RDV personnalisé - Responsable Communication
- Career Center
- Le 29 juillet 2019
Vous souhaitez développer vos compétences ou donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Vous cherchez à valoriser votre parcours professionnel ?
Audencia s'adapte à vos exigences terrains et à votre emploi du temps, en vous proposant un rendez-vous personnalisé sans casser votre rythme de travail !
Louis-Dominique Dubourdieu, responsable de la formation Responsable Communication, et conseiller carrière sera disponible, rien que pour vous, le jeudi 5 septembre, de 9h à 20h, pour identifier les solutions les plus adaptées à votre projet professionnel, répondre à toutes vos questions sur la formation, les modalités d'inscription et les aides de financement.
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02 40 37 45 51 - 07 88 48 35 27
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Sciences Po Aix/Audencia : un double-diplôme innovant !
Audencia et Sciences Po Aix s’associent pour lancer un nouveau double-diplôme dès la rentrée 2019. Le but de ce partenariat ? Proposer à des étudiants de Sciences Po Aix un complément de formation en management, en intégrant un Master of Science à Audencia. A l’inverse, les étudiants nantais rejoindront la Grande école en sciences sociales dans le cadre du parcours type de Master Expertise Internationale. 15 étudiants d'Audencia pourront rejoindre le Master 2 Affaires Internationales ou Master 2 Relations Internationales à Sciences Po Aix. Les modalités d’admission concernent les étudiants ligériens en cours de Master 1 du programme Grande Ecole. Ces derniers pourront déposer leur candidature à chaque printemps puisque les pré-sélections s’effectueront dès le mois de mars pour sélection finale par le partenaire en juin. Infos supplémentaires
1- Career Center
- Le 19 juil. 2019
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Go France! Be open-minded and be ready to "get your French on"!
We are delighted to bring you “Go France”, the guide for international students looking to work in France! Devised and compiled by Audencia’s Career Centre and Alumni team, with the support of the School's student reporters, “Go France” is a valuable resource for internationals considering a career in France after their studies. Starting with HR professionals’ top tips and debunking the myths and realities of the workplace, Go France also showcases the experiences of more than 20 international alumni who have aced the challenge of finding a job in France. This week, discover what Nonso Chukwuma, IMM 13 has to say. About Nonso Graduated from the IMM 13 programme Originally from Nigeria Working as Founder & CEO at Chooka Juices in Boulogne Billancourt, near ParisDaily working language ▶ French, English Daily working language ▶ French, English Native language (s) ▶ English Level of French ▶ Professional working proficiency Other languages spoken ▶ French Nonso's key advice Be open minded and be ready to "get your French on"! How it all started Entrepreneur and enthusiast for the F&B sector with over 10 years of hands on experience in France and internationally. Pastimes Food and wine tasting, outdoor sports, theatre and travelling. Keeping in touch LinkedIn, WhatsApp and timely get-togethers. Myths & realities Realities: Working in France is very satisfying for me given my sector, France is like the global HQ for food and drinks. It's important for any international student to understand that speaking French is vital. My biggest challenge Improving my French language skills while simultaneously scaling my young entreprise. Speaking French I read, learn and speak French like I know no other language. Amusing story If you are an alumni, I'll prefer to tell you over a cup of good coffee or a glass of rosé. There's equal opportunity everyone, you just have to first find your niche and get to work ! work !! work !!! Next career steps Keep doing what I'm doing while broadening my network, increasing my competencies and also the scope of my business. Advice and top tips Live, Learn and Discover. Its a experience worth discovering but like any true adventure ... not for the faint hearted :-) Get your copy of "Go France" here
2- Career Center
- Le 31 août 2019
Autres actualités
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Quelle est la valeur ajoutée d'une année de césure dans une start-up ?
Marc Mielle (GE 21) revient sur son année de césure et son choix de rejoindre Audencia. Quel a été votre parcours avant d’intégrer Audencia Business School ? Je suis diplômé de la bi-licence Gestion - Langue et sociétés espagnole et hispano-américaines de l’Université Paris Nanterre depuis 2017. J’y ai suivi une formation pluridisciplinaire et générale aussi bien en économie qu’en gestion complémentée d’une formation poussée en espagnol avec notamment des cours captivants de linguistique et de civilisation sur les sociétés précolombiennes. Poussé par l’envie d’avoir de l’impact sur ce qui m’entoure, j’ai ensuite rejoint la Croix-Rouge française comme service civique pendant un an pour y devenir secouriste ainsi que formateur de premiers secours. Il s’agissait d’un choix mûrement réfléchi puisque ces missions m’avaient toujours attiré mais que je n’avais jusqu’alors pas pu y participer, faute de temps. Pourquoi avoir choisi d’intégrer le Programme Grande École d’Audencia ? Si j’ai décidé d’intégrer le Programme Grande École d’Audencia, c’était dans un souci de professionnalisation et de spécialisation. Venant d’une formation universitaire, je n’avais pas franchement eu d’opportunités pour appliquer ce que j’étudiais au monde de l’entreprise. Le format des études à Audencia est idéal pour combiner une excellente formation académique avec des stages en entreprise de longue durée. Cela présente un double avantage pour moi. Dans un premier temps, l’opportunité de monter en compétences professionnelles rapidement puisque mon premier stage a débuté seulement 4 mois après le début de mon programme ; dans un second temps, cela m’a considérablement aidé à préciser mon projet professionnel et donc à choisir ma majeure de spécialisation Marketing Manager pour laquelle je suis aujourd’hui candidat. Quelle est la valeur ajoutée de votre année de césure ? Pourriez-vous nous expliquer vos missions ? En année de césure à Paris depuis janvier 2019 chez papernest, une start-up française à forte croissance créée en 2015 qui compte plus de 300 collaborateurs et qui accompagne gratuitement les particuliers dans leurs démarches de déménagement, j’occupe un poste de Digital Project Manager Assistant. Mon stage porte sur le Marketing Digital et je travaille notamment sur la verticale SEO (Search Engine Optimization) de mon entreprise au sein d’une équipe internationale. En effet, papernest s’est récemment lancée en Espagne. Mes missions consistent donc à faire parvenir les services de cette start-up aux espagnols qui utilisent les moteurs de recherche pour changer leurs contrats d’énergie avec le site Companias-de-luz.com, propriété de l’entreprise. Cette année de césure est une formidable opportunité pour les étudiants d’Audencia. À titre personnel, elle me permet de me plonger dans le grand bain, de tester mes connaissances et de monter considérablement en compétences techniques. C’est également un tremplin pour l’avenir qui m’aide à me projeter et à imaginer quel genre de manager je veux devenir. Quelles sont vos perspectives de carrière ? Quel bénéfice tirez-vous d’une expérience dans une start-up à forte croissance ? Cette année de césure me permet d’y voir plus clair sur la suite de mon parcours et j’envisage désormais une carrière dans le Marketing Digital, un secteur d’avenir challengeant vu qu’il est en constante évolution. J’encourage donc les étudiants d’Audencia à faire leur stage dans des start-ups à forte croissance. Ce sont des expériences riches et formatrices durant lesquelles de nombreuses responsabilités vous sont accordées, et on y fait de très belles rencontres.
3- Keep In Touch
- Le 25 juil. 2019
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RSE, mode responsable - Passez en mode location !
70% des habits de notre garde-robe ne sont jamais portés, l’équivalent de 114€ d’habits dans chaque logement ! Et beaucoup de vêtements ne sont portés que 7 à 10 fois au cours de leur vie*… Alors pourquoi pas louer plutôt qu’acheter ? Rent the Runway, L’Atelier Bocage, Le Closet, Les Cachotières, Le Grand Dressing, Tale Me, Ma Petite Etagère… Les offres d’abonnement et de location de vêtements et accessoires fourmillement pour nous permettre de consommer autrement : privilégier l’usage à la propriété. Ce nouveau mode de consommation en plein essor offre l’opportunité de lutter contre la fast fashion. Cette mode jetable aux collections qui se succèdent à un rythme effréné à des prix toujours plus bas – certaines marques proposent jusqu’à 2 collections par semaine ! – incitant à acheter toujours plus. 100 milliards de vêtements sont produits chaque année dans le monde. Entre 2000 et 2014, la production d’habillement a doublé alors que nous conservons nos vêtements 2 fois moins longtemps Et elle devrait augmenter de +63 % d’ici 2030. Dans le monde, l’équivalent d’une benne de vêtements est jeté chaque seconde*. Pour freiner cette accélération de la consommation et limiter le gaspillage textile, les acteurs du secteur réinventent leurs business models en proposant de nouvelles offres. La location, tout comme l’achat de vêtements d’occasion, sont d’excellentes alternatives permettant de se faire plaisir en renouvelant régulièrement et simplement sa garde-robe, de manière responsable. Alors n’attendez plus : louez vos vêtements ! * Sources : Ademe, Greenpeace, Novethic.
3- Get Involved
- Le 1 août 2019