Appointment of Pays de la Loire special envoy in Hong Kong
- Business
- Le 26 avril 2017
The evening began with an information session, attended by investors and local prescribers, on Pays de la Loire and its appeal for investors.
The second part of the evening was devoted to showcasing tourism and culture in Pays de la Loire. Eric Berti, Consul General of France in Hong Kong and Macau, and Paul Jeanneteau, Vice-President of the Pays de la Loire Regional Council, praised the quality of life in Pays de la Loire.
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In Vivo entre au capital de 10-vins
In Vivo entre au capital de 10-vins: quand réseau et business se rencontrent pour le meilleur de la FoodTech ! C’est une belle histoire comme on les aime au sein du réseau d’Audencia Business School ! Thierry Blandinières (GE 83), Directeur général d’In Vivo, en contact étroit avec l’école, entend à plusieurs reprises parler de la start up 10-vins créatrice de la D-Vine et de ses flacons brevetés pour une dégustation du vin au verre. 10 vins, cofondé par Thibaut Jarrousse, Luis Da Silva et Jérôme Pasquet (MBA 06) a en effet été incubé au sein de l’école. En 2016, la jeune pousse obtient le prix de la meilleure start-up au Consumer Electronic Show de Las Vegas. Quelques jours plus tard, alors que nos jeunes entrepreneurs sont encore aux Etats-Unis, Thierry Blandinières demande à les rencontrer. Dès lors, les choses s’accélèrent : le courant passe rapidement entre le géant coopératif et la start up nantaise. « Il n’est pas toujours évident pour des start-up d’avoir des discussions avec des grands groupes mais très vite nous avons eu un bon feeling », explique Thibaut Jarrousse. « Chez In Vivo, ils ont beaucoup apprécié la D-vine, pour l’anecdote, le sommelier de leur restaurant d’entreprise a adoré le concept. C’est un partenariat qui a vu le jour assez vite, de façon agile et pragmatique. Il y a vraiment un accord fondé sur la confiance ». Du côté d’In Vivo Invest, le fonds privé d’investissement d’In Vivo dédié aux start-up de l’AgTech-FoodTech, Nicolas Ferras, son Directeur explique : « Nous n’avons vocation à intervenir dans des start-up que si nos métiers peuvent leur apporter quelque chose. Pour 10-vins, l’objectif est triple : en matière de sourcing de vins, leur permettre d’accéder à une gamme plus large, les aider à développer leur réseau à l’international, notamment en Asie et en Amérique du Nord où In Vivo est présent. Enfin, nous pouvons les aider dans la partie industrialisation et développement de leurs process de production. Nous avons vraiment une approche « métier ». Le concept de 10-vins : la valorisation du vin dans des nouveaux moyens de consommation, est en phase avec notre stratégie de développement dans les hôtels et restaurants de luxe. Nous avons aussi adhéré avec les valeurs de l’équipe et la personnalité des fondateurs. » Longue vie à In Vivo et 10 vins sur le marché en pleine croissance de la FoodTech !
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- Le 1 mars 2017
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Deux start-up incubées à Audencia : 10-vins et Velco, distinguées au concours Lépine !
10-vins et Velco, deux start-up créées par des diplômés de l’école et incubées à Audencia viennent d’être récompensées lors du prestigieux concours Lépine qui a lieu dans le cadre de la Foire de Paris. Velco, cofondé par Pierre Régnier (GE 16), Romain Savouré (GE 16) et Johnny Smith (promo 2016) a créé Wink, le guidon connecté, relié à un smartphone, qui permet de sécuriser la pratique du vélo. Ce guidon breveté propose des phares pour éclairer la nuit, un système de lumières permettant d’indiquer au cycliste le trajet à effectuer en fonction de l’itinéraire programmé sur le mobile, de la géolocalisation pour être alerté et localiser son vélo en cas de vol. La start-up nantaise a reçu le prix de la CCI Paris-Ile de France et le second prix du design de l’Agence pour la promotion de la création industrielle. De son côté, la start-up 10-Vins, cofondée par Thibaut Jarrousse, Luis Da Silva et Jérôme Pasquet (MBA 06) a obtenu la médaille de bronze avec la D-Vine, sa machine de dégustation qui permet de se servir un verre de vin dans les conditions de température et d’aération idéales en moins d’une minute. Bravo et longue vie à ces deux start-up !
- Business
- Le 15 mai 2017
Autres actualités
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The role of the MBA in spearheading ethical sustainable leadership
AMBA - the Association of MBAs - has put together aspecial edition of its Ambition magazine to celebrate the achievements of MBAs in spearheading responsible management practices. Articles include: The core qualities of tomorrow’s leaders >> Top CEOs from Dell, Time Inc., Western Union, WPP and McKinsey outline the skill sets MBAs must develop to thrive in an ever-changing business world. A passion for sustainability >> > Ian Walker, head of Johnson & Johnson’s Global Community Impact Team, talks exclusively to David Woods-Hale about the role of social business and responsible management. Embracing multi-dimensional leadership >> > Take a game-changing approach to the responsible and sustainable management agenda, writes John Mervyn-Smith, Chief Psychologist at The GC Index. To read April’s edition of Ambition magazine, follow this link Ambition magazine is published by AMBA, the association of MBAs. If you graduated from an AMBA-accredited programme at Audencia (Executive MBA, MBA in Responsible Management and Master in Management [Grande Ecole Programme]) you may be interested in joining the AMBA community which gives you access to a range of materials and discounts. Registering as an alumus/alumna of an AMBA-accredited programme takes only a few minutes. Go to www.mbaworld.com/communitysignup complete your personal details select ‘Graduate’ from the ‘I am a’ drop down select your Business School enter the following access key: G25912 If you have any questions about registering, please contact the AMBA Membership Team who will be happy to help.
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- Le 25 avr. 2017
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The executive circle initiative - an Audencia alumna supplements the School's career offer
Audencia alumna Manuelle Charbonneau, PhD, has developed an executive circle, a virtual group which aims to overcome many of the challenges faced by leaders, namely: overly busy working long hours across time zones not having enough time to connect with peers not having enough time to focus on managing their career and not finding the right type of expertise for the complex changes they are facing with a world that is moving faster and faster. The executive circle is an opportunity to get support, international networking and expert coaching without adding more hours to an already overstretched day. In a nutshell, the executive circle is: a 4-session sprint 1.5 hours each delivered virtually so with no travel time every two weeks, with a small group of hand picked senior leaders (the last group included the CEO for the US of a global testing organisation, the Director of big data at IBM Almaden R&D, the SVP of digital transformation of large French energy company, and the VP of IS for the US of a global luxury company). Currently in progress (May-June 2017) is an executive circle on the topic of Real Change in a Complex World. The next Executive Circle will begin mid-September 2017. Please contact Manuelle to schedule a brief introduction to see if this is right for you. Special discounts are available for Audencia Alumni.
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