Audencia's Executive MBAs experience San Francisco
- Business
- Le 14 novembre 2018
They are spending an intensive "digital" week in Silicon Valley and have a series of company visits and meetings that await them.
The San Francisco alumni chapter under the guidance of ambassador Lucie Gouanelle Gardette, has been busy organising an afterwork event on Thursday 15 November which will give participants the opportunity to connect with Audencia's alumni in the San Francisco Bay area. Jordi Torras, EuroMBA 04, founder and CEO of AI company Inbenta*, will be giving a presentation of his company and sharing his survival tips for entrepreneurs in Silicon Valley.
Jordi Torras founded Inbenta in Barcelona in 2005. In 2012 he moved to California to continue to grow Inbenta there.
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2- Business
- Le 17 oct. 2018
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#NégoTraining, première étude d'impact d'un dispositif autour de l'égalité femmes-hommes
La Chaire RSE d’Audencia vient de publier la première étude d’impact de l’Observatoire de la Plateforme RSE de la métropole nantaise. Cette étude a pour objectif d’évaluer l’impact du dispositif #NégoTraining, né suite à un groupe de travail portant sur l’égalité professionnelle femmes-hommes porté par la plateforme RSE de la métropole nantaise en 2016-2017. Un dispositif partenarial ayant permis de toucher plus de 1.000 femmes en un an ! En 2017, la chaire RSE d’Audencia s’est associée aux réseaux de femmes et aux acteurs publics et privés de la Plateforme RSE de la métropole nantaise pour proposer un module d'accompagnement gratuit de 3 heures en collectif, animé par des expert(e)s de l’égalité professionnelle et membres de la société civile (DRH, dirigeant.e.s, syndicats de salarié.e.s...) qui donnent aux femmes les clés d’une négociation réussie. Celle-ci est en effet un des leviers majeurs (avec la sensibilisation des entreprises et la lutte contre les stéréotypes). Le rapport donne des éléments chiffrés sur le nombre de femmes impliquées dans ce dispositif. Ainsi, plus de 1.900 femmes se sont inscrites à #NégoTraining et 1.000 femmes ont été formées gratuitement en 2018 grâce à l’organisation de plus de 60 ateliers. Un impact positif sur les participantes… L’étude confirme que l’impact de #NégoTraining est réel ! Durant les ateliers, les participantes prennent conscience des inégalités professionnelles et salariales entre les femmes et les hommes, ce qui les pousse à prendre confiance et à oser négocier. En effet, avant la formation, seules 5% des participantes se déclarent confiantes dans leur capacité à négocier un salaire. 6 mois après l’atelier, les ¾ d’entre elles sont confiantes ! Cette prise de confiance porte ses fruits puisque 6 mois après la formation, plus de la moitié des femmes formées a négocié. 52 % d’entre elles ont obtenu une augmentation de salaire (38 %) ou une prime (14 %) ; 13 % une flexibilité de leur temps de travail* (9 %) ou des avantages en nature (4 %). Enfin, 1 femme sur 10 a décroché une promotion ou un changement de poste. Seules 9% des femmes ayant négocié n’ont rien obtenu. …et sur le territoire 6 mois après l’atelier, plus de 8 femmes formées sur 10 (82 %) estiment que la formation a eu un impact positif pour elles, personnellement. Mais pas seulement : 58 % des participantes considèrent que #NégoTraining a un impact positif sur l’égalité professionnelle sur le territoire. Ce qui les incite d’ailleurs à s’engager en devenant elles-mêmes formatrices : 1/3 des femmes ayant suivi la formation #NégoTraining souhaite devenir formatrice à leur tour. * Aménagement des horaires de travail, télétravail… Découvrez le rapport de l’étude d’impact du dispositif #NégoTraining
3- Business
- Le 4 avr. 2019
Autres actualités
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Jho, concept bio et responsable
Diplômée d’Audencia en 2011, Coline Mazeyrat a débuté sa carrière chez Oxybul Eveil et Jeux, est passée ensuite par le pure player Avenuedesjeux.com avant de se lancer dans l’aventure de l’entrepreunariat à la fin de l’année 2017, avec la création de « Jho », marque de tampons et serviettes hygiéniques en coton bio. Un projet né au sein du « Start up Studio » d’Imagination Machine, incubateur nantais piloté par Rob Spiro, ex de la Silicon Valley. « Rob se demandait pourquoi ces produits n’existaient pas en France, explique Coline Mazeyrat. Au même moment, les marques leaders du marché essuyaient un scandale lié aux substances toxiques qu’elles utilisaient ». La marque bio arrivait donc à un moment propice. La jeune femme, spécialiste du marketing digital, rejoint alors Dorothée Barth (ex journaliste santé) dans l’aventure. Le temps de développer des produits, de trouver des fournisseurs, et les désormais deux associées lancent le site e-commerce en avril 2018. Une gamme de produits disponibles à l’unité ou sur abonnement : « On a commencé avec les basiques – serviettes et tampons – mais nous réfléchissons à élargir notre gamme ». Autre objectif : être présent dans des réseaux de distribution physiques : « Nous sommes en discussion avec plusieurs enseignes, spécialisées ou non dans le bio. » Pour développer leur petite entreprise, Coline et son associée mettent actuellement la touche finale à une première levée de fonds qui devrait être bouclée début 2019 et permettre de recruter dès le printemps prochain. Installé sur un marché très porteur, Jho (pour Juste et Honnête) sera-t-elle le Procter et Gamble de demain ? « On veut bien sûr faire grandir l’entreprise, explique Coline, mais toujours de façon responsable. C’est dans notre ADN. Aujourd’hui, sur chaque commande est prélevé un pourcentage destiné à des associations et des ONG. » Si les produits vendus par Jho touchent à l’intime – un sujet parfois tabou - les entrepreneuses ont pris le parti de proposer un discours décalé sur leur marque, maniant l’humour et la dérision pour se différencier des acteurs traditionnels. Un pari qui pourrait s’avérer gagnant... Voir la vidéo décalée de présentation de Jho
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