MBA alumnus, Pedro Botero, named Sales Manager of Ford Motor Colombia
- Career Center
- Le 18 décembre 2017
Pedro joined Ford in 2013 as Zone Manager (Sales) and since 2016 has been working as Marketing, Sales and Service Coordinator in the after-sales department and customer service (FCSD). Additionally, he has more than 12 years of experience in Colombia’s automotive sector, with companies including Toyota and Renault, in areas of planning, sales and after sales.
After a first degree in business administration from the College of Advanced Management Studies (CESA) in Colombia, Pedro Botero studied for his MBA at Audencia, graduating in 2011.
Congratulations Pedro!
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IMM alumnus, Robert Bowen, submits his PhD thesis
On his Twitter account he describes himself as a lecturer but also as a researcher on “food and drink SMEs and place-based marketing, a linguist and a touch rugby player/referee.” Robert Bowen, IMM 12, has just submitted his PhD thesis to Aberystwyth University in Wales. His field of study is international entrepreneurship and his PhD focuses on a comparative study of the internationalisation of food and drink SMEs in Wales and Brittany. Robert first came to Nantes in 2004 as an Erasmus student from Cardiff University in Wales. “Nantes has a strong connection with Cardiff” he says “it was logical to go there”. He stayed in Nantes for 7 years, teaching English at the university and the chamber of commerce, before enrolling on the IMM programme at Audencia. While studying at Audencia, Robert’s interest for entrepreneurship defined itself and became the driver for his next career move, a PhD. “After my IMM, I went back to Wales and started teaching and research for my PhD at Aberystwyth.” 4 years, 85,166 words and 404 pages later, his PhD became a reality. “It’s opened up new opportunities for me” Robert says. “I have a new position as Lecturer at Swansea University and my connection with Audencia came full circle when I was invited back to the school to teach a course on marketing to students of the IMM programme.” Congratulations Robert for reaching this milestone. We are looking forward to hearing that you have successfully defended your thesis (January/February 2018) and to seeing you soon in the classrooms of Audencia!
3- Career Center
- Le 13 déc. 2017
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Moving transportation forward in Qatar
Féras Souissi, MSc (Master of Science) in Management-Engineering, Grande Ecole (2010) Background: Féras Souissi of France has master’s degrees in customer relationship management and civil engineering. He graduated with an MSc in Management-Engineering from Audencia Business School’s Grande Ecole programme in 2010. Prior to that, he earned a Master in Engineering from Ecole des Mines de Douai. He is fluent in French, English and Arabic. Current occupation: Féras is commercial manager for the GDVC Light Railway Transit System’s Depot and At-Grade Stations projects in Qatar. Once completed, this new system will provide convenient transportation for those living in, and commuting to, Lusail City. Féras manages a team of procurement officers, contract administrators, quantity surveyors and document controllers. His team handles the subcontracting and procurement processes – including sourcing, quote requests, prequalification, purchase order negotiation, contract negotiation and administration, payment certification, correspondence, claim management, and delivery of good and services. He also manages the main contract with the client. Féras loves managing a diverse team, including people from the United Kingdom, France, Lebanon, the Philippines and India. “When I finished my engineering degree, the reason I went to Audencia was to develop my commercial management skills. I am a ‘people’ person – I wouldn’t be able to do a job that requires me to sit alone in my office all day!” Féras says managing a team of individuals from vastly different cultures is also a daily challenge. “Most of my work, such as contractual negotiation and payment certification, is entirely communicating with people, in order to be as effective as possible for the commercial benefit of the project. On this project, I have been exposed to professionals from places as different as the Middle East, Europe, Asia and Africa … I have learned a lot from this experience in terms of communication and adjustment to different cultures. You may deal with problems when it comes to managing contracts, but your ability to adjust your communication depending on your audience will always be key to finding win-win solutions.” As an example, Féras explains that communication styles in Middle Eastern countries vary significantly. Communication can sometimes be more forceful than in Western countries, both for cultural reasons and because English is not the first language of many people in the area. “I sharpened my negotiation skills with Middle Easterners with my siblings while growing up,” jokes Féras, who was born in France but has parents and siblings from Tunisia. Motivation: Féras’s parents inspired him to work hard and set ambitious career goals. “My parents grew up in Tunisia and went to France to find a better future for their family. I simply want to make them proud by having a respectable professional career.” He is also committed to his work, noting that his working conditions and lifestyle are good, and he enjoys the challenge of managing a budget of more than $1.5 billion. “I also really enjoy developing the skill sets of my team members. I believe that the keys to professional self-development are recognition and exposure to new challenges.” Féras’s next goal – his current project concludes in 2018 – is to manage a commercial office. Eventually, he plans to become an entrepreneur, perhaps in consulting. “In this part of the world, consulting companies are not responding well enough to new challenges. As an example, we are only just now starting to see that companies in Qatar need help with their cash flow and require more engineering skills to reduce their direct costs.” Personal interests and passions: Féras enjoys sports, particularly football (soccer). “It’s how I relieve stress,” he says. He is also a mentor in the Aréli Emergence Programme, which helps young French students who come from disadvantaged suburbs, and from immigrant families with limited finances. The programme provides students with scholarships and mentors to help them prepare for the professional world. “I come from a neighbourhood where many kids don’t finish high school or go to college. Aréli gave me a scholarship and provided me with a mentor, both when I was in high school and while I was at Audencia. It is my turn to give back.” Staying in touch with Audencia: Féras is still in touch with his fellow Audencia classmates – especially those who had also previously studied engineering. They take the opportunity to visit one another when they travel. Advice to students and graduates: Féras says, “Audencia is very open to the world, so while there, you have the chance to travel, get a taste of cultural differences and learn to accept that within the same situation, different people don’t see things the same way. It’s important to be open-minded; never think that you own the truth.” He also stresses that it’s important to find a job where you have fun and are motivated. “Get ready to work really hard – and you’ll get wherever you want.” Most memorable experience at Audencia: Féras says his experience at Audencia can’t be distilled into one moment. “Audencia opened doors for me and gave me options I wouldn’t have had with just an engineering degree. Contracts in construction require hard skills, but also management skills. Without Audencia, I would probably have focused on an engineering career. Now I am a commercial manager and am exposed to challenges even more in line with my interests. I owe this to Audencia.”
4- Career Center
- Le 20 déc. 2017
Autres actualités
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Julie ROBINNE (GE 05), l'Envers
- 17 DECEMBRE - Julie ROBINNE (GE 05) Fondatrice de l'Envers Offrez-vous des vêtements éthiques en cliquant ici Julie a toujours souhaité étudier et travailler à l’étranger. Ce fut le cas avec des échanges universitaires et des stages à Bergen, Barcelone, Madrid et Buenos Aires. Son début de carrière aura pourtant lieu à Paris, en marketing chez Habitat pendant 3 ans. Déjà l’envie de repartir : elle continue sa carrière en passant au siège à Londres. La suite, c’est Julie qui nous la raconte… Au pays des tapas… Après 5 belles années à Londres, on met cap avec mon mari sur le Sud de l’Europe direction Madrid, olé. Malgré le soleil, les tapas et la douceur de vie quotidienne, le paysage économique espagnol est très morose et trouver un job se convertit vite en traversée du désert. J’en profite alors pour prendre du recul sur ma carrière, quitter le monde de la grande multinationale et me lancer en solo dans une activité en freelance où je suis en charge de la distribution commerciale de trois marques de mode françaises renommées. 1ers pas dans la mode… 1ères désillusions ! Cet univers créatif me plaît beaucoup... et m’horrifie quand je comprends le fonctionnement (et les dysfonctionnements) de cette industrie, qui est la 2ème plus polluante au monde après l’industrie pétrolière ! Impact désastreux en matière environnemental mais aussi sociale avec une omerta sur les conditions de production des ateliers et opacité sur la traçabilité des matériaux utilisés. Une mode RSE ? Cette prise de conscience ajoutée à un héritage familial lié à l’industrie textile depuis de nombreuses générations, m’ont fait avancer sur la réflexion de lancer une marque de vêtement éthique, durable, traçable, en petites séries limitées et respectueuse de l’environnement et des artisans qui participent à sa confection. Tout comme aujourd´hui il nous paraît normal de connaître l’origine de nos aliments j’ai souhaité ouvrir le rideau et donner à connaître l’origine de nos pulls et gilets, montrer l’envers du décor, et faire la part belle à ces petites mains qui filent et tricotent pour nous. Un défi XXL 2 ans déjà que l’Envers est né. Doucement je gagne en vitesse de croisière, auprès d’un public français et international, sensible à notre discours d’une mode lente, locale, et humaine. La route est longue, remplie de challenges, il faut être patient et résilient, mais je cherche et trouve toujours des réponses à chaque défi. L’accueil très positif de nos produits et une communauté de clients toujours plus grandissante me réconfortent sur mes choix et la direction à suivre, sans dévier de ma philosophie d’origine : allier éthique et esthétique. Et c’est un véritable sens que je donne aussi à mon quotidien, en apportant un travail à des artisans en Espagne et en France, qui ont un véritable savoir-faire et qui peuvent continuer à filer et tricoter. Une serial entrepreneuse… En parallèle de l’Envers, j’ai également ouvert le 1er “Coffice” de Madrid avec mon amie et associée Estelle Marie (GE 04). Un espace collaboratif et flexible qui répond à l’évolution du marché de travail. Nous sommes de plus en plus de “sans bureaux fixes”, des travailleurs nomades à la recherche d’espaces physiques et de rencontres pour travailler et networker. A la Piscine (nom de notre espace) nous proposons donc de ré-enchanter le quotidien du travailleur indépendant. Une superbe aventure humaine, très énergivore, mais qui, au quotidien, nous permet de tisser du lien et de créer des opportunités entre entrepreneurs. << (re)découvrez l'ensemble de votre CALENDRIER DE L'AVENT ici >> Découvrez les entreprises des entrepreneurs ici...
3- Keep In Touch
- Le 17 déc. 2017
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Ramzi SAIDANI (GE 98), Sonic Solveig
- 18 DECEMBRE - Ramzi SAIDANI (GE 98) Co-fondateur de Sonic Solveig Offrez-vous un air musical en cliquant ici Ramzi est un passionné de la voix. Il suit des études de chant lyrique au conservatoire de Bobigny et de Tourcoing pour tenter de devenir chanteur professionnel. Tout cela en parallèle de sa vie professionnelle : près de 15 ans dans plusieurs sociétés de conseil à Paris et à l’étranger en tant que consultant en stratégie, marketing digital et innovation. Ramzi ne sera pas chanteur mais la passion pour l’art lyrique est toujours là ! Un peu geek et féru de nouvelles technologies et d’innovation, j’ai eu envie de créer un blog dédié à l’impact des nouvelles technologies et du numérique sur la musique classique. Je ne chantais pas autant que je voulais mais au moins je pouvais assouvir ma passion pour la musique classique. Ramzi se lance alors un défi : remettre au goût du jour la musique classique ! Toute cette musique que j’aimais tant avait une image veillotte et élitiste et que pourtant le numérique pouvait offrir une vraie cure de jouvence. C’est ainsi qu’est né mon blog opera-digital.com. En créant ce blog, j’ai ainsi découvert que le monde passionnant des starts-up de la musique était en train de naître. Je suis entré en contact avec les femmes et les hommes qui le font. A l’époque, dans un de mes anciens cabinets, je tentais de développer une offre de conseil visant le mode du spectacle vivant à traverser les enjeux de la transformation digital. Mais sans mauvais jeux de mots, c’était sourde oreille. Le secteur était jugé non stratégique car ne présentant pas suffisamment de perspectives financières. Une rencontre décisive permet à Ramzi de réaliser son rêve... Un jour à l’incubateur de la Gaîté Lyrique à Paris, j’ai interviewé celle qui deviendra ma future associée, Géraldine ALIBERTI qui venait de créer Sonic Solveig. Nous partagions la même vision de ce que pouvait être une expérience renouvelée de la musique classique grâce au numérique. Quelques temps, plus tard, Géraldine ALIBERTI m’a dit qu’elle recherchait un associé co-fondateur. J’ai bien réfléchi. J’ai perçu le potentiel de ce projet entrepreneurial et j’ai quitté le monde du conseil un peu trop formaté pour me lancer dans la réalisation de ce potentiel. Je ne le regrette pas. Etre son propre patron et bénéficier d’une grande autonomie s’agissant des prises de décision et du management m’apporte beaucoup. Par ailleurs, en dépit de semaines de travail très chargées, l’entrepreneuriat apporte une plus grande flexibilité dans la gestion de son emploi du temps. Cela m’a permis de dégager des moments précieux le matin pour m’occuper de mon fils et participer à l’éducation primordiale des deux premières années ! Luxe que je n’aurais pas pu avoir si j’étais resté salarié. << (re)découvrez l'ensemble de votre CALENDRIER DE L'AVENT ici >> Découvrez les entreprises des entrepreneurs ici...
2- Keep In Touch
- Le 18 déc. 2017