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Le 12 avril 2021
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#Iconic_Audencians - 10 inspiring alumni share their life journeys

#Iconic_Audencians Audencia is delighted and proud to publish its very first gallery of iconic alumni portraits. Over the past months, alumna Katia Herault (GE 01) has interviewed ten alumni with different backgrounds, diverse origins and unique career trajectories. The resulting articles are now available on a dedicated web page https://portraits.audencia.com/ The objective of this portrait gallery is to inspire! Whether you discover that you went to the same school as the world-renowned composer of the musical Les Misérables, or that Amal’s journey from Yemen to Canada redefines the meaning of the word resilience, the portraits in this first series are a testament to Audencia’s inspiring alumni community. Nominate fellow alumni to be part of the iconic alumni gallery! The Audencia Alumni team has already begun to identify alumni to feature in the second portrait series. Please feel free to drop a line to audenciaalumni@audencia.com if you wish to make a nomination.

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Le 7 avril 2021
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#Portrait - Corentin L.R. (GE 15 ing-man) - Cybersécurité

Toutes les organisations n’étaient pas prêtes à un changement rapide pour permettre à leurs équipes de travailler de façon sécurisée Ingénieur-manager depuis 2015, Corentin est avide de relever les plus grands défis du monde grâce à la technologie. Sauveur du monde digital ? Au moins pour les 5 plus grandes banques américaines qu'il sécurise depuis New-York au sein de Cisco, l'une des plus grandes –et discrètes– sociétés technologiques de la Silicon Valley. Spécialiste cybersécurité et responsable commercial, il nous plonge dans ce monde virtuel... 1) En quoi consiste votre fonction ? Je vis et travaille à New York et suis responsable de notre business cybersécurité avec les cinq plus grandes banques américaines : mon rôle est de coordonner l’expertise, les ressources et solutions technologiques de Cisco pour aider nos clients à se défendre contre les attaques les plus sophistiquées de la planète. Lors d’une journée typique, j’échange avec différentes équipes chez nos clients pour comprendre leurs besoins, je m’aligne avec leur hiérarchie pour cerner leurs priorités, puis j’articule des solutions en puisant dans l’expérience que nous avons avec d’autres grandes banques. Ces échanges ont lieu avec nos ingénieurs, nos directeurs, nos équipes produit à l’origine de nos technologies actuelles et futures, ou encore nos équipes d’intelligence qui analysent les attaques en temps réel sur Internet. 2) Votre métier évolue-t-il avec la généralisation du télétravail et l’augmentation spectaculaire des cyberattaques ? Notre métier a surtout connu une accélération : toutes les organisations n’étaient pas prêtes à un changement aussi rapide pour permettre à leurs équipes de travailler de façon sécurisée sur leurs applications depuis n’importe où, sur n’importe quel appareil, et avec une excellente expérience utilisateur. Dans l’urgence, beaucoup ont dû réaliser en quelques jours ce qui prend habituellement des mois – cela a amené du risque et fragilisé la posture de sécurité de beaucoup d’organisations. Et à un moment où l’enjeu de sécurité était alors le plus critique, toutes les formes d’attaques ont augmenté de façon substantielle, cherchant à tirer profit de la situation. Nous travaillons donc plus que jamais avec nos clients pour protéger leurs infrastructures, leurs données, leur métier, et leurs employés. 3) Quelles qualités et compétences requièrent votre poste ? Je vois trois éléments clés : Expertise technique : il faut maitriser l’enjeu, les mécanismes d’une cyberattaque, les axes d’une défense efficace, et le fonctionnement des solutions technologiques. Mais au quotidien, ce n’est pas l’expertise technique qui fait la différence. Business et Leadership : il s’agit d’écouter, d’être proactif, efficace, et avec un niveau d’énergie élevé. D’être créatif, ouvert, et de ne pas avoir d’égo. C’est ce qui permet la magie du travail en équipe, entre nous d’abord puis avec nos clients, comme si nous étions une équipe de sport à haut niveau qui travaille en symbiose parfaite. International : nous travaillons avec les États-Unis, l’Europe et l’Asie. Une réunion avec quelqu’un à San Francisco est très différente d’une réunion avec un Singapourien, et il faut tenir compte des différences de cultures pour être efficace. Certains livres comme The Culture Map d’Erin Meyer m’ont beaucoup appris, tout comme la vie à l’étranger. 4) Quels conseils donneriez-vous à un étudiant souhaitant travailler dans la cybersécurité ? Ma première question serait : dans quelle mesure êtes-vous familier avec la cybersecurité ? Avez-vous naturellement cherché à comprendre les enjeux, les mécanismes d’une attaque, les points d’entrée, les conséquences d’un mot de passe compromis, … ? Si vous sentez que vous êtes réellement passionné par le sujet, alors j’ai une excellente nouvelle : nous avons un besoin critique de bons talents en cybersécurité, et il existe des formations certifiantes complètes sur Internet pour acquérir une fondation solide sur le sujet. Des perspectives passionnantes s’ouvriront alors à vous : vous serez fortement demandé avec un grand choix de carrières possibles – de la vente complexe avec les institutions les plus critiques au monde, au « test de pénétration » très technique (vous êtes mandaté par une organisation pour identifier ses failles, avant qu’un véritable attaquant ne les exploite), en passant par la réponse à incidents, ou encore la data science qui aidera à repérer des anomalies et brèches de sécurité parmi un grand volume de données en temps réel. 5) Quel est votre meilleur souvenir à l'école ? Il y a deux images qui apparaissent : Le bouillonnement social et l’énergie vibrante de la vie en communauté à l’école. Certaines personnes que j’ai croisées à Audencia sont parmi mes plus proches amis aujourd’hui ! Les cours de vente & négociation, qui m’ont transformé tant dans ma vie personnelle que professionnelle – c’était la première fois que l’on m’apprenait à écouter, oser, me préparer mentalement comme un athlète, et gérer des situations complexes de la vie réelle. C’était une invitation à la croissance personnelle, et elle continue largement aujourd’hui.

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Le 2 avril 2021
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The journey has come full circle: Audencia Around the world 25 March to 1 April

For its third edition, Audencia Around the World continues to innovate With 30 events on the agenda, the School's alumni ambassadors rivalled with one another to bring creative -online and offline- solutions for some light relief and an antidote to working behind a computer screen. Open to the whole Audencia community, these events shared the same objective of connecting and re-connecting alumni. In a nutshell, here's what the past week looked like: 30 events in a single week on all 5 continents – 10 offline / 20 online 45 alumni & student organisers involved 2 professors co-hosting (thank you Camilla & Uwe) 450 registrations 1 dedicated website 50 packets of coffee for the tag challenge 20 yoga mats in Mexico 4 bottles of wine in Geneva (opened and tasted by the sommelier - not counting those opened and consumed by participants!) Lots of cherry blossom in Tokyo 19,072 calories burned in Shenzhen It's still not too late to drop by the online photo booth where you can create your avatar and take your picture and have it sent to you! 1 April PARIS Paris was the final date on this year's Around the World tour. The tour guide, Jean, grabbed a Parisian Vélib bicycle and took participants along the Seine passing by some of the city's most famous monuments. The weather was great and the streets were not too crowded. SINGAPORE Join Audencians in Singapore for drinks & dinner. It's time to catch up! 31 March AMSTERDAM BERLIN-MUNICH-ZURICH 30 March CHENGDU Looking fabulously smart and in fine company, alumni from Chengdu enjoyed their first official alumni gathering. 29 March CAMBODIA COPENHAGEN What a great conversation! SPAIN Audencians throughout Spain got together for an online cultural visit of "L’Escurial des Bourbons". 28 March DUBAI An al fresco gathering was held in Dubai! 27 March BAKU Audencians from Ajerbaijan tuned in from Baku, Dubai and Geneva for an informal gathering! The organiser, Rasul shared his experience of being a career advisor at partner university ADA and how proud he is to continue sending students to Audencia! Participants were able to catch up on who was doing what and where and promised to get together on a more regular basis. BEIJING Alumni in Beijing enjoyed an offline cocktail workshop! SAN FRANCISCO Alumni in San Fransisco met at Surfers Beach on Half Moon Bay for a beach clean-up in collaboration with the Surfrider Foundation. SHANGHAI Boardgames, foosball, XBox KTV, Switch, drinks and snack are on the menu for Audencians in Shanghai. SHENZHEN Shenzhen alumni put on their helmets and went for a cycle ride! SYDNEY To mark the Sydney stopover of the Around the World journey, Audencia Alumni there are going bowling. Align, adjust and go for those strikes and baby splits... join them on Saturday 27 March at 2pm Sydney time at Strike, King Street Wharf. TOKYO Join Audencians in Tokyo for time-honoured Japanese tradition of cherry blossom viewing party. MEXICO CITY Audencians from Mexico City made their morning date for a yoga session. They grabbed a mat, got their screen set up en enjoyed this date with a yoga teacher that put you them in fine form for the rest of the weekend. WEST AFRICA Whether you are in Lagos, Nigeria, or even further afield in West or Central Africa, this year's Audencia Around the World is online. There's simply no excuse for not joining Oge and friends for a digital gathering. 26 March COLOMBIA It was 8am in Colombia and 2pm in France, so just the right time for a coffee! Audencians from Bogotá got together for a chat, a catch-up and a great cup of coffee online at wonder.me. It was great to see familiar faces again and meet new ones too. And wonderful to see current student Cécile Griffon (GE 21) taking the plunge and networking with alumni. ALGIERS This was the first alumni gathering for the new Executive MBA class in Algiers. Alumni and current participants got to know each other during the one-hour conversation and have made a date to go *OFFLINE* - 20 May! 25 March PARIS The opening event took place in Paris and will focus on internationals working there. Following a welcome message from Dean Christophe Germain, Briana, Diana, Ayush and professor Camilla Quental shared their intercultural thoughts on living and working in France when French isn't your mother tongue. NEW YORK Alumna Laurene took participants on a historical tour of New York and invited them to solve a riddle before sitting back to enjoy a Manhattan cocktail. SOLIDARITY FUND Audencia Foundation's call for solidarity Now, more than ever, our international students are in need of critical financial support. Make a donation during Around the World week to help pay living expenses for a struggling student. Your donation, in any amount, shows your solidarity with our students who are building the world of tomorrow. Our network is our greatest strength! For more information

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Le 23 mars 2021
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Audencia en immersion... Vivez l'expérience Mediacampus !

Emission de télévision animée par Yann Bouchery (SCOM 94), journaliste sur RTL Information et communication responsables Transformation des pratiques et formats de communication « Pour beaucoup, la communication contribue au modèle de surconsommation de nos sociétés favorisées. Peut-être parce qu’il semble englué dans des imaginaires dépassés du bonheur par l’avoir », dénonce Florence Touzé, Professeure à Audencia SciencesCom et co-titulaire de la chaire Impact positif. Ajoutons à cela le sujet grandissant des fake news et de la désinformation… Mardi 13 avril à 13h, installez-vous confortablement dans votre fauteuil, allumez la chaîne Mediacampus et c'est parti pour 1h d’immersion... Comment se réinventer et former les acteurs de demain ? Comment agit-on pour une communication et information plus responsable ? Comment transforme-t-on des pratiques et des formats de communication pour répondre aux enjeux de la société ? Le Mediacampus n'est pas seulement un bâtiment mais un lieu de rencontre, de formation et d’expérimentation où tout est permis ! Les entreprises telles que Manitou, les agences B Side et l’Incroyable Studio... viennent y trouver l’inspiration, expérimenter de nouveaux formats, des contenus innovants. Ce 13 avril, nous y parlerons information et communication responsables, transformation des pratiques et des formats de communication. Avec, notamment : - Sylvie Chancelier, directrice d'Audencia SciencesCom - Estelle Prusker, enseignante chercheuse en charge du Mediacampus. - Florence Touzé, responsable du programme Communication de marque à Audencia SciencesCom, titulaire de la Chaire Impact Positif, auteure de "Marketing les illusions perdues". - Marion Andro (SCOM 99), co-Présidente de l'Agence B Side - Robin Benham, responsable communication interne groupe et Communication RH de Manitou Group - Johan Chiron (SCOM 03), co-fondateur de l'Incroyable Studio, producteur, scénariste - Dominique Luneau, président de Télénantes Nous rêvons tous d’un monde plus responsable : la communication et l’information sont plus que jamais au centre des enjeux sociétaux et environnementaux. Inscrivez-vous nombreux ce 13 avril à 13h !

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Le 19 mars 2021
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Un MS® en Finance à Audencia après un diplôme d'ingénieur

Rencontre avec Vincent, étudiant du MS® en Finance d'Audencia. Ingénieur dans le domaine des travaux publics, il avait besoin d'une double compétence pour mener à bien son projet professionnel. Il revient sur son parcours et son choix de rejoindre Audencia. Quel a été votre parcours avant d’intégrer Audencia ? Mon parcours académique a toujours été articulé autour des disciplines scientifiques et techniques. J’ai intégré ce MS après avoir obtenu mon diplôme d’ingénieur en alternance spécialité « Bâtiment et Travaux Publics » à l’Ecole Centrale. Mon intérêt pour ce secteur s’est manifesté dès le lycée, comme en témoigne mon bac STI2D option « Architecture et Construction ». Pourquoi avoir choisi le MS en Finance d'Audencia ? Mes premiers cours de « Gestion Financière » suivis en école d’ingénieur ont fait émerger un nouvel attrait vers la finance. Ce MS semblait être le meilleur moyen de satisfaire ce nouvel attrait. Dans un environnement toujours plus complexe et changeant, j’étais surtout convaincu de l’intérêt fondamental pour un ingénieur d’acquérir cette double compétence. Je souhaite désormais devenir Asset Manager en immobilier. Ce métier m’attire particulièrement, notamment car il permet de concilier parfaitement la finance à ma formation initiale. Je suis également certain que mes connaissances techniques acquises en alternance me seront précieuses. Ce programme a-t-il répondu à vos attentes ? Ce programme a largement répondu à mes attentes. J’ai désormais toutes les connaissances nécessaires pour atteindre mon projet professionnel. J’ai même découvert certaines disciplines de la finance que j’ignorais totalement. Malgré les conditions inédites, les moyens numériques mis à disposition par Audencia ont rendu les cours à distance moins contraignants. Un mot sur votre recherche de stage ? Je suis actuellement toujours à la recherche d’un stage. Je voulais m’assurer que mon projet professionnel me corresponde parfaitement. Pour ça, j’ai contacté plusieurs alumni de l’école. La grande richesse du réseau d’Audencia et plus particulièrement son « Career Center » m’ont énormément facilité la tâche. Quel est selon vous l’atout phare de ce MS ? L’atout de ce MS est son programme varié et très complet de la finance, la diversité des profils constituant la promo et le confort des infrastructures (dont on n’a malheureusement pas pu profiter pleinement). Un conseil pour les futurs candidats ? Définissez-bien votre projet professionnel pour le rendre le plus cohérent possible. N’hésitez pas à poser un maximum de questions aux étudiants et au directeur de ce MS lors des portes ouvertes ! Envie d'en savoir plus sur le MS en Finance d'Audencia ? C'est par là !

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Le 17 mars 2021
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Sarah Ouadah, du recrutement exécutif au conseil RH

A contre-courant peut-être, mais avec sérénité et détermination, Sarah Ouadah (GE 10), Manager People & Organisation chez Capgemini Invent croit à l’épanouissement dans les grandes organisations, à la possibilité d’y trouver du sens, de l'impact et une forme d’équilibre des vies source de motivation et de plaisir renouvelé. Le parcours de Sarah Ouadah ressemble à une ligne droite joliment tracée. Stage "Comprendre" auprès des services RH d’Arcelor Mittal à Florange pour étudier sur le terrain. année de césure à la Direction Diversité de BNP Paribas. Majeure RH et stage de fin d’études chez Michael Page Division Afrique pour fourbir ses armes dans le recrutement de dirigeants et cadres exécutifs. Tout juste s’est-elle octroyée une respiration à l’American University de Washington, mention journalisme, au moment exaltant de l’investiture d’Obama. Son diplôme en poche, elle rejoint Robert Walters, grâce à une relation nouée chez Michael Page, pour développer un nouveau département Afrique. Sarah crée les bases de candidats, prospecte des clients et va sur le terrain, surtout en Afrique du Nord. La confiance de sa hiérarchie lui permet de boucler des recrutements sur des profils exécutifs – DAF, DRH, membres de CODIR – habituellement réservés aux professionnels expérimentés. « J’ai beaucoup appris et j’appréciais énormément cette dynamique intrapreneuriale » se souvient-elle, « mais au bout de deux ans, j’avais le sentiment d’avoir fait le tour du job. Son côté cyclique me pesait. » Dans une économie en crise, très peu d’opportunités se présentent à elle. Qu’à cela ne tienne, Sarah va à leur rencontre avec abnégation. « J’y ai passé deux ans, envoyant une centaine de candidatures et multipliant les entretiens. J’étais souvent chassée pour mes qualités de consultante en recrutement mais je savais que je ne voulais plus faire exclusivement ce métier. En France, on est assez vite catalogué malheureusement. » C’est grâce à une opportunité postée par une connaissance sur le portail carrières d’Audencia qu’elle intègre avec succès le parcours de cooptation de Capgemini Invent, la filiale Conseil du groupe Capgemini. Depuis sept ans, Sarah y pilote des projets de conduite du changement. Elle implémente des outils (RPA, CRM, PLM…), des politiques internes (GDPR) ou encore des organisations. Elle a aussi accompagné les volet RH (rémunération, reskilling & recrutement) et dialogue social de transformations d’entreprises. Soient 17 missions d’un à dix-huit mois chez des clients de secteurs différents, avec l’opportunité d’un « secondment » d’un an chez Capgemini Invent à Londres. « Quand on ne voit pas l’impact de sa mission, et c’est un reproche que l’on fait beaucoup aux grandes organisations, on se sent comme un pion dans un jeu de dames : perdu et isolé, presqu’inutile » explique Sarah. « Au contraire, certaines de nos interventions amènent un impact positif évident sur le quotidien des collaborateurs de nos clients. C’est ce qui m’anime le plus ! » Pour nourrir ce besoin d’impact, Sarah Ouadah s’engage. Avec BRIO – « un programme extraordinaire » - pendant ses années Audencia, puis avec Audencia pour Elles et l’association Femmes Entrepreneures ensuite. Et aujourd’hui pour la promotion de l’art des tapis venus du désert algérien. « C’est ma façon de maintenir mes équilibres et d’être en phase avec mes valeurs. J’aime transmettre et partager, j’ai un sens inné du service et la chance d’évoluer dans une entreprise très engagée pour le bien-être de ses collaborateurs. Pour en finir avec quelques vieux clichés du Conseil, Capgemini revisite régulièrement les codes de ses métiers (tenue, prise en compte des contraintes) et prend de belles initiatives (mécénat de compétences, conseil auprès de startup, hackathons…) Nous avons aussi des formations internes pour mieux se connaître et mieux performer. Les femmes sont très accompagnées autour de leur maternité pour éviter les impacts négatifs sur leur carrière. Ne nous mentons pas, c’est un métier qui demande de l’engagement et du travail mais qui ne demande pas de renoncer à sa vie personnelle. » Toujours heureuse de partager son expérience, Sarah Ouadah se souvient avec bonheur de son expérience à Audencia, avec laquelle elle est restée connectée à travers le réseau des diplômés et ses filleuls Brio. « Le réseau est un accélérateur de carrière et un vivier d’opportunités pour qui sait nouer des relations win-win, sans opportunisme ni superficialité. Il faut travailler, aller au-delà d’une connexion LinkedIn et réfléchir à ce que l’on apporte à l’autre autant qu’à ce qu’on lui demande » insiste-t-elle. De même, elle regrette de n’avoir pas négocié son premier salaire. « J’étais pourtant très au fait des questions d’égalité. Cela m’a obligée à renégocier mon salaire tous les six mois, c’était formateur mais épuisant. Il vaut mieux négocier au départ pour performer à sa juste valeur sur le marché. » A ce titre, elle apprécie l’initiative Negotraining déployée par Audencia. De ses conseils, s’il ne devait en rester qu’un, ce serait cependant celui d’être soi-même en entreprise, d’y vivre en accord avec ses valeurs et sa personnalité propre, défendre sa différence ou son originalité pour s’y épanouir pleinement.

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Le 11 mars 2021
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Rencontre avec Lucas, étudiant du Mastère Spécialisé® MASC

Lucas est en contrat de professionnalisation, et suit la formation du Mastère Spécialisé® Management global des Achats & de la Supply Chain. Il revient sur son parcours et son choix de formation. Pourquoi avez-vous choisi Audencia et son programme Mastère Spécialisé® Management Global des Achats et de la Supply Chain ? Je me suis orienté vers cette formation parce qu’elle correspond à un bon mix entre les Achats (domaine dans lequel je souhaite me spécialiser) et la Supply chain que je connais déjà assez bien. La formation nous apporte également une vision stratégique de l’entreprise, ce qui pourra m’être utile si plus tard j’occupe un poste à responsabilité. De plus il est possible de suivre la formation en alternance donc c’était le diplôme idéal pour finir mes études. Pourquoi avoir choisi d’effectuer ce programme en alternance ? Ayant fait mes 2 précédentes années d’études en alternance, je souhaitais continuer dans cette voie et c’était d’ailleurs un critère important pour le choix de cette formation. C’est très utile pour rentrer dans le monde du travail en douceur et également avoir une vraie expérience professionnelle dès qu’on arrive sur le marché du travail. Comment s’est déroulé la recherche de votre entreprise ? Quelles sont vos missions actuelles ? C’était une année particulière à cause du contexte sanitaire et donc assez stressante pour la recherche d’alternance. Pourtant l’école nous a beaucoup accompagné en nous transmettant très régulièrement des offres d’alternance, en nous proposant des ateliers pour améliorer notre CV ou nous mettre en valeur lors des entretiens. Cet accompagnement a été très utile et motivant pour la recherche d’entreprise. Actuellement je suis en contrat de professionalisation dans le secteur de l’environnement, ce qui me tiens à cœur et me motive. Mon entreprise me propose des missions variées et à responsabilité ce qui me permet d’une part d’être vraiment utile à mon entreprise et également d’être en plein dans mon domaine d’étude. Parmi mes missions on peut compter : Challenger notre portefeuille de produits tels les sondes, les cordons, câbles ou encore batteries utilisées dans les produits que nous commercialisons. Cela comporte toutes les étapes du processus Achats de la création du cahier des charges, à la négociation avec le fournisseur jusqu’à la contractualisation et le suivi de la performance. L'approvisionnement de quelques produits pour le côté Supply Chain. L'élaboration d’une mallette de présentation d’un de nos nouveaux produits pour que les commerciaux puissent faire des démonstrations à nos clients. La création de documents concernant la maîtrise et l’analyse du risque fournisseur. C’est très intéressant car il y a une partie technique et une autre plus théorique, ce qui mobilise vraiment toutes mes compétences. Que retenez-vous du programme jusqu’ici ? La qualité des intervenants. Ils sont disponibles et très à l’écoute si nous avons des questions quand bien même leur cours serait terminé depuis plusieurs semaines. Il y a aussi plusieurs projets/cours qui mélangent les différents MS ce qui est appréciable car on peut interagir et travailler avec des étudiants qui ont un profil différent, ce qui nous permet de mutualiser nos compétences lors des projets. Trois mots pour résumer votre expérience d’Audencia jusqu’à présent. Agréable Qualitative Valorisante Envie d'en savoir plus sur le Mastère Spécialisé® Management global des Achats et de la Supply Chain ? C'est par ici !

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Le 8 mars 2021
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Audencia Alumni Around the World in 2021

For its third edition, Audencia's Around the World journey is fully online but, rest assured, it will be exciting, eye-opening, informative and fun. Audencia's alumni team has been working hand in hand with ambassadors around the globe who, in turn, have been digitally innovative in devising activities for graduates and students worldwide. The aim of the coming week of international - but digital - events is to connect or reconnect alumni and the events proposed will be resolutely daring, highlighting the diversity of the School's international communities. We have identified platforms, websites, activities and other media that, we hope, will be an antidote to online meetings. Join us for virtual city tours, happy hours, speed networking and much more. On the agenda to date (more events will be added regularly): Thursday 25 March: Launch event from France with an emphasis on our internationals in France: Friday 26 March: Networking in Algiers, virtual visit of New York City Saturday 27 March: Bowling in Sydney Saturday 27 or Sunday 28 March: Yoga in Mexico City Monday 29 March: Happy hour in Hong Kong Tuesday 30 March: Virtual visit of Dublin, networking in Luxembourg, happy hour in San Francisco Wednesday 31 March: musical quiz in London Thursday 1 April: Closing event with a review of the week followed by a virtual tour of Paris with a cultural Q&A for internationals. For full details of Audencia Around the World 2021, check out the dedicated website!

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Le 4 mars 2021
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The Mag #16 est sorti. On y parle de la Chine, mais pas que !

Nous avons le plaisir de vous présenter The Mag #16 ! Pour ce nouveau numéro, nous avons décidé de vous parler de la Chine. Au sommaire : 📌 Christophe Germain (DG Audencia) qui revient sur l'histoire d'Audencia avec l'Empire du Milieu 📌 Jie Shen (Professeur à Shenzhen Audencia Business School) qui nous parle du marché du travail chinois 📌 Florine Zhao (GE 10) & Yang WANG (GE 18) nous éclairent sur les pratiques culturelles chinoises 📌 Nancy Yinan Guan (IMM 18) nous présente WeChat 📌 Le portrait de Guillaume Schoebel (GE 89) 📌 L'histoire d'Aude Camus et Alexis Harmand (GE 14 tous les 2) 📌 Et bien d'autres... Lire The Mag #16 > Et, bien évidemment, vous retrouverez toujours au sommaire les autres rubriques : les nouvelles de votre école, de votre réseau de diplômés en France et à l'international, de la Fondation Audencia, des sujets Business et Innovation... A feuilleter d'urgence ! 👉 A découvrir dans The Mag #16 : https://emag.audencia.com/mag/04---mars---04/ The Mag is also available in english here 👉 https://emag.audencia.com/the-mg/04---march---04/

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Le 1 mars 2021
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#Portrait - Clément Perrot (étudiant ing-man) - un pince-nez anti-buée

Je suis passionné, lorsque je me lance dans quelque chose, je m’investis à 100% En ces temps de crise sanitaire, qui n'a pas rêvé de pouvoir allier le port du masque et celui de lunettes, de vue ou de soleil, sans cette buée très inconfortable ? Etudiant ingénieur-manager à Centrale Nantes et Audencia, Clément Perrot vous aide à réaliser votre rêve en créant un pince-nez anti-buée. Il oscille ainsi entre ses cours, l’entreprise qu'il a lancé et ses entrainements quotidiens d’athlétisme, l'une de ses autres passions. Une vie à 100 à l'heure, parfaitement organisée, qu'il nous raconte... 1) Comment vous est venue l’idée de ce pince-nez anti-buée ? J’ai créé mon entreprise spécialisée en conception et en impression 3D en septembre 2020. J’avais déjà des machines et j’avais envie de faire partie de cette industrie naissante et encore trop méconnue. L’idée du pince-nez m’est simplement venue en marchant dans la rue, en allant au marché. Il se trouve que la majorité des personnes allant faire leurs courses au marché sont des personnes âgées, dont évidemment beaucoup portent des lunettes. Comme j’avais créé mon entreprise quelques mois avant, j’ai voulu essayer de créer un objet qui supprimait cette buée si pénible pour les porteurs de lunettes. J’ai appris que des solutions de pince-nez existaient mais apparemment rien qui ne s’adapte au plus grand nombre avec une efficacité maximale. J’ai planché quelques temps, et j’ai sorti un premier prototype, que j’ai entièrement dessiné moi-même. Ensuite, j’ai testé sur toutes les personnes de mon entourage, et j’ai amélioré au fur et à mesure le modèle. 2) Quelles sont les qualités / compétences qui vous ont été utiles pour créer votre entreprise ? Je suis passionné, lorsque je me lance dans quelque chose, je m’investis à 100%. J’essaie aussi d’écouter au maximum les gens qui m’entourent, savoir prendre en compte l’avis des autres est primordial pour moi. Je pense aussi que pour créer son entreprise, il faut avoir une vision globale. Il faut avoir un minimum de compétences techniques bien évidemment, mais également des softskills et une connaissance générale du monde qui nous entoure. C’est vraiment ce que m’apporte ce double-diplôme et c’est d’ailleurs pour ça que j’ai postulé à Audencia pour compléter mon cursus à Centrale Nantes. Audencia m’a apporté tout un tas de compétences qu’on ne voit pas ou peu en école d’ingénieur : la vision du produit et du marché, les bases en finance nécessaires… 3) Comment alliez-vous votre vie d’étudiant et celle d’entrepreneur ? Mon maître mot serait sûrement l’organisation du temps de travail. Une fois bien organisé, on se rend compte qu’une journée est plutôt longue et que l’on peut faire plein de choses, tout en gardant une bonne nuit de sommeil. En plus de ça, je me considère comme chanceux car je travaille de chez moi et qu’actuellement nous avons cours en visio. Je gagne donc tous les temps de trajet, ce qui n’est pas négligeable. Je suis en majeure Finance d’entreprise et il y a beaucoup de travail en autonomie. J’ai donc un emploi du temps très flexible et je peux tout concilier sans problème. Il faut juste accepter de devoir travailler le week-end quand il le faut, ou tard le soir lorsqu’il y a une urgence. 4) Quelle est votre ambition pour les années à venir ? Je ne m’impose pas de barrière. Je ne compte pas faire de mon entreprise d’impression 3D mon travail pour le moment. Je sens que je peux apporter d’autres choses et j’ai un attrait particulier pour la finance au sens large. Je veux commencer ma carrière et apprendre aux cotés de collaborateurs aussi passionnés que moi. Pour le reste, l’avenir me le dira. 5) Qu’est-ce qui vous fait vibrer dans la vie ? L’innovation sans hésiter ! J’ai envie de travailler dans un secteur qui se renouvelle, je n’aime pas la routine. Je mettrai également le dépassement de soi. J’adore courir et j’adore la compétition lorsqu’elle apporte du positif. Les valeurs du sport sont importantes et nous préparent à faire face à toute sorte de situation dans la vie.

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Le 26 février 2021
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Nous l'avons annoncé il y a quelques jours, la page Facebook Audencia Alumni sera fermée à compter du 1er Avril. Mais on ne coupe pas les ponts pour autant ! 😉 Pour continuer de nous suivre sur les réseaux, de retrouvez toutes les infos & actualités des diplômés d'Audencia, rendez-vous sur : le profil Linked In le compte Twitter Et pour les news de l'école, ça se passe sur : la page Facebook Et le compte Instagram

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Le 22 février 2021
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Portrait de diplômé : Nicolas Gumy (Bachelor 18)

Nicolas (Bachelor 18) est aujourd'hui Responsable du développement commercial et marketing à Greenfib. Retour sur son parcours... Quel a été votre parcours avant d’intégrer le Bachelor d’Audencia ? Avant d’intégrer Audencia Bachelor In Management, j’ai réalisé un BAC Economique et Social à la Roche-sur-Yon en Vendée. Pourquoi avoir choisi ce programme ? Qu’est-ce que vous a le plus marqué ? Après 3 années de lycée, j’avais envie d’expériences concrètes et internationales en entreprise. J’ai donc logiquement choisi de faire une école de commerce. Comme je ne me voyais faire une prépa, j’ai choisi de faire une école post-bac pour rentrer tout de suite dans le vif du sujet. L’une de mes expériences préférées pendant ces 3 ans au Bachelor a été mon stage de 1ère année à Londres, dans une agence immobilière, au cours duquel j’ai pu découvrir la culture anglo-saxonne, améliorer mon niveau d’anglais, et découvrir mon attrait pour le relationnel. Partir dans un pays étranger à 18 ans, loin de ses repères habituels, est une expérience incroyablement enrichissante, qui permet à la fois d’ouvrir les yeux sur le monde, d’apprendre la langue locale, et de découvrir le monde de l’entreprise. En 2017, j’ai également eu la chance d’être parachuté dans l’événement «The Bridge 2017», une transatlantique de Saint Nazaire à New York, sur le Queen Mary II, pour commémorer le centenaire du débarquement des soldats américains en 1917, lors de la 1ère guerre mondiale. Pendant 3 semaines se sont enchainés coupe du monde de basket 3x3, courses à la voile entre 4 trimarans ultimes et le QM2, concerts de jazz en l’honneur des américains, séminaire entrepreneurial à huit clos à bord sur l’écologie et le monde de demain, et une arrivée à New York au lever du soleil qui restera gravée dans ma mémoire. Cet événement hors du commun a nourri mon envie d’entreprendre et approfondi ma connaissance des problématiques environnementales, grâce aux nombreux experts du climat présents à bord. Enfin, je retiendrai d’Audencia la co-création avec Pierre Lebert du Bureau des Clubs, un mini-incubateur permettant à chaque étudiant de créer son association dans le domaine de son choix (surf, automobile, musique, danse, humanitaire) pour dynamiser la vie étudiante de l’école. Vous avez décidé de ne pas poursuivre vos études après le Bachelor. Pouvez-vous nous expliquer ce choix et nous raconter votre parcours post-Bachelor ? Après ma spécialisation entrepreneuriat à Audencia Bachelor, j’ai choisi d’entrer dans la vie active pour m’investir rapidement dans un projet lié à l’écologie. Jean Jouzel, alors président du GIEC, disait «Il nous reste 3 ans pour agir». Il n’y avait donc pas de temps à perdre ! En 2018, nous avons lancé avec 3 amis le projet Impuls’Tour, un tour d’Europe des initiatives durables en voiture électrique, pour montrer qu’au-delà des problèmes, il y a des solutions écologiques pertinentes qui se développent partout en Europe (cargos éco-propulsés, écoquartiers, fermes urbaines…). Sur le retour, nous avons rencontré un dernier projet baptisé Greenfib, une matière 100% biosourcée, durable, fabriquée en France et recyclable pour remplacer le plastique issu du pétrole. Trois mois plus tard, j’ai rejoint les 2 associés de Greenfib pour développer cette belle matière. Quel est votre poste actuel ? Actuellement responsable du développement de Greenfib, je suis chargé de promouvoir cette matière 100% biosourcée auprès d’industriels de divers secteurs (lunettes, stylos, montres, contenants alimentaires ou cosmétiques, objets électriques ou électroniques…) et d’accompagner les clients de Greenfib dans l’éco-conception d’objets durables, réparables, recyclables, et fabriqués au maximum en circuit court. Ce métier est passionnant car il me permet de concilier impact écologique, compétences commerciales et ouverture au monde industriel. En parallèle, je développe le projet Bloom Campers, qui vise à donner une seconde vie électrique à des combi Volkswagen mythiques, pour voyager durablement. Un mot pour les étudiants qui souhaiteraient rejoindre le Bachelor ? Le Bachelor d’Audencia est une formation très professionnalisante, tournée vers l’international, et permettant de se spécialiser efficacement dans de nombreuses compétences (entrepreneuriat, management commercial, communication, marketing, import-export, finance…). Le programme « Calypso » proposé dès la 1ère année est un outil intéressant pour questionner ses envies, ses compétences, et ainsi trouver sa voie.

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Le 19 février 2021
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Newsletter mediafactory... ou comment tout savoir sur l'activité du Mediacampus !

Afficher cet e-mail dans votre navigateur Abonnez-vous à notre newsletter ! Bienvenue dans la newsletter des étudiants d'Audencia SciencesCom ! Réalisée par l'équipe du blog Mediafactory, cette nouvelle édition vous permettra de découvrir les dernières productions des étudiants et les événements marquants du Mediacampus. Nous vous donnons rendez-vous très bientôt pour plus de découvertes. A très vite dans les couloirs du Mediacampus ! La team blog Must read "Florence Touzé : « La crise sanitaire va transformer durablement le marketing »" Entretien sur l'impact de la Covid-19 sur le marketing avec Florence Touzé, professeure à Audencia SciencesCom et auteur de "Marketing, les illusions perdues". Lire l'article "Patrick Eveno : “Les menaces sur la liberté d’informer émanent de partout” " La proposition de loi sur la sécurité globale continue de susciter de vives réactions. Décryptage avec Patrick Eveno, professeur à l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne, historien des médias. Lire l'article "#étudiantsfantomes : l’appel au secours des étudiants sur les réseaux sociaux" Entre fatigue et détresse, les étudiants témoignent de leur sentiment d'abandon sur le hashtag #etudiantsfantomes. Lire l'article "Good Morning Europe" Les 32 alternants d'Audencia SciencesCom ont pu produire différents podcasts à l'occasion de leur séminaire à l'international. Découvrez le premier de la série ! Ecouter le podcast "Les consoles de jeu vidéo vont-elles un jour disparaître ?" Les smartphones et ordinateurs amorcent une révolution. Mais celle-ci pourrait-elle effacer les consoles ? Lire L'article "Règles, pilosité… Comment mieux montrer le corps des femmes ?" Depuis #metoo et #balancetonporc, la parole des femmes s’est libérée. Pour autant, montrer le corps des femmes au naturel reste taboue. Jusqu’à quand ? Lire l'article Zoom vidéo Étudiante en 3e année (Bac+5) à Audencia SciencesCom, Anaëlle est aujourd'hui en semestre d'études à l'Université de Pyonggi en Corée du Sud. Elle nous raconte son expérience. 👉"Anaëlle - Un semestre en Corée du Sud"👈 Replay Mediacampus La première conférence Isegoria by Mediacampus s'est tenue le 4 février avec pour invité Amixem ! Alumni d'Audencia SciencesCom, Maxime Chabroud est revenu sur l'entrepreneuriat sur Youtube. Lien de la conférence Découvrez « La terrasse », la nouvelle revue de presse des étudiants d’Audencia SciencesCom au format podcast ! Chaque semaine, des chroniqueurs vous partagent une poignée d’infos qui ont marqué le secteur de la com’ et des médias. Premier épisode L'agence Antigel part en campagne pour Plan international avec des étudiants d’Audencia SciencesCom. Cette collaboration se déroule dans le cadre du programme "Safer Cities", œuvrant pour la sécurité des filles sur le chemin de l’école. Plus d'infos Mettant en compétions 122 étudiants d'Audencia SciencesCom, de l'AGR et de Polytech Nantes, la dernière édition du Hyblab s'est tenue du 8 janvier au 5 février ! L'objectif ? Mettre en place de nouveaux services d'info de proximité. Plus d'infos Temps fort de l'innovation, le forum Atlanpole s'est tenu le 19 janvier via des directs émis depuis le plateau TV du Mediacampus . Une réussite pour cette édition digitale ! Plus d'infos

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Le 5 février 2021
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Les Ambassadeurs à l'honneur !

Près de 80 participants se sont retrouvés lors du Séminaire Ambassadeurs annuel, les 26 et 28 janvier dernier en présence de Christophe Germain, Directeur Général d’Audencia, Flavie Lorre, Présidente de l’association Audencia Alumni, Françoise Marcus, Directrice des Relations Entreprises et Diplômés et de l’équipe du pôle Audencia Alumni. Les ambassadeurs, relais privilégiés du réseau, se sont nourris des nouvelles de l’école et du partage d’idées des autres alumni. Un bon moment virtuel, animé de manière ludique, détendue et conviviale par notre prestataire Social Bar ! Christophe Germain a souligné la 10ème place au monde d’Audencia pour le dynamisme de son réseau de diplômés (The Economist). Plus le réseau est actif, plus l’école rayonne, plus la valeur du diplôme s’élève, insistait-il… un véritable cercle vertueux. Et Françoise Marcus de lancer : « On est fier de [nos Ambassadeurs ! ». Flavie Lorre a témoigné, quant à elle, de l’adaptation d’Audencia Alumni au format digital, suite à la crise sanitaire, pour construire une nouvelle offre… qui perdurera. Allier ainsi le présentiel et le distanciel par la suite ! Merci à nos ambassadeurs pour leur engagement et de faire de ce réseau, un réseau de qualité aux côtés de l'ensemble des alumni !

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Le 29 janvier 2021
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#Portrait - Céline Sandri (GE 18 ing-man) - Industrie de la défense

J’ai toujours voulu travailler sur des produits techniques complexes Dotée du double-diplôme ingénieur-manager en 2018, Céline Sandri est aujourd'hui Responsable Industriel d'Offre à NAVAL GROUP. Elle revient pour nous sur son parcours et nous plonge dans cet univers industriel... 1) Pourquoi l’industrie de la défense ? J’ai toujours voulu travailler sur des produits techniques complexes. Quand j’ai intégré le double-diplôme, j’avais pour objectif d'exercer dans le secteur de l’aéronautique mais je ne savais pas encore quel type de poste m’attirait. J’ai donc logiquement suivi l’option « aéronautique » de Centrale et orienté mes stages de façon à découvrir plusieurs facettes de ce secteur : R&D, production et activités transverses. Ces expériences et les opportunités m’ont amenée à aborder des problématiques liées aux coûts d’acquisition de matériels militaires, puis à évoluer vers le poste que j’occupe actuellement, dans l’industrie navale de défense. 2) D'où votre double diplôme Audencia-Centrale ? Comme beaucoup, j’ai hésité entre prépa Math-sup ou HEC après le BAC. Lorsqu’en arrivant à Audencia, j’ai eu l’opportunité de suivre le cursus ingénieur, je n’ai donc pas hésité ! Je savais que je voulais travailler dans un domaine plutôt technique, même sans exercer une activité d’ingénierie et la double compétence était un atout pour cela. De plus, le cursus m’a permis de découvrir deux cultures et de multiplier les rencontres, ce qui est un vrai atout dans cette période de construction de projet professionnel. 3) Quelles sont les spécificités de ce secteur d'activité ? C’est un secteur de passionnés. Les produits qui sont fabriqués sont très complexes et doivent être de grande qualité pour répondre aux besoins opérationnels. Cela nécessite une forte implication de chacun dans son activité et une envie de travailler ensemble. Cela se ressent au quotidien, l’ambiance est très bonne puisque nous avançons tous vers le même objectif. C’est aussi un secteur très cyclique : les projets sont toujours différents et se déroulent sur des cycles très longs. Dans de nombreux métiers, il y a donc régulièrement des pics de charge de travail. Enfin, la plupart des bureaux se situent en bord de mer, ce qui est très appréciable ! 4) Quelles sont les qualités / compétences requises pour ce poste ? Je travaille à la réalisation d’offres pour la production de navires. Mes cours d’analyse financière me sont donc directement utiles. Au-delà de cela, je travaille au quotidien avec de nombreux interlocuteurs, dont beaucoup de responsables techniques. Ma formation d’ingénieur est indispensable pour échanger avec eux et comprendre leurs enjeux. Je dois aussi négocier avec ces interlocuteurs afin de respecter mes contraintes financières, défendre mes propositions lors de présentations formelles et relancer régulièrement mes contributeurs en retard … des soft-skills développées à Audencia lors des projets de groupe. 5) Quel est votre meilleur souvenir à l'école ? Les campagnes* évidemment ! J’en garde de merveilleux souvenirs et de belles amitiés :-) J’ai d’ailleurs une pensée pour les étudiants actuels qui ne peuvent pas profiter de ces supers moments… * Céline a été membre de l'association Audencia Eidos, association en faveur du développement durable.

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Le 14 janvier 2021
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Bonne année 2021 !

Chers alumni, « La résilience, c’est l’art de naviguer dans les torrents » écrit Boris Cyrulnik avec la justesse de ceux qui savent que la vie est un flot d’événements entremêlés, d’échecs et de réussites, de peines et de promesses. 2020 laissera son empreinte dans l'histoire, en ce qu'elle fut inédite, compliquée et malheureusement douloureuse pour certaines et certains. A Audencia, comme ailleurs, nous avons navigué dans ces eaux troubles avec détermination et engagement. Avec aussi, la fierté de l’élan de solidarité porté par l’ensemble de la communauté de l’école, des étudiants aux enseignants, des diplômés aux collaborateurs. Que chacune et chacun d’entre vous soit chaleureusement remercié pour sa présence solidaire au cœur des vents les plus contraires. Nous avons clôturé l’année des 120 ans de notre école et nous abordons 2021 avec optimisme, forts de plusieurs belles réalisations et perspectives : Le renouvellement des accréditations EQUIS et AMBA pour la durée de 5 ans La transformation digitale des activités, tant dans les enseignements que dans les événements et l’offre de services délivrés aux Alumni La projection vers l’avenir, à travers le plan stratégique 2020-25 qui bâtira l’école et le réseau de demain. Au nom de l’ensemble des équipes d’Audencia et d’Audencia Alumni, nous vous présentons tous nos vœux pour cette nouvelle année en souhaitant que 2021 soit pour vous synonyme de santé et d’épanouissement personnel et professionnel. Nous émettons également le vœu d’une proximité renforcée entre l’école et ses diplômés, que ce soit en répondant aux enquêtes qui contribuent aux classements et à la valeur de votre diplôme, en participant à la vie du réseau et aux activités de l’école ou en soutenant les projets de la Fondation Audencia. Prenez soin de vous et de vos proches, Christophe Germain, Directeur Général Audencia Flavie Lorre, Présidente de l'association Audencia Alumni

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Le 21 décembre 2020
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Audencia est réaccréditée EQUIS et AMBA pour la période maximale de 5 ans

Audencia fait partie du cercle très fermé des business schools bénéficiant à ce jour de la triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA, gage de son engagement pour un enseignement d’excellence. Elle obtient en cette fin d’année une double ré-accréditation EQUIS et AMBA, pour les 5 prochaines années. En cette fin d’année 2020, Audencia obtient le renouvellement de ses accréditations EQUIS et AMBA pour la durée maximale de 5 ans, avant la décision de l’AACSB attendue début 2021. Dans le cadre de l’audit AMBA, les auditeurs en charge de l’évaluation de l’Ecole ont salué : Le positionnement stratégique et structurant de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), qui fait partie de l’ADN de l’école et impacte à la fois la recherche et les enseignements à Audencia La très grande qualité du Programme Grande Ecole, confirmée chaque année par la formation d’étudiants dont les profils sont plébiscités sur le marché du travail L’attractivité de l’établissement auprès d’excellents étudiants et sa capacité à les fidéliser en tant qu’Alumni Les partenariats de qualité noués à l’international avec de grandes institutions comme Boston University et Tecnológico de Monterrey Le développement d’outils digitaux internes pour soutenir l’acquisition des compétences et « l’expérience » étudiante, grâce notamment à « Tomorrow ». La proximité et la disponibilité des salariés administratifs et des professeurs de l’école au service des étudiants. Les auditeurs d’EQUIS ont quant à eux apprécié le développement global d’Audencia, en soulignant en particulier: Le développement remarquable réalisé par l’école via le plan stratégique #Audencia2020 ainsi que la cohérence dans sa mise en œuvre La pertinence des 3 valeurs d’Audencia (Coopération, Responsabilité, Innovation), incarnées dans les programmes et la stratégie de l’école L’attention portée aux enjeux économiques et sociaux, la RSE intégrée au cœur de toutes les activités d’Audencia Le développement du corps professoral, la multiplication des programmes (notamment l’intégration du Bachelor et du DBA ces derniers années) Le développement fort de la recherche, en terme de nombre et de qualité d’articles publiés La stratégie de développement continue à l’international marquée par des partenariats stratégiques de qualité et le développement des effectifs des étudiants internationaux Le développement de l’Executive Education et son ancrage solide dans le monde de l’entreprise. Les auditeurs d’EQUIS ont également mis en avant un domaine d’excellence pour Audencia qui est relatif à la façon dont l’Ecole a su mettre en œuvre et concrétiser en matière de formation et de recherche son orientation stratégique vers l’hybridation des compétences et la multidisciplinarité. « Le renouvellement de ces deux accréditations récompense la qualité du travail qui a été réalisé par les équipes de l’Ecole ces 5 dernières années, précise Christophe Germain. Elle constitue un formidable tremplin au moment où nous nous apprêtons à lancer notre plan stratégique. Au-delà du résultat, la préparation de ces audits, les échanges avec les auditeurs, l’analyse des retours qui s’est ensuivie, ont constitué autant de moments de prise de recul, d’interrogations et de conseils qui nous ont été très utiles dans notre réflexion pour envisager les développements futurs d’Audencia. Les processus de ré-accréditations sont certes des temps d’évaluation, mais ils contribuent également en cela à l’amélioration et au progrès des Ecoles de management »

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Le 7 décembre 2020
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Stéphan Kilque, l'expérience îlienne

Depuis 20 ans dans le groupe EDF, Stéphan Kilque vient de passer quatre années à La Réunion. Il fait part de son expérience au sein de cette « île de France », à quelque 9 000 kilomètres de Paris. Ce n'était pas la première expérience de mobilité pour ce responsable financier, passé par Audencia (Exec-MBA 12) : « J'ai une vraie appétence pour bouger. J'étais déjà parti deux ans en Roumanie entre 2007 et 2009. » Cette fois, Stéphan est resté en France, mais celle d'un autre hémisphère : « On est arrivé à La Réunion avec ma femme et mes deux enfants en janvier 2016, période qui correspond à la fin de l'été là-bas. Les enfants ont donc fait une deuxième rentrée scolaire... II a fallu s'adapter, se refaire un réseau d'amis. » Côté professionnel, la mission sur une île revêt un caractère bien particulier : « Cela me rappelait le fonctionnement que l'on peut avoir dans une filiale. On fait tout : distribution, commercialisation... et tout ce qui est consommé à la Réunion est produit sur place. Ce qui implique une grande autonomie ». Sans compter les enjeux logistiques forts : « nous avons des problématiques d'approvisionnement particulières, dépendantes des aléas climatiques. Un mot d'ordre : l'anticipation. » Engagement L'insularité implique également des conditions de fonctionnement quelque peu différentes de celles de la Métropole : « On est un peu couteau-suisse quand on se trouve sur une île. Les équipes sont très innovantes, très engagées... Cela se ressent jusque dans les relations avec les collaborateurs qui se confient plus facilement, se permettent peut-être plus de choses qu'en Métropole. C'est sans doute une question de culture ‘îlienne’ ». Juste avant son retour dans la Métropole, Stéphan a géré l'intrusion du COVID dans l'organisation du travail : « j'étais plus particulièrement en charge de l'approvisionnement de tout ce qui était indispensable au fonctionnement des équipes. Là aussi, il a fallu faire appel au système D, car, au début, tout manquait. » Le retour s'est fait près de Lyon pour Stéphan : « Revenir, c'est toujours un peu perturbant. Quand on part en mission pour quelques années, on ne sait pas quel poste on va retrouver ensuite. Mais cela s'organise : un an avant le retour, on commence à échanger avec un gestionnaire de carrière puis en local pour des postes précis ». Repartir ? « Oui bien sûr... dans un pays anglophone peut-être, ou en Asie. Quand on a goûté au dépaysement de ces missions loin de la Métropole, on a nécessairement envie de découvrir d'autres univers. »

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Le 3 décembre 2020
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Quel sera le monde de demain ?

Décembre est là, ponctuant une année 2020 difficile et définitivement singulière. Animé par l’envie de se projeter vers 2021 et désireux de pouvoir renouer avec les activités habituelles de notre réseau, l’Alumni Center a souhaité voir plus loin, en se questionnant sur un sujet plus actuel que jamais, « Le monde de demain ». Alors qu’Audencia se projette déjà vers 2025 (voir par ailleurs), nous sommes heureux de vous proposer ce 15ème numéro de The mag. Nous vous invitons à découvrir les témoignages, engagements et projections de membres du réseau, afin de partager leurs analyses, aspirations et motifs d’enthousiasme concernant l’avenir. >> Lire The Mag #15 << Au plaisir de pouvoir se retrouver lors de prochains événements et de partager nos ambitions pour demain. Bonne lecture ! Matthieu Bonnamy, pour l'équipe Audencia Alumni

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Le 1 décembre 2020
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Le meilleur de l'année 2020 pour les Audencia alumni

2020 restera définitivement particulière dans les esprits de tous. Mais afin de finir l'année en beauté, nous vous proposons de revenir sur ce que 2020 a apporté de meilleur aux diplômés de l'école ! A retrouver sur les réseaux sociaux alumni (Facebook, Twitter et Linked In)