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Le 16 septembre 2019
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La Rentrée des classes des Alumni des Grandes Ecoles

Grande première nantaise au sein des réseaux des Grandes Ecoles : près de 180 de leurs Alumni se sont retrouvés le 11 septembre dernier au cours d'un "pique-nique" convivial... la 1ère édition de l'InterAlumni Pays de la Loire*. En début de soirée, David Polinière, Responsable du Pôle Développement urbain à la SAMOA, a présenté l'un des plus grands chantiers urbains d'Europe : le projet de l’Ile de Nantes avec le parc des Chantiers, le Quartier de la Création, le Quartier République, la Prairie au Duc, le futur CHU… Une immense maquette a permis de mieux comprendre les évolutions de cette région nantaise. Avis aux Nantais : n'hésitez pas à aller faire un tour au Hangar 32 pour en savoir plus. Les diplômés d'Audencia, Centrale Nantes, Centrale Paris-Supélec, Ecole de Design, EDHEC, Ensam Paris Tech, ESCP Europe, ESSEC, ESTP, HEC, IMT, Sciences Po, ont ensuite été répartis en équipe inter-Ecole pour participer au tournoi de jeux, organisé par chacune des Ecoles. Tout cela autour d'un pique-nique avec la présence de foodtruck : 'L'épicerie fine Mona', 'Les Filles ont la Patate', 'Parfum de Crêpe'. "Très belle réussite pour cette 1ère… avec l’accueil des anciens étudiants, la présentation de la SAMOA, un pique-nique style Garden-Party qui a permis un réel rapprochement entre les différents réseaux… et une participation dynamique et joyeuse aux animations « ateliers » organisés par les écoles. Le résultat ? Des échanges chaleureux et simples… à renouveler sans aucun doute" - Claire LANOUE (MBA 04). Déjà initié à l'étranger et à Bordeaux, ce regroupement répond à une véritable demande. Une belle occasion de démultiplier les opportunités sociales et professionnelles de la région. D'autres rendez-vous seront proposés et chacune des Ecoles s'engagent à ouvrir certains de ses événements aux réseaux de l'InterAlumni. >> VOIR TOUTES LES PHOTOS *Qu'est-ce que l'InterAlumni Pays de la Loire ? Un réseau d’anciens élèves d’une douzaine de grandes écoles parisiennes et nantaises (écoles de commerce et d’ingénieurs, Sciences Po, école de design...).

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Le 10 septembre 2019
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Career Kickoff: alumni return to Audencia to meet the new international student cohort

Audencia is proud and delighted to welcome guest speakers to Audencia for the Career Kickoff event on Thursday 12 September. Alumni and corporate guest speakers and entrepreneurs are taking to the stage in Audencia's auditoria and classrooms on 12 September to share their experiences and inspire the latest cohort of nearly 200 international students at the school. For the second year running, the Career Kickoff is just that - an original way to kickstart the academic year. Pierre-Antoine Arlot will open the sessions with a keynote speech. Fitting into several "categories" from entrepreneur to ex-creative consultant to baker, Pierre-Antoine is currently exploring how creativity can be triggered at the intersection of gastronomy and ecology. Ongoing discussions and experiments with artists, chefs, bakers, scientists and philosophers bring new perspectives to his company co-founded with his wife Chin-Jy Cheng: Maison Arlot Chen, a bakehouse, café-cum-eatery in the Ile de Nantes creative district. Students are then divided into groups and head for smaller sessions with corporates, careers consultants and alumni. This year's guest alumni are Esthela Crocker and Devendra Mishra: With a first degree in electronics & engineering, Devendra graduated from Audencia's MSCPM programme in 2016. Before coming to Nantes, Devendra studied French in the nearby city of Rennes. Today, he is Global Product Marketing Manager at Desoutter Tools where he has been working for nearly two years. After studying for a master's degree in IT in Guatemala, Esthela headed for Europe and for Nantes where she graduated from the IMM programme in 2017. Esthela entered her current company, Crown Holdings, as a trainee and has been there for nearly 3 years, currently as Manufacturing and Supply chain Support Analyst. The corporate sessions will be led by global entrepreneurs Nonso Chukwuma (IMM 13) and Jean-Michel Renaudeau. Welcome, or welcome back, to Audencia!

Career Center
Le 6 septembre 2019

Go France! Without the degree & experience from Audencia, I wouldn't be where I am today

We are delighted to bring you “Go France”, the guide for international students looking to work in France! Devised and compiled by Audencia’s Career Centre and Alumni team, with the support of the School's student reporters, “Go France” is a valuable resource for internationals considering a career in France after their studies. Starting with HR professionals’ top tips and debunking the myths and realities of the workplace, Go France also showcases the experiences of more than 20 international alumni who have aced the challenge of finding a job in France. This week, discover what Sohei Fukuyama, MBA 11, has to say. About Sohei Graduated from the MBA 11 programme Originally from Japan Working as Business Development & Licensing at MedinCell in Montpellier Daily working language ▶ French, English and Japanese Native language (s) ▶ Japanese Level of French ▶ Advanced Other languages spoken ▶ French and English Other degrees ▶ BSc in Applied Biology Sohei's key advice Without having the degree and experience from Audencia, I wouldn’t be where I am today. How it all started After obtaining a Bachelor’s degree in applied biology, I worked during 4 years for one of the biggest pharmaceutical companies in Japan, and then I completed my education with a double MBA programme in the UK and France. Since then, I have worked for 2 pharmaceutical start-up companies as business development & licensing professional in France. Most memorable experience When I received my work permit to stay in France. It took almost one year. Very happy! Pastimes Dancing helps me find a way to express my emotion and balance myself as a person and a professional. Keeping in touch I’m in touch with many of my classmates. A couple of years after graduating, I went to Colombia to visit a few of them. I get together with friends who stayed to work in France too. Myths & realities Realities: If you are not from a member state of the EU, to work in France you need not only the employment contract but also the titre de séjour - status salarié. That means that unless you are naturalised or become a student, you will be always dependent on your employer to stay in France. In my case, this made it difficult to make a long-term plan. My biggest challenge One of the biggest challenges in my life in France was to get the first titre de séjour - status salarié. Advice and top tips The internship was key. I still vividly remember all the paperwork I had to submit – and all the help I had from my co-workers. Get your copy of "Go France" here

Business
Le 4 septembre 2019
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Audencia Talents : le séminaire de rentrée des 1ère année du PGE

Audencia Talents, c'est le séminaire de rentrée des étudiants de première année du programme Grande Ecole. Durant 2 jours, les 4 et 5 septembre 2019, les 490 étudiants de 1ere année vont travailler en équipe pour proposer des solutions innovantes aux 10 entreprises partenaires. Elu prix coup de coeur du jury par lesTrophées Agires en 2018, il réunit une dizaine d'entreprises exposant des problématiques stratégiques aux étudiants qui y répondent en toute créativité. Le fil rouge de cette année : Dare for Good !

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Le 2 septembre 2019
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MBAs from all horizons gather for a networking session in Nantes

Executive, full-time and online MBA participants got together at Audencia for an informal networking session on 29 August. Mikael Naulleau, director of the EuroMBA and full-time MBA programmes at Audencia, asked participants - alumni and students from all three MBA programmes offered by Audencia - to explain what they liked best about their programme format and how they managed to reconcile their busy schedules. Slawomir, from Poland, explained how the event was an opportunity for distance MBAs like himself to meet, network and make friends. Fouad and Aurelie from France added that for their executive MBA cohort, it was yet another way of sidening their horizons. Joris summed up his thoughts in two words "diverse" and "flexible".

Career Center
Le 31 août 2019
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Go France! Be open-minded and be ready to "get your French on"!

We are delighted to bring you “Go France”, the guide for international students looking to work in France! Devised and compiled by Audencia’s Career Centre and Alumni team, with the support of the School's student reporters, “Go France” is a valuable resource for internationals considering a career in France after their studies. Starting with HR professionals’ top tips and debunking the myths and realities of the workplace, Go France also showcases the experiences of more than 20 international alumni who have aced the challenge of finding a job in France. This week, discover what Nonso Chukwuma, IMM 13 has to say. About Nonso Graduated from the IMM 13 programme Originally from Nigeria Working as Founder & CEO at Chooka Juices in Boulogne Billancourt, near ParisDaily working language ▶ French, English Daily working language ▶ French, English Native language (s) ▶ English Level of French ▶ Professional working proficiency Other languages spoken ▶ French Nonso's key advice Be open minded and be ready to "get your French on"! How it all started Entrepreneur and enthusiast for the F&B sector with over 10 years of hands on experience in France and internationally. Pastimes Food and wine tasting, outdoor sports, theatre and travelling. Keeping in touch LinkedIn, WhatsApp and timely get-togethers. Myths & realities Realities: Working in France is very satisfying for me given my sector, France is like the global HQ for food and drinks. It's important for any international student to understand that speaking French is vital. My biggest challenge Improving my French language skills while simultaneously scaling my young entreprise. Speaking French I read, learn and speak French like I know no other language. Amusing story If you are an alumni, I'll prefer to tell you over a cup of good coffee or a glass of rosé. There's equal opportunity everyone, you just have to first find your niche and get to work ! work !! work !!! Next career steps Keep doing what I'm doing while broadening my network, increasing my competencies and also the scope of my business. Advice and top tips Live, Learn and Discover. Its a experience worth discovering but like any true adventure ... not for the faint hearted :-) Get your copy of "Go France" here

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Le 29 août 2019
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Commençons la rentrée avec une dose d'innovation !

En janvier 2020, dix étudiants ambitieux et méritants d’Audencia participeront à la seconde édition de la Learning Expedition CES / Silicon Valley. Sélectionnés dans l’ensemble des programmes, les étudiants entrepreneurs et passionnés par le digital se confronteront aux innovations qui révolutionnent le monde d’aujourd’hui. La seconde édition de la Learning Expedition aux États-Unis se prépare… Ce projet a été proposé par le Club Audencia des Dirigeants de L’Ouest sous l’impulsion de François Macé (GE 79), Christophe Desfosses (GE 00), Sylvie Casenave-Péré (GE 81) et Michaël Thoby. Ce dernier, (Exec MBA 13- Fondateur et CEO de Emotic) s’est fortement mobilisé, avec son entreprise, dans l’organisation de ce premier voyage d’exploration dans l’ouest américain en janvier 2019 pour les étudiants d’Audencia. > Découvrez le parcours de la première Learning Expedition < Le coût est de 2 000€ par étudiant incluant transport, hôtels, pass CES, visites d'entreprises. Pour permettre à 10 étudiants de partir, l’objectif de collecte est de 20000€ d'ici le 30 septembre. Nous pourrons atteindre notre objectif de collecte et soutenir un nombre toujours plus importants d’étudiants grâce à votre participation. De 25 à 2 500€, votre soutien, peu importe son montant, inspirera ces étudiants. L’équipe de la Fondation Audencia et les étudiants vous remercient par avance pour votre soutien. > Découvrez le projet et faire un don < Votre soutien permettra à une sélection d'étudiants de vivre une expérience formatrice unique et d'inspirer ceux qui inventeront le monde de demain. Retrouvez un aperçu de la première édition : Une question ? Contactez Karyn Mikkelsen-Tillet à kmikkelsen@audencia.com

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Le 27 août 2019
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Nantes Digital Week - Conférence "Cyber guerre : une nouvelle guerre froide ?"

À l'occasion de l'événement Nantes Digital Week 2019, venez assister à la conférence "Cyber guerre : une nouvelle guerre froide ?" le 12 septembre. Elle sera animée par Bertrand Venard, professeur, titulaire de la chaire Anti-Fraude et Cybersécurité, auditeur de l’IHEDN et de l’INHESJ, chercheur à l’Université d’Oxford, qui sera accompagné d'un expert du Ministère de l’Intérieur. Depuis une dizaine d’années, différents pays ont développé des armes cybers utilisées avec succès dans de nombreux conflits armés. L’attaque célèbre contre l’Estonie, la destruction de centrifugeuses iraniennes ou les vols récurrents de données sensibles montrent qu’un volet cyber est devenu une composante intrinsèque et efficace d’une stratégie militaire. Si les États-Unis ont été parmi les pays pionniers dans le domaine militaire digital, des pays plus ou moins démocratiques ont aussi déployé des unités qui ont montré leur redoutable efficacité. Devant l’augmentation des cybers menaces et des investissements offensifs et défensifs, on peut se demander si nous sommes maintenant dans une nouvelle cyber guerre froide qui toucherait les domaines militaire et civil. Pour traiter de ce sujet brûlant, Audencia et l’IHEDN vous invitent à une conférence-débat sur le thème : Cyber guerre : une nouvelle guerre froide ? Après un rappel historique, nous commenterons les actualités autour du sujet, les risques et les parades. Les thèmes abordés seront les suivants : Quelle est l’histoire militaire dans le domaine, notamment les grandes opérations ? Quels sont les risques pour les nations, les organisations et les individus ? Comment les pays se préparent pour faire face aux risques cybers ? >>> Inscrivez-vous <<<

Business
Le 17 août 2019
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Webinar sur l’expérience client multi-canal !

« Voir plus loin que les apparences » - Rendez-vous le 5 Octobre à 13h Depuis la démocratisation des technologies et la multiplicité des supports de communication digitale comme l’ordinateur, le mobile, ou encore les tablettes, l’expérience client multi canal permet aux entreprises d’établir une relation avec l’internaute. Élément essentiel de la stratégie de communication des entreprises modernes, la relation client multicanal est en constante évolution. Tenez-vous informé des changements de comportement et préférences de vos clients afin de favoriser leur fidélisation. Cette web-conférence sera animé par Alain Nectoux, expert et consultant en relation clientèle, et référent académique de la formation Responsable de la Relation Client. Pour en savoir plus, contactez Gaëlle Duchêne : 02 40 37 46 11 - 06 31 56 51 43 gduchene@audencia.com

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Le 9 août 2019
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Entreprises familiales : la chaire a accueilli une doctorante !

Durant le mois de juillet, la chaire Entrepreneuriat Familial & Société d'Audencia a accueilli la doctorante Paula Martínez Sanchis pour l'accompagner dans la réalisation d'une étude comparative sur l'ancrage territorial des entreprises familiales. Paula Martínez Sanchis, doctorante au sein de Deuto Business School basé à San Sébastien (Espagne), a souhaité comparer les résultats de son étude sur les facteurs facilitant l'ancrage territorial des entreprises familiales du Pays Basque espagnol avec d'autres régions européennes. Première étape : les entreprises familiales des Pays de la Loire, et notamment les entreprises vendéennes. Prochaines étapes : Edimbourg (Écosse), les régions de Baden-Württemberg et de Rhine-Neckar (Allemagne). Paula a mis en perspective les 16 facteurs clés qu'elle a identifié au Pays Basque espagnol. Parmi ces derniers, les politiques publiques permettant d'attirer les entreprises familiales sur le territoire, la présence d'un réseau d'entrepreneurs, la culture entrepreneuriale de la famille dirigeante, les facteurs socio-démographiques... Avec le support d'Ameline Bordas, sociologue-chargée d'études au sein de la chaire Entrepreneuriat Familial & Société, elle a réalisé 6 entretiens de recherche. Ce panel, élaboré par la chaire, est constitué de 2 experts qui accompagnent les entreprises du territoires et de 4 dirigeants d'entreprises familiales des Pays de la Loire.

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Le 1 août 2019
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RSE, mode responsable - Passez en mode location !

70% des habits de notre garde-robe ne sont jamais portés, l’équivalent de 114€ d’habits dans chaque logement ! Et beaucoup de vêtements ne sont portés que 7 à 10 fois au cours de leur vie*… Alors pourquoi pas louer plutôt qu’acheter ? Rent the Runway, L’Atelier Bocage, Le Closet, Les Cachotières, Le Grand Dressing, Tale Me, Ma Petite Etagère… Les offres d’abonnement et de location de vêtements et accessoires fourmillement pour nous permettre de consommer autrement : privilégier l’usage à la propriété. Ce nouveau mode de consommation en plein essor offre l’opportunité de lutter contre la fast fashion. Cette mode jetable aux collections qui se succèdent à un rythme effréné à des prix toujours plus bas – certaines marques proposent jusqu’à 2 collections par semaine ! – incitant à acheter toujours plus. 100 milliards de vêtements sont produits chaque année dans le monde. Entre 2000 et 2014, la production d’habillement a doublé alors que nous conservons nos vêtements 2 fois moins longtemps Et elle devrait augmenter de +63 % d’ici 2030. Dans le monde, l’équivalent d’une benne de vêtements est jeté chaque seconde*. Pour freiner cette accélération de la consommation et limiter le gaspillage textile, les acteurs du secteur réinventent leurs business models en proposant de nouvelles offres. La location, tout comme l’achat de vêtements d’occasion, sont d’excellentes alternatives permettant de se faire plaisir en renouvelant régulièrement et simplement sa garde-robe, de manière responsable. Alors n’attendez plus : louez vos vêtements ! * Sources : Ademe, Greenpeace, Novethic.

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Le 29 juillet 2019
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RDV personnalisé - Responsable Communication

Vous souhaitez développer vos compétences ou donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Vous cherchez à valoriser votre parcours professionnel ? Audencia s'adapte à vos exigences terrains et à votre emploi du temps, en vous proposant un rendez-vous personnalisé sans casser votre rythme de travail ! Louis-Dominique Dubourdieu, responsable de la formation Responsable Communication, et conseiller carrière sera disponible, rien que pour vous, le jeudi 5 septembre, de 9h à 20h, pour identifier les solutions les plus adaptées à votre projet professionnel, répondre à toutes vos questions sur la formation, les modalités d'inscription et les aides de financement. Contactez-le dès maintenant : lddubourdieu@audencia.com 02 40 37 45 51 - 07 88 48 35 27

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Le 25 juillet 2019
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Quelle est la valeur ajoutée d'une année de césure dans une start-up ?

Marc Mielle (GE 21) revient sur son année de césure et son choix de rejoindre Audencia. Quel a été votre parcours avant d’intégrer Audencia Business School ? Je suis diplômé de la bi-licence Gestion - Langue et sociétés espagnole et hispano-américaines de l’Université Paris Nanterre depuis 2017. J’y ai suivi une formation pluridisciplinaire et générale aussi bien en économie qu’en gestion complémentée d’une formation poussée en espagnol avec notamment des cours captivants de linguistique et de civilisation sur les sociétés précolombiennes. Poussé par l’envie d’avoir de l’impact sur ce qui m’entoure, j’ai ensuite rejoint la Croix-Rouge française comme service civique pendant un an pour y devenir secouriste ainsi que formateur de premiers secours. Il s’agissait d’un choix mûrement réfléchi puisque ces missions m’avaient toujours attiré mais que je n’avais jusqu’alors pas pu y participer, faute de temps. Pourquoi avoir choisi d’intégrer le Programme Grande École d’Audencia ? Si j’ai décidé d’intégrer le Programme Grande École d’Audencia, c’était dans un souci de professionnalisation et de spécialisation. Venant d’une formation universitaire, je n’avais pas franchement eu d’opportunités pour appliquer ce que j’étudiais au monde de l’entreprise. Le format des études à Audencia est idéal pour combiner une excellente formation académique avec des stages en entreprise de longue durée. Cela présente un double avantage pour moi. Dans un premier temps, l’opportunité de monter en compétences professionnelles rapidement puisque mon premier stage a débuté seulement 4 mois après le début de mon programme ; dans un second temps, cela m’a considérablement aidé à préciser mon projet professionnel et donc à choisir ma majeure de spécialisation Marketing Manager pour laquelle je suis aujourd’hui candidat. Quelle est la valeur ajoutée de votre année de césure ? Pourriez-vous nous expliquer vos missions ? En année de césure à Paris depuis janvier 2019 chez papernest, une start-up française à forte croissance créée en 2015 qui compte plus de 300 collaborateurs et qui accompagne gratuitement les particuliers dans leurs démarches de déménagement, j’occupe un poste de Digital Project Manager Assistant. Mon stage porte sur le Marketing Digital et je travaille notamment sur la verticale SEO (Search Engine Optimization) de mon entreprise au sein d’une équipe internationale. En effet, papernest s’est récemment lancée en Espagne. Mes missions consistent donc à faire parvenir les services de cette start-up aux espagnols qui utilisent les moteurs de recherche pour changer leurs contrats d’énergie avec le site Companias-de-luz.com, propriété de l’entreprise. Cette année de césure est une formidable opportunité pour les étudiants d’Audencia. À titre personnel, elle me permet de me plonger dans le grand bain, de tester mes connaissances et de monter considérablement en compétences techniques. C’est également un tremplin pour l’avenir qui m’aide à me projeter et à imaginer quel genre de manager je veux devenir. Quelles sont vos perspectives de carrière ? Quel bénéfice tirez-vous d’une expérience dans une start-up à forte croissance ? Cette année de césure me permet d’y voir plus clair sur la suite de mon parcours et j’envisage désormais une carrière dans le Marketing Digital, un secteur d’avenir challengeant vu qu’il est en constante évolution. J’encourage donc les étudiants d’Audencia à faire leur stage dans des start-ups à forte croissance. Ce sont des expériences riches et formatrices durant lesquelles de nombreuses responsabilités vous sont accordées, et on y fait de très belles rencontres.

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Le 19 juillet 2019
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Sciences Po Aix/Audencia : un double-diplôme innovant !

Audencia et Sciences Po Aix s’associent pour lancer un nouveau double-diplôme dès la rentrée 2019. Le but de ce partenariat ? Proposer à des étudiants de Sciences Po Aix un complément de formation en management, en intégrant un Master of Science à Audencia. A l’inverse, les étudiants nantais rejoindront la Grande école en sciences sociales dans le cadre du parcours type de Master Expertise Internationale. 15 étudiants d'Audencia pourront rejoindre le Master 2 Affaires Internationales ou Master 2 Relations Internationales à Sciences Po Aix. Les modalités d’admission concernent les étudiants ligériens en cours de Master 1 du programme Grande Ecole. Ces derniers pourront déposer leur candidature à chaque printemps puisque les pré-sélections s’effectueront dès le mois de mars pour sélection finale par le partenaire en juin. Infos supplémentaires

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Le 17 juillet 2019
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Un partenariat audacieux entre Audencia et Le Wagon

À partir de la rentrée prochaine, les étudiants du programme Grande École auront accès à la pédagogie du Wagon, l’une des meilleures écoles de code au monde, pour apprendre à coder, construire des applications web et collaborer avec des développeurs. Le partenariat du business et de la technologie Le partenariat vise à donner aux managers les savoir-faire pour accompagner la transformation numérique des entreprises ou participer à l’essor de startups technologiques. Le Wagon, école de code qui enseigne toutes les phases de création d'une application web, signe un partenariat audacieux avec Audencia. L’école nantaise consacre une part importante de son cursus aux métiers du numérique et, dès la prochaine rentrée scolaire, renforcera son ouverture sur ces technologies. En effet, les étudiants du programme Grande Ecole auront l’opportunité de vivre une expérience pédagogique hors du commun avec le Wagon. Ils pourront tous bénéficier d’un module intitulé UX/UI Design. Pour ceux qui sont inscrits dans le parcours digital, un module en ligne de 30h, intitulé Web Development, sera également accessible. Les étudiants en 2e année pourront eux se former au Data Management. Un autre module sera proposé uniquement dans les majeures (spécialisations en fin de cursus) qui forment aux métiers du digital ("conseil en transformation digitale" et "marketing digital") : il s’agit de la formation Growth Marketing & Automation. Dans une logique d’innovation perpétuelle, Audencia Grande Ecole offrira chaque année huit "coding bootcamps" aux étudiants proposant les meilleurs projets de création d’entreprise lors du séminaire entrepreneuriat. Cet événement se déroule invariablement lors du premier semestre du cycle Master du programme Grande École. Le "coding bootcamp" du Wagon comprend neuf semaines de formations intensives à temps plein en ligne et au sein de l’antenne nantaise de cette startup. Les étudiants sont répartis en petits groupes. Grâce à sa pédagogie très innovante et unique, le "coding bootcamp" du Wagon est aujourd'hui considéré comme le meilleur au monde sur les plateformes de référence. Pour plus d'informations : Communiqué de presse

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Le 11 juillet 2019
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Musique & Festival : découvrez le dernier numéro de The Mag

Ça y est, c'est la fin de l'année scolaire. Mais avant le break estival, on vous propose un dernier numéro de The Mag... Histoire d'avoir un peu de lecture pendant vos vacances ! Ce mois-ci, musique, festival et culture sont à l'honneur : Les nouvelles manières de consommer la musique Les jobs-passion de nos alumni dans le secteur musical Focus sur le festival "Hors Tension" Lire The Mag #9 Découvrez vite la nouvelle édition du magazine des diplômés, avec les dernières nouvelles d’Audencia et du réseau des alumni, en France et partout dans le monde. Bonne lecture et bel été à tous !

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Le 5 juillet 2019
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Go France! Learn French, learn about French culture - the facts and the history!

We are delighted to bring you “Go France”, the guide for international students looking to work in France! Devised and compiled by Audencia’s Career Centre and Alumni team, with the support of the School's student reporters, “Go France” is a valuable resource for internationals considering a career in France after their studies. Starting with HR professionals’ top tips and debunking the myths and realities of the workplace, Go France also showcases the experiences of more than 20 international alumni who have aced the challenge of finding a job in France. This week, discover what Vanessa Benitez, IMM 16, has to say. About Vanessa Graduated from the IMM 16 programme Originally from Colombia Working as sales and marketing manager at Arjowiggins in Paris Daily working language ▶ French, English Native language (s) ▶ Spanish Level of French ▶ Upper intermediate Other languages spoken ▶ French, English Other degrees ▶ Bachelor in Marketing & Economics Vanessa's key advice Learn French, learn about French culture – the facts and the history! How it all started I had 2 years of professional experience in Colombia before coming to France. After Audencia I did an internship, then I continued in the same company as Brand Project Manager. This year I got the Sales & Marketing Manager position. Pastimes Kick boxing, yoga, science fiction books and movies, playing the piano. Keeping in touch Some of my classmates live in Paris, so we still see each other. Regarding those abroad we communicate via WhatsApp, Instagram, Facebook Messenger or LinkedIn. Myths & realities Realities: Work-life balance Initially French people tend not to open up to internationals You would need to at least understand French in order to get a job My biggest challenge I have been given huge responsbilities, such as organising events in Dubai, Seoul and all the operational and strategic aspects of launching a new product. This is great as I feel free to propose and create. Even though the environment is hierarchical, I have freedom on my own project, I can propose and take decisions fast. Speaking French I push myself to speak in French, even if I don't know the exact words... and I have asked the company to give me some French courses so to improve it. Advice and top tips Be open minded and don't take anything personally. Learn about working in a French environment and how it might be different from other cultures. Topics such as rules, team work, not mentioned rules, hierarchy norms, traditions, etc. Get your copy of "Go France" here

Business
Le 4 juillet 2019
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L'observatoire National de l'Entrepreneuriat Familial a été lancé !

Le 26 juin, la chaire Entrepreneuriat Familial & Société d'Audencia a lancé l'Observatoire National de l'Entrepreneuriat Familial en partenariat avec le FBN France. Résultats de l'enquête en 2020 ! L’entrepreneuriat familial est-il la clé des entreprises familiales qui défient le temps ? La chaire Entrepreneuriat Familial et Société d’Audencia a officiellement lancé l’Observatoire National de l’Entrepreneuriat Familial*, en partenariat avec le Family Business Network (FBN) France. Son objectif ? Mieux comprendre les leviers entrepreneuriaux des entreprises familiales qui savent conjuguer, sur plusieurs générations, pérennité et compétitivité. Cet Observatoire comparera l’évolution des comportements entrepreneuriaux dans les entreprises familiales et non-familiales, en mesurant notamment la performance d’entreprise et la qualité de sa culture entrepreneuriale. Mis en œuvre par l’Institut Opinion Way sur un rythme biennal à partir d’un échantillon national représentatif., les premiers résultats sont attendus pour 2020. Le lancement a eu lieu en présence de Grégoire Gonnord, Président de Fleury Michon et Ambassadeur de l’Observatoire, Franck Van Hassel, Associé EY, et de Miruna Radu-Lefebvre, Professeur d’Entrepreneuriat, HDR et Titulaire de la chaire Entrepreneuriat Familial & Société à Audencia. *Projet soutenu par les mécènes et partenaires de la chaire Entrepreneuriat Familial et Société : CM-CIC Investissement, CIC Ouest, EY, Fleury Michon, Région Pays de la Loire, Europcar Atlantique (Groupe Sepamat), Medef Vendée, FBN France. Photo (de gauche à droite) : Franck Van Hassel (Associé EY - Avocat Responsable de la Fiscalité du Patrimoine et des entreprises familiales - Paris, EY) ; Ameline Bordas (chargée d’études – Chaire Entrepreneuriat Familial & Société, Audencia) ; Grégoire Gonnord (Président de Fleury Michon & Ambassadeur de l’Observatoire, Fleury Michon) ; Miruna Radu-Lefebvre (Titulaire de la chaire Entrepreneuriat Familial & Société, Audencia) ; Philippe Grodner (Président, FBN France) ; Caroline Mathieu (Déléguée Générale, FBN France) ; Céline Eloumou Zoa (Déléguée Régionale Grand-Ouest, FBN France - Audencia Sciencescom 98)

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Le 1 juillet 2019
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Go France! My biggest challenge was to improve my French language skills

We are delighted to bring you “Go France”, the guide for international students looking to work in France! Devised and compiled by Audencia’s Career Centre and Alumni team, with the support of the School's student reporters, “Go France” is a valuable resource for internationals considering a career in France after their studies. Starting with HR professionals’ top tips and debunking the myths and realities of the workplace, Go France also showcases the experiences of more than 20 international alumni who have aced the challenge of finding a job in France. This week, discover what Syed Kazim Baqeri, MBA 15, has to say. About Syed Kazim Graduated from the MBA 15 programme Originally from Afghanistan Entrepreneur currently setting up a business in Nantes Daily working language ▶ English Native language (s) ▶ Persian Level of French ▶ Elementary Other languages spoken ▶ Hindi, Pashto Other degrees ▶ Bachelor in computer science Syed Kazim's key advice My biggest challenge has been to improve my French language skills. How it all started After a degree in Computer Science, my first experience was teaching at the Afghan Institute of Learning in Pakistan. I then returned to my home country of Afghanistan and worked for the UNDP (United Nations Development Programme) as ICT Officer then M&E Officer until 2010. After that I started my own business providing ICT solutions for business development and growth. I have been in France since my MBA and am currently looking to set up my own business here. Pastimes I enjoy reading, hiking and travelling. Most memorable experience I went sightseeing with my classmates thanks to ICTeam, the association that helps to welcome international students to Audencia. Keeping in touch My classmates live and work all around the world. We keep in touch through Facebook, LinkedIn and WhatsApp. Myths & realities Realities: You really have to have a basic working knowledge of French if you aim to find a job in France. Myths: Some people say that the French are rude but this is not true! It's more a question of understanding the codes of French conversation. Learn to say "bonjour" when you see a French person for the first time each day and this will certainly help. Speaking French I took French language courses and asked my French friends to correct me if I say things wrong. Next career steps I'm working on establishing my business in France. Advice and top tips Learn French Find connections and constantly be in touch with them Get your copy of "Go France" here

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Le 26 juin 2019
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The photo album of Audencia Around the World is here!

It’s arrived and will be something to dip into during the summer break. Audencia is delighted to bring you the Around the World album, a collection of inspiring images from the 31 daring events that took place across the globe last March. This worldwide event could not have happened without the energy and commitment of all those alumni who rolled up their sleeves and organised gatherings in their city – the Audencia Alumni team in Nantes would like to extend a huge thank you to everyone who made it possible. In a nutshell, Audencia Around the World: mobilised 56 alumni volunteers in 31 cities on all 5 continents across the globe connected with more than 450 participants over a period of 8 days tapped into the energy of 35 Audencia faculty and staff who travelled, communicated and supported alumni in the logistical aspects of events generated more than 500 tweets with the #Audencia_Worldwide hashtag went offline in socks for 14 hours in New York City But also: motivated 306 alumni to create their accounts on together.audencia.com witnessed the launch of 3 new chapters supported 6 new alumni ambassadors So remember: If you enjoyed Audencia Around the World in 2019 and want to be there again next year If you weren’t there in 2019 but would like to put your city on the map in 2020 ...put this date in your diary: Friday 20 March 2020 the day when Around the World begins again