Meet and recruit Audencia students via the international virtual career fair
- Career Center
- Le 20 février 2019
Audencia's 3rd International Virtual Career Fair will take place from 20 to 29 March 2019.
This is an occasion to interview and even recruit candidates for jobs or internships.
Audencia students will be looking for an internship starting in June 2019. The International Virtual Career Fair will allow you to meet them via an online platform that will also help you to organise individual or collective interviews.
If you have more than 3 job/internship opportunities in the coming months, and you want more information, please follow this link.
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18 mois après son lancement, quel bilan pour #NégoTraining ?
1116 femmes formées à l’échelle de la métropole nantaise, une centaine de formateurs.rices, 1700 demandes d’inscription, 71 ateliers organisés en 32 dates et bien d’autres sessions à venir… Après un peu plus d’un an d’expérimentation, le succès de #NégoTraining* mis en place par la chaire RSE d’Audencia et la plateforme RSENantes ne se dément pas. L’heure est venue de dresser un premier bilan. Un impact fort 10%. Avant de suivre NégoTraining, les femmes sont à peine 10% à se dire confiantes pour demander une augmentation. A chaque atelier, d’ailleurs, les femmes emploient les mêmes termes : « manque de légitimité », « rapport de force », « stress », « tabou ». Cet exercice est vécu d’une façon plutôt négative. Nous constatons que suite à l’atelier, les femmes prennent de l’assurance. En effet, 64% d’entre elles se sentent ensuite confiantes pour demander une augmentation. L’atelier permet aux femmes de se sentir plus légitimes. Grâce à l'étude d’impact menée par la chaire RSE, nous avons pu observer que 6 mois après la formation, une participante sur deux a OSÉ demander une revalorisation de sa rémunération à son employeur. Parmi ces femmes, 38 % ont obtenu une augmentation, 14% une prime, 10% une promotion interne. Seules 9% n’ont rien obtenu. L’enthousiasme est tel que 98% des participantes recommandent le dispositif auprès de leurs collègues ou de leurs proches. De même qu’1/3 d’entre elles souhaitent à leur tour devenir formatrices NégoTraining. Et la suite ? Les femmes formées jusqu’à présent sont majoritairement en poste, et en grande partie cadres et employées (25%). Dans une perspective d’ouverture sociale, des partenariats avec des associations territoriales sont prévus. Par exemple, le réseau FACE va proposer dans le cadre de la Job Academy des ateliers dédiés aux jobbeuses bénéficiaires. Des ateliers vont être également ouverts à nos étudiantes tout au long de l’année et ce pour différents programmes : majeures, mastères spécialisés… Les premiers ateliers ouverts, dans le cadre de la Career Connections Week, ont été pris d’assaut en janvier. Puis, l’expérimentation intéresse bien au-delà du territoire ligérien. Des discussions sont en cours pour exporter le concept à Angers. Un comité de pilotage s’est déjà réuni à deux reprises. Une première session a eu lieu à Cherbourg en novembre dernier… Quant à Nantes, les opportunités ne vont pas manquer car des sessions seront prévues tous les mois jusqu’à fin 2020. *NégoTraining est un programme d’accompagnement gratuit de 3 heures en collectif, à la négociation salariale pour les femmes uniquement, toutes catégories socio-professionnelles confondues. L’objectif des 1 000 femmes sensibilisées en 2018 a été atteint.
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Rencontre avec Emma, étudiante du MS® MCI
Après presque 6 mois de formation dans le MS Management et Compétences Internationales, Emma revient sur son parcours et son choix de rejoindre Audencia. Quel a été votre parcours avant d’intégrer Audencia Business School ? Je suis diplômée de l’ESCE, une école de commerce post-bac à Paris. J’ai reçu une formation en commerce international les trois premières années, puis je me suis spécialisée avec un Master 2 en Entrepreneuriat et Innovation. Par la suite, j’ai souhaité compléter, enrichir et approfondir cette formation plutôt généraliste. En effet, à l’issue de ces cinq années d’études, j’avais acquis des compétences dans tous les domaines de l’entreprise (marketing, management, finance, aspect juridiques et logistiques etc.) que je voulais consolider de façon plus poussée et dans un cadre plus professionnalisant. Pourquoi avoir choisi le MS MCI et Audencia ? J’ai choisi le MS MCI car il s’agit pour moi du MS le plus polyvalent qui assure une formation complète et globale. En effet, ce MS permet d’acquérir des compétences pointilleuses et solides de toutes les branches de l’entreprise. J’ai toujours été convaincue que pour être pertinent et efficace au sein d’une entreprise, il est nécessaire de comprendre aussi bien les enjeux marketing que financiers, juridiques ou logistiques et que cette vision 360 de l’entreprise est une réelle valeur ajoutée. Le MS MCI permet d’étudier de façon approfondis tous ces domaines, et nous avons l’opportunité de pouvoir appliquer la formation théorique par des mises en situation réelle pour le compte d’entreprises. J’ai donc intégré ce MS car sa polyvalence permet de faire carrière dans des domaines divers et variés avec de nombreuses porte d’entrées sur le marché du travail. Chaque année, la promo travaille sur plusieurs projets pour le compte d’entreprises partenaires, pouvez nous parler de ce que vous faites depuis septembre ? Nous avons travaillé pour la start-up Hera Mi, créée par Sylvie Davila (Exec-MBA 10), qui a développé un logiciel d’intelligence artificielle afin de fiabiliser et d’accélérer le diagnostic du cancer du sein. La start-up souhaite s’implanter aux Etats-Unis, qui représente un marché avec beaucoup de potentiel, et nous avons donc été amenés à réaliser une étude de faisabilité pour l’implantation d’Hera Mi dans différentes villes des Etats-Unis. Notre groupe de projet a travaillé sur la ville de Chicago et cette étude nous a permis de faire une recommandation finale la pertinence de cette ville pour pénétrer le marché américain. Au second semestre, nous travaillons avec les MBA sur un Consultancy Project. Nous sommes donc en groupe avec étudiants internationaux et chaque groupe doit réaliser une mission de conseil pour le compte d’une entreprise. Pour ma part, j’ai travaillé pour la start-up Fruit Ride, qui se situe sur le marché du snacking bio. Notre travail consistait à établir une stratégie commerciale et marketing afin d’accélérer la croissance de la start-up et faire connaitre la marque. Les cours se terminent fin mars, puis les étudiants du MS MCI partent en stage. Quel type de poste et/ou domaine recherchez-vous personnellement pour ce stage ? J’ai récemment obtenu un stage grâce au forum entreprises d’Audencia chez MC2i, un cabinet de conseil en transformation digitale. La diversité et la polyvalence des missions, le travail d’équipe avec des profils variés m’ont poussé vers le métier du conseil. La transformation digitale est aujourd’hui inhérente aux entreprises et ce secteur connait une forte croissance.
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2- Career Center
- Le 13 févr. 2019
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Audencia goes around the world in just 8 days
From 15 March onwards, Audencia is heading out across the world, with its course set for China where it will be inaugurating the all-new “Audencia Around the World” event. On the programme: an 8-day whistle-stop tour across the globe, meeting up with some of our 3,400 alumni currently working overseas. For Jules Verne, the author from Nantes, Around the World in 80 Days has to be his most famous book. So, as a nod to this literary reference, Audencia has decided to take inspiration from his extraordinary voyages to christen this new event celebrating all things global: “Audencia Around The World”, with its accompanying slogan, “An alumni journey in 8 days”. So, what’s the idea behind the event? To bring alumni communities together, these chapters which are present right across the world, from Munich to Singapore, and from Casablanca to Sydney, not forgetting London of course. What better way to build bridges between each country and our Audencia alumni currently working outside France? Today, there are 33 chapters spanning 26 countries – join one of them via Together. We’ve come full circle! In this way, Audencia Around the World will be following in the footsteps of Jules Verne. There will however be one slight difference! In fact, this journey is set to start in Chengdu, in China, on 15 March, before a stopover on Chinese soil this time in Shenzhen, on 22 March. That tots up to a round-the-world trip in just 8 days, and it’s one which you’ll be able to follow every step of the way. Register for an event in a city near you In the run-up to the launch of Audencia Around the World on 15 March, events continue to be added to the agenda, so please check regularly to see what is happening near you. And, if you can’t find an event near you, drop us a line if you would like to organise one!
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- Le 27 févr. 2019