Emmanuelle Colleu (Audencia SciencesCom 18), son parcours d'Audencia SciencesCom à IKKS
- Career Center
- Le 13 mai 2019
Quels métiers après Audencia SciencesCom ? Quels débouchés ?
Emmanuelle Colleu (Audencia SciencesCom 18) nous raconte aujourd'hui son parcours et nous parle de son métier de Chargée de projets au sein du Groupe IKKS. Diplômée de SciencesCom, Emmanuelle revient sur son parcours à l'école puis son évolution au sein d'IKKS, une marque française de prêt-à-porter. Enfin, Emmanuelle nous livre de précieux conseils pour travailler dans le secteur de la communication.
En savoir plus sur ...
Dans la même catégorie
-
Rencontre avec Emma, étudiante du MS® MCI
Après presque 6 mois de formation dans le MS Management et Compétences Internationales, Emma revient sur son parcours et son choix de rejoindre Audencia. Quel a été votre parcours avant d’intégrer Audencia Business School ? Je suis diplômée de l’ESCE, une école de commerce post-bac à Paris. J’ai reçu une formation en commerce international les trois premières années, puis je me suis spécialisée avec un Master 2 en Entrepreneuriat et Innovation. Par la suite, j’ai souhaité compléter, enrichir et approfondir cette formation plutôt généraliste. En effet, à l’issue de ces cinq années d’études, j’avais acquis des compétences dans tous les domaines de l’entreprise (marketing, management, finance, aspect juridiques et logistiques etc.) que je voulais consolider de façon plus poussée et dans un cadre plus professionnalisant. Pourquoi avoir choisi le MS MCI et Audencia ? J’ai choisi le MS MCI car il s’agit pour moi du MS le plus polyvalent qui assure une formation complète et globale. En effet, ce MS permet d’acquérir des compétences pointilleuses et solides de toutes les branches de l’entreprise. J’ai toujours été convaincue que pour être pertinent et efficace au sein d’une entreprise, il est nécessaire de comprendre aussi bien les enjeux marketing que financiers, juridiques ou logistiques et que cette vision 360 de l’entreprise est une réelle valeur ajoutée. Le MS MCI permet d’étudier de façon approfondis tous ces domaines, et nous avons l’opportunité de pouvoir appliquer la formation théorique par des mises en situation réelle pour le compte d’entreprises. J’ai donc intégré ce MS car sa polyvalence permet de faire carrière dans des domaines divers et variés avec de nombreuses porte d’entrées sur le marché du travail. Chaque année, la promo travaille sur plusieurs projets pour le compte d’entreprises partenaires, pouvez nous parler de ce que vous faites depuis septembre ? Nous avons travaillé pour la start-up Hera Mi, créée par Sylvie Davila (Exec-MBA 10), qui a développé un logiciel d’intelligence artificielle afin de fiabiliser et d’accélérer le diagnostic du cancer du sein. La start-up souhaite s’implanter aux Etats-Unis, qui représente un marché avec beaucoup de potentiel, et nous avons donc été amenés à réaliser une étude de faisabilité pour l’implantation d’Hera Mi dans différentes villes des Etats-Unis. Notre groupe de projet a travaillé sur la ville de Chicago et cette étude nous a permis de faire une recommandation finale la pertinence de cette ville pour pénétrer le marché américain. Au second semestre, nous travaillons avec les MBA sur un Consultancy Project. Nous sommes donc en groupe avec étudiants internationaux et chaque groupe doit réaliser une mission de conseil pour le compte d’une entreprise. Pour ma part, j’ai travaillé pour la start-up Fruit Ride, qui se situe sur le marché du snacking bio. Notre travail consistait à établir une stratégie commerciale et marketing afin d’accélérer la croissance de la start-up et faire connaitre la marque. Les cours se terminent fin mars, puis les étudiants du MS MCI partent en stage. Quel type de poste et/ou domaine recherchez-vous personnellement pour ce stage ? J’ai récemment obtenu un stage grâce au forum entreprises d’Audencia chez MC2i, un cabinet de conseil en transformation digitale. La diversité et la polyvalence des missions, le travail d’équipe avec des profils variés m’ont poussé vers le métier du conseil. La transformation digitale est aujourd’hui inhérente aux entreprises et ce secteur connait une forte croissance.
5- Career Center
- Le 11 mars 2019
-
Go France! Apply for jobs which are in line with your qualifications
We are delighted to bring you “Go France”, the guide for international students looking to work in France! Devised and compiled by Audencia’s Career Centre and Alumni team, with the support of the School's student reporters, “Go France” is a valuable resource for internationals considering a career in France after their studies. Starting with HR professionals’ top tips and debunking the myths and realities of the workplace, Go France also showcases the experiences of more than 20 international alumni who have aced the challenge of finding a job in France. Each Friday for the coming weeks, we will share the insights of alumni who have made the journey. This week, discover what Anthony Acquatey-Mensah, FAM 17, has to say. About Anthony Graduated from the FAM 17 programme Originally from Ghana Worked in France as Product Manager at NEOVIA, Vannes (2017-18) Currently working in Germany as Product Manager at BIOLYT, Berlin Native language: English Level of French: Intermediate Other degrees: MPhil. Food Science Anthony's key advice Apply for jobs which are in line with your qualifications, demonstrate a willingness to improve in your French language skills and you will find out that working in France is worthwhile!! How it all started During my studies back home in Ghana, I became a quality consultant for food. I then went into research before starting the FAM programme at Audencia. After Audencia, I was a marketing intern for 6 months at an animal nutrition company in Brittany. I stayed there for a further 6 months. Since July 2018 I have been working as a product manager at a tech company in Berlin, Germany, specialised in producing nutrition and medical devices. Most memorable experience The heated but constructive discussions we had in class as a group. My class was a unique mix of 20 individuals from 10 different countries. All of us had different academic backgrounds and this made these discussions so rich. Myths & realities Realities: France is a beautiful country to work in. Working in France exposes you to a different work culture where people work hard and yet have enough time for family, vacations and weekend activities. Myths: That the French do not work as much as the other European countries. However, the French are one of the most hardworking people I have ever seen. I still remember all the gruelling long hours I had to sometimes spend with my colleagues at work on a project. My biggest challenge Even though I worked in English, lunchtime was hard because everyone spoke French. All the social activities were also in French. But this got better when my French improved. Speaking French I took some extra hours to learn French in a school each week, and I just immersed myself into speaking it with my French friends and work colleagues. I also frequently travelled by Blablacar and this helped improve a lot my French. Get your copy of "Go France" here
3- Career Center
- Le 14 juin 2019
Autres actualités
-
Webinar : les clés pour piloter la DRH de demain !
Participez à notre webinar "L'engagement des salariés : enjeu de performance pour les DRH de demain" le jeudi 23 Mai à 13h ! Selon une enquête réalisée par Gallup sur l’engagement des salariés, seulement 9% des salariés français se sentent engagés, et la France occupe la 18e place sur les 19 pays européens sondés. L’environnement des organisations se décrit aujourd’hui par l’acronyme VICA (Volatile, Incertain, Complexe, et Ambiguë), de ce fait les collaborateurs sont de plus en plus exigeants envers la fonction RH. Le DRH doit endosser à la fois le rôle du contributeur clef de la stratégie d’entreprise, de l’architecte du changement et de l’expert fédérateur. Fort de ce constat, Audencia vous propose un webinar pour définir les clés pour piloter la direction des ressources humaines de demain. Lors de cette web-conférence nous allons explorer le thème de l’engagement des salariés ou comment le DRH pourra-t-il se positionner comme expert fédérateur, et répondre ainsi à plusieurs questions : Y-a-il un décalage entre les résultats de cette étude - tellement citée - et la réalité sur le terrain ? L’engagement des salariés est-il un vecteur de performance économique de l’entreprise ? Quelle est la situation dans vos organisations ? Vos salariés sont-ils engagés ou désengagés ? Souhaitez-vous comprendre comment créer des conditions favorables à l’engagement de vos salariés ? Rendez-vous le jeudi 23 Mai entre 13h et 13h45 Ce webinar sera animé par Christine Naschberger, enseignante-chercheuse chez Audencia Business School, et référente académique de la formation Executive M.Sc Directeur des Ressources Humaines. >>> Inscrivez-vous au webinar ! <<<
2- Get Involved
- Le 10 mai 2019
-
Devenez ambassadrice #SheMeansBusiness
Audencia est partenaire du programme de formation #SheMeansBusiness Vous êtes passionnée par le digital ? Vous aimez transmettre et vous souhaitez agir pour les femmes en les aidant à entreprendre ? Vous souhaitez développer de nouvelles compétences ? #SheMeansBusiness est un programme international, lancé par Facebook qui a pour ambition de donner la possibilité aux femmes de concrétiser leurs projets entrepreneuriaux partout en France. Ce programme est composé d’une formation en ligne et d’une formation en présentiel. Il est destiné à toutes les femmes qui souhaitent découvrir ou renforcer leur leadership (confiance en soi, ambition professionnelle, etc.), leurs compétences numériques (marketing digital, social media, web) et leur esprit d’entreprendre. Au programme des 3 jours de formation: Se former sur 4 blocs de compétences : ○ Leadership ○ Marketing digital ○ Web ○ Tech & entrepreneuriat S’inspirer grâce à des rencontres avec des personnalités et des rôles modèles de l’entrepreneuriat et de la tech Faire partie d’une communauté : rencontrer des femmes qui partagent le même projet que vous et avec qui vous pourrez échanger et partager tout au long de l’année Développer des compétences pour organiser à votre tour, un atelier de formation dans votre ville, à destination de femmes entrepreneures ou futures entrepreneures À la suite de ces 3 jours la mission est de former à son tour 100 femmes de votre ville pendant une journée. Devenir ambassadrice signifie fédérer, organiser et transmettre des compétences numériques. C'est jouer le rôle d'actrice du changement pour faire rayonner l'entrepreneuriat des femmes en France. Retrouvez toutes les informations pour candidater sur la page du site Social Builder et complétez votre formulaire de candidature : >>> Je m'inscris <<<
3- Get Involved
- Le 15 mai 2019