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Le 31 mai 2021
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#Portrait - Yoann Alfrede (GE 18 ing-man) - Nouvelle-Calédonie

Pour mes recruteurs, un ingénieur-manager accorde autant d’importance au savoir-être qu’au savoir-faire De la Métropole à la Nouvelle-Calédonie, il n'y a qu'un pas... de diplômé ! Yoann Alfrede (GE 18) travaille au sein du Gouvernement de cette collectivité d'outre-mer en tant que Superviseur de la qualité de service de la direction du numérique. C'est là-bas qu'il trouve son havre de paix, à l'âge de 13 ans, après avoir fui la guerre civile en Côte d'Ivoire. Il construit ainsi sa vie à Nouméa, sur cette merveilleuse île du Pacifique où les weekends riment avec vacances. Il était donc tout naturel pour Yoann de retourner sur son île, une fois son double diplôme ingénieur-manager en poche... 1) En quoi consiste votre métier ? Alors que le Gouvernement français est composé de plusieurs ministères, le Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie s’organise quant à lui en Directions. Parmi celles-ci, certaines sont orientées vers le grand public tel que la Direction des Services Fiscaux ou la Direction du Travail et de l’Emploi. D’autres sont appelées « Directions supports », et ont pour clients principalement des agents des différentes administrations. C’est le cas notamment de la DRH ou encore de la Direction du numérique (DINUM) où j’exerce. De ce fait, les principaux clients de la DINUM sont les autres directions du gouvernement. Mon rôle principal, en tant que superviseur de la qualité de service, est de mettre en place des outils d’analyses au sein de cette direction. J’interviens notamment au niveau du « Bureau Centre de Service », bureau qui résout la majorité des soucis liés à l’informatique. Les analyses et outils que j’ai mis en place ont pour but d’une part d’objectiver la qualité du service rendu aux clients et d’autre part d’optimiser les processus de traitement pour augmenter la qualité du service rendu. 2) Comment résumeriez-vous votre parcours ? Depuis la terminale, mes choix de parcours furent orientés par ma volonté de créer une entreprise. Quelque peu antinomique, je vous l’accorde, puisque je suis aujourd’hui fonctionnaire territorial. Cependant, j’ai également monté une société de création de sites Internet dont je suis aujourd’hui actionnaire. La diversité des enseignements que j’ai reçus liée au parcours Ingénieur-Manager ISEP-Audencia, fait écho à mon début de carrière professionnelle puisqu’elle me permet d’évoluer dans des secteurs d’activité à la fois opposés et intimement liés que sont le public et le privé. 3) Selon vous, qu’est-ce qu’un ingénieur-manager aujourd’hui ? J’ai souvent entendu dire que le parcours Ingénieur-Manager est recherché notamment pour sa double compétence. Personnellement, au cours de mon recrutement, ce n’est pas tant ces compétences acquises au cours de mes études qui m’ont permis d’être sélectionné parmi plusieurs candidats, dont certains, avec une dizaine d’années d’expérience, mais c’est surtout la personnalité que cette double casquette laissait paraître qui intéressait mes recruteurs. En effet pour mes recruteurs, un ingénieur-manager accorde autant d’importance au savoir-être qu’au savoir-faire. Il est capable d’apprendre rapidement « sur le tas » et d’évoluer plus rapidement sur des postes autant à caractères techniques que managériaux. C’était cette capacité d’adaptation qui, au cours de mon recrutement, a fait pencher la balance. 4) Qu’est-ce qui vous fait avancer dans la vie ? Ma famille et mes objectifs professionnels sont mes principaux moteurs dans la vie. La recherche de ce que je qualifierais comme un « idéal de vie » en quelque sorte. J’aime particulièrement mon travail et je pense faire partie de ceux qui se fixent des objectifs pour avancer. Parfois qualifié d’hyperactif, j’ai besoin d’être challengé constamment et ce pour que mon quotidien soit le moins routinier possible. 5) Quel est votre meilleur souvenir à l'Ecole ? Indiscutablement : les campagnes ! (ou peut-être la remise des diplômes… ?) Que ce soit l’un ou l’autre de ces deux évènements, ce fut pour l’un l’opportunité de découvrir mes camarades de promotion dont certains restent des amis proches, et pour l’autre une occasion de tous les revoir après deux années passées loin les uns des autres !

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Le 28 mai 2021
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#Iconic_Audencians: Amal Abdulqader, MBA 12, a life story stranger than fiction

Amal Abdulqader, MBA 2012, Multicultural Liaison Officer Amal hesitated before agreeing to an interview for our iconic alumni series. “I wasn’t sure that my profile would be a good fit because my story is messy, with some ups, but also lots of downs.” She came on board when she realised that it would allow her to look back on her odyssey and document her journey to date. Amal’s itinerary has taken her from Yemen to Malaysia, the USA and now Canada where she new works for the immigration services organisation, which assists newcomers. Raised in conservative Yemen where girls were destined to marry early and become housewives, Amal’s career has been admirable; it is the desire to make a difference that has driven her from a young age. Against all odds and facing objections raised by some of her relatives, Amal went into higher education thanks to prestigious “high potential” scholarships and came out with two master’s degrees. With a war-torn country as a backdrop, she studied for an MBA at Audencia, then returned home to hold a high-profile role in the (later aborted) peaceful political transition process, later being hired by the UN. Amal’s journey is a testament to her strength of character. We have grown accustomed to narratives where the selfless hero is rewarded with a happy ending. But Amal ended up in exile and recent years have proved bittersweet. Amal’s life, like that of millions of other migrants, outstrips fiction. We are profoundly grateful to Amal for sharing it with us. Read the full article here Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful. Discover the first 10 portraits here

Business
Le 24 mai 2021
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Taxe d'apprentissage : J-8 afin de soutenir Audencia

Madame, Monsieur, Il vous reste désormais 8 jours pour affecter votre taxe d'apprentissage à un établissement d'enseignement supérieur de votre choix. Votre soutien nous permet de poursuivre notre développement et de maintenir un enseignement et un accompagnement de qualité afin que les étudiants intègrent le marché du travail en toute sérénité. Rendez-vous sur notre plateforme pour affecter vos 13%. >> Versez la taxe d'apprentissage de votre société à Audencia ! << En ligne, vous pourrez : Saisir vos coordonnées et celles de votre entreprise Définir votre mode de règlement Valider le formulaire pour recevoir votre intention de versement Procéder à votre règlement en suivant précisément les consignes indiquées sur la plateforme. Pour toute question, contactez Karine Bonnel à taxe@audencia.com.

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Le 21 mai 2021
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#Iconic_Audencians: Vincent Roux, GE 04, the entrepreneur who pays it forward

Vincent Roux, Grande Ecole 2004, serial entrepreneur and super connector Aged six, Vincent was already doing business from his parents’ front door. At 23, he became the first student to have their company incubated at Audencia… and that was before he’d even graduated. He co-founded Intuiti, a digital marketing agency which now boasts an impressive brand portfolio. In 2016 he launched Fifty Truck, a start- up that uses AI to optimise the costs and emissions of the transport industry. He is now co-founder and VP of marketing at O’Code, whose mission is to protect the identity of individuals and objects by means of blockchain technology. Extremely well connected, Vincent is president of “Réseau Entreprendre Atlantique”, a network set up to guide start- ups in the western region of France. A quick glance at Vincent Roux’ flawless CV and you might picture him as the stereotypical ambitious whizz kid turned daredevil business shark, with a flashy lifestyle and Silicon Valley in his visor. Except there is so much more to this man than what comes up on his LinkedIn profile. Whoever sits down for a coffee with him is struck by his profound humanity. He makes business rhyme with balance and wellness. A devoted family man, most days he is at home by 6.30pm. He is a prominent local figure, deeply rooted in the Atlantic region (“Nantes, the new Silicon Valley, but with a better lifestyle”), and a long-term ally of Audencia. He spends a large part of his day giving pro-bono advice to junior entrepreneurs and he lives and breathes the “purpose before profit” mantra. Vincent speaks to us from the heart about the hidden sides of entrepreneurship, his obsession with giving back, and why he believes stereotypes about entrepreneurs are detrimental to our society. Read the full article here Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful. Discover the first 10 portraits here

Business
Le 19 mai 2021
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Postulez pour intégrer l’incubateur Centrale Audencia Ensa "Promotion été 2021"

L’incubateur Centrale-Audencia-Ensa recherche sa prochaine promotion pour son programme qui démarre début septembre. Si vous êtes un porteur de projet ou un entrepreneur et souhaitez développer votre startup early stage dans un écosystème dynamique, technologique et innovant, alors n’hésitez plus et candidatez avant le 23 juin 2021 ! CANDIDATEZ > Pourquoi intégrer l’incubateur Centrale-Audencia-Ensa ? Bénéficier d’un programme d'accompagnement adapté à la maturité de votre projet et d’expertises d’excellence pour développer votre startup Avoir à disposition un espace de travail dans un cadre privilégié au coeur de Centrale Nantes Être connecté avec les réseaux Alumni de l’incubateur et des Écoles. Plus généralement avec notre écosystème entrepreneurial riche et nos partenaires Être connecté avec les programmes de formation et de recherche des Écoles QUI PEUT CANDIDATER ? Vous êtes étudiant, diplômé, enseignant-chercheur de l'une des trois écoles de l’Alliance ou porteur de projet susceptible de valoriser l’expertise des établissements Vous avez un projet innovant et une équipe dédiée Votre activité est domiciliée en Pays de la Loire INFOS CLES Startups hébergées sur le Campus Centrale Nantes jusqu’à 36 mois Gratuit pour les fondateurs Deux comités de sélection par an, composés d'experts et de représentants des trois écoles Alors, intéressés ? N’attendez plus et remplissez le dossier de candidature ! Vous souhaitez en savoir plus ? Participez au webinaire de présentation de l’incubateur avec un retour d’expérience de startups accompagnées : conférence le 2 juin de 18h à 19h, inscriptions ICI. Vous avez d’autres questions par rapport au dispositif ? L’équipe vous répond : contact@incubateurcae.com Découvrez l'incubateur en vidéo

Career Center
Le 17 mai 2021
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Clichés VS Réalités : les diplômés d’Audencia témoignent sur l’entreprise

Les 5 et 6 mai, les étudiants d’Audencia ont pu échanger avec des diplômés évoluant au sein des entreprises les plus attractives de France. L’événement, baptisé « Clichés VS Réalités », s'est tenu en format distanciel. Parce que les clichés ont souvent la vie dure, Audencia a proposé un nouveau rendez-vous à ses étudiants les 5 et 6 mai pour déconstruire certaines idées reçues sur un secteur, un métier, une entreprise. « Clichés VS Réalités : les diplômés témoignent » a ainsi proposé 3 tables rondes virtuelles regroupant 14 diplômés. Ils travaillent chez Air France, Decathlon, Nexity, ou encore à la Banque de France, entre autres, et ont tous en commun le fait d’évoluer au sein d’entreprises françaises et internationales parmi les plus attractives de France, selon divers classements recensant les entreprises préférées des étudiants d’écoles de commerce. Des entreprises qui font rêver, qui alimentent aussi parfois certains fantasmes, et que la Direction des Relations Entreprises et Diplômés d’Audencia souhaite présenter « de l’intérieur » à ses étudiants, à travers le témoignage de ceux qui y œuvrent chaque jour. En somme, les mieux placés pour parler du quotidien au sein de ces entreprises de façon authentique. Pour animer ces rendez-vous, Audencia a notamment fait appel à Maximilien Arengi, rédacteur en chef de Business-Cool, média spécialisé sur les écoles de commerce. La première table ronde traitait d'une question clé à l’heure de la Covid-19 : « Le travail de demain : vers un monde du travail totalement virtuel ? ». Un échange qui a permis aux étudiants de découvrir concrètement l’impact d’une pandémie mondiale sur l’organisation du travail et sa mutation accélérée vers le digital ou ses alternatives. Le second rendez-vous a posé la question de l’importance des soft skills (savoir-être) par rapport aux hard skills (savoir-faire). Tandis que la dernière table ronde permet sans détour de confirmer la réalité ou déconstruire certains mythes sur les premiers emplois au sein des grands groupes. Trois rendez-vous qui permettent un nouveau jalon dans la construction du projet professionnel des étudiants, de façon concrète et non idéalisée. L’occasion aussi de construire son réseau professionnel, découvrir les opportunités et les portes qu’il permet d’ouvrir. Cet événement s’ajoute aux nombreux évènements annuels proposés par Audencia au service de la carrière de ses étudiants : forums de recrutements généralistes et sectoriels, présentations métiers, webinars, ateliers thématiques, etc.

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Le 14 mai 2021
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#Iconic_Audencians: Estelle Nze Minko, SciencesCom 15, the gamechanger

Estelle Nze Minko, SciencesCom 2015, professional handball player, entrepreneur What first impresses when we meet Estelle Nze Minko, the centre back for the France women’s national handball team, is her extrovert, rebellious, and uncompromising nature. However, it also doesn’t take long to discover her insecure, sensitive, and compassionate side. Estelle won the World Championships in 2017, the Euros in 2018, and a silver medal at the 2016 Olympics. She plays for Györ in Hungary, the holy grail for handball players. So clearly, her vulnerabilities have not prevented her from excelling in her discipline. Yet her nuanced and complex personality clashes with the spirit of the ruthless winning machine that pro athletes are expected to embrace. Estelle has become increasingly frustrated with the stereotype of “the perfect athlete”, and she has started to use her notoriety to break a taboo or two. One of the myths, which Estelle doesn’t buy into, is that elite athletes should be obsessed by their sport, and their sport only. So last year, Estelle launched her startup, The V Box. “But I don’t want to be associated with those football players who invest in a fancy shisha bar, just to make a quick buck… if you see what I mean!” She stresses that for her, this venture is an adventure more than a business. A modern feminist, this entrepreneur is shattering the old marketing notion that beauty is the only topic that women care about, by designing a new generation of gift boxes. Estelle - who graduated from Audencia SciencesCom, finds the world of media both daunting and fascinating. She tells us how the art of communicating has proven essential both to her entrepreneurial success, and to her attempt to shift the lines in the world of elite sports. Read the full article here Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful. Discover the first 10 portraits here

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Le 12 mai 2021
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Portrait de diplômé : Jules Hauville

Portrait de Jules (Audencia Bachelor 16), Consultant en Management au sein du cabinet de conseil Oresys. Quel bac avez-vous obtenu et quels sont les éléments qui ont guidé votre choix d’intégrer Audencia Bachelor ? Après l’obtention du Bac S (maths-sciences), je cherchais une formation avec un environnement à taille humaine qui intégrait cours, expériences professionnelles et expériences à l’international. En plus de cela, Audencia Bachelor proposait un parcours à la carte. C’était la seule école à offrir toutes ces spécificités. Quel a été votre parcours au Bachelor ? J’ai réalisé mon stage d’expatriation de 1ère année en Australie, à Sydney, dans une agence de voyage de luxe. En deuxième année, j’ai suivi le programme « Corporate » qui se compose d’une période de cours, afin de consolider les fondamentaux, et d’un stage de 4 mois. Je voulais mettre à nouveau en application mes compétences et les méthodologies acquises à l’école. J’ai réalisé mon stage au sein d’une concession automobile où j’étais chargé de missions Marketing et Commerciales. En troisième année, j’ai saisi l’opportunité de réaliser un Double Diplôme avec l’université de Linköping en Suède. Pendant mon année en Suède, j’ai préparé les concours afin de poursuivre mes études en Master. Suite à l’obtention de mon Bachelor en 2016, j’ai intégré le Programme Grande Ecole d’Audencia. Après avoir suivi les cours, réalisé une année de césure, un échange universitaire en Chine et suivi la majeure « Entrepreneuriat » j’ai été diplômé en 2019. Quel est votre poste actuel ? Aujourd’hui, je suis Consultant en Management au sein du cabinet de conseil Oresys. Nous sommes 350 Consultants en France. Concrètement, mon métier est d’aider nos clients à réaliser leurs projets de transformations. Nous intervenons dans toutes les phases d’un projet : cadrage, pilotage, construction et déploiement. Je suis intervenu dans plusieurs secteurs d’activités (retail, banque, industrie…) au sein de différentes directions (direction des opérations, direction de la Performance, direction de l’Ingénierie, …). Quels souvenirs gardez-vous d’Audencia ? Ce que j’ai retenu de mes années passées à Audencia, ce sont les multiples opportunités offertes, le choix du parcours, la grande qualité des cours, des intervenants et les expériences à l’international. J’ai également beaucoup apprécié le côté « taille humaine » où tout le monde se connaît. De plus, les diverses associations de l’école permettent également de créer du lien entre nous. Beaucoup des étudiants de ma promotion sont maintenant des amis ! Que vous apporte le réseau Audencia depuis votre diplomation et quelle relation entretenez-vous avec ? Audencia organise chaque année des événements qui nous permettent de nous retrouver entre diplômés. De plus, Audencia a développé la plateforme « Audencia Together » afin de faciliter le contact entre diplômés.

Career Center
Le 10 mai 2021
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S’expatrier aux Etats-Unis : notre kit de ressources !

Envie de prendre le large ? De mener des projets professionnels et / ou personnels pour vivre le rêve américain ? En écho au webinaire proposé par le Career Center d’Audencia, Comment réussir son expatriation aux Etats-Unis, le Knowledge Hub vous a préparé une valise remplie de belles trouvailles : des livres bien sûr, mais aussi des bases de données, des podcasts, des playlists et même des films ! Des ressources pratiques, culturelles et ludiques qui devraient vous préparer au choc des cultures et à l’immersion dans l’American Way of Life. Beauté et majesté des grands espaces, frénésie et grouillement des métropoles, blues de l’expatrié.e, rencontres riches et improbables… autant d’étapes qui jalonnent le parcours géographique et intime de celles et ceux qui ont largué les amarres. Notre sélection vous propose ces différentes facettes du quotidien d’un.e expat’ et vous accompagnera, on l’espère, dans votre very good trip ! Préparer son départ : conseils pratiques et cap vers l’emploi Deux bases de données du Knowledge Hub devraient vous servir : GoinGlobal, qui propose plus de 10 000 pages ressources sur l’emploi à l’international (recherche d’emploi, visa de travail, aide à la rédaction de CV et lettres de motivation, les tendances, les niveaux de salaires, les réseaux professionnels et autres conseils pour bien préparer son expatriation). Vault Career Intelligence qui fournit des offres d’emplois et de stages aux Etats-Unis. Des livres seront également utiles pour porter votre projet : Guide du volontariat international : VIE ou VAE, Eliane Talbot (2021) Communiquer, s'expatrier, travailler aux Etats-Unis, Marc Jungerman (2017) The Culture Map : decoding how people think, lead, and get things done across cultures, Erin Meyer (2016) Lancer sa start-up aux Etats-Unis, Patricia Carreras (2016) Pourquoi Bill n’achète-t-il pas mon fromage ? Comment faire du business avec les US, Gérard Nissle & Windham E. Loopesko (2012) Paroles d’expat’ : de précieux témoignages sur le vif Rien de mieux que du vécu pour se sentir pousser des ailes ! Si eux et elles ont osé, pourquoi pas vous ? Avec sincérité et empathie, ces expatrié.e.s couchent leurs impressions sur le papier ou font entendre leurs voix sur les ondes : Parmi les livres, on peut citer : Once upon an expat : an anthology, Lisa Webb (2014) An inconvenient posting : an expat wife's memoir of lost identity, Laura J. Stephens (2012) The expat arc : an expat's journey over culture shock, Danielle Barkhouse (2008) Comme magazine, vous pouvez compter sur le site web de Courrier International, Courrier Expat destination Etats-Unis, dont vous pourrez lire les articles en intégralité en vous connectant à la base de données Europresse. Et pour les podcasts, on vous invite à écouter ceux-ci : Expat Heroes , qui propose une playlist consacrée aux expatriés aux Etats-Unis et au Canada French Expat et ses invités d’Amérique du Nord Les Américains, des francophones s’étant installés aux Etats-Unis Voix américaines : les podcasts US incontournables Parlant de podcasts, on vous encourage bien sûr à écouter ceux venant directement des Etats-Unis et qui sont de véritables institutions. Vous perfectionnerez votre anglais ! : This American Life, de l’émission de WBEZ animée par Ira Glass, qui fait entendre des histoires thématiques souvent extraordinaires Serial, d’après une autre émission de WBEZ animée par Sarah Koenig, consacrée aux chroniques judiciaires The Daily, le podcast du New York Times animé par Michael Barbaro : “twenty minutes a day” Fresh Air, de l’émission de WHYY animée par Terry Gross, proposant de l’actualité politique, culturelle, scientifique… L’Eldorado musical : standards et radios collaboratives Parce que la musique est ce qui nous relie le plus les un.e.s aux autres, et qu’on prend toujours plaisir à chanter (faux) des tubes à tue-tête, on vous invite à découvrir deux playlists, une de France Inter et l’autre des Inrockuptibles qui les avaient préparées en octobre et novembre l’année dernière à l’occasion des élections américaines. On vous convie également à un fabuleux voyage dans l’espace-temps grâce à deux webradios qui vous feront arpenter, entre autre destination, les Etats-Unis de long en large : radiooooo, radio collaborative permettant, grâce à des contributeurs du monde entier, d’écouter en continu de la musique de tous les continents, de 1900 à nos jours. Une playlist thématique US est à découvrir : Black Voices Matter Radio Garden, globe terrestre virtuel faisant entendre jusqu’à 8 000 stations de radio émettant en direct American Dream : fascination, fictions et fantasmes Parce que l’Amérique n’en finit pas de nous fasciner et de nous rendre perplexes, voici des références de romans, BD et essais démontrant nos sentiments ambivalents envers le Nouveau Monde : Americana : ou comment j’ai renoncé à mon rêve américain, Luke Healy (2020) The Valley : une histoire politique de la Silicon Valley, Fabien Benoit (2019) Zéropolis, Bruce Bégout (2018) Le Gang des rêves, Luca Di Fulvio (2017) Americanah, Chimamanda Ngozi Adichie (2014) Sur la route 66 : carnets de voyage, Stéphane Dugast (2011) Chicago, Alaa El Aswani (2009, en poche) Séries télé : de Zorro à Friends, 60 ans de téléfictions américaines, Martin Winckler (2005) On ne résiste pas au plaisir de vous inviter à (ré)écouter le podcast inspiré des articles que l’écrivain Jean-Paul Dubois a écrits pour Le Nouvel Observateur quand il parcourait les Etats-Unis dans les années 90 : L’Amérique m’inquiète, fiction en 5 épisodes diffusée sur France Culture. Magie d’Hollywood : Le Knowledge Hub vous fait voir des films ! Nous ne pouvions pas terminer notre sélection sans vous parler de cinéma bien sûr. Parmi les bases de données présentes sur notre site (les Ressources du Knowledge Hub), il y a La Médiathèque Numérique, plateforme d’Arte et UniverCiné. Outre l’avantage de regarder des films américains en VO, vous pourrez regarder des films dont la thématique est l’envol, ou la traversée, vers les Etats-Unis : The Immigrant (2013), James Gray, avec Marion Cotillard et Joaquin Phoenix Les routes mythiques de l’Amérique, Katja Esson (2012) Amerikka, Cherien Dabis (2009) Little Sénégal, Rachid Bouchareb (2000) Un divan à New York, Chantal Akerman (1995), avec Juliette Binoche et William Hurt Les films américains d’Agnès Varda : destination la Californie ! Lions Love (and Lies) (1969) / Documenteur (1980) Et l’accent frenchie étant soi-disant irrésistible, on vous laisse juger en visionnant ce numéro de Blow up qui fait la part belle aux acteurs français dans le cinéma américain : « Emmanuelle Béart qui croise Tom Cruise, Mel Gibson qui embrasse Sophie Marceau, Humphrey Bogart qui conduit Michèle Morgan, François Cluzet qui drague Meg Ryan, Julie Delpy qui quitte Bill Murray… et si on parlait de collisions franco-américaines dans Blow up ? » Merci de votre attention ! On espère que vous trouverez votre bonheur dans notre sélection de ressources, qu’elles sauront vous inspirer et vous conforteront dans votre envie de tenter l’aventure américaine. Have a good one !

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Le 7 mai 2021
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#Iconic_Audencians: Francois-Xavier Roger, GE 84, seizing opportunities as they come along

François-Xavier Roger, Grande Ecole 1984, Executive Vice President and CFO of Nestlé A truly international executive, Francois-Xavier Roger has lived on four continents. He learnt the ropes of high finance by joining pharmaceutical company Roussel Uclaf as their controller in 1986. The Frenchman stayed with the group for 14 years, relocating as mergers occurred, and climbing the ladder to a VP Finance role at Aventis International in Tokyo. From 2000 to 2008, he was CFO Asia for Danone, and later the group’s Head of Finance, Treasury and Tax. He then became CFO of Millicom, a global mobile phone operator based in Luxembourg, before taking up the role of CFO at Takeda, Japan’s largest pharmaceutical company. He has demonstrated a stellar professional track record, ascending to his current position as Executive Vice President and CFO of Nestlé, the largest food conglomerate in the world. On paper, this trajectory is the work of a calculating careerist. In reality, Francois-Xavier Roger admits that he did not have any specific outlook or dream until late, nor any ambition to reach a certain leadership level. His approach has always been to seize openings as they presented themselves, in an opportunistic way: “I have tried to constantly remain open, seek challenges, and take risks… which is not always easy, but has paid off for me in the long run”. We chat with a leader who exudes an air of humility and gratitude: “Look at this magnificent view from my office, over Lake Geneva with the Alps in the background!” he beams whilst turning his screen for us. And we discover his unconventional views as to what it takes to be a successful CFO and what ambition should really be about. Read the full article here Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful. Discover the first 10 portraits here

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Le 5 mai 2021
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InterCultural Festival - Edition 2021

How did we took advantage of the lockdown and still managed to meet without any Travel Certificate? Despite the current pandemic context, with an extraordinary team of students from IC Team (Grande Ecole Student Association) and student representatives from the International MSc and Full Time MBA programs, we were able to keep our flag_event Intercultural Festival (ICF), now in its fifth edition, online on our student platform for well-being Bee Well. More than a hundred students enjoyed an afternoon or a morning depending on their country, during two days of fun, for one unique online event to celebrate our diversity and to embrace our differences! A word from the two presidents that made this event happen. Maria GHAZIRI, MSc ICF President : "At a time when strict lockdown rules made it difficult to meet new people and had us all sitting at home after 6 pm, the ICF 5th edition was truly an escape. The entire journey was exciting. Many students stepped forward as organizers and performers. We met frequently online, exchanged ideas, and joined all our efforts into making ICF virtual event as lively as the physical one. With the guidance and support from Audencia, we found a way around every obstacle. Finally, we decided to be flexible on the schedule and to hold the event on two separate days. Consequently, students and teachers who were tight on schedule were able to join us on any of the dates and did not miss the fun. I find that this year’s intercultural festival was a great opportunity to make new friends and discover various cultures. It felt good to see the fun side of each other and to push each other out of our comfort zone. I’m left with great memories." Romane DES MOUTIS, IC Team Representative for ICF : "Organizing the 5th edition of the Intercultural Festival completely at a distance was a real challenge! We had to try to gather as many Audencia students as possible, from all programs and all nationalities. The most frustrating part: organizing everything together without ever being able to meet. But the result was worth it. So of course it wasn't always easy, there were obviously some small technical problems, but it was a great success!" It was very nice to see students from all over the world mobilizing to make this festival unique.

Business
Le 3 mai 2021
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Clichés VS Réalités : les diplômés d’Audencia témoignent sur l’entreprise

Les 5 et 6 mai, les étudiants d’Audencia pourront échanger au cours de trois tables rondes avec des diplômés évoluant au sein des entreprises les plus attractives de France. L’événement, baptisé « Clichés VS Réalités », se tiendra en format distanciel. Parce que les clichés ont souvent la vie dure, Audencia propose un nouveau rendez-vous à ses étudiants les 5 et 6 mai pour déconstruire certaines idées reçues sur un secteur, un métier, une entreprise ! « Clichés VS Réalités : les diplômés témoignent » proposera ainsi 3 tables rondes virtuelles regroupant 14 diplômés. Ils travaillent chez Air France, Decathlon, Nexity, ou encore à la Banque de France, entre autres, et ont tous en commun le fait d’évoluer au sein d’entreprises françaises et internationales parmi les plus attractives de France, selon divers classements recensant les entreprises préférées des étudiants d’écoles de commerce. Des entreprises qui font rêver, qui alimentent aussi parfois certains fantasmes, et que la Direction des Relations Entreprises et Diplômés d’Audencia souhaite présenter « de l’intérieur » à ses étudiants, à travers le témoignage de ceux qui y œuvrent chaque jour. En somme, les mieux placés pour parler du quotidien au sein de ces entreprises de façon authentique. Pour animer ces rendez-vous, Audencia a notamment fait appel à Maximilien Arengi, rédacteur en chef de Business-Cool, média spécialisé sur les écoles de commerce. La première table ronde abordera une question clé, à l’heure de la Covid-19 « Le travail de demain : vers un monde du travail totalement virtuel ? ». Un échange qui permettra aux étudiants de découvrir concrètement l’impact d’une pandémie mondiale sur l’organisation du travail et sa mutation accélérée vers le digital ou ses alternatives. Le second rendez-vous posera la question de l’importance des soft skills (savoir-être) par rapport aux hard skills (savoir-faire), tandis que la dernière table ronde permettra sans détour de confirmer la réalité ou déconstruire certains mythes sur les premiers emplois au sein des grands groupes. Trois rendez-vous qui permettent à chaque étudiant un nouveau jalon dans la construction de leur projet professionnel, de façon concrète, et non idéalisée. L’occasion aussi de construire son réseau professionnel, découvrir les opportunités et les portes qu’il permet d’ouvrir.

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Le 30 avril 2021
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#Iconic_Audencians: Pascale Quester, GE 85, a remarkable rise to the top of the university ranks

Pascale Quester, Grande Ecole 1985, Vice Chancellor of Swinburne University of Technology, Melbourne, Australia When we enter Pascale Quester’s living room through the lens of her laptop camera, we find her surrounded by boxes. She has just moved from Adelaide in Australia to start a new role as vice-chancellor of the Swinburne University of Technology in Melbourne. For whoever is not familiar with the academic hierarchy, that makes her the university’s top boss. But just a few weeks after she accepted the job, the pandemic forced the whole country into lockdown. So today, Pascale finds herself leading an institution whose lecture theatres have become empty, and whose entire curriculum has been moved online. “Dealing with a $50M funding shortfall was definitely not part of the original job specifications! Nor is having to run the university from my computer at home…”, she reveals with a defiant smile. Fortunately for the staff and the 57,000 students, Pascale Quester characteristically refuses to let adversity get her down. Grit is the personality trait she cites to explain her meteoric rise. She was raised in St Nazaire by parents who had not had the opportunity to finish school and who instilled in her the value of resilience. Sheer determination is what helped her graduate from Audencia in the top ranks of the 1985 cohort, all whilst having worked night shifts in an institution for pregnant teenagers. She discovered a passion for marketing and, from then on, climbed the academic ranks in record time, soaring from junior lecturer to professor in the space of 10 years. Despite evolving in an environment not always welcoming for senior professional women, she became the first French female university president of the Australasian region. She has earned a reputation as one of the most respected consumer behaviour researchers in the world. She is one of the top highly-published French researchers in marketing, with three leading textbooks on consumer behaviour on her list of accomplishments. With a staunch belief in the power of education to create social impact, she was awarded the Chevalier de l’Ordre National du Mérite title, in 2012, in recognition of her contribution to higher education in both France and Australia. Pascale Quester shares with us the most memorable milestones of her remarkable career, as well as a few valuable life lessons. Read the full article here Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful. Discover the first 10 portraits here

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Le 28 avril 2021
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#Portrait - Sandra CHOCHOD (GE 18 ing-man) - Objets connectés

Certains objets connectés peuvent avoir un effet positif sur l’écologie C’est en quelque sorte notre Miss Météo d’Audencia Alumni ! Mais pas que… Ambassadrice de son programme ingénieur-manager, Sandra Chochod (GE 18) a toujours été attirée par la domotique. Aujourd’hui Product Manager chez Netatmo, entreprise française spécialisée dans les objets connectés, Sandra est en charge de la Station Météo, produit historique de l’entreprise sorti en 2012. Le temps de quelques questions, Sandra nous donne la température… 1) Incollable sur la météo ? Je ne sais pas si l’on peut dire incollable mais il est vrai que certains amis m’appellent « Miss Météo » ! Dans le cadre de mon poste, j’ai appris beaucoup de choses sur la météo. Comme par exemple que la quantité de CO2 contenu dans l’air extérieur est en moyenne entre 300 et 400ppm, que la vitesse et direction du vent peuvent se mesurer à l’aide de transducteurs à ultrason ou bien encore que la température ressentie se calcule à partir de différentes mesures comme la température réelle, le taux d’humidité mais également le vent. Pour comprendre mon métier, il faut s’imaginer que la Station Météo et ses accessoires sont un peu comme mes bébés. Je m’assure de leur bon fonctionnement en faisant des tests, en lisant les feedbacks des utilisateurs et en discutant avec l’équipe Support Weather (en charge de la relation avec les utilisateurs). Je spécifie les nouvelles caractéristiques qui seront ajoutées sur les produits et/ou dans les applications en collaboration avec les équipes techniques. Au quotidien, je m’occupe d’animer les sprints* de l’équipe Weather, de définir les témoignages utilisateurs et tâches en lien avec la feuille de route. 2) Quelles sont les qualités/compétences nécessaires pour ce poste ? On peut voir le Product Manager comme un Chef d’Orchestre qui encadre les différents métiers qui travaillent sur son produit. Son rôle est de mettre en avant les talents de chacun, de s’assurer qu’il y a une bonne communication entre les membres de l’équipe et de donner du rythme au projet. Le Product Manager est à la croisée des dimensions techniques, business et utilisateurs. C’est ce qui m’a tout de suite attirée dans ce métier et cela faisant sens par rapport à ma double formation ingénieur-manager. Il n’existe pas de liste exhaustive des qualités et compétences nécessaires mais je pense qu’il faut être curieux, avoir du bon sens et être capable de communiquer ainsi de faire communiquer les personnes. Mon école d’ingénieur ECE Paris m’a permis d’acquérir d’une part des compétences techniques, que j’utilise au quotidien afin de comprendre des problématiques et de pouvoir challenger les équipes R&D (« quelle sera la meilleure implémentation technique pour cette caractéristique ? ») ; et d’autre part une façon de penser logique qui est très appréciée pour ce poste, dans l’équipe nous avons tous un diplôme d’école d’ingénieur. A Audencia, j’ai développé ma fibre utilisateur qui est très importante pour comprendre les besoins des utilisateurs et designer les meilleurs produits possibles. L’utilisateur est au centre de nos prises de décisions produit. Il y a également la dimension Marketing, j’avais suivi la majeure « Marketing for Product Managers », je travaille en étroite collaboration avec le Product Manager Marketing. 3) D’où vient cette attirance pour les objets connectés ? Je pense que depuis mon enfance je baigne dans ce qu’on pourrait appeler les objets connectés ou bien comme on disait avant la domotique. Je me souviens que petite je jouais beaucoup avec un objet que mon père avait eu en cadeau : le Nabaztag:tag. Pour ceux qui ne connaissent pas, c’est un objet, relié au Wi-Fi, qui ressemble à un lapin. Il s’allume et possède des haut-parleurs intégrés qui lui permettaient de donner des informations aux utilisateurs. On l’utilisait notamment pour avoir les prévisions météo, peut être un signe du destin. Par la suite, lors de mes études en école d’ingénieur j’ai choisi de suivre la majeure Objets Connectés. J’ai eu la chance d’avoir un excellent responsable de majeure (M. Frank Bietrix) qui m’a donné une vision très orientée utilisateur. Nous avions des cours de développement et prototypages mais également de design thinking et conception 3D. Mon attirance pour les objets connectés est alors devenue un grand intérêt. 4) D'ici 2024, on recenserait 13,8 milliards d'objets connectés dans le monde. Selon vous, comment allier objets connectés, en perpétuelle croissance dans notre société, et écologie, une prise de conscience planétaire ? J’aime à croire que les deux notions ne s’opposent pas et qu’au contraire elles peuvent aller de pair. Pour moi, certains objets connectés peuvent avoir un effet positif sur l’écologie. Mais cela dépend beaucoup de l’utilisation que les gens en auront ainsi que des choix que feront certaines entreprises. Il faudra bien sûr qu’il y ait une considération mondiale autour des problématiques de stockages des données et des servers dans les datacenters. Chez Netatmo par exemple, nous faisons des objets connectés utiles et qui aident les utilisateurs à réguler leur consommation, en particulier liée au chauffage et à l’électricité. Grâce à la Station Météo, on connait le temps d’aération nécessaire pour faire diminuer le taux de CO2, cela évite de laisser ouvert trop longtemps la fenêtre et de trop refroidir une pièce en hiver (ce qui demanderait une chauffe importante par la suite). Le Thermostat permet aux utilisateurs de mieux chauffer en ne chauffant que lorsque c’est nécessaire et en anticipant les besoins. Les prises connectées, développées avec Legrand, permettent de connaitre la consommation électrique de l’appareil qui est branché dessus. Un autre exemple, dans le milieu automobile, une voiture autonome consomme moins de carburant qu’une voiture classique. 5) Quel est votre meilleur souvenir à l'Ecole ? Mon meilleur souvenir à l’Ecole, il est difficile de n’en citer qu’un ! Une année à Audencia c’est bien entendu divers événements scolaire et extra-scolaires, des projets, des soirées (beaucoup de soirées), mais aussi une Summer School à Berkeley… Si je ne devais retenir qu’un seul souvenir de l’école cela serait les rencontres que j’ai pu y faire. *Sprints : liés à un effort intense et bref fourni par un sportif, les sprints, en développement de logiciel, sont des rassemblements de personnes impliquées dans un projet sur de courtes durées afin de se concentrer sur le développement de ce projet. Durant ces courtes périodes de temps vont s’enchaîner un certain nombre d’activités en se terminant par la livraison d’un incrément de produit qui fonctionne (source : wikipédia).

Business
Le 26 avril 2021
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Deux diplômés Audencia dans le classement Challenges

Pour la douzième année, le magazine Challenges a publié sa sélection des « 100 startups où investir » avec parmi elles Hera-MI, cofondée par Sylvie Davila (Exec-MBA 10) et Les Petits Bidons, fondée par Cyril Neves (GE11). Une belle reconnaissance pour envisager de futurs développements. Le classement Challenges des « 100 startups où investir » est un dossier de référence publié chaque année, lu et ausculté par tous les professionnels de l’écosystème. Il s’accompagne d’un rendez-vous incontournable : le Sommet de l’innovation et des startups qui s’est tenu le 24 mars dernier avec des centaines d’entrepreneurs et d’investisseurs. Pour candidater à la sélection 2021, toutes doivent répondre aux critères suivants : Avoir son siège social en France Avoir moins de 4 ans (>2017) Faire du chiffre d’affaires (sauf biotech) Ne pas avoir été lauréates des éditions précédentes Chercher des fonds d’ici mars 2022 Etre indépendant d’un grand groupe et non coté 700 dossiers ont été déposés entre le 4 janvier et le 7 février ! Parmi les sélectionnés, Hera-MI, cofondée par Sylvie Davila (Exec-MBA 10) et Les Petits Bidons, fondée par Cyril Neves (GE11). Secteur Medtech & Biotech L’objectif d’Hera-MI est de mettre l’intelligence artificielle au service de l’évaluation radiologique du cancer du sein, afin de faciliter et accélérer son diagnostic. Créée en 2017, la startup permet une optimisation de la prise en charge thérapeutique des patientes, grâce à son logiciel qui améliore la qualité et la précision du diagnostic du cancer du sein, tout en diminuant le temps d’interprétation du radiologue. La solution brevetée Breast-SlimView, développée par Hera-MI, permet une lecture innovante et simplifiée où seule l’information pertinente est affichée, facilitant ainsi la prise de décision en mammographie 2D/3D. Après 3 ans d’incubation, la startup nantaise vient de quitter l’incubateur Centrale-Audencia-Ensa pour s’installer à Saint-Herblain. L’équipe d’Hera-MI est désormais composée de 12 salariés. Deux recrutements sont prévus en 2021, notamment pour développer la filiale créée aux Etats-Unis en 2020. Sylvie Davila est également lauréate du Sommet de l’innovation et des startups 2021. Retrouvez son interview dans le magazine Challenges : https://bit.ly/3thQL0J Secteur Greentech & Impact Les Petits Bidons sont nés en 2018 sous l’impulsion de Cyril Neves, son ambition: apporter des solutions écologiques, durables et faciles à utiliser pour laver sans tout salir ! La jeune entreprise, basée à Paris, met au point des produits naturels, fabriqués en France, sans substances controversées, efficaces et pratiques pour prendre soin du linge et de la maison, tout en prenant soin de sa santé et de la planète. Convaincus qu’on ne changera pas les habitudes avec une alternative compliquée à prendre en main, surtout s’agissant des tâches ménagères, Les Petits Bidons prônent des solutions saines et simples. Leur devise: « plutôt que de faire toujours plus, et si on essayait de faire mieux ? ». En levant des fonds, Cyril Neves compte étoffer ses équipes, aujourd’hui d’une dizaine de personnes, notamment dans le digital et la R&D.  Retrouvez son parcours dans le magazine Entreprendre : https://bit.ly/2QopcEe

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Le 23 avril 2021
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#Iconic_Audencians: Sorachna Honn, IMM 08, banker and Buddhist

Sorachna Honn, International Master in Management (IMM) 2008, CEO and MD of Prince Bank Like all Cambodian boys, Sorachna Honn was raised to respect his elders and his teachers, work hard and with integrity, provide for his family and remain humble and compassionate. At the age of 40, he still embodies the traditional Cambodian values which are steeped in age-old Buddhist traditions. What sets Sorachna apart and explains his success in setting up one of the best-performing banks in South-East Asia, is an additional set of qualities. Endowed with maturity and good observation skills, over the years he has developed a sense of curiosity for human behaviour and for the world, that has encouraged him to look beyond his own backyard. In 2015, Sorachna set up a microfinance institution from scratch. Just three years later, it was awarded a commercial banking licence. It isn’t just the sheer speed of development that is impressive. The accumulation of international accolades is a testament to Sorachna’s belief in corporate citizenship. These include “Asia’s Top 100 Best Employer Brands for 2019” by the Employer Branding Institute, “Cambodia’s Best Employer Brand for 2020” by World HRD Congress, and “Cambodia’s Best Commercial Bank 2020”, from International Banker. And for Sorachna, “there’s no stopping here”. His ambition is very much to play in the big league, with his sights set on the world stage. In this interview, Sorachna recalls his journey and especially his fond memories of his time at Audencia. He explains how joining the IMM programme was pivotal in shaping his career...and in creating a lifelong aversion to sausages! Read the full article here Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful. Discover the first 10 portraits here

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Le 21 avril 2021
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Justine Sarkadi (GE 14), un parcours audacieux dans le luxe

Nous nous sommes croisées sur Teams, comme prosaïquement nous nous rencontrons tous depuis maintenant plus d’un an. C’était un vendredi soir. Justine Sarkadi (GE 14) venait d’apprendre son détachement sur une mission de Cheffe de projet Coordination des traductions pour CHANEL, une nouvelle étape dans un parcours audacieux mais très cohérent. Quand elle pénètre au ’19 Cambon’ le flagship de CHANEL, ouvert fin 2018 au pied de chez Coco, Justine Sarkadi se demande souvent comment définir son rôle de Conseillère en Mode, un miroir aux mille facettes dans cette antre de la mode, une boutique autant qu’un musée, un lieu d’art et de vie où les cultures s’embrassent au nom du beau. C’est une question qui lui est d’ailleurs posée régulièrement, avec une bienveillance à géométrie variable : pourquoi avoir fait Audencia pour finir vendeuse ? « La plupart des étudiants d’école de commerce ont un projet défini, moi ce n’était pas mon cas, explique Justine. J’aimais beaucoup la finance et le contrôle de gestion. Je me débrouillais bien dans ces matières-là mais je ne me voyais en aucun cas vivre ma carrière entière dans un bureau. Les gens qui ne comprennent pas mon parcours ne connaissent pas bien le secteur du retail et du luxe. » Sans doute a-t-elle raison, Justine. Qui imaginerait le 19’ Cambon comme une belle PME, avec sa centaine de collaborateurs venus d’une dizaine de pays différents, des gestionnaires de caisse aux stockistes, en passant par les équipes de management, de marketing, de communication ou d’événementiel ? « Un environnement incroyable, une sorte d’écosystème qui bouillonne du matin au soir, qui marche à l’humain et à l’envie d’avancer tous ensemble » comme elle le souligne avec fierté. Elle-même est une drôle de femme avec son double-diplôme Audencia – ESIT (École Supérieure des Interprètes et Traducteurs). Elle parle anglais, allemand mais aussi russe qu’elle a parfait en semestre d’études à Saint-Petersbourg pendant ses années audenciennes. Cette envie d’un environnement de travail multiculturel ne l’a jamais quittée : à l’école, elle hésitait entre les secteurs du retail et de l’hôtellerie. « Les stages m’ont aidée à décider. C’est peut-être mon seul conseil pour les étudiants d’aujourd’hui : n’ayez pas peur de vous tromper, essayez. Savoir ce que l’on aime ou pas dans la vie relève d’une approche empirique. » Les équilibres de vie comme l’environnement dans lequel on baigne au quotidien sont, pour Justine, des préoccupations essentielles. « Quand on est dans les études, on réfléchit surtout à l’avenir et l’avenir, c’est le travail, la carrière. Mais il ne faut pas oublier les loisirs, les à-côtés, les amis, tout ce qui fait la beauté d’une vie d’une manière générale. On a souvent une vision un peu compliquée de la relation entre loisirs et performance. Quand j’étais en prépa, je faisais de la peinture. J’ai arrêté parce que je manquais de temps, parce que je n’allais pas vendre mes toiles, en faire mon métier. Et je me suis rendue compte récemment, pendant le premier confinement en fait, que la couleur me manquait énormément. Alors j’ai commencé à la réintroduire autrement, avec des fleurs, des murs colorés… » A parler d’avenir et de confinement, nous ne pouvions pas échapper à cette question du sens qui nous taraude tous un petit peu dans cette période compliquée. « Tout va bien de ce côté-là. CHANEL est une entreprise ultra-engagée pour ses collaborateurs, avec un mode de management très positif, encourageant et bienveillant. Et mon activité s’aligne sur mes valeurs, l’idée de consommer moins mais mieux. C’est un des grands enjeux du luxe d’ailleurs, de se réaligner avec les préoccupations des consommateurs d’aujourd’hui. Et CHANEL est plutôt leader dans ce domaine. » Les consommateurs sont en effet toujours plus conscients de l’impact de leurs achats sur l’environnement et la société dans son ensemble. Et si elle est un peu dubitative face au nombre de diplômés d’écoles de commerce qui lancent des petits business – boulangeries, épiceries, librairies… - Justine se dit qu’ils sont certainement les mieux placés pour réinventer le retail de proximité en intégrant le digital, l’écologie, les valeurs éthiques et sociales, l’humain tout simplement au cœur du projet commercial. D’ailleurs, pourquoi pas, Justine se verrait bien revenir à Nantes, sa ville de cœur depuis ses années étudiantes. Elle y monterait un projet d’épicerie zéro déchet, peut-être exclusivement consacré aux cosmétiques éco-responsables. Mais ça, c’est pour plus tard, un jour, quand l’aventure CHANEL s’achèvera.

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Le 19 avril 2021
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#Iconic_Audencians: Dominique de Font-Réaulx, GE 82, a contagious passion for culture

Dominique de Font-Réaulx, Grande Ecole 1982, Director of the Louvre's Interpretation & Cultural Programmes Dominique de Font-Réaulx has held a succession of high calibre positions within the most prestigious museums in France. She was curator of the Musée d’Orsay when, in 2008, she had the opportunity to oversee the Louvre Abu Dhabi project; and in 2013, she became director of the Musée Eugène Delacroix. Since 2018 she has been chief curator at the Musée du Louvre, where she is the director of interpretation and cultural programmes. Always with her fingers in many pies, she not only organises world-acclaimed exhibitions, but also collaborates on a large number of art history books and catalogues. In addition, she is the editor of the “Histoire de l’art” magazine, and also teaches at the École du Louvre and at Sciences-Po. Dominique was a precocious child who taught herself to read at the age of 4, discovered Balzac at 9, and in her teenage years, developed a fascination for 19th-century literature and the history of art. What is perhaps even more surprising is that she joined Audencia. Far from the cliché of the recluse hiding in the library all day, she threw herself full throttle into the school’s social scene and even got elected as president of the student association. After earning an MBA in the US, followed up by 4 years in the automotive industry, her passion for art caught up with her. She didn’t let motherhood impede her efforts and passed the selective entrance exam for the Ecole du Louvre, sometimes taking her toddlers along with her. We discover an endearing woman who combines a taste for the classical arts with a modern outlook on culture. She is devoted heart and soul to sharing her passion for the arts and is constantly coming up with attractive ways of drawing new audiences into the museums. Read the full article here Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful. Discover the first 10 portraits here

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Le 16 avril 2021
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Participez à Audencia Talents, le séminaire d'intégration des étudiants de 1ère année !

Le séminaire d'intégration des étudiants de 1ère année du Master Grande Ecole d'Audencia se profile. L'appel à candidature est lancé ! Audencia Talents a lieu cette année entre le 7 et le 10 septembre auprès d'une promotion de plus 500 étudiants. Candidatez > Le concept Pendant deux jours, les étudiants divisés en demi-promotion et répartis en groupes, apportent un regard neuf et des préconisations aux problématiques stratégiques RSE des entreprises participantes : transition écologique, transition sociétale, nouveaux usages, économie circulaire… Pourquoi participer ? • pour développer votre marque employeur, • pour vous enrichir d’idées sur vos problématiques, • pour capter des tendances et avoir la vision de vos futurs collaborateurs et clients, • pour repérer des talents ! Les étapes du séminaire • compréhension de l'environnement de la marque • phase de création individuelle • brainstorming collectif pour proposer des concepts sans limites • structuration des concepts et sélection d'idées • présentation devant l'entreprise • formalisation d'un livrable sous forme de podcast ou magazine Modalités d'inscription • envoyez votre candidature avant le 10 mai • votre participation vous sera confirmée au plus tard le 27 mai à l’issue d’un comité de sélection qui évaluera la pertinence et l’intérêt des problématiques proposées. Candidatez > A noter Le format de l’événement (présentiel/distanciel) sera confirmé en fonction des possibilités liées au contexte sanitaire du moment.

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Le 14 avril 2021
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"Le printemps des MasterClass" sur les réseaux Audencia Executive Education !

Vous avez raté une MasterClass ? Pas de panique, on vous porpose toute la semaine de visionner gratuitement les replay des MasterClass Saison 2020/2021. Un thème différent est abordé chaque jour : ✅Transformation digitale ✅Ressources humaines ✅Transition énergétique ✅Stratégie d’entreprise… Retrouvez nos experts et leurs conseils bienveillants pour faire de vous le professionnel agile et performant en toutes circonstances. Depuis votre canapé, votre balcon ou votre jardin, on vous donne rendez-vous online dès à présent ! Retrouvez toutes les MasterClass >