The journey has come full circle: Audencia Around the world 25 March to 1 April
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- Le 2 avril 2021
For its third edition, Audencia Around the World continues to innovate
With 30 events on the agenda, the School's alumni ambassadors rivalled with one another to bring creative -online and offline- solutions for some light relief and an antidote to working behind a computer screen. Open to the whole Audencia community, these events shared the same objective of connecting and re-connecting alumni.
In a nutshell, here's what the past week looked like:
- 30 events in a single week on all 5 continents – 10 offline / 20 online
- 45 alumni & student organisers involved
- 2 professors co-hosting (thank you Camilla & Uwe)
- 450 registrations
- 1 dedicated website
- 50 packets of coffee for the tag challenge
- 20 yoga mats in Mexico
- 4 bottles of wine in Geneva (opened and tasted by the sommelier - not counting those opened and consumed by participants!)
- Lots of cherry blossom in Tokyo
- 19,072 calories burned in Shenzhen
It's still not too late to drop by the online photo booth where you can create your avatar and take your picture and have it sent to you!
PARIS
Paris was the final date on this year's Around the World tour. The tour guide, Jean, grabbed a Parisian Vélib bicycle and took participants along the Seine passing by some of the city's most famous monuments. The weather was great and the streets were not too crowded.
SINGAPORE
Join Audencians in Singapore for drinks & dinner. It's time to catch up!
AMSTERDAM
BERLIN-MUNICH-ZURICH
CHENGDU
Looking fabulously smart and in fine company, alumni from Chengdu enjoyed their first official alumni gathering.
CAMBODIA
COPENHAGEN
What a great conversation!
SPAIN
Audencians throughout Spain got together for an online cultural visit of "L’Escurial des Bourbons".
DUBAI
An al fresco gathering was held in Dubai!
Audencia Foundation's call for solidarity
Now, more than ever, our international students are in need of critical financial support.
Make a donation during Around the World week to help pay living expenses for a struggling student.
Your donation, in any amount, shows your solidarity with our students who are building the world of tomorrow.
Our network is our greatest strength!
En savoir plus sur ...
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Amandine GREISNER -
Snehanshu VERMA -
Seang SOK -
Yoann SUPPER -
Leangmuy AING -
Rasul HAJIYEV -
CHRISTOPHE GERMAIN -
CAMILLA QUENTAL -
UWE SUPPER -
Paul LEMAITRE -
François BLIN -
Cédric DAVID -
Flavie LORRE -
Stéphane MBADINGA DITENGOU -
Christophe RICHARD -
Matthieu VONTHRON -
Catherine BARRAIS -
Mélanie BELIN -
Laurène HAMILTON -
MATTHIEU BONNAMY -
FRANCOISE MARCUS -
Yu GONG -
Suki SUN -
Yang BI -
Khalida ANAD -
Abdelkader HADJ MILOUD -
Hassan ILMAIN -
Diana Alejandra GARCES -
Cécile GRIFFON -
Diana CASAS -
Nelly Zareth URREGO BAQUERO -
HOCINE ABDERRAZAK -
Mustapha KHELIL -
Ayush Kumar CHANDEL -
Briana DILWORTH MACHADO
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Audencia en immersion... Vivez l'expérience Mediacampus !
Emission de télévision animée par Yann Bouchery (SCOM 94), journaliste sur RTL Information et communication responsables Transformation des pratiques et formats de communication « Pour beaucoup, la communication contribue au modèle de surconsommation de nos sociétés favorisées. Peut-être parce qu’il semble englué dans des imaginaires dépassés du bonheur par l’avoir », dénonce Florence Touzé, Professeure à Audencia SciencesCom et co-titulaire de la chaire Impact positif. Ajoutons à cela le sujet grandissant des fake news et de la désinformation… Mardi 13 avril à 13h, installez-vous confortablement dans votre fauteuil, allumez la chaîne Mediacampus et c'est parti pour 1h d’immersion... Comment se réinventer et former les acteurs de demain ? Comment agit-on pour une communication et information plus responsable ? Comment transforme-t-on des pratiques et des formats de communication pour répondre aux enjeux de la société ? Le Mediacampus n'est pas seulement un bâtiment mais un lieu de rencontre, de formation et d’expérimentation où tout est permis ! Les entreprises telles que Manitou, les agences B Side et l’Incroyable Studio... viennent y trouver l’inspiration, expérimenter de nouveaux formats, des contenus innovants. Ce 13 avril, nous y parlerons information et communication responsables, transformation des pratiques et des formats de communication. Avec, notamment : - Sylvie Chancelier, directrice d'Audencia SciencesCom - Estelle Prusker, enseignante chercheuse en charge du Mediacampus. - Florence Touzé, responsable du programme Communication de marque à Audencia SciencesCom, titulaire de la Chaire Impact Positif, auteure de "Marketing les illusions perdues". - Marion Andro (SCOM 99), co-Présidente de l'Agence B Side - Robin Benham, responsable communication interne groupe et Communication RH de Manitou Group - Johan Chiron (SCOM 03), co-fondateur de l'Incroyable Studio, producteur, scénariste - Dominique Luneau, président de Télénantes Nous rêvons tous d’un monde plus responsable : la communication et l’information sont plus que jamais au centre des enjeux sociétaux et environnementaux. Inscrivez-vous nombreux ce 13 avril à 13h !
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- Le 23 mars 2021
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#Portrait - Corentin L.R. (GE 15 ing-man) - Cybersécurité
Toutes les organisations n’étaient pas prêtes à un changement rapide pour permettre à leurs équipes de travailler de façon sécurisée Ingénieur-manager depuis 2015, Corentin est avide de relever les plus grands défis du monde grâce à la technologie. Sauveur du monde digital ? Au moins pour les 5 plus grandes banques américaines qu'il sécurise depuis New-York au sein de Cisco, l'une des plus grandes –et discrètes– sociétés technologiques de la Silicon Valley. Spécialiste cybersécurité et responsable commercial, il nous plonge dans ce monde virtuel... 1) En quoi consiste votre fonction ? Je vis et travaille à New York et suis responsable de notre business cybersécurité avec les cinq plus grandes banques américaines : mon rôle est de coordonner l’expertise, les ressources et solutions technologiques de Cisco pour aider nos clients à se défendre contre les attaques les plus sophistiquées de la planète. Lors d’une journée typique, j’échange avec différentes équipes chez nos clients pour comprendre leurs besoins, je m’aligne avec leur hiérarchie pour cerner leurs priorités, puis j’articule des solutions en puisant dans l’expérience que nous avons avec d’autres grandes banques. Ces échanges ont lieu avec nos ingénieurs, nos directeurs, nos équipes produit à l’origine de nos technologies actuelles et futures, ou encore nos équipes d’intelligence qui analysent les attaques en temps réel sur Internet. 2) Votre métier évolue-t-il avec la généralisation du télétravail et l’augmentation spectaculaire des cyberattaques ? Notre métier a surtout connu une accélération : toutes les organisations n’étaient pas prêtes à un changement aussi rapide pour permettre à leurs équipes de travailler de façon sécurisée sur leurs applications depuis n’importe où, sur n’importe quel appareil, et avec une excellente expérience utilisateur. Dans l’urgence, beaucoup ont dû réaliser en quelques jours ce qui prend habituellement des mois – cela a amené du risque et fragilisé la posture de sécurité de beaucoup d’organisations. Et à un moment où l’enjeu de sécurité était alors le plus critique, toutes les formes d’attaques ont augmenté de façon substantielle, cherchant à tirer profit de la situation. Nous travaillons donc plus que jamais avec nos clients pour protéger leurs infrastructures, leurs données, leur métier, et leurs employés. 3) Quelles qualités et compétences requièrent votre poste ? Je vois trois éléments clés : Expertise technique : il faut maitriser l’enjeu, les mécanismes d’une cyberattaque, les axes d’une défense efficace, et le fonctionnement des solutions technologiques. Mais au quotidien, ce n’est pas l’expertise technique qui fait la différence. Business et Leadership : il s’agit d’écouter, d’être proactif, efficace, et avec un niveau d’énergie élevé. D’être créatif, ouvert, et de ne pas avoir d’égo. C’est ce qui permet la magie du travail en équipe, entre nous d’abord puis avec nos clients, comme si nous étions une équipe de sport à haut niveau qui travaille en symbiose parfaite. International : nous travaillons avec les États-Unis, l’Europe et l’Asie. Une réunion avec quelqu’un à San Francisco est très différente d’une réunion avec un Singapourien, et il faut tenir compte des différences de cultures pour être efficace. Certains livres comme The Culture Map d’Erin Meyer m’ont beaucoup appris, tout comme la vie à l’étranger. 4) Quels conseils donneriez-vous à un étudiant souhaitant travailler dans la cybersécurité ? Ma première question serait : dans quelle mesure êtes-vous familier avec la cybersecurité ? Avez-vous naturellement cherché à comprendre les enjeux, les mécanismes d’une attaque, les points d’entrée, les conséquences d’un mot de passe compromis, … ? Si vous sentez que vous êtes réellement passionné par le sujet, alors j’ai une excellente nouvelle : nous avons un besoin critique de bons talents en cybersécurité, et il existe des formations certifiantes complètes sur Internet pour acquérir une fondation solide sur le sujet. Des perspectives passionnantes s’ouvriront alors à vous : vous serez fortement demandé avec un grand choix de carrières possibles – de la vente complexe avec les institutions les plus critiques au monde, au « test de pénétration » très technique (vous êtes mandaté par une organisation pour identifier ses failles, avant qu’un véritable attaquant ne les exploite), en passant par la réponse à incidents, ou encore la data science qui aidera à repérer des anomalies et brèches de sécurité parmi un grand volume de données en temps réel. 5) Quel est votre meilleur souvenir à l'école ? Il y a deux images qui apparaissent : Le bouillonnement social et l’énergie vibrante de la vie en communauté à l’école. Certaines personnes que j’ai croisées à Audencia sont parmi mes plus proches amis aujourd’hui ! Les cours de vente & négociation, qui m’ont transformé tant dans ma vie personnelle que professionnelle – c’était la première fois que l’on m’apprenait à écouter, oser, me préparer mentalement comme un athlète, et gérer des situations complexes de la vie réelle. C’était une invitation à la croissance personnelle, et elle continue largement aujourd’hui.
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- Le 7 avr. 2021
Autres actualités
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Diana Garces (FAM 18), sharing her passion for coffee
After graduating from Audencia's Food & Agribusiness Management programme, Diana Garcés did not return home to Colombia but headed for Paris instead where she founded "Café Los Andes". "I started the project of Café Los Andes last year with the idea of bringing exceptional Colombian coffees to France, and of having a positive impact in social and environnemental matters in my country." The journey has had its challenges and rewards, and Diana has been generous in sharing her entrepreneurial experience in France, most recently during yesterday's kick-off session of Around the World where she was a guest speaker. This was an opportunity for participants to learn about how Diana's agility has helped her overcome some of the obstacles posed by the pandemic. "The beginning was hard" she admits, "with lots of places still closed". The global health crisis forced Diana into changing her strategy and offer several times. Nevertheless, the fact of trying different things while developing her brand has opened up several great new opportunities. She has, for example, tested online 'pauses café' for remote workers and has been pleasantly surprised by the positive results. "There are still lots of things to do, but I love my project and I am sure we will continue to bring our delicious coffees to much more people !" she concludes. We have samples of Diana's delicious Colombian coffee which we will send to the first 50 Audencians who take up the tagging challenge during Around the World. Here's how it works: Between 25 March and 1 April: Write a LinkedIn post about an aspect or event of Around the World that you particularly enjoyed Tag @Audencia Alumni in your post Use the hashtag #Audencia_worldwide in your post Add a photo connected to the event Publish and send a screenshot of your post to audenciaalumni@audencia.com with your name & address and we'll send you the gift!
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- Le 25 mars 2021
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#Portrait - Corentin L.R. (GE 15 ing-man) - Cybersécurité
Toutes les organisations n’étaient pas prêtes à un changement rapide pour permettre à leurs équipes de travailler de façon sécurisée Ingénieur-manager depuis 2015, Corentin est avide de relever les plus grands défis du monde grâce à la technologie. Sauveur du monde digital ? Au moins pour les 5 plus grandes banques américaines qu'il sécurise depuis New-York au sein de Cisco, l'une des plus grandes –et discrètes– sociétés technologiques de la Silicon Valley. Spécialiste cybersécurité et responsable commercial, il nous plonge dans ce monde virtuel... 1) En quoi consiste votre fonction ? Je vis et travaille à New York et suis responsable de notre business cybersécurité avec les cinq plus grandes banques américaines : mon rôle est de coordonner l’expertise, les ressources et solutions technologiques de Cisco pour aider nos clients à se défendre contre les attaques les plus sophistiquées de la planète. Lors d’une journée typique, j’échange avec différentes équipes chez nos clients pour comprendre leurs besoins, je m’aligne avec leur hiérarchie pour cerner leurs priorités, puis j’articule des solutions en puisant dans l’expérience que nous avons avec d’autres grandes banques. Ces échanges ont lieu avec nos ingénieurs, nos directeurs, nos équipes produit à l’origine de nos technologies actuelles et futures, ou encore nos équipes d’intelligence qui analysent les attaques en temps réel sur Internet. 2) Votre métier évolue-t-il avec la généralisation du télétravail et l’augmentation spectaculaire des cyberattaques ? Notre métier a surtout connu une accélération : toutes les organisations n’étaient pas prêtes à un changement aussi rapide pour permettre à leurs équipes de travailler de façon sécurisée sur leurs applications depuis n’importe où, sur n’importe quel appareil, et avec une excellente expérience utilisateur. Dans l’urgence, beaucoup ont dû réaliser en quelques jours ce qui prend habituellement des mois – cela a amené du risque et fragilisé la posture de sécurité de beaucoup d’organisations. Et à un moment où l’enjeu de sécurité était alors le plus critique, toutes les formes d’attaques ont augmenté de façon substantielle, cherchant à tirer profit de la situation. Nous travaillons donc plus que jamais avec nos clients pour protéger leurs infrastructures, leurs données, leur métier, et leurs employés. 3) Quelles qualités et compétences requièrent votre poste ? Je vois trois éléments clés : Expertise technique : il faut maitriser l’enjeu, les mécanismes d’une cyberattaque, les axes d’une défense efficace, et le fonctionnement des solutions technologiques. Mais au quotidien, ce n’est pas l’expertise technique qui fait la différence. Business et Leadership : il s’agit d’écouter, d’être proactif, efficace, et avec un niveau d’énergie élevé. D’être créatif, ouvert, et de ne pas avoir d’égo. C’est ce qui permet la magie du travail en équipe, entre nous d’abord puis avec nos clients, comme si nous étions une équipe de sport à haut niveau qui travaille en symbiose parfaite. International : nous travaillons avec les États-Unis, l’Europe et l’Asie. Une réunion avec quelqu’un à San Francisco est très différente d’une réunion avec un Singapourien, et il faut tenir compte des différences de cultures pour être efficace. Certains livres comme The Culture Map d’Erin Meyer m’ont beaucoup appris, tout comme la vie à l’étranger. 4) Quels conseils donneriez-vous à un étudiant souhaitant travailler dans la cybersécurité ? Ma première question serait : dans quelle mesure êtes-vous familier avec la cybersecurité ? Avez-vous naturellement cherché à comprendre les enjeux, les mécanismes d’une attaque, les points d’entrée, les conséquences d’un mot de passe compromis, … ? Si vous sentez que vous êtes réellement passionné par le sujet, alors j’ai une excellente nouvelle : nous avons un besoin critique de bons talents en cybersécurité, et il existe des formations certifiantes complètes sur Internet pour acquérir une fondation solide sur le sujet. Des perspectives passionnantes s’ouvriront alors à vous : vous serez fortement demandé avec un grand choix de carrières possibles – de la vente complexe avec les institutions les plus critiques au monde, au « test de pénétration » très technique (vous êtes mandaté par une organisation pour identifier ses failles, avant qu’un véritable attaquant ne les exploite), en passant par la réponse à incidents, ou encore la data science qui aidera à repérer des anomalies et brèches de sécurité parmi un grand volume de données en temps réel. 5) Quel est votre meilleur souvenir à l'école ? Il y a deux images qui apparaissent : Le bouillonnement social et l’énergie vibrante de la vie en communauté à l’école. Certaines personnes que j’ai croisées à Audencia sont parmi mes plus proches amis aujourd’hui ! Les cours de vente & négociation, qui m’ont transformé tant dans ma vie personnelle que professionnelle – c’était la première fois que l’on m’apprenait à écouter, oser, me préparer mentalement comme un athlète, et gérer des situations complexes de la vie réelle. C’était une invitation à la croissance personnelle, et elle continue largement aujourd’hui.
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