Explorez vos talents au service de vos challenges !
- Career Center
- Le 21 février 2018
L’objectif : prendre conscience que c’est dans vos propres talents que vous puisez des ressources performantes pour répondre à vos défis du moment.
Cette soirée alternera conférence interactive et atelier participatif pour vous permettre d’appliquer les principes de psychologie positive sur un cas concret de votre vie personnelle ou professionnelle. Vous repartirez ainsi avec une meilleure connaissance de vos talents et des idées pour relever l’un de vos défis actuels.
Rendez-vous le 8 mars prochain sur le campus Audencia Paris pour découvrir les grands principes de la Psychologie Positive et d’une Démarche appréciative !
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Design a second-act career: join the webinar on 8th March!
While working lives are getting longer, we spend less time in each job, face a less certain career progression and are more likely to find our roles disappear entirely. For those in mid-career a new approach, focusing on “career agility” is needed. In this webinar, Claire Harbour-Lyell and Antoine Tirard, authors of Disrupt Your Career, a new guide to navigating mid-life career transitions, explain how to move successfully to a second career. REGISTER HERE There are 200 free tickets for alumni and students here via the registration page (use code “AUDstudent” if the free ticket is not shown)
2- Career Center
- Le 19 févr. 2018
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Paroles de Diplômés vu par un étudiant
Guillaume Quelquejay, étudiant à Audencia Business School, a participé à Paroles de Diplômés les 5 et 12 février derniers à l’Ecole. Pourquoi tu as participé à cet événement ? J’ai participé à Paroles de diplômés pour avoir la possibilité d'échanger avec des alumni sur leurs parcours professionnels et de recueillir leurs témoignages sur leurs postes actuels ou passés. J’aurai à réaliser mon stage de fin d’études dès septembre, je suis donc en recherche active d’informations sur les postes, les métiers et les entreprises. Le panel des possibles en sortie d’école est large : stages, VIE, graduate programs etc. Ce genre d’évènement est naturellement une opportunité à ne pas manquer ! Qu’en as-tu pensé ? En tant que participant à l’évènement et « étudiant pilote », j’ai eu l’opportunité de discuter avec les diplômés pendant les temps d’échange en groupe ainsi que le matin en les accueillant. C’est une belle occasion pour recueillir les témoignages d’alumni, ayant des parcours différents, qui parlent sans filtre de leurs expériences multiples. Pouvoir échanger avec des anciens issus de promotions différentes, plus ou moins lointaines, permet aussi d’avoir une idée plus précise des carrières et des débouchés possibles. Quel enrichissement en as-tu retiré ? Etant dans la majeur Business Development, j’ai surtout discuté avec des diplômés en poste sur des fonctions marketing/commercial. J’ai ainsi mieux compris ce qui se cachait derrière des intitulés de postes revenant souvent dans les offres de stage. Mais étant également intéressé par le conseil, j’ai pu échanger avec des alumni occupant des fonctions dans ce secteur. C’est la force de cet évènement : offrir aux étudiants d’Audencia la possibilité de discuter librement avec des anciens bienveillants ayant des parcours différents et uniques dans des entreprises et des secteurs multiples. C’est aussi l’occasion d’étoffer et d’enrichir son réseau professionnel, dans une ambiance conviviale. Un conseil pour les étudiants 2019 ? Préparez des questions à poser aux diplômés en fonction de vos ambitions et envies, pour le stage de fin d’études et plus largement pour les premières années sur le marché du travail. Essayez de vous informer en amont de l’évènement sur les postes occupés par les diplômés. Comme pour un forum emploi, y aller en étant préparé permet d’en tirer plus de bénéfices. Enfin, s’engager en tant qu’« étudiant pilote » permet d’échanger avec les diplômés dans un cadre privilégié.
3- Career Center
- Le 1 mars 2018
Autres actualités
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2- Career Center
- Le 19 févr. 2018
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Une nouvelle signature de marque pour Audencia
Never stop daring Audencia adopte un nouveau slogan : Never stop daring. Une façon de souligner son ADN, depuis sa création en 1900, et qui s’exprimait déjà en son nom Audencia, original et disruptif, choisi dès 2000. En effet, la dénomination Audencia est née de la conjugaison du latin « audientia » l'écoute et « audacia » l'audace. L’audace comme moteur de l’engagement de l’école Si l’école encourage à l’audace, elle la met au service de ses valeurs historiques : innovation – coopération – responsabilité. Innover, c’est oser prendre des risques et des décisions fortes. Coopérer, c’est oser ouvrir ses portes et s’allier à des mondes en apparence opposés, comme l’école le fait déjà, notamment à travers l’Alliance Centrale-Audencia-Ensa Nantes. Être responsable, c’est oser inventer de nouveaux modèles et avoir le courage de repenser des stratégies, non pas parce qu’elles ne fonctionnent pas économiquement, mais parce qu’elles doivent aussi œuvrer à un monde plus durable et sain. Audencia porte ainsi avec force son engagement pionnier dans toutes ces dimensions. Une signature créée par la communauté Audencia Fidèle à sa démarche de co-création, l’école avait donné à l’ensemble des étudiants et collaborateurs la possibilité de contribuer à la réflexion via une plate-forme en ligne. C’est la formule de Manon Meyer, étudiante en 3e année du programme Grande École, en majeure « Entrepreneuriat », qui a été retenue par la direction d’Audencia parmi les 1 270 contributions reçues. Elle commente : « À travers ce message très court pour renforcer son dynamisme, j’ai voulu dire combien il est essentiel dans la vie de ne pas s’autocensurer, se limiter, manquer d’ambition, mais au contraire de toujours oser, entreprendre et se donner de nouveaux défis. C’est justement ce qu’Audencia transmet à ses étudiants. » Pour en savoir plus
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- Le 23 févr. 2018