Together

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Le 13 mars 2019
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En quoi l’intelligence artificielle va-t-elle bouleverser le monde ?

C’est la question que le chapter Bordeaux abordera le 11 avril prochain avec les réseaux Alumni de l'EDHEC, EM Lyon, ESCP, ESSEC, HEC, NEOMA et KEDGE Business School lors d'une conférence-débat. La technologie émergente de l'intelligence artificielle, ou IA, croise plusieurs techniques simulant les processus cognitifs humains. Existant depuis les années 60, la recherche s'est développée récemment au point de multiplier les applications : voitures autonomes, diagnostics médicaux, assistants personnels, finance algorithmique, robots industriels, jeux vidéo... L'explosion de la puissance de calcul des machines a fait basculer l'IA, dans les années 2010, d'un classique de science-fiction à une réalité de plus en plus proche, devenue enjeu scientifique majeur (source : lexpress.fr). Cette conférence-débat, animée par Renaud Champion, Director of Emerging Intelligences à l'EM Lyon, sera suivie d'un cocktail. >> INSCRIPTION <<

Career & Development
Le 11 mars 2019
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Rencontre avec Emma, étudiante du MS® MCI

Après presque 6 mois de formation dans le MS Management et Compétences Internationales, Emma revient sur son parcours et son choix de rejoindre Audencia. Quel a été votre parcours avant d’intégrer Audencia Business School ? Je suis diplômée de l’ESCE, une école de commerce post-bac à Paris. J’ai reçu une formation en commerce international les trois premières années, puis je me suis spécialisée avec un Master 2 en Entrepreneuriat et Innovation. Par la suite, j’ai souhaité compléter, enrichir et approfondir cette formation plutôt généraliste. En effet, à l’issue de ces cinq années d’études, j’avais acquis des compétences dans tous les domaines de l’entreprise (marketing, management, finance, aspect juridiques et logistiques etc.) que je voulais consolider de façon plus poussée et dans un cadre plus professionnalisant. Pourquoi avoir choisi le MS MCI et Audencia ? J’ai choisi le MS MCI car il s’agit pour moi du MS le plus polyvalent qui assure une formation complète et globale. En effet, ce MS permet d’acquérir des compétences pointilleuses et solides de toutes les branches de l’entreprise. J’ai toujours été convaincue que pour être pertinent et efficace au sein d’une entreprise, il est nécessaire de comprendre aussi bien les enjeux marketing que financiers, juridiques ou logistiques et que cette vision 360 de l’entreprise est une réelle valeur ajoutée. Le MS MCI permet d’étudier de façon approfondis tous ces domaines, et nous avons l’opportunité de pouvoir appliquer la formation théorique par des mises en situation réelle pour le compte d’entreprises. J’ai donc intégré ce MS car sa polyvalence permet de faire carrière dans des domaines divers et variés avec de nombreuses porte d’entrées sur le marché du travail. Chaque année, la promo travaille sur plusieurs projets pour le compte d’entreprises partenaires, pouvez nous parler de ce que vous faites depuis septembre ? Nous avons travaillé pour la start-up Hera Mi, créée par Sylvie Davila (Exec-MBA 10), qui a développé un logiciel d’intelligence artificielle afin de fiabiliser et d’accélérer le diagnostic du cancer du sein. La start-up souhaite s’implanter aux Etats-Unis, qui représente un marché avec beaucoup de potentiel, et nous avons donc été amenés à réaliser une étude de faisabilité pour l’implantation d’Hera Mi dans différentes villes des Etats-Unis. Notre groupe de projet a travaillé sur la ville de Chicago et cette étude nous a permis de faire une recommandation finale la pertinence de cette ville pour pénétrer le marché américain. Au second semestre, nous travaillons avec les MBA sur un Consultancy Project. Nous sommes donc en groupe avec étudiants internationaux et chaque groupe doit réaliser une mission de conseil pour le compte d’une entreprise. Pour ma part, j’ai travaillé pour la start-up Fruit Ride, qui se situe sur le marché du snacking bio. Notre travail consistait à établir une stratégie commerciale et marketing afin d’accélérer la croissance de la start-up et faire connaitre la marque. Les cours se terminent fin mars, puis les étudiants du MS MCI partent en stage. Quel type de poste et/ou domaine recherchez-vous personnellement pour ce stage ? J’ai récemment obtenu un stage grâce au forum entreprises d’Audencia chez MC2i, un cabinet de conseil en transformation digitale. La diversité et la polyvalence des missions, le travail d’équipe avec des profils variés m’ont poussé vers le métier du conseil. La transformation digitale est aujourd’hui inhérente aux entreprises et ce secteur connait une forte croissance.

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Le 8 mars 2019
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Assemblée Générale des diplômés

Mercredi 13 mars se tiendra simultanément à Paris (Campus Falguière) et à Nantes (Atlantic Campus) l’Assemblée Générale annuelle de l’association Audencia Alumni. Audencia Alumni est le réseau des diplômés de tous les programmes d’Audencia, animé par une équipe opérationnelle intégrée à l’Ecole (le Pôle Alumni) travaillant main dans la main avec l’association des diplômés. La mission de l’Association Audencia Alumni est d’impulser les orientations stratégiques, aux côtés de la direction de l’Ecole, pour favoriser le développement d’un réseau vivant, inspirant et fort, contribuant au rayonnement d’Audencia et de ses diplômés. L’association, portée par une équipe d’Alumni bénévoles, participe également à la mobilisation des diplômés autour des activités, services et événements du Réseau et de l’Ecole. La 1ère partie de l’Assemblée Générale sera consacrée à la présentation du bilan 2018 de la vie du réseau et des orientations et grands projets 2019. Puis nous tiendrons une AG Extraordinaire pour apporter quelques changements aux statuts de l’Association Audencia Alumni. L’objectif premier de ces modifications est de simplifier le fonctionnement de la gouvernance, en réunissant les deux organes actuels (Conseil de Surveillance et Bureau) en un seul organe qui s’appellera désormais Conseil d’Administration. Vous pouvez prendre connaissance de la proposition de modification de statuts en cliquant sur ce lien. Vous pouvez également vous porter candidat pour intégrer ce nouvel organe de gouvernance en renvoyant le document de candidature téléchargeable ici. Les Assemblées Générales, comme tous les événements Audencia Alumni, sont des moments privilégiés de rencontre et de networking entre diplômés, des temps de partage au cours desquels toutes les idées et suggestions d’amélioration du réseau peuvent être proposées. C’est pourquoi nous vous attendons nombreux. Inscrivez-vous à Nantes ou à Paris . A bientôt, Flavie Lorre (GE 98) Présidente Association Audencia Alumni

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Le 6 mars 2019
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Audencia alumni and faculty dine in Cape Town, South Africa

Nestled between the Atlantic Ocean crashing to the west and Table mountain rising majestically to the south, drenched in the warm South African sun, Cape Town is hard to top. It is here that we caught up with Pierre Lambret, graduate of Audencia GE finance track in 2003 and now owner of Plant, a vegan restaurant right in the heart of Cape Town’s central district. “The food has to be great, and on top of that it’s vegan!” Pierre’s approach to veganism is by no means fanatical and he appreciates oysters and mussels from time to time. But he has embraced a vegan diet for the last 18 months following some years as a vegetarian and is fully supportive of a non-animal diet. But how did this adventure unfold? Pierre’s background in finance, beginning with Audencia and then at Alstom, took him across the world from Malaysia to Switzerland to Vietnam and stood him in good stead for setting up Plant. Having travelled extensively through Asia and North America, he decided to return to the country of his birth (albeit only the first three months of his life) to follow his dream of setting up a restaurant. The menu is inspired not only from Brittany but also from the countries he worked and travelled in. Of course galettes are there, but so too are dim sum, burgers, nachos and bobotie – a typical South African dish, AND they’re vegan! It’s been a year and a half since Pierre bought Plant and developed the vegan menu and welcoming ambiance. One of the biggest challenges was on the service side. While he focused his efforts on perfecting the food in the kitchen, the front of house interaction was tough to get right and Pierre invested time with his staff in building the kind of work culture he wanted to welcome customers. “I thought I was working without a boss, but it’s not true, I have hundreds of bosses every day!” While the business wasn’t set up as a social enterprise, it has a notable impact, both environmentally through offering non-meat, fish or dairy dishes, and socially. Employees generally come from acutely challenging backgrounds, travelling sometimes two hours from their communities to the centre of Cape Town. Not all of them had schooling to enable them to read, speak English or be at ease with calculations and some also face significant poverty or domestic abuse. The social side of the business has developed with time and Pierre now arranges the transport for his staff to get to Plant. He trains those keen to work up from positions as cleaners to more skilled work as waiters and cooks and now has trained two chefs to work at the restaurant. His personal investment in his staff grew as he learned their situations and he has built a solid team keeping the restaurant up and running from morning until evening. Thanks Pierre for welcoming us to your restaurant along with fellow Audencia alumni in Cape Town – the company was great, the food was delicious - here’s to the future growth and success of Plant! Thank you to professor Jennifer Goodman for taking the time during her vacation to connect with alumni in Cape Town!

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Le 4 mars 2019
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Rencontre avec mon parrain de promo, Benjamin Binot (GE 02) DG de P&G France et Benelux

"C’était un froid mercredi d’hiver. Le tram du matin était bloqué, j’étais donc condamné à 40 minutes de marche. Voilà qui me laissait de quoi réfléchir à ma journée et aux questions qui se bousculaient dans ma tête. En effet, j’étais en route pour rencontrer mon parrain de promo, Benjamin Binot, diplômé du Programme Grande Ecole en 2002, DG de P&G France et Benelux, au parcours impressionnant et audacieux. Plein de questions me venaient à l’esprit : quel est le secret de sa réussite ? Comment a-t-il fait ses choix ? Quelles sont ses recommandations pour un étudiant indécis quant à son orientation professionnelle ? Lors de son discours, Monsieur Binot a joué franc jeu et s’est livré sur lui, son parcours, ses choix. De ses paroles, deux phrases m’ont marqué profondément car elles répondaient à mes interrogations d’une manière simple et juste à la fois : « Ne vous conformez pas à la ligne parfaite : il n’y a qu’une seule route, c’est la vôtre. Faites-vous confiance, il n’y a pas de mauvais choix. » En l’écrivant ça peut paraître trop simple mais je vous assure qu’en pleine période de recherche de stage et de questionnement sur son avenir, lorsqu’on est tenté par plein de chemins différents, ces quelques mots servent de boussole. Pour nous aiguiller davantage, notre parrain a insisté sur le besoin de redéfinir sans cesse sa notion de réussite, de sortir de sa zone de confort afin d’évoluer et de choisir une entreprise en accord avec ses valeurs. Pour être en mesure de se poser ces questions, même quand les semaines sont bien remplies, le conseil est le suivant : cultivez votre jardin intérieur. En somme, sanctuarisez du temps pour prendre du recul, vous ressourcer et réaliser une activité plaisante. Merci Monsieur Binot pour le partage de votre précieuse expérience." Longue et belle route à tous, Jean-Christophe Broly Ambassadeur Etudiant Audencia Alumni

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Le 1 mars 2019
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Il est encore temps de répondre à l'enquête de la Conférence des Grandes Ecoles !

Cher(e) diplomé(e), Le saviez-vous ? En 2018, 89,4 % des diplômés des Grandes Ecoles et 86 % des diplômés MASC ont trouvé un emploi dans les six mois qui ont suivi leur diplomation, en hausse de près de trois points par rapport à 2017. Quant à Audencia, l’école décroche la septième position du dernier palmarès général des Grandes Écoles de commerce établi par le magazine l’Étudiant. Ces chiffres ne sont pas tombés du ciel ! Ils résultent des sondages réalisés chaque année auprès des diplômé(e)s pour établir une photographie précise des atouts de chaque établissement. Qu’elles proviennent de The Economist, du Financial Times, de l’Etudiant ou encore du Wall Street Journal, ces enquêtes vous permettent notamment d’en savoir davantage sur l’insertion professionnelle de votre promotion et la façon dont votre diplôme est perçu par les entreprises. La Conférence des Grandes Écoles, à laquelle adhère Audencia, mène en ce moment même une vaste étude auprès des diplômé(e)s des trois dernières promotions. Quel sera le classement de votre école cette année ? Combien êtes-vous à travailler à l’étranger ? À quel niveau de rémunération pouvez-vous prétendre ? Autant de questions qui trouveront leurs réponses par le biais de votre participation. Nous comptons sur vous !

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Le 27 février 2019
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Audencia goes around the world in just 8 days

From 15 March onwards, Audencia is heading out across the world, with its course set for China where it will be inaugurating the all-new “Audencia Around the World” event. On the programme: an 8-day whistle-stop tour across the globe, meeting up with some of our 3,400 alumni currently working overseas. For Jules Verne, the author from Nantes, Around the World in 80 Days has to be his most famous book. So, as a nod to this literary reference, Audencia has decided to take inspiration from his extraordinary voyages to christen this new event celebrating all things global: “Audencia Around The World”, with its accompanying slogan, “An alumni journey in 8 days”. So, what’s the idea behind the event? To bring alumni communities together, these chapters which are present right across the world, from Munich to Singapore, and from Casablanca to Sydney, not forgetting London of course. What better way to build bridges between each country and our Audencia alumni currently working outside France? Today, there are 33 chapters spanning 26 countries – join one of them via Together. We’ve come full circle! In this way, Audencia Around the World will be following in the footsteps of Jules Verne. There will however be one slight difference! In fact, this journey is set to start in Chengdu, in China, on 15 March, before a stopover on Chinese soil this time in Shenzhen, on 22 March. That tots up to a round-the-world trip in just 8 days, and it’s one which you’ll be able to follow every step of the way. Register for an event in a city near you In the run-up to the launch of Audencia Around the World on 15 March, events continue to be added to the agenda, so please check regularly to see what is happening near you. And, if you can’t find an event near you, drop us a line if you would like to organise one!

Career & Development
Le 20 février 2019
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Meet and recruit Audencia students via the international virtual career fair

Audencia's 3rd International Virtual Career Fair will take place from 20 to 29 March 2019. This is an occasion to interview and even recruit candidates for jobs or internships. Audencia students will be looking for an internship starting in June 2019. The International Virtual Career Fair will allow you to meet them via an online platform that will also help you to organise individual or collective interviews. If you have more than 3 job/internship opportunities in the coming months, and you want more information, please follow this link.

Career & Development
Le 13 février 2019
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18 mois après son lancement, quel bilan pour #NégoTraining ?

1116 femmes formées à l’échelle de la métropole nantaise, une centaine de formateurs.rices, 1700 demandes d’inscription, 71 ateliers organisés en 32 dates et bien d’autres sessions à venir… Après un peu plus d’un an d’expérimentation, le succès de #NégoTraining* mis en place par la chaire RSE d’Audencia et la plateforme RSENantes ne se dément pas. L’heure est venue de dresser un premier bilan. Un impact fort 10%. Avant de suivre NégoTraining, les femmes sont à peine 10% à se dire confiantes pour demander une augmentation. A chaque atelier, d’ailleurs, les femmes emploient les mêmes termes : « manque de légitimité », « rapport de force », « stress », « tabou ». Cet exercice est vécu d’une façon plutôt négative. Nous constatons que suite à l’atelier, les femmes prennent de l’assurance. En effet, 64% d’entre elles se sentent ensuite confiantes pour demander une augmentation. L’atelier permet aux femmes de se sentir plus légitimes. Grâce à l'étude d’impact menée par la chaire RSE, nous avons pu observer que 6 mois après la formation, une participante sur deux a OSÉ demander une revalorisation de sa rémunération à son employeur. Parmi ces femmes, 38 % ont obtenu une augmentation, 14% une prime, 10% une promotion interne. Seules 9% n’ont rien obtenu. L’enthousiasme est tel que 98% des participantes recommandent le dispositif auprès de leurs collègues ou de leurs proches. De même qu’1/3 d’entre elles souhaitent à leur tour devenir formatrices NégoTraining. Et la suite ? Les femmes formées jusqu’à présent sont majoritairement en poste, et en grande partie cadres et employées (25%). Dans une perspective d’ouverture sociale, des partenariats avec des associations territoriales sont prévus. Par exemple, le réseau FACE va proposer dans le cadre de la Job Academy des ateliers dédiés aux jobbeuses bénéficiaires. Des ateliers vont être également ouverts à nos étudiantes tout au long de l’année et ce pour différents programmes : majeures, mastères spécialisés… Les premiers ateliers ouverts, dans le cadre de la Career Connections Week, ont été pris d’assaut en janvier. Puis, l’expérimentation intéresse bien au-delà du territoire ligérien. Des discussions sont en cours pour exporter le concept à Angers. Un comité de pilotage s’est déjà réuni à deux reprises. Une première session a eu lieu à Cherbourg en novembre dernier… Quant à Nantes, les opportunités ne vont pas manquer car des sessions seront prévues tous les mois jusqu’à fin 2020. *NégoTraining est un programme d’accompagnement gratuit de 3 heures en collectif, à la négociation salariale pour les femmes uniquement, toutes catégories socio-professionnelles confondues. L’objectif des 1 000 femmes sensibilisées en 2018 a été atteint.

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Le 31 janvier 2019
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Tech, inno... Découvrez The mag #6 pour tout connaître des dernières tendances !

Chers diplômés, Nous avons le plaisir de vous présenter le 6ème numéro de the mag consacré aux sujets "Tech" et "Inno" qui innondent nos quotidiens. Six étudiants d'Audencia reviennent d'une Learning Expedition au coeur du CES (Consumer Electronics Show) de Las Vegas et de la Silicon Valley. Ils partagent avec vous ce qu'ils ont appris à l'occasion de ce séjour d'étude, initié, financé et accompagné par des diplômés. Au sommaire de The mag #6 : Un voyage au centre de la Tech Les tendances innovations les plus marquantes du CES 2019 L'histoire de Jordi Torras (Euro MBA 04), un entrepreneur de la Silicon Valley Un sujet sur les médias de demain avec Benoit Régent (GE 93) et Florent Peiffer (SciencesCom 02) >> Lire The mag #6 << Comme d'habitude, vous retrouverez également les autres rubriques du magazine pour tout savoir des dernières news de l'Ecole, du Réseau, de l'international... Bonne lecture !

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Le 29 janvier 2019
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L’entreprenariat, pour une félicité totale

Solène Loeur (Audencia Bachelor 13) a été la 10 000ème à créer son compte sur Together, le site web des diplômés d'Audencia, l'occasion de revenir sur son parcours depuis la diplomation. " Je garde un excellent souvenir d’Audencia Bachelor. Suite à l’obtention du diplôme et avec le soutien du réseau Audencia Alumni, j’ai réalisé que je détenais un bagage indispensable à ma vie professionnelle. Le corps enseignant de qualité et les différents programmes m’ont permis de m’épanouir dans de nombreux secteurs du commerce. Ces trois années ont été riches puisque je me suis glissée dans la peau d’une assistante Webmarketing à Barcelone, d’une assistante marketing à Singapour et dans celle d’un chef de secteur chez Danone à Avignon. A la suite d’Audencia, j’ai poursuivi mes études jusqu’au master 2 à l’IESEG. Déjà orientée monde, j’ai parfait mes expériences étrangères en échangeant ma place avec une étudiante Coréenne le temps d’un semestre. Passionnée par la mode, mes qualifications ont été reconnues lorsque j’ai pénétré le cercle fermé du luxe. Le poste de coordinatrice de collection chez Dior fut l’accomplissement d’un travail acharné. Cependant, ma félicité était incomplète. Après deux ans, j’ai démissionné pour partir en quête de kangourous Australiens. Six mois de liberté plus tard, je me suis sentie prête pour changer ma vie parisienne de façon radicale. Le goût pour l’entreprenariat présent dans mes veines, a été intensifié par le cursus Création et Management d’Entreprise dispensé à Audencia Bachelor. Je me suis initiée à la création fictive de Garrence, une marque de souliers de luxe personnalisables. Ainsi, en revenant d’Australie et du haut de mes 25 ans, je n’ai pas eu peur de me lancer dans l‘aventure pour de vrai ! Grâce à mes études, j’avais les compétences pour produire un Business Plan viable et fédérer mon merveilleux associé, Axel Fenaux, autour du projet Revlys. Revlys est née suite à une constatation : il peut s’avérer complexe de se retirer de la vie professionnelle et de conserver une vie active en partageant ses passions avec son entourage. En outre des séniors, les dirigeants partagent le gout de l’excellence, de l’exclusivité et du réseau. C’est pourquoi, nous proposons des séjours haut de gamme « all inclusive » où des expériences insolites et régionales sont organisées suivant le profil : vol en montgolfière, balade en voiture de collection dans les vignobles, excursion en voilier, etc. L’idée est de rassembler des passionnés pour stimuler de manière optimale centres d’intérêt et networking, dans un environnement propice à l’échange et à la tranquillité d’esprit. Revlys met à l’honneur la France, par le biais de séjours à thème dans des lieux uniques. Dans le futur, nous aimerions internationaliser le concept. Nous voulons regrouper des dirigeants étrangers en leur proposant un séjour de luxe à la française de façon intime pour leur permettre de rencontrer des entrepreneurs locaux. Et vice et versa…" >> Découvrez Revlys <<

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Le 23 janvier 2019
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Les Audenciens fêtent la nouvelle année à Nantes !

- - Nantes, le 17 janvier 2019 - - Plus d'une quarantaine d'Audenciens ont fêté la nouvelle année, au Bé2M, autour d'une dégustation de vin, d'un cocktail et d'une galette des rois. Les explications d'un sommelier a permis à chacun d'approfondir ses connaissances vinicoles. A cette occasion, François Macé (GE 79), associé d'EY, tout juste de retour des Etats-Unis, a partagé ses toutes premières impressions sur la Learning Expédition, ses échanges avec les diplômés sur place et les étudiants sélectionnés, les visites d’entreprise... « Entre le CES de Las Vegas et la Silicon Valley, il y a eu la rencontre très intéressante avec les Alumni de la région de San Francisco, organisée par le chapter éponyme et son Ambassadrice Lucie Gouanelle (GE 98). », précise-t-il. Un voyage riche et passionnant ! >> Rendez-vous le 5 février prochain à 18h30 à Audencia pour en savoir plus et écouter le témoignage des étudiants. Pour rappel, six étudiants d'Audencia partaient à la découverte du CES de Las Vegas et de la Silicon Valley en passant par San Francisco. Une expérience inédite réalisée grâce aux dons de certains d’entre vous et à l’initiative de CADO (Club Audencia des Dirigeants de l’Ouest) et de l’un de ses membres, Michaël Thoby (Exec MBA 13), fondateur et CEO de Emotic. Lors de cette soirée, Audencia était largement représentée par ses différents programmes (GE, MBA, Exec-MBA, IMM...) et promotions (des étudiants à la promo 1978). Un bon moyen de créer du lien au travers des nombreux échanges. C'est sûr, l'ambiance festive était bien au rendez-vous ! Retrouvez les photos de la soirée… Très belle et audacieuse année 2019 !

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Le 18 janvier 2019
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Taxe d'apprentissage : contribuez au rayonnement d'Audencia

En phase avec les enjeux de transformation des entreprises, Audencia continue son développement avec de fortes ambitions : l’ouverture internationale et l’hybridation des compétences pour former des créateurs de valeurs collaboratifs, innovants et responsables. Avec plus de 5 000 étudiants, 25 000 diplômés, 4 campus en France et 2 à l’étranger, Audencia est engagée dans une course à l’excellence avec pour mission de former des leaders capables d’inventer les business models de demain. Notre plan stratégique Audencia 2020 vise à placer l’école dans le Top 20 européen. Pour rester compétitif, Audencia a besoin de votre appui. La taxe d’apprentissage représente une part importante de notre financement. Seul impôt obligatoire pour lequel les entreprises peuvent décider en partie du ou des établissements d’enseignement bénéficiaires, elles ont jusqu’à fin février pour l'affecter. Faites découvrir aux personnes de votre entourage travaillant en entreprise les projets que la taxe peut soutenir ! >> Découvrez les 8 bonnes raisons de soutenir Audencia <<

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Le 16 janvier 2019
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#Audencia_LEX CES/Silicon Valley 2019 : une première pour Audencia !

Qui n’a pas envie, parmi ceux qui s’intéressent à l’innovation, de participer au CES à Las Vegas. Cela fait plusieurs années que j’en entends parler comme le lieu où cela se passe, deux startups accompagnées par l’incubateur Centrale-Audencia-Ensa y ont gagné des prix, les diplômés qui y participent sont très positifs et la presse se fait écho de la dynamique entrepreneuriale française. Autant de raisons pour aller vérifier de visu. Le Club CADO (Club Audencia des Dirigeants de l'Ouest) Audencia Alumni et la Fondation Audencia ont permis à 6 étudiants, sélectionnés parmi plus de 60 candidats, de partir à la découverte du CES et j’ai eu la chance de les accompagner pour les aider à décrypter les grandes tendances et les stratégies des entreprises en lien notamment avec l’électronique grand public. L’ampleur de la manifestation est impressionnante avec une diversité incroyable des entreprises présentes (des mastodontes aux jeunes pousses) et des produits présentés. Les startups ont tendance à chasser en groupe : le 1er étage du Sands fait la part belle aux délégations pays et la France est la 3ème nation participante (derrière les Etats-Unis et la Chine) avec une position plutôt privilégiée de la French Tech à l’entrée du hall. Toutes les startups avec qui j’ai parlé ont insisté sur l’accélérateur qu’est le CES notamment pour trouver des investisseurs et des distributeurs ainsi que sur le sérieux et la qualité des contacts. Apple est absent du CES2019 mais Amazon est partout avec Alexa ! Les groupes asiatiques sont en force sur les produits grand public (Samsung, LG, TCL …) et les européens très présents sur le véhicule du futur (Valéo, Faurecia, Bosch, Audi, ….). Le wellness/santé est largement représenté avec une montée en puissance des objets connectés (à noter le retour remarqué de Withings). Le CES c’est aussi bien entendu l’occasion de découvrir des produits d’avant-garde comme le téléviseur enroulable LG, le drone Bell pour le transport de passagers ou encore la nouvelle expérience automobile (des véhicules autonomes de toutes sortes qui deviennent des espaces d’entertainment plus que de transport). Les usages restent à préciser et le succès pas totalement garantis mais indéniablement ce sont ces produits qui vont pénétrer notre vie quotidienne dans les prochaines années. Des stands magnifiques (l’incroyable écran de LG ou ceux de Samsung à l’entrée du Central Hall) et un peu de kitsch aussi … avec le bateau Furrion. Le CES est aussi un moment de fierté pour la dynamique du territoire ligérien (présence très remarquée par les participants et la presse pour Velco, e.nove -la chaussure connectée du groupe ERAM- et App-Elle de ResoNantes). Et last but not least, très sympa de s’entendre dire par les entreprises présentes qu’Audencia est la seule business school française présente et que c’est vraiment génial que des étudiants puissent avoir une telle opportunité ! Un grand merci à tous : donateurs, organisateurs, diplômés (mention spéciale à Lucie) et étudiants (Chloé, Camille, Fiona, Mako, Niels, Romain). Une belle illustration de la richesse de notre écosystème et de ce quelque chose d’unique qui fait la personnalité de l’école ! >> Retrouvez toutes les photos de la Learning Expedition ici << Valérie Claude-Gaudillat Director of Audencia Innovation & Professor of Strategy

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Le 9 janvier 2019
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Belle et heureuse année 2019

Chers diplômés, Je vous souhaite une belle et heureuse année 2019 ! Qu’elle soit pleine de succès, remplie de projets passionnants et d’opportunités de renforcer votre réseau et le rayonnement de votre Ecole. 2018 fut une année particulièrement dynamique pour Audencia, marquée à la fois par une stratégie partenariale centrée sur nos écosystèmes, l’international et le renforcement de l’hybridation des compétences comme axe de différenciation majeur de l’école. En voici deux exemples : • La stratégie internationale d’Audencia est de développer des écoles, des campus à l’international, en partenariat avec des acteurs locaux implantés dans des écosystèmes qui font sens par rapport aux axes d’expertise de l’école et de ses propres écosystèmes. C’est dans cette perspective que nous avons développé, avec des partenaires d’Amérique du Sud (académiques et professionnels), l’Institut Collaboratif pour l’agribusiness mondial, autour de deux thématiques : la croissance verte et le développement durable, qui en structureront les projets et les réalisations. • La stratégie d’hybridation des compétences s’articule plus que jamais autour de l’Alliance Centrale-Audencia-ensa Nantes avec le lancement de nouveaux programmes et le succès significatif de l’incubateur. Mais elle s’étend également à d’autres partenariats, avec des écoles qui ressortent de champs très différents. Le croisement entre l’ADN culturel de l’école et cette stratégie d’hybridation des compétences, nous a ainsi conduits par exemple à nous implanter au sein du pôle Image Magelis d’Angoulême pour croiser le champ du management avec ceux relevant de la bande dessinée, du cinéma, de l’animation, du jeu vidéo, de l’intelligence artificielle, etc… L’ensemble de nos réalisations et de nos projets incarnent nos valeurs d’Innovation, de Coopération et de Responsabilité qui nous sont chères. Compte tenu du développement de l’Ecole, nous assistons aussi à un développement de la communauté Audencia : plus de 300 collaborateurs, 5200 étudiants plus de 25 000 diplômés ; ce dont nous ne pouvons que nous réjouir ! Notre volonté pour 2019 sera de concrétiser l’ensemble de ces projets de façon à aborder 2020, qui sera l’année des réaccréditations, de façon sereine. Convaincu qu’il n’y a pas de grande Ecole sans un grand Réseau, votre réussite, votre engagement à nos côtés contribuent fortement au rayonnement d’Audencia. Notre place de second dans le classement de l’Etudiant sur le critère « satisfaction des diplômés » illustre totalement ce propos. Ainsi au-delà des voeux que je formulais en introduction à votre endroit et que je réaffirme avec grand plaisir, j’émets également le vœu d’une proximité renforcée avec l’Ecole que ce soit en répondant aux enquêtes carrières, en participant aux activités de l’école ou en soutenant les projets de la Fondation Audencia. 2019 sera riche pour vous et avec vous. Très bonne année ! Christophe GERMAIN Directeur Général Audencia

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Le 21 décembre 2018
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Audencia Alumni wishes you happy holidays!

We wish you a wonderful "winter break" and look forward to seeing you again next year ! Join us at the beginning of January for lots of surprises and stories to tell... See you soon! The Audencia Alumni team

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Le 17 décembre 2018
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When LinkUp becomes an opportunity for students

With its baseline "empowering the network together" last week's LinkUp event for students did just that. More than 100 students attended the event on the Atlantic campus, the aim being to give newcomers the opportunity to discover the power of the alumni network in general and Together in particular. The opportunities didn't stop there as the students were also given a photo opportunity and had a CV style photo taken by a professional photographer. To retreive their photo, students can go to the photo gallery of the LinkUp event on Together but have to be logged in to their account to be given access.

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Le 14 décembre 2018
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An Audencian afterwork in iconic Ipanema

Each year, Audencia professor Valérie Claude-Gaudillat heads for Rio de Janeiro and partner school COPPEAD for a teaching assignment. This is the perfect occasion to hold an informal afterwork gathering to connect students and alumni in the city. On November 28, with Ipanema's emblematic black and white pavement as the ideal backdrop, Audencians met and enjoyed each others' company well into the evening. "What started as a short gathering resulted in a great conversation lasting more than three hours" says Valerie, who was delighted to see the beginning of new friendships between students and alumni. A huge thank you to Julie, Alexandra, Fabian, Simone and Félix for being there. Keep in touch and see you again next year!

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Le 12 décembre 2018
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A third successful ICF

On November 27, for the third year running, Audencia's international students organised ICF, Audencia's annual intercultural festival. With around 300 students attending, ICF#3 was a huge success. Under a new banner "embracing differences, celebrating diversity", IMM student Paola Gallardo and a committee of fellow Audenicans took ICF to new heights. Dance routines from around the world, calligraphy, henna painting and origami workshops, musicians and the catwalk were among the acts. 15 countries were represented each with a booth to showcase food and traditions: Cameroon, China, Colombia, France, India, Iran, Italy, Korea, Lebanon, Mexico, Russia, The ICF organisation committee To see the photo gallery of ICF#3, please follow this link* *You need to be logged in to your Together account to access the photo gallery*

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Le 10 décembre 2018
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Une cuvée de promotion pour faire grandir mon École

Soutenir mon École avec une Cuvée de promotion ? Oui, c’est possible ! Faites un don dès aujourd'hui pour soutenir les étudiants méritants et les projets contribuant au rayonnement de l’École et du réseau et recevez la Cuvée de promotion de votre année de diplomation (cuvée Peu Muleau 2014).* Je fais un don avant le 31 décembre 2018 Je choisis le projet que je souhaite soutenir. Découvrez les projets ici. Je reçois ma cuvée de promotion, souvenir épicurien de mes années passées à l’École. Ce vin, issu du Domaine de la Chevalerie et produit en biodynamie, a été sélectionné par deux étudiants de l'École dans le cadre de la création de leur entreprise Monsieur W. * Cette contrepartie n’est accessible qu’à partir des dons de 100€ dans le respect de la réglementation en vigueur. JE PARTICIPE > On compte sur vous ! Nous pourrons atteindre notre objectif de collecte et soutenir un nombre toujours plus important d’étudiants grâce à votre participation.

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Rencontre avec Emma, étudiante du MS® MCI