Avis aux porteurs d'idées et de projets Le Concours Audace est fait pour vous !
- Business
- Le 26 février 2025
Le concours de pitchs est né pour stimuler, révéler et donner de la visibilité aux initiatives entrepreneuriales.
Fort de 6 éditions, le Concours Audace ouvre en grand ses portes en 2025 pour “donner la parole à celles et ceux qui veulent faire bouger les lignes”.
Parce que l’entrepreneuriat et l’audace n’ont ni frontière, ni âge, parce qu'on est tous entrepreneurs à notre manière, le concours souhaite mettre en avant toutes et tous les entrepreneurs, made in Audencia et au-delà : lycéennes et lycéens, étudiantes et étudiants, personnes en recherche d’emploi, salarié(e)s, entrepreneurs, retraité(e)s...
Rejoignez une communauté de personnes autant inspirées qu’inspirantes, engagées et audacieuses !
Candidatez ici
jusqu'au 18 mars. Et faites passer le mot si vous connaissez quelqu'un qui peut être intéressé !
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- Le 24 déc. 2024
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Décrochez votre prochain job ! / Finding your next job!
Vous souhaitez décrocher votre prochain job ? Vous n’êtes pas seul, Audencia vous accompagne ! Audencia vous propose des ateliers en présentiel et en ligne animés par nos experts pour vous guider. Un moment d’échange, de conseils concrets et de soutien entre pairs pour vous aider à clarifier votre projet, mieux comprendre les attentes des recruteurs et gagner en confiance dans vos démarches. 🎯 Ces ateliers sont gratuits et réservés aux diplômés Audencia depuis moins de 2 ans. You are a young graduate (less than 2 years) Audencia and looking for a new job ? You are not alone in your search ! 🤝Audencia offers you the help from career experts to help you A moment of shares, concrete advice and peer-to-peer support ✅The objective : help you clarifying your project, get a better understanding of the expectations from the recruiters and boost your self-confidence 🎯 Those workshops are free and dedicated to Audencia Alumni who graduated less than 2 years ago Les ateliers / workshops : Atelier en français et présentiel : 7 juillet - Nantes : https://together.audencia.com/public/events/event/2082 7 juillet - Paris : https://together.audencia.com/public/events/event/2081 Atelier en français et distanciel : 26 Juin : https://together.audencia.com/public/events/event/2126 Remote coaching in english : 10 June - Nantes : https://together.audencia.com/public/events/event/2125
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Go Germany! Lunch breaks can be quite short and coffee breaks are a rarity!
Audencia's Career Center and Alumni teams are delighted to to bring you “Go Germany!”, the guide to working in Germany. This guide holds special significance as we celebrate the remarkable career of one of our esteemed professors, Uwe Supper, German Professor at Audencia and the Careers Adviser for Germany. Throughout his tenure, Uwe has adeptly crafted valuable connections between Audencia and Germany. Building on the positive outcomes of our previous guides, including Go France and Go Netherlands, it is now time for Germany to take center stage as a welcoming destination for our diverse community of students and alumni. As the economic powerhouse of Europe, known for placing a strong emphasis on efficiency, environmental awareness and a good work-life balance, Germany stands out as a compelling choice for all those in pursuit of an international career, and we are excited to help you discover the opportunities it offers. “Go Germany!” is a valuable resource for students and recent graduates wishing to head to Germany after their studies at Audencia. This week, discover what Pauline Remy-Neris from France has to say. About Pauline: GRADUATED FROM THE MASTER IN MANAGEMENT (GRANDE ECOLE) PROGRAMME IN 2015 FROM FRANCE CURRENT POSITION: REPORTING AND CONSOLIDATION MANAGER AT VINCI ENERGIES EUROPE EAST IN FRANKFURT AM MAIN NATIVE LANGUAGE: FRENCH DAILY WORKING LANGUAGES: GERMAN AND FRENCH OTHER LANGUAGES SPOKEN: ENGLISH GERMAN LEVEL: ADVANCED BEEN LIVING IN GERMANY FOR: 8 YEARS Pauline's key message: “Lunch breaks can be quite short and coffee breaks are a rarity!" My biggest challenge Learning German at first! When many colleagues speak about different topics over lunch for example, it´s not easy to get a word in! Myths & realities MYTH: Working in Germany does not mean narrow-minded people and a lack of spontaneity. It depends on the person as opposed to the nationality. REALITY: Managers are always available and take your opinion into account, even if you are junior. And you will be judged on your results rather than on the long hours you put in at the office. My advice & top tips Think about finding French companies with a subsidiary in Germany and where French stands to be an asset, or international companies where you could speak English to begin with. Quirky & cultural Up to the age of 30-35, the number of men and women in companies is fairly balanced, particularly in the western part of Germany. When couples decide to have children, the women spend at least one year on maternity leave, then come back part-time, which causes a huge gap between women´s and men´s careers from this time. And finally... If you have a first-time experience in Germany, I would advise you look for accommodation in a WG (Wohngemeinschaft= flatsharing). This will allow you to meet new people easily. Follow this link to read Go Germany in full
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Go Germany! Germany is a beautiful country, full of opportunities
Audencia's Career Center and Alumni teams are delighted to to bring you “Go Germany!”, the guide to working in Germany. This guide holds special significance as we celebrate the remarkable career of one of our esteemed professors, Uwe Supper, German Professor at Audencia and the Careers Adviser for Germany. Throughout his tenure, Uwe has adeptly crafted valuable connections between Audencia and Germany. Building on the positive outcomes of our previous guides, including Go France and Go Netherlands, it is now time for Germany to take center stage as a welcoming destination for our diverse community of students and alumni. As the economic powerhouse of Europe, known for placing a strong emphasis on efficiency, environmental awareness and a good work-life balance, Germany stands out as a compelling choice for all those in pursuit of an international career, and we are excited to help you discover the opportunities it offers. “Go Germany!” is a valuable resource for students and recent graduates wishing to head to Germany after their studies at Audencia. This week, discover what Nicolas Sierra from Colombia has to say. About Nicolas: GRADUATED FROM THE EUROPEAN & INTERNATIONAL BUSINESS MANAGEMENT PROGRAMME IN 2018 FROM COLOMBIA CURRENT POSITION: STRATEGIC OPERATIONS ANALYST AT IMMOWELT IN BAYERN - NÜRNBERG NATIVE LANGUAGE: SPANISH DAILY WORKING LANGUAGES: GERMAN OTHER LANGUAGES: SPOKEN: FRENCH AND ENGLISH GERMAN LEVEL: ADVANCED BEEN LIVING IN GERMANY FOR: 4 YEARS Nicolas' key message: “Germany is a beautiful country, full of opportunities for those wishing to take up the challenge!" My biggest challenge The language! Myths & realities MYTH: Normally Germans are considered cold and unfriendly, however this is a myth. Germans are great in every way. They are truly respectful, trustful, and friendly people. Once you have lived in this beautiful country you will clearly understand that it is pretty easy to build relations and connections here. REALITY: Germans in general are very trustful, open-minded and reliable co-workers/ people. It may initially take some time for them to open up. Colleagues respect punctuality. My advice & top tips A limited knowledge of the language could hinder your chances of landing a great job, or climbing the corporate ladder. German is mandatory if you want to succeed and remove any type of intercultural barrier. Do not be afraid to speak German. While your German may not be perfect, no one will judge you. Quite the contrary, everybody will cheer you on and help you to get better and better, day-by-day. Quirky & cultural One big truth is that Germans are pretty organised, and this is one of their key factors of success. The art of doing and executing things clearly helps you to master complex environments. And finally... Be proactive and apply for a job/internship even though there may not be a job opening. Recruiters are constantly on the lookout for new talent and highly motivated people. Follow this link to read Go Germany in full
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