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    • Le 3 juin 2021

    Le dernier numéro de The Mag est sorti !

    Découvrez The Mag #17 sur l'hybridation des compétences   Ca y est, c'est presque la fin de l'année scolaire, et avec, le dernier numéro de The Mag !  On a le plaisir de vous présenter le dernier né de la collection : The Mag #17 qui aborde un thème cher à Audencia, l'hybridation des compétences. Découvrez The Mag #17 Depuis toujours, l'école est convaincue qu'avoir une expertise sur un sujet ne suffit plus sur le marché du travail. Les profils aux multi-compétences vont peu à peu devenir la norme et les hard skills se doivent d'être accompagnées de soft skills. Pionnière sur ce sujet, Audencia a, très tôt, pris ce virage. Le programme Ingénieur-Manager ou l'Alliance avec Centrale et l'ENSA n'en sont que 2 exemples.    Et, bien évidemment, vous retrouverez toujours au sommaire les autres rubriques : les nouvelles de votre école, de votre réseau de diplômés en France et à l'international, de la Fondation Audencia, des sujets Business et Innovation...    Lire The Mag #17 >   Bonne lecture et très bel été à tous !   L'équipe de rédaction de The Mag

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    • Le 1 juin 2021

    Alexis Melka, hybride au naturel

    « Tout ne se joue pas sur le choix d’une option, prévient Alexis Melka (GE 10) sans préambule. Il faut le dire avec force aux étudiants pour dédramatiser les premières décisions d’un parcours qui connaîtra certainement des méandres. Les majeures, les options, les stages ont leur importance mais ils ne sont qu’une étape d’un processus d’apprentissage continu. L’envie de se frotter à d’autres connaissances, environnements ou expertises est une source incroyable de développement des compétences de chacun. Donc d’une performance individuelle décuplée. » L’enfance d’Alexis ballotée entre la Zambie, les Pays-Bas, la France et les États-Unis lui a forgé un tempérament d’explorateur hors des sentiers tracés. Plus tard, il enchaîne Bac S, Khâgne B/L et Audencia pour se spécialiser en marketing stratégique avec le Groupe Seb, avant de rejoindre l’aventure entrepreneuriale Apollo Plus, spécialiste de l’intelligence artificielle appliquée à la prévision de la demande. « Notre idée, c’était de réconcilier des personnes et des univers qui ne se parlent pas et ne se comprennent pas pour améliorer la performance collective. Réunir la vision financière d’un DAF, produit ou service des équipes marketing, et opérationnelle des gens du terrain, pour concevoir, déployer et piloter des algorithmes intégrant toutes ces dimensions à la fois et observer une situation à 360°. C’est cette synthèse qui aide les dirigeants à augmenter les revenus de l’entreprise. » Avec les années et l’expérience, Alexis s’est transformé en caméléon évoluant parmi les CEO, les DSI et les opérationnels, au nom de la mission autant que par sensibilité personnelle. Sa capacité à dépasser les frontières entre les silos le place comme un pivot nécessaire à la compréhension globale et objective d’une question. Et la demande d’experts interdisciplinaires ne cesse de croitre, jusqu’à ce qu’un jour « les hybrides soient partout, intégrés directement dans les organisations, pour améliorer la transversalité et doper la performance collective. » Cela pose la question de la formation de tels collaborateurs. « Je ne suis pas un hybride académique avec un double-diplôme ingénieur-manager par exemple. Mais quand il a fallu aller au contact, j’y suis allé avec envie et humilité. Aujourd’hui, je lis du code alors que je n’ai jamais appris à l’école et je pilote des missions de chercheurs en mathématiques au CNRS. J’écoute, je lis, je pose des questions, je m’intéresse. J’apprends beaucoup par mimétisme mû par l’envie de désintermédier l’accès et l’usage des données. Parfois, je me retrouve dans la position de l’expert, du sachant ou du technicien, sans le diplôme qui va avec. Mais je crois que la connaissance se crée par sérendipité, une soif de nouveaux apprentissages nourrie par un mélange d’humilité et d’audace : il reste tant de choses à découvrir, aucune ne m’est interdite. Apprendre est un processus sans fin. » ? Le sujet de l'hybridation des compétences vous intéresse ? Rendez-vous dans 2 jours pour en savoir plus... ?

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    • Le 31 mai 2021

    #Portrait - Yoann Alfrede (GE 18 ing-man) - Nouvelle-Calédonie

     Pour mes recruteurs, un ingénieur-manager accorde autant d’importance au savoir-être qu’au savoir-faire  De la Métropole à la Nouvelle-Calédonie, il n'y a qu'un pas... de diplômé ! Yoann Alfrede (GE 18) travaille au sein du Gouvernement de cette collectivité d'outre-mer en tant que Superviseur de la qualité de service de la direction du numérique. C'est là-bas qu'il trouve son havre de paix, à l'âge de 13 ans, après avoir fui la guerre civile en Côte d'Ivoire. Il construit ainsi sa vie à Nouméa, sur cette merveilleuse île du Pacifique où les weekends riment avec vacances. Il était donc tout naturel pour Yoann de retourner sur son île, une fois son double diplôme ingénieur-manager en poche... 1) En quoi consiste votre métier ? Alors que le Gouvernement français est composé de plusieurs ministères, le Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie s’organise quant à lui en Directions. Parmi celles-ci, certaines sont orientées vers le grand public tel que la Direction des Services Fiscaux ou la Direction du Travail et de l’Emploi. D’autres sont appelées « Directions supports », et ont pour clients principalement des agents des différentes administrations. C’est le cas notamment de la DRH ou encore de la Direction du numérique (DINUM) où j’exerce.  De ce fait, les principaux clients de la DINUM sont les autres directions du gouvernement. Mon rôle principal, en tant que superviseur de la qualité de service, est de mettre en place des outils d’analyses au sein de cette direction. J’interviens notamment au niveau du « Bureau Centre de Service », bureau qui résout la majorité des soucis liés à l’informatique. Les analyses et outils que j’ai mis en place ont pour but d’une part d’objectiver la qualité du service rendu aux clients et d’autre part d’optimiser les processus de traitement pour augmenter la qualité du service rendu. 2) Comment résumeriez-vous votre parcours ? Depuis la terminale, mes choix de parcours furent orientés par ma volonté de créer une entreprise. Quelque peu antinomique, je vous l’accorde, puisque je suis aujourd’hui fonctionnaire territorial. Cependant, j’ai également monté une société de création de sites Internet dont je suis aujourd’hui actionnaire. La diversité des enseignements que j’ai reçus liée au parcours Ingénieur-Manager ISEP-Audencia, fait écho à mon début de carrière professionnelle puisqu’elle me permet d’évoluer dans des secteurs d’activité à la fois opposés et intimement liés que sont le public et le privé.   3) Selon vous, qu’est-ce qu’un ingénieur-manager aujourd’hui ? J’ai souvent entendu dire que le parcours Ingénieur-Manager est recherché notamment pour sa double compétence. Personnellement, au cours de mon recrutement, ce n’est pas tant ces compétences acquises au cours de mes études qui m’ont permis d’être sélectionné parmi plusieurs candidats, dont certains, avec une dizaine d’années d’expérience, mais c’est surtout la personnalité que cette double casquette laissait paraître qui intéressait mes recruteurs. En effet pour mes recruteurs, un ingénieur-manager accorde autant d’importance au savoir-être qu’au savoir-faire. Il est capable d’apprendre rapidement « sur le tas » et d’évoluer plus rapidement sur des postes autant à caractères techniques que managériaux. C’était cette capacité d’adaptation qui, au cours de mon recrutement, a fait pencher la balance.    4) Qu’est-ce qui vous fait avancer dans la vie ? Ma famille et mes objectifs professionnels sont mes principaux moteurs dans la vie. La recherche de ce que je qualifierais comme un « idéal de vie » en quelque sorte. J’aime particulièrement mon travail et je pense faire partie de ceux qui se fixent des objectifs pour avancer. Parfois qualifié d’hyperactif, j’ai besoin d’être challengé constamment et ce pour que mon quotidien soit le moins routinier possible.   5) Quel est votre meilleur souvenir à l'Ecole ? Indiscutablement : les campagnes ! (ou peut-être la remise des diplômes… ?) Que ce soit l’un ou l’autre de ces deux évènements, ce fut pour l’un l’opportunité de découvrir mes camarades de promotion dont certains restent des amis proches, et pour l’autre une occasion de tous les revoir après deux années passées loin les uns des autres !         

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    • Le 28 mai 2021

    #Iconic_Audencians: Amal Abdulqader, MBA 12, a life story stranger than fiction

    Amal Abdulqader, MBA 2012, Multicultural Liaison Officer Amal hesitated before agreeing to an interview for our iconic alumni series. “I wasn’t sure that my profile would be a good fit because my story is messy, with some ups, but also lots of downs.” She came on board when she realised that it would allow her to look back on her odyssey and document her journey to date. Amal’s itinerary has taken her from Yemen to Malaysia, the USA and now Canada where she new works for the immigration services organisation, which assists newcomers. Raised in conservative Yemen where girls were destined to marry early and become housewives, Amal’s career has been admirable; it is the desire to make a difference that has driven her from a young age. Against all odds and facing objections raised by some of her relatives, Amal went into higher education thanks to prestigious “high potential” scholarships and came out with two master’s degrees. With a war-torn country as a backdrop, she studied for an MBA at Audencia, then returned home to hold a high-profile role in the (later aborted) peaceful political transition process, later being hired by the UN. Amal’s journey is a testament to her strength of character. We have grown accustomed to narratives where the selfless hero is rewarded with a happy ending. But Amal ended up in exile and recent years have proved bittersweet. Amal’s life, like that of millions of other migrants, outstrips fiction. We are profoundly grateful to Amal for sharing it with us.   Read the full article here     Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful.   Discover the first 10 portraits here  

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    • Le 21 mai 2021

    #Iconic_Audencians: Vincent Roux, GE 04, the entrepreneur who pays it forward

    Vincent Roux, Grande Ecole 2004, serial entrepreneur and super connector Aged six, Vincent was already doing business from his parents’ front door. At 23, he became the first student to have their company incubated at Audencia… and that was before he’d even graduated. He co-founded Intuiti, a digital marketing agency which now boasts an impressive brand portfolio. In 2016 he launched Fifty Truck, a start- up that uses AI to optimise the costs and emissions of the transport industry. He is now co-founder and VP of marketing at O’Code, whose mission is to protect the identity of individuals and objects by means of blockchain technology. Extremely well connected, Vincent is president of “Réseau Entreprendre Atlantique”, a network set up to guide start- ups in the western region of France. A quick glance at Vincent Roux’ flawless CV and you might picture him as the stereotypical ambitious whizz kid turned daredevil business shark, with a flashy lifestyle and Silicon Valley in his visor. Except there is so much more to this man than what comes up on his LinkedIn profile. Whoever sits down for a coffee with him is struck by his profound humanity. He makes business rhyme with balance and wellness. A devoted family man, most days he is at home by 6.30pm. He is a prominent local figure, deeply rooted in the Atlantic region (“Nantes, the new Silicon Valley, but with a better lifestyle”), and a long-term ally of Audencia. He spends a large part of his day giving pro-bono advice to junior entrepreneurs and he lives and breathes the “purpose before profit” mantra. Vincent speaks to us from the heart about the hidden sides of entrepreneurship, his obsession with giving back, and why he believes stereotypes about entrepreneurs are detrimental to our society.   Read the full article here     Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful.   Discover the first 10 portraits here  

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    • Le 14 mai 2021

    #Iconic_Audencians: Estelle Nze Minko, SciencesCom 15, the gamechanger

    Estelle Nze Minko, SciencesCom 2015, professional handball player, entrepreneur What first impresses when we meet Estelle Nze Minko, the centre back for the France women’s national handball team, is her extrovert, rebellious, and uncompromising nature. However, it also doesn’t take long to discover her insecure, sensitive, and compassionate side. Estelle won the World Championships in 2017, the Euros in 2018, and a silver medal at the 2016 Olympics. She plays for Györ in Hungary, the holy grail for handball players. So clearly, her vulnerabilities have not prevented her from excelling in her discipline. Yet her nuanced and complex personality clashes with the spirit of the ruthless winning machine that pro athletes are expected to embrace. Estelle has become increasingly frustrated with the stereotype of “the perfect athlete”, and she has started to use her notoriety to break a taboo or two. One of the myths, which Estelle doesn’t buy into, is that elite athletes should be obsessed by their sport, and their sport only. So last year, Estelle launched her startup, The V Box. “But I don’t want to be associated with those football players who invest in a fancy shisha bar, just to make a quick buck… if you see what I mean!” She stresses that for her, this venture is an adventure more than a business. A modern feminist, this entrepreneur is shattering the old marketing notion that beauty is the only topic that women care about, by designing a new generation of gift boxes. Estelle - who graduated from Audencia SciencesCom, finds the world of media both daunting and fascinating. She tells us how the art of communicating has proven essential both to her entrepreneurial success, and to her attempt to shift the lines in the world of elite sports.   Read the full article here     Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful.   Discover the first 10 portraits here  

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    • Le 12 mai 2021

    Portrait de diplômé : Jules Hauville

    Portrait de Jules (Audencia Bachelor 16), Consultant en Management au sein du cabinet de conseil Oresys.   Quel bac avez-vous obtenu et quels sont les éléments qui ont guidé votre choix d’intégrer Audencia Bachelor ? Après l’obtention du Bac S (maths-sciences), je cherchais une formation avec un environnement à taille humaine qui intégrait cours, expériences professionnelles et expériences à l’international. En plus de cela, Audencia Bachelor proposait un parcours à la carte. C’était la seule école à offrir toutes ces spécificités.   Quel a été votre parcours au Bachelor ? J’ai réalisé mon stage d’expatriation de 1ère année en Australie, à Sydney, dans une agence de voyage de luxe. En deuxième année, j’ai suivi le programme « Corporate » qui se compose d’une période de cours, afin de consolider les fondamentaux, et d’un stage de 4 mois. Je voulais mettre à nouveau en application mes compétences et les méthodologies acquises à l’école. J’ai réalisé mon stage au sein d’une concession automobile où j’étais chargé de missions Marketing et Commerciales. En troisième année, j’ai saisi l’opportunité de réaliser un Double Diplôme avec l’université de Linköping en Suède. Pendant mon année en Suède, j’ai préparé les concours afin de poursuivre mes études en Master. Suite à l’obtention de mon Bachelor en 2016, j’ai intégré le Programme Grande Ecole d’Audencia. Après avoir suivi les cours, réalisé une année de césure, un échange universitaire en Chine et suivi la majeure « Entrepreneuriat » j’ai été diplômé en 2019.    Quel est votre poste actuel ? Aujourd’hui, je suis Consultant en Management au sein du cabinet de conseil Oresys. Nous sommes 350 Consultants en France. Concrètement, mon métier est d’aider nos clients à réaliser leurs projets de transformations. Nous intervenons dans toutes les phases d’un projet : cadrage, pilotage, construction et déploiement. Je suis intervenu dans plusieurs secteurs d’activités (retail, banque, industrie…) au sein de différentes directions (direction des opérations, direction de la Performance, direction de l’Ingénierie, …).   Quels souvenirs gardez-vous d’Audencia ? Ce que j’ai retenu de mes années passées à Audencia, ce sont les multiples opportunités offertes, le choix du parcours, la grande qualité des cours, des intervenants et les expériences à l’international. J’ai également beaucoup apprécié le côté « taille humaine » où tout le monde se connaît. De plus, les diverses associations de l’école permettent également de créer du lien entre nous. Beaucoup des étudiants de ma promotion sont maintenant des amis !   Que vous apporte le réseau Audencia depuis votre diplomation et quelle relation entretenez-vous avec ? Audencia organise chaque année des événements qui nous permettent de nous retrouver entre diplômés. De plus, Audencia a développé la plateforme « Audencia Together » afin de faciliter le contact entre diplômés.

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    • Le 7 mai 2021

    #Iconic_Audencians: Francois-Xavier Roger, GE 84, seizing opportunities as they come along

    François-Xavier Roger, Grande Ecole 1984, Executive Vice President and CFO of Nestlé A truly international executive, Francois-Xavier Roger has lived on four continents. He learnt the ropes of high finance by joining pharmaceutical company Roussel Uclaf as their controller in 1986. The Frenchman stayed with the group for 14 years, relocating as mergers occurred, and climbing the ladder to a VP Finance role at Aventis International in Tokyo. From 2000 to 2008, he was CFO Asia for Danone, and later the group’s Head of Finance, Treasury and Tax. He then became CFO of Millicom, a global mobile phone operator based in Luxembourg, before taking up the role of CFO at Takeda, Japan’s largest pharmaceutical company. He has demonstrated a stellar professional track record, ascending to his current position as Executive Vice President and CFO of Nestlé, the largest food conglomerate in the world. On paper, this trajectory is the work of a calculating careerist. In reality, Francois-Xavier Roger admits that he did not have any specific outlook or dream until late, nor any ambition to reach a certain leadership level. His approach has always been to seize openings as they presented themselves, in an opportunistic way: “I have tried to constantly remain open, seek challenges, and take risks… which is not always easy, but has paid off for me in the long run”. We chat with a leader who exudes an air of humility and gratitude: “Look at this magnificent view from my office, over Lake Geneva with the Alps in the background!” he beams whilst turning his screen for us. And we discover his unconventional views as to what it takes to be a successful CFO and what ambition should really be about.   Read the full article here     Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful.   Discover the first 10 portraits here  

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    • Le 5 mai 2021

    InterCultural Festival - Edition 2021

    How did we took advantage of the lockdown and still managed to meet without any Travel Certificate?   Despite the current pandemic context, with an extraordinary team of students from IC Team (Grande Ecole Student Association) and student representatives from the International MSc and Full Time MBA programs, we were able to keep our flag_event Intercultural Festival (ICF), now in its fifth edition, online on our student platform for well-being Bee Well. More than a hundred students enjoyed an afternoon or a morning depending on their country, during  two days of fun, for one unique online event to celebrate our diversity and to embrace our differences! A word from the two presidents that made this event happen. Maria GHAZIRI, MSc ICF President : "At a time when strict lockdown rules made it difficult to meet new people and had us all sitting at home after 6 pm, the ICF 5th edition was truly an escape. The entire journey was exciting. Many students stepped forward as organizers and performers. We met frequently online, exchanged ideas, and joined all our efforts into making ICF virtual event as lively as the physical one. With the guidance and support from Audencia, we found a way around every obstacle. Finally, we decided to be flexible on the schedule and to hold the event on two separate days. Consequently, students and teachers who were tight on schedule were able to join us on any of the dates and did not miss the fun. I find that this year’s intercultural festival was a great opportunity to make new friends and discover various cultures. It felt good to see the fun side of each other and to push each other out of our comfort zone. I’m left with great memories." Romane DES MOUTIS, IC Team Representative for ICF : "Organizing the 5th edition of the Intercultural Festival completely at a distance was a real challenge! We had to try to gather as many Audencia students as possible, from all programs and all nationalities. The most frustrating part: organizing everything together without ever being able to meet. But the result was worth it. So of course it wasn't always easy, there were obviously some small technical problems, but it was a great success!" It was very nice to see students from all over the world mobilizing to make this festival unique.

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    • Le 30 avril 2021

    #Iconic_Audencians: Pascale Quester, GE 85, a remarkable rise to the top of the university ranks

    Pascale Quester, Grande Ecole 1985, Vice Chancellor of Swinburne University of Technology, Melbourne, Australia When we enter Pascale Quester’s living room through the lens of her laptop camera, we find her surrounded by boxes. She has just moved from Adelaide in Australia to start a new role as vice-chancellor of the Swinburne University of Technology in Melbourne. For whoever is not familiar with the academic hierarchy, that makes her the university’s top boss. But just a few weeks after she accepted the job, the pandemic forced the whole country into lockdown. So today, Pascale finds herself leading an institution whose lecture theatres have become empty, and whose entire curriculum has been moved online. “Dealing with a $50M funding shortfall was definitely not part of the original job specifications! Nor is having to run the university from my computer at home…”, she reveals with a defiant smile. Fortunately for the staff and the 57,000 students, Pascale Quester characteristically refuses to let adversity get her down. Grit is the personality trait she cites to explain her meteoric rise. She was raised in St Nazaire by parents who had not had the opportunity to finish school and who instilled in her the value of resilience. Sheer determination is what helped her graduate from Audencia in the top ranks of the 1985 cohort, all whilst having worked night shifts in an institution for pregnant teenagers. She discovered a passion for marketing and, from then on, climbed the academic ranks in record time, soaring from junior lecturer to professor in the space of 10 years. Despite evolving in an environment not always welcoming for senior professional women, she became the first French female university president of the Australasian region. She has earned a reputation as one of the most respected consumer behaviour researchers in the world. She is one of the top highly-published French researchers in marketing, with three leading textbooks on consumer behaviour on her list of accomplishments. With a staunch belief in the power of education to create social impact, she was awarded the Chevalier de l’Ordre National du Mérite title, in 2012, in recognition of her contribution to higher education in both France and Australia. Pascale Quester shares with us the most memorable milestones of her remarkable career, as well as a few valuable life lessons.   Read the full article here     Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful.   Discover the first 10 portraits here  

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    • Le 28 avril 2021

    #Portrait - Sandra CHOCHOD (GE 18 ing-man) - Objets connectés

    Certains objets connectés peuvent avoir un effet positif sur l’écologie  C’est en quelque sorte notre Miss Météo d’Audencia Alumni ! Mais pas que… Ambassadrice de son programme ingénieur-manager, Sandra Chochod (GE 18) a toujours été attirée par la domotique. Aujourd’hui Product Manager chez Netatmo, entreprise française spécialisée dans les objets connectés, Sandra est en charge de la Station Météo, produit historique de l’entreprise sorti en 2012. Le temps de quelques questions, Sandra nous donne la température… 1) Incollable sur la météo ? Je ne sais pas si l’on peut dire incollable mais il est vrai que certains amis m’appellent « Miss Météo » ! Dans le cadre de mon poste, j’ai appris beaucoup de choses sur la météo. Comme par exemple que la quantité de CO2 contenu dans l’air extérieur est en moyenne entre 300 et 400ppm, que la vitesse et direction du vent peuvent se mesurer à l’aide de transducteurs à ultrason ou bien encore que la température ressentie se calcule à partir de différentes mesures comme la température réelle, le taux d’humidité mais également le vent. Pour comprendre mon métier, il faut s’imaginer que la Station Météo et ses accessoires sont un peu comme mes bébés. Je m’assure de leur bon fonctionnement en faisant des tests, en lisant les feedbacks des utilisateurs et en discutant avec l’équipe Support Weather (en charge de la relation avec les utilisateurs). Je spécifie les nouvelles caractéristiques qui seront ajoutées sur les produits et/ou dans les applications en collaboration avec les équipes techniques. Au quotidien, je m’occupe d’animer les sprints* de l’équipe Weather, de définir les témoignages utilisateurs et tâches en lien avec la feuille de route. 2) Quelles sont les qualités/compétences nécessaires pour ce poste ? On peut voir le Product Manager comme un Chef d’Orchestre qui encadre les différents métiers qui travaillent sur son produit. Son rôle est de mettre en avant les talents de chacun, de s’assurer qu’il y a une bonne communication entre les membres de l’équipe et de donner du rythme au projet. Le Product Manager est à la croisée des dimensions techniques, business et utilisateurs. C’est ce qui m’a tout de suite attirée dans ce métier et cela faisant sens par rapport à ma double formation ingénieur-manager. Il n’existe pas de liste exhaustive des qualités et compétences nécessaires mais je pense qu’il faut être curieux, avoir du bon sens et être capable de communiquer ainsi de faire communiquer les personnes. Mon école d’ingénieur ECE Paris m’a permis d’acquérir d’une part des compétences techniques, que j’utilise au quotidien afin de comprendre des problématiques et de pouvoir challenger les équipes R&D (« quelle sera la meilleure implémentation technique pour cette caractéristique ? ») ; et d’autre part une façon de penser logique qui est très appréciée pour ce poste, dans l’équipe nous avons tous un diplôme d’école d’ingénieur. A Audencia, j’ai développé ma fibre utilisateur qui est très importante pour comprendre les besoins des utilisateurs et designer les meilleurs produits possibles. L’utilisateur est au centre de nos prises de décisions produit. Il y a également la dimension Marketing, j’avais suivi la majeure « Marketing for Product Managers », je travaille en étroite collaboration avec le Product Manager Marketing.   3) D’où vient cette attirance pour les objets connectés ? Je pense que depuis mon enfance je baigne dans ce qu’on pourrait appeler les objets connectés ou bien comme on disait avant la domotique. Je me souviens que petite je jouais beaucoup avec un objet que mon père avait eu en cadeau : le Nabaztag:tag. Pour ceux qui ne connaissent pas, c’est un objet, relié au Wi-Fi, qui ressemble à un lapin. Il s’allume et possède des haut-parleurs intégrés qui lui permettaient de donner des informations aux utilisateurs. On l’utilisait notamment pour avoir les prévisions météo, peut être un signe du destin. Par la suite, lors de mes études en école d’ingénieur j’ai choisi de suivre la majeure Objets Connectés. J’ai eu la chance d’avoir un excellent responsable de majeure (M. Frank Bietrix) qui m’a donné une vision très orientée utilisateur. Nous avions des cours de développement et prototypages mais également de design thinking et conception 3D. Mon attirance pour les objets connectés est alors devenue un grand intérêt.    4) D'ici 2024, on recenserait 13,8 milliards d'objets connectés dans le monde. Selon vous, comment allier objets connectés, en perpétuelle croissance dans notre société, et écologie, une prise de conscience planétaire ? J’aime à croire que les deux notions ne s’opposent pas et qu’au contraire elles peuvent aller de pair. Pour moi, certains objets connectés peuvent avoir un effet positif sur l’écologie. Mais cela dépend beaucoup de l’utilisation que les gens en auront ainsi que des choix que feront certaines entreprises. Il faudra bien sûr qu’il y ait une considération mondiale autour des problématiques de stockages des données et des servers dans les datacenters.  Chez Netatmo par exemple, nous faisons des objets connectés utiles et qui aident les utilisateurs à réguler leur consommation, en particulier liée au chauffage et à l’électricité. Grâce à la Station Météo, on connait le temps d’aération nécessaire pour faire diminuer le taux de CO2, cela évite de laisser ouvert trop longtemps la fenêtre et de trop refroidir une pièce en hiver (ce qui demanderait une chauffe importante par la suite). Le Thermostat permet aux utilisateurs de mieux chauffer en ne chauffant que lorsque c’est nécessaire et en anticipant les besoins. Les prises connectées, développées avec Legrand, permettent de connaitre la consommation électrique de l’appareil qui est branché dessus. Un autre exemple, dans le milieu automobile, une voiture autonome consomme moins de carburant qu’une voiture classique.   5) Quel est votre meilleur souvenir à l'Ecole ? Mon meilleur souvenir à l’Ecole, il est difficile de n’en citer qu’un ! Une année à Audencia c’est bien entendu divers événements scolaire et extra-scolaires, des projets, des soirées (beaucoup de soirées), mais aussi une Summer School à Berkeley… Si je ne devais retenir qu’un seul souvenir de l’école cela serait les rencontres que j’ai pu y faire. *Sprints : liés à un effort intense et bref fourni par un sportif, les sprints, en développement de logiciel, sont des rassemblements de personnes impliquées dans un projet sur de courtes durées afin de se concentrer sur le développement de ce projet. Durant ces courtes périodes de temps vont s’enchaîner un certain nombre d’activités en se terminant par la livraison d’un incrément de produit qui fonctionne (source : wikipédia).  

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    • Le 21 avril 2021

    Justine Sarkadi (GE 14), un parcours audacieux dans le luxe

    Nous nous sommes croisées sur Teams, comme prosaïquement nous nous rencontrons tous depuis maintenant plus d’un an. C’était un vendredi soir. Justine Sarkadi (GE 14) venait d’apprendre son détachement sur une mission de Cheffe de projet Coordination des traductions pour CHANEL, une nouvelle étape dans un parcours audacieux mais très cohérent.   Quand elle pénètre au ’19 Cambon’ le flagship de CHANEL, ouvert fin 2018 au pied de chez Coco, Justine Sarkadi se demande souvent comment définir son rôle de Conseillère en Mode, un miroir aux mille facettes dans cette antre de la mode, une boutique autant qu’un musée, un lieu d’art et de vie où les cultures s’embrassent au nom du beau. C’est une question qui lui est d’ailleurs posée régulièrement, avec une bienveillance à géométrie variable : pourquoi avoir fait Audencia pour finir vendeuse ? « La plupart des étudiants d’école de commerce ont un projet défini, moi ce n’était pas mon cas, explique Justine. J’aimais beaucoup la finance et le contrôle de gestion. Je me débrouillais bien dans ces matières-là mais je ne me voyais en aucun cas vivre ma carrière entière dans un bureau. Les gens qui ne comprennent pas mon parcours ne connaissent pas bien le secteur du retail et du luxe. » Sans doute a-t-elle raison, Justine. Qui imaginerait le 19’ Cambon comme une belle PME, avec sa centaine de collaborateurs venus d’une dizaine de pays différents, des gestionnaires de caisse aux stockistes, en passant par les équipes de management, de marketing, de communication ou d’événementiel ? « Un environnement incroyable, une sorte d’écosystème qui bouillonne du matin au soir, qui marche à l’humain et à l’envie d’avancer tous ensemble » comme elle le souligne avec fierté. Elle-même est une drôle de femme avec son double-diplôme Audencia – ESIT (École Supérieure des Interprètes et Traducteurs). Elle parle anglais, allemand mais aussi russe qu’elle a parfait en semestre d’études à Saint-Petersbourg pendant ses années audenciennes. Cette envie d’un environnement de travail multiculturel ne l’a jamais quittée : à l’école, elle hésitait entre les secteurs du retail et de l’hôtellerie. « Les stages m’ont aidée à décider. C’est peut-être mon seul conseil pour les étudiants d’aujourd’hui : n’ayez pas peur de vous tromper, essayez. Savoir ce que l’on aime ou pas dans la vie relève d’une approche empirique. » Les équilibres de vie comme l’environnement dans lequel on baigne au quotidien sont, pour Justine, des préoccupations essentielles. « Quand on est dans les études, on réfléchit surtout à l’avenir et l’avenir, c’est le travail, la carrière. Mais il ne faut pas oublier les loisirs, les à-côtés, les amis, tout ce qui fait la beauté d’une vie d’une manière générale. On a souvent une vision un peu compliquée de la relation entre loisirs et performance. Quand j’étais en prépa, je faisais de la peinture. J’ai arrêté parce que je manquais de temps, parce que je n’allais pas vendre mes toiles, en faire mon métier. Et je me suis rendue compte récemment, pendant le premier confinement en fait, que la couleur me manquait énormément. Alors j’ai commencé à la réintroduire autrement, avec des fleurs, des murs colorés… » A parler d’avenir et de confinement, nous ne pouvions pas échapper à cette question du sens qui nous taraude tous un petit peu dans cette période compliquée. « Tout va bien de ce côté-là. CHANEL est une entreprise ultra-engagée pour ses collaborateurs, avec un mode de management très positif, encourageant et bienveillant. Et mon activité s’aligne sur mes valeurs, l’idée de consommer moins mais mieux. C’est un des grands enjeux du luxe d’ailleurs, de se réaligner avec les préoccupations des consommateurs d’aujourd’hui. Et CHANEL est plutôt leader dans ce domaine. » Les consommateurs sont en effet toujours plus conscients de l’impact de leurs achats sur l’environnement et la société dans son ensemble. Et si elle est un peu dubitative face au nombre de diplômés d’écoles de commerce qui lancent des petits business – boulangeries, épiceries, librairies… - Justine se dit qu’ils sont certainement les mieux placés pour réinventer le retail de proximité en intégrant le digital, l’écologie, les valeurs éthiques et sociales, l’humain tout simplement au cœur du projet commercial. D’ailleurs, pourquoi pas, Justine se verrait bien revenir à Nantes, sa ville de cœur depuis ses années étudiantes. Elle y monterait un projet d’épicerie zéro déchet, peut-être exclusivement consacré aux cosmétiques éco-responsables. Mais ça, c’est pour plus tard, un jour, quand l’aventure CHANEL s’achèvera.  

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    • Le 12 avril 2021

    #Iconic_Audencians - 10 inspiring alumni share their life journeys

    #Iconic_Audencians Audencia is delighted and proud to publish its very first gallery of iconic alumni portraits. Over the past months, alumna Katia Herault (GE 01) has interviewed ten alumni with different backgrounds, diverse origins and unique career trajectories. The resulting articles are now available on a dedicated web page https://portraits.audencia.com/ The objective of this portrait gallery is to inspire! Whether you discover that you went to the same school as the world-renowned composer of the musical Les Misérables, or that Amal’s journey from Yemen to Canada redefines the meaning of the word resilience, the portraits in this first series are a testament to Audencia’s inspiring alumni community. Nominate fellow alumni to be part of the iconic alumni gallery! The Audencia Alumni team has already begun to identify alumni to feature in the second portrait series. Please feel free to drop a line to audenciaalumni@audencia.com if you wish to make a nomination.

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    • Le 7 avril 2021

    #Portrait - Corentin L.R. (GE 15 ing-man) - Cybersécurité

    Toutes les organisations n’étaient pas prêtes à un changement rapide pour permettre à leurs équipes de travailler de façon sécurisée  Ingénieur-manager depuis 2015, Corentin est avide de relever les plus grands défis du monde grâce à la technologie. Sauveur du monde digital ? Au moins pour les 5 plus grandes banques américaines qu'il sécurise depuis New-York au sein de Cisco, l'une des plus grandes –et discrètes– sociétés technologiques de la Silicon Valley. Spécialiste cybersécurité et responsable commercial, il nous plonge dans ce monde virtuel... 1) En quoi consiste votre fonction ? Je vis et travaille à New York et suis responsable de notre business cybersécurité avec les cinq plus grandes banques américaines : mon rôle est de coordonner l’expertise, les ressources et solutions technologiques de Cisco pour aider nos clients à se défendre contre les attaques les plus sophistiquées de la planète. Lors d’une journée typique, j’échange avec différentes équipes chez nos clients pour comprendre leurs besoins, je m’aligne avec leur hiérarchie pour cerner leurs priorités, puis j’articule des solutions en puisant dans l’expérience que nous avons avec d’autres grandes banques. Ces échanges ont lieu avec nos ingénieurs, nos directeurs, nos équipes produit à l’origine de nos technologies actuelles et futures, ou encore nos équipes d’intelligence qui analysent les attaques en temps réel sur Internet. 2) Votre métier évolue-t-il avec la généralisation du télétravail et l’augmentation spectaculaire des cyberattaques ? Notre métier a surtout connu une accélération : toutes les organisations n’étaient pas prêtes à un changement aussi rapide pour permettre à leurs équipes de travailler de façon sécurisée sur leurs applications depuis n’importe où, sur n’importe quel appareil, et avec une excellente expérience utilisateur.  Dans l’urgence, beaucoup ont dû réaliser en quelques jours ce qui prend habituellement des mois – cela a amené du risque et fragilisé la posture de sécurité de beaucoup d’organisations. Et à un moment où l’enjeu de sécurité était alors le plus critique, toutes les formes d’attaques ont augmenté de façon substantielle, cherchant à tirer profit de la situation. Nous travaillons donc plus que jamais avec nos clients pour protéger leurs infrastructures, leurs données, leur métier, et leurs employés.   3) Quelles qualités et compétences requièrent votre poste ? Je vois trois éléments clés : Expertise technique : il faut maitriser l’enjeu, les mécanismes d’une cyberattaque, les axes d’une défense efficace, et le fonctionnement des solutions technologiques. Mais au quotidien, ce n’est pas l’expertise technique qui fait la différence. Business et Leadership : il s’agit d’écouter, d’être proactif, efficace, et avec un niveau d’énergie élevé. D’être créatif, ouvert, et de ne pas avoir d’égo. C’est ce qui permet la magie du travail en équipe, entre nous d’abord puis avec nos clients, comme si nous étions une équipe de sport à haut niveau qui travaille en symbiose parfaite. International : nous travaillons avec les États-Unis, l’Europe et l’Asie. Une réunion avec quelqu’un à San Francisco est très différente d’une réunion avec un Singapourien, et il faut tenir compte des différences de cultures pour être efficace. Certains livres comme The Culture Map d’Erin Meyer m’ont beaucoup appris, tout comme la vie à l’étranger.   4) Quels conseils donneriez-vous à un étudiant souhaitant travailler dans la cybersécurité ? Ma première question serait : dans quelle mesure êtes-vous familier avec la cybersecurité ? Avez-vous naturellement cherché à comprendre les enjeux, les mécanismes d’une attaque, les points d’entrée, les conséquences d’un mot de passe compromis, … ?  Si vous sentez que vous êtes réellement passionné par le sujet, alors j’ai une excellente nouvelle : nous avons un besoin critique de bons talents en cybersécurité, et il existe des formations certifiantes complètes sur Internet pour acquérir une fondation solide sur le sujet. Des perspectives passionnantes s’ouvriront alors à vous : vous serez fortement demandé avec un grand choix de carrières possibles – de la vente complexe avec les institutions les plus critiques au monde, au « test de pénétration » très technique (vous êtes mandaté par une organisation pour identifier ses failles, avant qu’un véritable attaquant ne les exploite), en passant par la réponse à incidents, ou encore la data science qui aidera à repérer des anomalies et brèches de sécurité parmi un grand volume de données en temps réel.   5) Quel est votre meilleur souvenir à l'école ? Il y a deux images qui apparaissent : Le bouillonnement social et l’énergie vibrante de la vie en communauté à l’école. Certaines personnes que j’ai croisées à Audencia sont parmi mes plus proches amis aujourd’hui !  Les cours de vente & négociation, qui m’ont transformé tant dans ma vie personnelle que professionnelle – c’était la première fois que l’on m’apprenait à écouter, oser, me préparer mentalement comme un athlète, et gérer des situations complexes de la vie réelle. C’était une invitation à la croissance personnelle, et elle continue largement aujourd’hui.  

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    • Le 2 avril 2021

    The journey has come full circle: Audencia Around the world 25 March to 1 April

    For its third edition, Audencia Around the World continues to innovate With 30 events on the agenda, the School's alumni ambassadors rivalled with one another to bring creative -online and offline- solutions for some light relief and an antidote to working behind a computer screen. Open to the whole Audencia community, these events shared the same objective of connecting and re-connecting alumni. In a nutshell, here's what the past week looked like: 30 events in a single week on all 5 continents – 10 offline / 20 online 45 alumni & student organisers involved 2 professors co-hosting (thank you Camilla & Uwe) 450 registrations 1 dedicated website 50 packets of coffee for the tag challenge 20 yoga mats in Mexico 4 bottles of wine in Geneva (opened and tasted by the sommelier - not counting those opened and consumed by participants!) Lots of cherry blossom in Tokyo 19,072 calories burned in Shenzhen It's still not too late to drop by the online photo booth where you can create your avatar and take your picture and have it sent to you!   1 April PARIS Paris was the final date on this year's Around the World tour. The tour guide, Jean, grabbed a Parisian Vélib bicycle and took participants along the Seine passing by some of the city's most famous monuments. The weather was great and the streets were not too crowded.     SINGAPORE Join Audencians in Singapore for drinks & dinner. It's time to catch up!   31 March AMSTERDAM   BERLIN-MUNICH-ZURICH   30 March CHENGDU Looking fabulously smart and in fine company, alumni from Chengdu enjoyed their first official alumni gathering.     29 March CAMBODIA COPENHAGEN What a great conversation!    SPAIN Audencians throughout Spain got together for an online cultural visit of "L’Escurial des Bourbons".      28 March DUBAI An al fresco gathering was held in Dubai!   27 March BAKU Audencians from Ajerbaijan tuned in from Baku, Dubai and Geneva for an informal gathering! The organiser, Rasul shared his experience of being a career advisor at partner university ADA and how proud he is to continue sending students to Audencia! Participants were able to catch up on who was doing what and where and promised to get together on a more regular basis.   BEIJING Alumni in Beijing enjoyed an offline cocktail workshop!  SAN FRANCISCO Alumni in San Fransisco met at Surfers Beach on Half Moon Bay for a beach clean-up in collaboration with the Surfrider Foundation. SHANGHAI Boardgames, foosball, XBox KTV, Switch, drinks and snack are on the menu for Audencians in Shanghai. SHENZHEN Shenzhen alumni put on their helmets and went for a cycle ride!   SYDNEY To mark the Sydney stopover of the Around the World journey, Audencia Alumni there are going bowling. Align, adjust and go for those strikes and baby splits... join them on Saturday 27 March at 2pm Sydney time at Strike, King Street Wharf. TOKYO Join Audencians in Tokyo for time-honoured Japanese tradition of cherry blossom viewing party. MEXICO CITY Audencians from Mexico City made their morning date for a yoga session. They grabbed a mat, got their screen set up en enjoyed this date with a yoga teacher that put you them in fine form for the rest of the weekend. WEST AFRICA Whether you are in Lagos, Nigeria, or even further afield in West or Central Africa, this year's Audencia Around the World is online. There's simply no excuse for not joining Oge and friends for a digital gathering.   26 March COLOMBIA It was 8am in Colombia and 2pm in France, so just the right time for a coffee! Audencians from Bogotá got together for a chat, a catch-up and a great cup of coffee online at wonder.me. It was great to see familiar faces again and meet new ones too. And wonderful to see current student Cécile Griffon (GE 21) taking the plunge and networking with alumni.   ALGIERS This was the first alumni gathering for the new Executive MBA class in Algiers. Alumni and current participants got to know each other during the one-hour conversation and have made a date to go *OFFLINE* - 20 May!       25 March PARIS The opening event took place in Paris and will focus on internationals working there. Following a welcome message from Dean Christophe Germain, Briana, Diana, Ayush and professor Camilla Quental shared their intercultural thoughts on living and working in France when French isn't your mother tongue. NEW YORK Alumna Laurene took participants on a historical tour of New York and invited them to solve a riddle before sitting back to enjoy a Manhattan cocktail.   SOLIDARITY FUND Audencia Foundation's call for solidarity Now, more than ever, our international students are in need of critical financial support. Make a donation during Around the World week to help pay living expenses for a struggling student. Your donation, in any amount, shows your solidarity with our students who are building the world of tomorrow. Our network is our greatest strength! For more information

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    • Le 23 mars 2021

    Audencia en immersion... Vivez l'expérience Mediacampus !

    Emission de télévision animée par Yann Bouchery (SCOM 94), journaliste sur RTL   Information et communication responsables Transformation des pratiques et formats de communication   « Pour beaucoup, la communication contribue au modèle de surconsommation de nos sociétés favorisées. Peut-être parce qu’il semble englué dans des imaginaires dépassés du bonheur par l’avoir », dénonce Florence Touzé, Professeure à Audencia SciencesCom et co-titulaire de la chaire Impact positif. Ajoutons à cela le sujet grandissant des fake news et de la désinformation…   Mardi 13 avril à 13h, installez-vous confortablement dans votre fauteuil, allumez la chaîne Mediacampus et c'est parti pour 1h d’immersion...   Comment se réinventer et former les acteurs de demain ? Comment agit-on pour une communication et information plus responsable ? Comment transforme-t-on des pratiques et des formats de communication pour répondre aux enjeux de la société ? Le Mediacampus n'est pas seulement un bâtiment mais un lieu de rencontre, de formation et d’expérimentation où tout est permis ! Les entreprises telles que Manitou, les agences B Side et l’Incroyable Studio... viennent y trouver l’inspiration, expérimenter de nouveaux formats, des contenus innovants. Ce 13 avril, nous y parlerons information et communication responsables, transformation des pratiques et des formats de communication.   Avec, notamment : - Sylvie Chancelier, directrice d'Audencia SciencesCom - Estelle Prusker, enseignante chercheuse en charge du Mediacampus. - Florence Touzé, responsable du programme Communication de marque à Audencia SciencesCom, titulaire de la Chaire Impact Positif, auteure de "Marketing les illusions perdues". - Marion Andro (SCOM 99), co-Présidente de l'Agence B Side - Robin Benham, responsable communication interne groupe et Communication RH de Manitou Group - Johan Chiron (SCOM 03), co-fondateur de l'Incroyable Studio, producteur, scénariste - Dominique Luneau, président de Télénantes   Nous rêvons tous d’un monde plus responsable : la communication et l’information sont plus que jamais au centre des enjeux sociétaux et environnementaux.   Inscrivez-vous nombreux ce 13 avril à 13h !

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    • Le 19 mars 2021

    Un MS® en Finance à Audencia après un diplôme d'ingénieur

    Rencontre avec Vincent, étudiant du MS® en Finance d'Audencia.  Ingénieur dans le domaine des travaux publics, il avait besoin d'une double compétence pour mener à bien son projet professionnel. Il revient sur son parcours et son choix de rejoindre Audencia.   Quel a été votre parcours avant d’intégrer Audencia ? Mon parcours académique a toujours été articulé autour des disciplines scientifiques et techniques. J’ai intégré ce MS après avoir obtenu mon diplôme d’ingénieur en alternance spécialité « Bâtiment et Travaux Publics » à l’Ecole Centrale. Mon intérêt pour ce secteur s’est manifesté dès le lycée, comme en témoigne mon bac STI2D option « Architecture et Construction ».   Pourquoi avoir choisi le MS en Finance d'Audencia ? Mes premiers cours de « Gestion Financière » suivis en école d’ingénieur ont fait émerger un nouvel attrait vers la finance. Ce MS semblait être le meilleur moyen de satisfaire ce nouvel attrait. Dans un environnement toujours plus complexe et changeant, j’étais surtout convaincu de l’intérêt fondamental pour un ingénieur d’acquérir cette double compétence. Je souhaite désormais devenir Asset Manager en immobilier. Ce métier m’attire particulièrement, notamment car il permet de concilier parfaitement la finance à ma formation initiale. Je suis également certain que mes connaissances techniques acquises en alternance me seront précieuses.   Ce programme a-t-il répondu à vos attentes ? Ce programme a largement répondu à mes attentes. J’ai désormais toutes les connaissances nécessaires pour atteindre mon projet professionnel. J’ai même découvert certaines disciplines de la finance que j’ignorais totalement. Malgré les conditions inédites, les moyens numériques mis à disposition par Audencia ont rendu les cours à distance moins contraignants.   Un mot sur votre recherche de stage ?  Je suis actuellement toujours à la recherche d’un stage. Je voulais m’assurer que mon projet professionnel me corresponde parfaitement. Pour ça, j’ai contacté plusieurs alumni de l’école. La grande richesse du réseau d’Audencia et plus particulièrement son « Career Center » m’ont énormément facilité la tâche.   Quel est selon vous l’atout phare de ce MS ? L’atout de ce MS est son programme varié et très complet de la finance, la diversité des profils constituant la promo et le confort des infrastructures (dont on n’a malheureusement pas pu profiter pleinement).   Un conseil pour les futurs candidats ? Définissez-bien votre projet professionnel pour le rendre le plus cohérent possible. N’hésitez pas à poser un maximum de questions aux étudiants et au directeur de ce MS lors des portes ouvertes !   Envie d'en savoir plus sur le MS en Finance d'Audencia ?  C'est par là !

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    • Le 17 mars 2021

    Sarah Ouadah, du recrutement exécutif au conseil RH

    A contre-courant peut-être, mais avec sérénité et détermination, Sarah Ouadah (GE 10), Manager People & Organisation chez Capgemini Invent croit à l’épanouissement dans les grandes organisations, à la possibilité d’y trouver du sens, de l'impact et une forme d’équilibre des vies source de motivation et de plaisir renouvelé.   Le parcours de Sarah Ouadah ressemble à une ligne droite joliment tracée. Stage "Comprendre" auprès des services RH d’Arcelor Mittal à Florange pour étudier sur le terrain. année de césure à la Direction Diversité de BNP Paribas. Majeure RH et stage de fin d’études chez Michael Page Division Afrique pour fourbir ses armes dans le recrutement de dirigeants et cadres exécutifs. Tout juste s’est-elle octroyée une respiration à l’American University de Washington, mention journalisme, au moment exaltant de l’investiture d’Obama. Son diplôme en poche, elle rejoint Robert Walters, grâce à une relation nouée chez Michael Page, pour développer un nouveau département Afrique. Sarah crée les bases de candidats, prospecte des clients et va sur le terrain, surtout en Afrique du Nord. La confiance de sa hiérarchie lui permet de boucler des recrutements sur des profils exécutifs – DAF, DRH, membres de CODIR – habituellement réservés aux professionnels expérimentés. « J’ai beaucoup appris et j’appréciais énormément cette dynamique intrapreneuriale » se souvient-elle, « mais au bout de deux ans, j’avais le sentiment d’avoir fait le tour du job. Son côté cyclique me pesait. » Dans une économie en crise, très peu d’opportunités se présentent à elle. Qu’à cela ne tienne, Sarah va à leur rencontre avec abnégation. « J’y ai passé deux ans, envoyant une centaine de candidatures et multipliant les entretiens. J’étais souvent chassée pour mes qualités de consultante en recrutement mais je savais que je ne voulais plus faire exclusivement ce métier. En France, on est assez vite catalogué malheureusement. » C’est grâce à une opportunité postée par une connaissance sur le portail carrières d’Audencia qu’elle intègre avec succès le parcours de cooptation de Capgemini Invent, la filiale Conseil du groupe Capgemini. Depuis sept ans, Sarah y pilote des projets de conduite du changement. Elle implémente des outils (RPA, CRM, PLM…), des politiques internes (GDPR) ou encore des organisations. Elle a aussi accompagné les volet RH (rémunération, reskilling & recrutement) et dialogue social de transformations d’entreprises. Soient 17 missions d’un à dix-huit mois chez des clients de secteurs différents, avec l’opportunité d’un « secondment » d’un an chez Capgemini Invent à Londres. « Quand on ne voit pas l’impact de sa mission, et c’est un reproche que l’on fait beaucoup aux grandes organisations, on se sent comme un pion dans un jeu de dames : perdu et isolé, presqu’inutile » explique Sarah. « Au contraire, certaines de nos interventions amènent un impact positif évident sur le quotidien des collaborateurs de nos clients. C’est ce qui m’anime le plus ! » Pour nourrir ce besoin d’impact, Sarah Ouadah s’engage. Avec BRIO – « un programme extraordinaire » - pendant ses années Audencia, puis avec Audencia pour Elles et l’association Femmes Entrepreneures ensuite. Et aujourd’hui pour la promotion de l’art des tapis venus du désert algérien. « C’est ma façon de maintenir mes équilibres et d’être en phase avec mes valeurs. J’aime transmettre et partager, j’ai un sens inné du service et la chance d’évoluer dans une entreprise très engagée pour le bien-être de ses collaborateurs. Pour en finir avec quelques vieux clichés du Conseil, Capgemini revisite régulièrement les codes de ses métiers (tenue, prise en compte des contraintes) et prend de belles initiatives (mécénat de compétences, conseil auprès de startup, hackathons…) Nous avons aussi des formations internes pour mieux se connaître et mieux performer. Les femmes sont très accompagnées autour de leur maternité pour éviter les impacts négatifs sur leur carrière. Ne nous mentons pas, c’est un métier qui demande de l’engagement et du travail mais qui ne demande pas de renoncer à sa vie personnelle. »   Toujours heureuse de partager son expérience, Sarah Ouadah se souvient avec bonheur de son expérience à Audencia, avec laquelle elle est restée connectée à travers le réseau des diplômés et ses filleuls Brio. « Le réseau est un accélérateur de carrière et un vivier d’opportunités pour qui sait nouer des relations win-win, sans opportunisme ni superficialité. Il faut travailler, aller au-delà d’une connexion LinkedIn et réfléchir à ce que l’on apporte à l’autre autant qu’à ce qu’on lui demande » insiste-t-elle. De même, elle regrette de n’avoir pas négocié son premier salaire. « J’étais pourtant très au fait des questions d’égalité. Cela m’a obligée à renégocier mon salaire tous les six mois, c’était formateur mais épuisant. Il vaut mieux négocier au départ pour performer à sa juste valeur sur le marché. » A ce titre, elle apprécie l’initiative Negotraining déployée par Audencia. De ses conseils, s’il ne devait en rester qu’un, ce serait cependant celui d’être soi-même en entreprise, d’y vivre en accord avec ses valeurs et sa personnalité propre, défendre sa différence ou son originalité pour s’y épanouir pleinement. 

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    • Le 11 mars 2021

    Rencontre avec Lucas, étudiant du Mastère Spécialisé® MASC

    Lucas est en contrat de professionnalisation, et suit la formation du Mastère Spécialisé® Management global des Achats & de la Supply Chain. Il revient sur son parcours et son choix de formation.   Pourquoi avez-vous choisi Audencia et son programme Mastère Spécialisé® Management Global des Achats et de la Supply Chain ? Je me suis orienté vers cette formation parce qu’elle correspond à un bon mix entre les Achats (domaine dans lequel je souhaite me spécialiser) et la Supply chain que je connais déjà assez bien. La formation nous apporte également une vision stratégique de l’entreprise, ce qui pourra m’être utile si plus tard j’occupe un poste à responsabilité. De plus il est possible de suivre la formation en alternance donc c’était le diplôme idéal pour finir mes études.   Pourquoi avoir choisi d’effectuer ce programme en alternance ? Ayant fait mes 2 précédentes années d’études en alternance, je souhaitais continuer dans cette voie et c’était d’ailleurs un critère important pour le choix de cette formation. C’est très utile pour rentrer dans le monde du travail en douceur et également avoir une vraie expérience professionnelle dès qu’on arrive sur le marché du travail.   Comment s’est déroulé la recherche de votre entreprise ? Quelles sont vos missions actuelles ? C’était une année particulière à cause du contexte sanitaire et donc assez stressante pour la recherche d’alternance. Pourtant l’école nous a beaucoup accompagné en nous transmettant très régulièrement des offres d’alternance, en nous proposant des ateliers pour améliorer notre CV ou nous mettre en valeur lors des entretiens. Cet accompagnement a été très utile et motivant pour la recherche d’entreprise. Actuellement je suis en contrat de professionalisation dans le secteur de l’environnement, ce qui me tiens à cœur et me motive. Mon entreprise me propose des missions variées et à responsabilité ce qui me permet d’une part d’être vraiment utile à mon entreprise et également d’être en plein dans mon domaine d’étude. Parmi mes missions on peut compter : Challenger notre portefeuille de produits tels les sondes, les cordons, câbles ou encore batteries utilisées dans les produits que nous commercialisons. Cela comporte toutes les étapes du processus Achats de la création du cahier des charges, à la négociation avec le fournisseur jusqu’à la contractualisation et le suivi de la performance. L'approvisionnement de quelques produits pour le côté Supply Chain. L'élaboration d’une mallette de présentation d’un de nos nouveaux produits pour que les commerciaux puissent faire des démonstrations à nos clients. La création de documents concernant la maîtrise et l’analyse du risque fournisseur. C’est très intéressant car il y a une partie technique et une autre plus théorique, ce qui mobilise vraiment toutes mes compétences.   Que retenez-vous du programme jusqu’ici ?  La qualité des intervenants. Ils sont disponibles et très à l’écoute si nous avons des questions quand bien même leur cours serait terminé depuis plusieurs semaines. Il y a aussi plusieurs projets/cours qui mélangent les différents MS ce qui est appréciable car on peut interagir et travailler avec des étudiants qui ont un profil différent, ce qui nous permet de mutualiser nos compétences lors des projets.   Trois mots pour résumer votre expérience d’Audencia jusqu’à présent. Agréable Qualitative Valorisante   Envie d'en savoir plus sur le Mastère Spécialisé® Management global des Achats et de la Supply Chain ?  C'est par ici !

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    • Le 8 mars 2021

    Audencia Alumni Around the World in 2021

    For its third edition, Audencia's Around the World journey is fully online but, rest assured, it will be exciting, eye-opening, informative and fun. Audencia's alumni team has been working hand in hand with ambassadors around the globe who, in turn, have been digitally innovative in devising activities for graduates and students worldwide. The aim of the coming week of international - but digital - events is to connect or reconnect alumni and the events proposed will be resolutely daring, highlighting the diversity of the School's international communities. We have identified platforms, websites, activities and other media that, we hope, will be an antidote to online meetings. Join us for virtual city tours, happy hours, speed networking and much more. On the agenda to date (more events will be added regularly):  Thursday 25 March: Launch event from France with an emphasis on our internationals in France: Friday 26 March: Networking in Algiers, virtual visit of New York City Saturday 27 March: Bowling in Sydney  Saturday 27 or Sunday 28 March: Yoga in Mexico City Monday 29 March: Happy hour in Hong Kong Tuesday 30 March: Virtual visit of Dublin, networking in Luxembourg, happy hour in San Francisco Wednesday 31 March: musical quiz in London Thursday 1 April: Closing event with a review of the week followed by a virtual tour of Paris with a cultural Q&A for internationals. For full details of Audencia Around the World 2021, check out the dedicated website!  

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