Audencia goes around the world in just 8 days
- Get Involved
- Le 27 février 2019
From 15 March onwards, Audencia is heading out across the world, with its course set for China where it will be inaugurating the all-new “Audencia Around the World” event. On the programme: an 8-day whistle-stop tour across the globe, meeting up with some of our 3,400 alumni currently working overseas.
For Jules Verne, the author from Nantes, Around the World in 80 Days has to be his most famous book. So, as a nod to this literary reference, Audencia has decided to take inspiration from his extraordinary voyages to christen this new event celebrating all things global: “Audencia Around The World”, with its accompanying slogan, “An alumni journey in 8 days”.
So, what’s the idea behind the event?
To bring alumni communities together, these chapters which are present right across the world, from Munich to Singapore, and from Casablanca to Sydney, not forgetting London of course. What better way to build bridges between each country and our Audencia alumni currently working outside France? Today, there are 33 chapters spanning 26 countries – join one of them via Together.
We’ve come full circle!
In this way, Audencia Around the World will be following in the footsteps of Jules Verne. There will however be one slight difference! In fact, this journey is set to start in Chengdu, in China, on 15 March, before a stopover on Chinese soil this time in Shenzhen, on 22 March. That tots up to a round-the-world trip in just 8 days, and it’s one which you’ll be able to follow every step of the way.
Register for an event in a city near you
In the run-up to the launch of Audencia Around the World on 15 March, events continue to be added to the agenda, so please check regularly to see what is happening near you.
And, if you can’t find an event near you, drop us a line if you would like to organise one!
En savoir plus sur ...
Dans la même catégorie
-
Taxe d'apprentissage : contribuez au rayonnement d'Audencia
En phase avec les enjeux de transformation des entreprises, Audencia continue son développement avec de fortes ambitions : l’ouverture internationale et l’hybridation des compétences pour former des créateurs de valeurs collaboratifs, innovants et responsables. Avec plus de 5 000 étudiants, 25 000 diplômés, 4 campus en France et 2 à l’étranger, Audencia est engagée dans une course à l’excellence avec pour mission de former des leaders capables d’inventer les business models de demain. Notre plan stratégique Audencia 2020 vise à placer l’école dans le Top 20 européen. Pour rester compétitif, Audencia a besoin de votre appui. La taxe d’apprentissage représente une part importante de notre financement. Seul impôt obligatoire pour lequel les entreprises peuvent décider en partie du ou des établissements d’enseignement bénéficiaires, elles ont jusqu’à fin février pour l'affecter. Faites découvrir aux personnes de votre entourage travaillant en entreprise les projets que la taxe peut soutenir ! >> Découvrez les 8 bonnes raisons de soutenir Audencia <<
- Get Involved
- Le 18 janv. 2019
-
Il est encore temps de répondre à l'enquête de la Conférence des Grandes Ecoles !
Cher(e) diplomé(e), Le saviez-vous ? En 2018, 89,4 % des diplômés des Grandes Ecoles et 86 % des diplômés MASC ont trouvé un emploi dans les six mois qui ont suivi leur diplomation, en hausse de près de trois points par rapport à 2017. Quant à Audencia, l’école décroche la septième position du dernier palmarès général des Grandes Écoles de commerce établi par le magazine l’Étudiant. Ces chiffres ne sont pas tombés du ciel ! Ils résultent des sondages réalisés chaque année auprès des diplômé(e)s pour établir une photographie précise des atouts de chaque établissement. Qu’elles proviennent de The Economist, du Financial Times, de l’Etudiant ou encore du Wall Street Journal, ces enquêtes vous permettent notamment d’en savoir davantage sur l’insertion professionnelle de votre promotion et la façon dont votre diplôme est perçu par les entreprises. La Conférence des Grandes Écoles, à laquelle adhère Audencia, mène en ce moment même une vaste étude auprès des diplômé(e)s des trois dernières promotions. Quel sera le classement de votre école cette année ? Combien êtes-vous à travailler à l’étranger ? À quel niveau de rémunération pouvez-vous prétendre ? Autant de questions qui trouveront leurs réponses par le biais de votre participation. Nous comptons sur vous !
- Get Involved
- Le 1 mars 2019
Autres actualités
-
18 mois après son lancement, quel bilan pour #NégoTraining ?
1116 femmes formées à l’échelle de la métropole nantaise, une centaine de formateurs.rices, 1700 demandes d’inscription, 71 ateliers organisés en 32 dates et bien d’autres sessions à venir… Après un peu plus d’un an d’expérimentation, le succès de #NégoTraining* mis en place par la chaire RSE d’Audencia et la plateforme RSENantes ne se dément pas. L’heure est venue de dresser un premier bilan. Un impact fort 10%. Avant de suivre NégoTraining, les femmes sont à peine 10% à se dire confiantes pour demander une augmentation. A chaque atelier, d’ailleurs, les femmes emploient les mêmes termes : « manque de légitimité », « rapport de force », « stress », « tabou ». Cet exercice est vécu d’une façon plutôt négative. Nous constatons que suite à l’atelier, les femmes prennent de l’assurance. En effet, 64% d’entre elles se sentent ensuite confiantes pour demander une augmentation. L’atelier permet aux femmes de se sentir plus légitimes. Grâce à l'étude d’impact menée par la chaire RSE, nous avons pu observer que 6 mois après la formation, une participante sur deux a OSÉ demander une revalorisation de sa rémunération à son employeur. Parmi ces femmes, 38 % ont obtenu une augmentation, 14% une prime, 10% une promotion interne. Seules 9% n’ont rien obtenu. L’enthousiasme est tel que 98% des participantes recommandent le dispositif auprès de leurs collègues ou de leurs proches. De même qu’1/3 d’entre elles souhaitent à leur tour devenir formatrices NégoTraining. Et la suite ? Les femmes formées jusqu’à présent sont majoritairement en poste, et en grande partie cadres et employées (25%). Dans une perspective d’ouverture sociale, des partenariats avec des associations territoriales sont prévus. Par exemple, le réseau FACE va proposer dans le cadre de la Job Academy des ateliers dédiés aux jobbeuses bénéficiaires. Des ateliers vont être également ouverts à nos étudiantes tout au long de l’année et ce pour différents programmes : majeures, mastères spécialisés… Les premiers ateliers ouverts, dans le cadre de la Career Connections Week, ont été pris d’assaut en janvier. Puis, l’expérimentation intéresse bien au-delà du territoire ligérien. Des discussions sont en cours pour exporter le concept à Angers. Un comité de pilotage s’est déjà réuni à deux reprises. Une première session a eu lieu à Cherbourg en novembre dernier… Quant à Nantes, les opportunités ne vont pas manquer car des sessions seront prévues tous les mois jusqu’à fin 2020. *NégoTraining est un programme d’accompagnement gratuit de 3 heures en collectif, à la négociation salariale pour les femmes uniquement, toutes catégories socio-professionnelles confondues. L’objectif des 1 000 femmes sensibilisées en 2018 a été atteint.
- Career Center
- Le 13 févr. 2019
-
Il est encore temps de répondre à l'enquête de la Conférence des Grandes Ecoles !
Cher(e) diplomé(e), Le saviez-vous ? En 2018, 89,4 % des diplômés des Grandes Ecoles et 86 % des diplômés MASC ont trouvé un emploi dans les six mois qui ont suivi leur diplomation, en hausse de près de trois points par rapport à 2017. Quant à Audencia, l’école décroche la septième position du dernier palmarès général des Grandes Écoles de commerce établi par le magazine l’Étudiant. Ces chiffres ne sont pas tombés du ciel ! Ils résultent des sondages réalisés chaque année auprès des diplômé(e)s pour établir une photographie précise des atouts de chaque établissement. Qu’elles proviennent de The Economist, du Financial Times, de l’Etudiant ou encore du Wall Street Journal, ces enquêtes vous permettent notamment d’en savoir davantage sur l’insertion professionnelle de votre promotion et la façon dont votre diplôme est perçu par les entreprises. La Conférence des Grandes Écoles, à laquelle adhère Audencia, mène en ce moment même une vaste étude auprès des diplômé(e)s des trois dernières promotions. Quel sera le classement de votre école cette année ? Combien êtes-vous à travailler à l’étranger ? À quel niveau de rémunération pouvez-vous prétendre ? Autant de questions qui trouveront leurs réponses par le biais de votre participation. Nous comptons sur vous !
- Get Involved
- Le 1 mars 2019

















