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    • Le 3 avril 2017

    En avril, gagnez un iPad avec Alumni Wanted !

    L’opération Alumni Wanted, à laquelle vous avez participé nombreux en mars, est reconduite pour le mois d’avril !   Le principe est simple : aidez-nous à (re)connecter au Réseau ceux qui n’ont pas encore créé leur profil sur Together ! Le diplômé qui aura reconnecté le plus de personnes gagnera un iPad. Comment participer: 1/ je vais dans l’onglet « ma promo », je vois les diplômés qui n’ont pas encore créé leur profil. Je clique sur le bouton « ALUMNI WANTED », puis je saisis une adresse email à laquelle je sais pouvoir les contacter. 2/ ET/OU je vais dans l’annuaire, je saisis le nom d’un(e) diplômé(e), si il ou elle n’a pas encore créé son compte Together, je clique sur le bouton « ALUMNI WANTED», puis je saisis une adresse email à laquelle je sais pouvoir le/la contacter. Le jeu est réservé aux diplômés. Bonne chance !  Règlement du jeu concours ALUMNI WANTED

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    • Le 31 mars 2017

    Le gala Audencia Alumni Awards a récompensé 9 diplômés au parcours d’excellence

    Toutes les photos de la soirée / de l'animation photos Big Shot   Neuf diplômés d’Audencia Business School ont été récompensés ce 25 mars au Trianon Paris - 9 élus parmi les 23 nominés déjà pré-sélectionnés. Vous étiez près de 150 Alumni à venir féliciter ces parcours d'excellence dans 8 catégories : coup de cœur, entrepreneur, international, impact sociétal, culturel, rayonnement, talent d’avenir, dirigeant. Bravo à Maxime Baumard (SciencesCom 10), Yves Le Gohebel (Exec MBA 08), Olivier Héroguelle (GE 95), Imane Reda (GE 09), Emmanuel Jacomet (GE 12), Pierre Reinisch (GE 13), Hélène De Vestèle (GE 15), Sophie Carisey (GE 98) et Frédéric Verwaerde (GE 78) ! >> Leur portrait à consulter ici.   Une belle soirée magnifiquement animée par La Belle Boîte au ton décalé et humoristique, avec la participation d’Emeric Peyredieu du Charlat, directeur général d’Audencia Business School, de Françoise Marcus, directrice des relations Entreprise et Diplômés de l’Ecole, d’Estelle Marie (GE 04), présidente de l’association Audencia Alumni.   Durant cette remise des prix, une invitée d'honneur, Sandra Enlart, Directrice générale d’Entreprise et Personnel, a expliqué à quoi ressemblera le travail de demain et comment la révolution digitale impacte l’évolution de la relation au travail. Together s'est également invité aux Audencia Alumni Awards à travers son jeu Alumni Wanted qui consiste à solliciter les diplômés que vous connaissez à se connecter à la nouvelle plateforme. Le grand gagnant de ce mois de mars est Maxence Baudier-Melon (GE 15) avec 91 comptes créés (569 invitations). Il a remporté un i-pad au cours de la soirée.   Un cocktail et une soirée avec DJ ont ensuite permis à chacun de « réseauter » et de profiter de l’animation photos de Big Shot.      Un grand merci à : - Sylvie Casenave-Péré (GE 81), Directrice générale de Posson-Packaging, dont l’entreprise a offert des coffrets personnalisés pour les Trophées. - Jérôme Pasquet (Exec MBA 06), co-fondateur de 10-vins, qui a offert des coffrets 10-vins aux Lauréats.

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    • Le 29 mars 2017

    Maxime FEVRIER, diplômé 2016, se prépare pour l’International Windsurfing Tour

    Fraîchement diplômé (EAC 16), Maxime compte participer à 5 étapes du Championnat du Monde en planche à voile (International Windsurfing Tour). Afin de financer son projet, il a pu solliciter ses sponsors actuels, démarcher des entreprises de la Région et également mettre en place une campagne de financement participatif qui lui a permis de récolter 2 500 euros.   Les enjeux du projet sont double : il y a bien évidemment l’aspect sportif, mais également un aspect social et environnemental. Maxime souhaite s'allier avec l'organisation non gouvernementale UNITED FAMILY afin de mettre son temps libre à profit pour organiser, mobiliser les compétiteurs et sensibiliser les locaux à travers des actions de ramassage des déchets sur la plage où se déroule la compétition.  Maxime se donne un an pour se consacrer à sa passion, avant de faire un bilan en fin d’année et envisager la suite : marché de l'emploi, poursuite d’études en Master ou poursuite dans le monde sportif.   Nous lui souhaitons une pleine réussite dans ce projet personnel !   Retrouvez ici l’article complet de Presse Océan.  N’hésitez pas à suivre son actualité : Facebook Instagram : maxime_fevrier

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    • Le 27 mars 2017

    Que faites-vous le weekend de Pâques ?

    Paco Tyson c'est le festival de toutes les musiques électroniques à Nantes les 14 et 15 Avril prochains. Organisé par deux piliers de la techno nantaise, C.H.I.C.H.I. et Discord, le festival accueille dès sa première édition des artistes renommés tel que Derrick May et Ben Klock. Julien Laffeach (aka C.H.I.C.H.I.), est diplômé 2005 Audencia Bachelor & co-directeur / co-programmateur / responsable communication du festival.  Paco Tyson Tour 2 En attendant le 14 Avril, l’équipe du festival relance un Paco Tyson Tour jusqu’au 7 Avril. Le concept : un évènement tous les week-ends jusqu’au Jour J avec places à gagner. Un avant-goût du festival et l’occasion de doucement faire monter la pression, découvrir certains des artistes programmés mais surtout gagner son précieux sésame. Tous les évènements et artistes ne sont pas encore programmés. Une chose est sûre, ils prendront place à Nantes évidemment, mais aussi à Paris et Rennes. La techno à l’écran Petit plus Paco Tyson, le film Sous Le Donjon sera projeté au Concorde le Jeudi 13 Avril. Réalisé par Mario Raulin, membre du collectif Sourdoreille, ce long-métrage raconte l’histoire d’amour vieille de 20 ans entre Emmanuel Dauchez alias Manu Le Malin et le manoir de Keriolet, lieu mythique des soirées Spring d’Astropolis. Un documentaire original sur un DJ et un château, l’un et l’autre des monuments de la techno. De quoi faire patienter les technophiles nantais jusqu’au Jour J et l’équipe Paco Tyson garde encore quelques surprises dans son sac. A suivre. Paco Tyson : Zone A Danser Le festival Paco Tyson a lieu à la Chantrerie, au cœur du parc d’innovation dans le Nord de Nantes. Aux bords de l’Erdre et à deux pas des Grandes Ecoles, c'est dans une belle étendue d'herbe que sont attendus de pied ferme plus de 5000 festivaliers les 14 et 15 avril. Comment y aller ? Bus C6 direction Chantrerie Grandes Ecoles. Arrêts dans le centre-ville : Place du Cirque, Hôtel de Ville, Saint Pierre, Foch Cathédrale. Parkings à disposition aux alentours du site.   Site internet : www.pacotyson.fr Programmation, informations pratiques, billetterie, espace presse & pro. Plus d'informations sur Facebook : facebook pacotysonfestival facebook event

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    • Le 22 mars 2017

    Journée Agences Ouvertes 2017

    #JAO2017 - MARDI 28 MARS 2017   L’Association des Agences-Conseils en Communication (AACC) organise comme chaque année la journée Agences Ouvertes. Pour la 7ème édition de l'événement les agences pourront présenter leurs actions de communication citoyenne et témoigner qu’elles mobilisent leur créativité pour des marques, des causes et des innovations qui changent notre société. Cette nouvelle journée ayant pour but de valoriser et promouvoir les métiers des agences de communication au grand public et une occasion unique pour les étudiants, annonceurs, institutions, médias, futurs collaborateurs de plonger dans l’atmosphère créative des agences de communication.   Les agences HAVAS PARIS et OGILVY PARIS, vous invite tout particulièrement à partager cette journée du mardi 28 mars 2017.  Veuillez trouver ci-dessous leurs programmes et leurs adresses d'inscription.                                             HAVAS PARIS : inscription obligatoire auprès d'Eva Le Gall                                        OGILVY PARIS : inscription obligatoire auprès de Laura Boutillot Informations sur les autres agences qui ouvrent leurs portes ici  

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    • Le 20 mars 2017

    J-3 pour gagner un I Pad avec Alumni Wanted

    Vous avez jusqu’à jeudi soir 23 mars pour participer à l’opération Alumni Wanted, en (re)connectant au réseau des Audenciens qui n’ont pas encore créé leur profil sur Together.   A vos carnets d’adresse : l’I Pad reviendra à celui qui mobilisera le plus d’alumni !   Comment participer: 1/ je vais dans l’onglet « ma promo », je vois les diplômés qui n’ont pas encore créé leur profil. Je clique sur le bouton « ALUMNI WANTED », puis je saisis une adresse email à laquelle je sais pouvoir les contacter. 2/ ET/OU je vais dans l’annuaire, je saisis le nom d’un(e) diplômé(e), si il ou elle n’a pas encore créé son compte Together, je clique sur le bouton « ALUMNI WANTED», puis je saisis une adresse email à laquelle je sais pouvoir le/la contacter. Le jeu est réservé aux diplômés. Le saviez-vous ? L’I Pad sera remis au gagnant lors du prestigieux gala Audencia Alumni Awards qui aura lieu le samedi 25 mars au Trianon à Paris. Bonne chance !  Règlement du jeu concours ALUMNI WANTED  

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    • Le 17 mars 2017

    Forum Audencia Paris 30 mars

    Après le succès de la 1ère édition en 2016, la 2ème édition du Forum Audencia Paris aura lieu le 30 mars après-midi à l'Espace Charenton. Ce Forum est ouvert à tous les étudiants en recherche d'une 2ème partie de césure, d'un stage de fin d'études ou d'un 1er emploi. De nombreuses opportunités vous seront proposées à cette occasion. De 13h à 13h30 : goûter réseau avec les étudiants et diplômés présents. Une occasion pour vous retrouver et échanger sur vos expériences professionnelles. 13h30 à 18h : échanges sur les stands avec les entreprises présentes Liste des entreprises inscrites : AMARIS - AMUNDI - AMAZON - CSC - GALERIES LAFAYETTE - HANES BRANDS (DIM,..) - KIDILIZ - MC2i - PROCTER & GAMBLE - SHISEIDO - SHOWROOMPRIVE.COM - TRADELAB - UNILEVER - VENTADIS - WAVESTONE - WONDERBOX Vous êtes diplômé(e) ? inscrivez-vous par mail : cgodet@audencia.com Vous êtes étudiant(e) ? inscrivez-vous sur Tomorrow. 

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    • Le 15 mars 2017

    AUDENCIA ALUMNI AWARDS - inscription jusqu'au 19 mars !

    Partage d'expériences, échanges... UNE SOIREE RESEAU RICHE DE CONTACTS SAMEDI 25 MARS - inscrivez-vous jusqu'au 19 mars -     Une soirée Réseau unique Profitez de ces Audencia Alumni Awards pour démultiplier les opportunités de rencontres et enrichir votre réseau avec des Alumni aux profils très divers.    Des parcours d'excellence Qui seront les Lauréats 2017 ? Les 23 nominés sont impatients de le savoir. Vous aussi ? Réponse le 25 mars... >> Redécouvrez les 23 nominés en lice sur awards.audencia.com   A quoi ressemblera le travail de demain ? Internet, médias sociaux, réseaux sociaux, jeux vidéos, terminaux mobiles : comment ces nouvelles technologies bouleversent-elles notre façon de travailler ? Sandra Enlart, Directrice générale d'Entreprise et Personnel, nous éclairera sur ces changements à venir.   Une soirée de gala festive Cocktail à bulles, ambiance bar, animateurs décalés, DJ aux platines, mise en scène son & lumière...   5 inscrits parrainés = 1 soirée offerte Faites venir 5 Alumni et gagnez votre invitation à la soirée. Pour cela, envoyez-nous les noms des 5 Alumni parrainés sur awards@audencia.com   Une adhésion à vie promotionnelle  Bénéficiez d'un tarif privilégié à l'occasion des Audencia Alumni Awards jusqu'au 19 mars. Tarif directement proposé lors de votre inscription.        Diplômés         Etudiants       

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    • Le 13 mars 2017

    LES ÉTUDIANTS D'AUDENCIA SCIENCESCOM ONT RELEVÉ LE DÉFI !

    Tous à vos kiosques ! Réalisé par 10 étudiants d'Audencia SciencesCom, le supplément régional de l'Express sera disponible du 8 au 14 mars 2017. Ce supplément s'articule autour des inventions et innovations nantaises. Un entretien inédit avec l'actrice nantaise Géraldine Martineau vient également compléter les colonnes du magazine. Disponible en kiosques du 8 au 14 mars, le supplément sera vendu couplé au numéro de l’Express et distribué aux abonnés dans les départements suivants : - Loire-Atlantique (44), - Maine-et-Loire (49), - Vendée (85). Cette vente en kiosques sera également accompagnée d’une vente à la criée grâce à 200 vendeurs étudiants sur-motivés et formés par l’équipe des Petits Lu. Répartis dans les lieux stratégiques de Nantes, vous pourrez trouver le magazine dans le centre ville, au marché de Talensac, la Gare SNCF ainsi que certaines grandes surfaces (Carrefour Beaujoire, SuperU Dalby, SuperU Vertou, Super U Carquefou)

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    • Le 10 mars 2017

    Becoming a better boss - Audencia Careers webinar on 15th March

    Audencia Careers and Audencia Alumni are pleased to bring you the latest webinar in the 2017 careers series. It will take place online on 15th March from 7:30 PM to 8:45 PM and for those of you who can't make it, you can sign up and receive a next-day recording!   Please register here to attend this webinar   "Becoming a better boss" will review what good management looks like and explore techniques everyone can use to be a better boss more of the time.  The following topics will be covered:   The most common bad management habits How to use a “stop doing” list and plan ahead for risky situations How to get real feedback (and who is best placed to give it) Ways to avoid micro-management and give up control How to use management experiments to discover and embed good practice.   Please register here to attend this webinar All attendees will receive the meeting slides, a recording and a resource pack.

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    • Le 8 mars 2017

    Gala Audencia Alumni Awards : et vous, êtes-vous inscrits ?

    Samedi 25 mars aura lieu la 4ème édition de la soirée de gala Audencia Alumni Awards. Destiné aux étudiants et aux diplômés, cet événement prestigieux, qui aura lieu au Trianon, à Paris, sera l’occasion de récompenser les parcours inspirants de diplômés dans sept catégories distinctes : dirigeant, international, entrepreneur, impact sociétal, culturel, talent d’avenir, rayonnement.   Au programme :   19h-21h : Cérémonie animée par La Belle Boîte                Remise des prix présidée par Eric Dodin (GE 88), président du jury, directeur général de Fraikin et Emeric Peyredieu du Charlat, directeur général d’Audencia Business School « A quoi ressemblera le travail de demain ? » par Sandra Enlart, Directrice générale d’Entreprise & Personnel   21h-23h : Cocktail dînatoire Avec animation photos    23h-1h30 : Soirée avec DJ   Pour vous inscrire, avant le 12 mars, c’est ici : >> Diplômés... en cliquant ici. >> Etudiants... en cliquant ici.

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    • Le 6 mars 2017

    Un iPad à gagner avec ALUMNI WANTED!

    Il y a une semaine, cette plateforme qui connecte les 22 000 diplômés, les étudiants, professeurs et membres du staff, a été lancée. Depuis, vous êtes très nombreux à vous connecter et à créer votre profil : merci pour votre enthousiasme !   Together est au service de l’immense Réseau des Audenciens mais pour qu’elle porte ses fruits, il faut que chaque diplômé(e) y soit présent(e). Pour cela, nous avons besoin de vous ! Aidez-nous à (re)connecter au Réseau ceux qui n’ont pas encore créé leur profil, en indiquant leur adresse email grâce à ALUMNI WANTED.  Pour cela : 1/ je vais dans l’onglet « ma promo », je vois les diplômés qui n’ont pas encore créé leur profil. Je clique sur le bouton « ALUMNI WANTED », puis je saisis une adresse email à laquelle je sais pouvoir les contacter. 2/ ET/OU je vais dans l’annuaire, je saisis le nom d’un(e) diplômé(e), si il ou elle n’a pas encore créé son compte Together, je clique sur le bouton « ALUMNI WANTED», puis je saisis une adresse email à laquelle je sais pouvoir le/la contacter". Période : du 06/03 au 23/03! Le jeu est réservé aux diplômés. A vos carnets d’adresse, il y a un iPad à gagner pour celui qui mobilisera le plus d’alumni ! Bonne chance !  Règlement du jeu concours ALUMNI WANTED  

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    • Le 3 mars 2017

    Défi L'Express - Publication du supplément

    En compétition avec des écoles de toute la France (IEP, écoles de commerce, écoles de journalisme…), l’équipe de 10 étudiants d'Audencia SciencesCom travaille depuis la rentrée pour réaliser un supplément de 20 pages de L’Express consacré à Nantes. Rédaction, publicité, photographie, community management, vente... Autant de défis relevés par l'équipe des Petits Lu. A partir du 8 mars 2017, date de la publication de leur supplément, retrouvez les étudiants et leurs équipes de vendeurs motivés dans les gares et centres commerciaux pour découvrir leur numéro dédié à Nantes. 

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    • Le 1 mars 2017

    Together : pour se (re)connecter avec le réseau Audencia Alumni !

    Sous la marque unique Audencia Business School, on compte aujourd’hui plus de 22000 diplômés et 4500 étudiants aux quatre coins du monde. Cet immense vivier de talents a depuis le 27 février dernier un outil commun : TOGETHER.   Alors, ne perdez pas une minute, connectez-vous sur le site et adhérez en quelques clics pour vous connecter à ce gigantesque réseau.    Vous y trouverez une offre de services qui a pour objectif de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle : l’invitation à des conférences, des afterworks, les offres d’emploi, la formation, les rendez-vous carrière, l’annuaire des diplômés, les forums, le chat. Et tout cela grâce à un outil simple, rapide et efficace !   Ce sont vous, les diplômés, qui en parlez le mieux, découvrez la vidéo !   A très vite sur TOGETHER ! 

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    • Le 1 mars 2017

    Leur talent a été récompensé lors des Audencia Alumni Awards

    Prix Coup de cœur - Maxime BAUMARD (SciencesCom 10) Membre fondateur et vice-président marketing de iAdvize, la plateforme de commerce conversationnel n°1 en Europe (2500 clients dans 40 pays), Maxime est décrit comme la success story de l’Ouest, tant sa progression a été rapide. Il a été nominé en 2010 pour le prix du « Meilleur Espoir Professionnel en Communication" (UJJEF 2010). À seulement 30 ans, il est à présent à la tête d’une équipe de 15 personnes de 5 nationalités.   Prix Entrepreneur - Yves LE GOHEBEL (Exec MBA 08) Président fondateur de Connexing, société de vente à distance de téléphones professionnels, Yves est aujourd'hui à la tête du leader en France dans son secteur et compte 2 filiales à l'étranger avec un CA de 15M€ et 44 salariés.   Prix International - Olivier HEROGUELLE (GE 95) Directeur général de JCDECAUX, Olivier est un pur produit de cette entreprise, où il a débuté comme stagiaire avant d’en gravir les échelons jusqu’à son poste actuel. Il a largement contribué à son développement à l’international.   Prix Impact sociétal - Imane REDA (GE 09) Co-fondatrice & CEO de Cactus commodities, Imane, jeune marocaine, a développé sa connaissance des problématiques liées au développement à travers plusieurs missions dans divers pays africains. Aujourd’hui, elle participe largement au développement économique et social des zones rurales à Guelmim, porte du Sahara, notamment en lien avec les femmes.   Prix Culturel - Emmanuel JACOMET (GE 12) Passionné de cinéma, Emmanuel rejoint en 2012 le groupe ON Entertainment après plusieurs expériences dans des sociétés de production comme EuropaCorp et un passage à UCLA. D’abord bras-droit du fondateur, il pilote ensuite la sortie mondiale du Petit Prince. En 2016, il devient producteur associé au sein de ON Entertainment.   Prix du Rayonnement - Pierre REINISCH (GE 13) Dès sa sortie de l'Ecole, il créé le réseau Alumni dédié à la Culture. Trois ans plus tard, il aide Audencia à intégrer le prestigieux club Culture & Management auprès des plus grandes écoles françaises.   Prix Talent d’avenir – Hélène DE VESTELE (GE 15) Se changer, pour changer le monde : son insatiable engagement au fil d’expériences et projets menés dans 60 pays a attiré l’attention du gouvernement argentin qui l’a recrutée fin 2015 pour lancer des projets innovants de développement durable. Oratrice au G7-2016 et au TEDx-LaPlata 2017, elle a créé une association de sensibilisation au Zéro-Déchet.   Prix Dirigeant - Sophie CARISEY (GE 98) et Frédéric VERWAERDE (GE 78) Directrice générale de HTI (GROUPE APSIDE), Sophie évolue dans l’industrie automobile depuis 18 ans : d’abord à la direction marketing de Renault, avant d’intégrer Apside et de prendre la direction de sa filiale HTi, qui intervient sur des projets d’innovation dans l’ingénierie automobile.   Directeur général adjoint du GROUPE SEB, Frédéric se consacre depuis 22 ans au développement de SEB pour qu’elle devienne la plus grande multinationale de son secteur, en n’oubliant jamais l’importance du bien-être au travail de ses équipes.

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    • Le 1 mars 2017

    Club Audencia des Dirigeants de l’Ouest : lancement réussi !

    Le Club Audencia des Dirigeants de l’Ouest (CADO) a été lancé avec succès le 20 mars ! Il a été créé à l’initiative de François Macé (GE 79), rejoint par 4 autres diplômés dirigeants : Sylvie Casenave-Péré (GE 81), Yves Krotoff (GE 77), Thierry Place (Exec MBA 07) et Matthieu Bourdeaut (GE 99) et soutenu par Françoise Marcus, Directrice des relations entreprises et diplômés d’Audencia.   Constatant que les dirigeants-diplômés de l’Ouest ne se connaissaient pas forcément et que ceux-ci faisaient partie de nombreux clubs sans lien avec l’école, il est apparu urgent à ces membres fondateurs de les regrouper au sein d’une communauté à part, avec ses objectifs et ses modes de rencontres. Favoriser les échanges entre dirigeants-diplômés, accompagner les étudiants dans leur parcours (témoignages, visites d’entreprise, shadowing, participations à un CA, une AG), cultiver les liens avec l’école pour une pédagogie toujours plus en phase avec les attentes des dirigeants, tels sont les objectifs de ce cénacle de dirigeants. Lors du dîner de lancement, en présence de Laurent Métral, Président de l’école, et Emeric Peyredieu du Charlat, son Directeur général, les propositions et bonnes idées ont fusé : soumettre à des étudiants des problématiques d’innovation et leur demander de les challenger, développer les échanges sur la stratégie de l’école, créer un fonds pour soutenir les étudiants qui en ont particulièrement besoin… Matthieu Bourdeaut, avocat associé chez B2A et membre fondateur explique : « Au cours de la soirée de lancement, entre rencontres et retrouvailles, les premiers membres ont, par leur participation active et leurs propositions originales, pleinement répondu aux objectifs ambitieux et spécifiques du Club Audencia des Dirigeants de l'Ouest (CADO). Le rapprochement entre leurs entreprises et l'École et ses élèves, cœur de la mission du CADO, s'annonce particulièrement fertile, pour tous ses acteurs. Pour nombre de diplômés dirigeants de l’Ouest, c’est un "retour" à Audencia en vue d’une coopération pérenne. Nous avons tous hâte de lancer les premières actions du Club ! »   Ce club est complémentaire du Cercle des dirigeants, piloté par Philippe Serzec (GE 92) et Sébastien Rouzaire (GE 91), dont les membres répondent à des critères différents et qui se réunit à Paris.   Si vous êtes présent dans l’Ouest de la France (domicilié ou actif professionnellement), que vous avez un parcours de dirigeant d’entreprise ou d’organisation, ou que vous êtes un jeune entrepreneur avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans comme entrepreneur, et si vous partagez les finalités de ce Club et avez envie d’y contribuer activement, alors ce club est fait pour vous !   Retrouvez le lien vers la présentation du Club et les conditions d’admission sur Together 

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    • Le 1 mars 2017

    In Vivo entre au capital de 10-vins

    In Vivo entre au capital de 10-vins: quand réseau et business se rencontrent pour le meilleur de la FoodTech !   C’est une belle histoire comme on les aime au sein du réseau d’Audencia Business School ! Thierry Blandinières (GE 83), Directeur général d’In Vivo, en contact étroit avec l’école, entend à plusieurs reprises parler de la start up 10-vins créatrice de la D-Vine et de ses flacons brevetés pour une dégustation du vin au verre. 10 vins, cofondé par Thibaut Jarrousse, Luis Da Silva et Jérôme Pasquet (MBA 06) a en effet été incubé au sein de l’école.  En 2016, la jeune pousse obtient le prix de la meilleure start-up au Consumer Electronic Show de Las Vegas. Quelques jours plus tard, alors que nos jeunes entrepreneurs sont encore aux Etats-Unis, Thierry Blandinières demande à les rencontrer. Dès lors, les choses s’accélèrent : le courant passe rapidement entre le géant coopératif et la start up nantaise. « Il n’est pas toujours évident pour des start-up d’avoir des discussions avec des grands groupes mais très vite nous avons eu un bon feeling », explique Thibaut Jarrousse. « Chez In Vivo, ils ont beaucoup apprécié la D-vine, pour l’anecdote, le sommelier de leur restaurant d’entreprise a adoré le concept. C’est un partenariat qui a vu le jour assez vite, de façon agile et pragmatique. Il y a vraiment un accord fondé sur la confiance ».   Du côté d’In Vivo Invest, le fonds privé d’investissement d’In Vivo dédié aux start-up de l’AgTech-FoodTech, Nicolas Ferras, son Directeur explique : « Nous n’avons vocation à intervenir dans des start-up que si nos métiers peuvent leur apporter quelque chose. Pour 10-vins, l’objectif est triple : en matière de sourcing de vins, leur permettre d’accéder à une gamme plus large, les aider à développer leur réseau à l’international, notamment en Asie et en Amérique du Nord où In Vivo est présent. Enfin, nous pouvons les aider dans la partie industrialisation et développement de leurs process de production. Nous avons vraiment une approche « métier ». Le concept de 10-vins : la valorisation du vin dans des nouveaux moyens de consommation, est en phase avec notre stratégie de développement dans les hôtels et restaurants de luxe. Nous avons aussi adhéré avec les valeurs de l’équipe et la personnalité des fondateurs. »   Longue vie à In Vivo et 10 vins sur le marché en pleine croissance de la FoodTech ! 

    • Get Involved
    • Le 1 mars 2017

    Une nouvelle tendance en matière de classements : la e-réputation

    Aujourd'hui, la réputation d'une marque, d'un produit, d'une personne, d'une école se fait principalement en ligne, à travers les avis des internautes. Avis Google, commentaires Facebook, tweets... tous les contenus dynamiques orchestrés par les différentes communautés, font et défont quotidiennement l'image d'une structure ou d'un individu. Récemment, un classement réalisé par le site Slate.fr (magazine en ligne proposant analyses, enquêtes et commentaires sur l'actualité) s’est attaché à classer les écoles de commerce françaises en fonction des avis et étoiles spontanément publiés sur Google. Le réseau social Linkedin a, de son côté, déployé aux USA (et donc sûrement bientôt en Europe…), un nouveau système de classement, concernant les universités. Le réseau identifie les entreprises dans lesquelles les candidats souhaitent travailler, puis regarde la formation faite par les salariés qui travaillent dans ces entreprises convoitées. Enfin, le pourcentage de diplômés d’une université ayant accédé à ces postes recherchés est analysé. Une autre option permet, en fonction d’objectifs de carrière précis, de dénicher les formations les plus adaptées. Par exemple, si je veux démarrer ma carrière comme chef de produit chez Danone, quelle sont les formations qui ont le plus de chance de me mener vers ce poste ? Le rayonnement positif d'une école comme Audencia Business School sur ces nouveaux médias est indispensable pour sa notoriété, sa place dans les classements et donc la valeur des diplômes.   Comment participer au rayonnement de l’école ? Vous, étudiants et alumni, pouvez participer à cette réputation positive. Concrètement, vous pouvez suivre les comptes @audencia sur Facebook, Twitter et Instagram, la page école Audencia Business School sur LinkedIn sans oublier Google +, en mettant des notes et des commentaires sur chacun des supports. Vous pouvez également suivre audenciatv sur Youtube. Demain, tous ces avis/commentaires seront au centre de tous les classements. Anticipons et, dès aujourd'hui, faisons tous ensemble rayonner notre école ! Nous comptons sur vous. Frank Dormont Directeur de la communication Audencia Business School

    • Business
    • Le 1 mars 2017

    Damien Verdier (GE 79) associe Sodexo à la chaire RSE !

    Associer d’un côté Sodexo, où la RSE fut partie intégrante du projet de son fondateur, et Audencia qui a fait de cette expertise, mondialement reconnue, un axe de différenciation, telle a été l’intuition de Damien Verdier (GE 79), Directeur Stratégies, Organisation, Développement, Recherche & Innovation du Groupe Sodexo.   C’est donc désormais chose faîte : depuis le 16 mars 2017, Sodexo a rejoint les partenaires de la chaire RSE de l’école.   « Lorsque nous avons commencé à discuter avec André Sobczak, Directeur académique et co-titutlaire de la chaire RSE, j’ai particulièrement apprécié la démarche pédagogique sur la RSE, développée par Audencia. Trop souvent encore, dans les organisations, la RSE reste cantonnée à un département, alors que cette discipline devrait irriguer la stratégie de l’organisation. Chez Sodexo, nous venons d’établir notre nouvelle feuille de route RSE (« Better tomorrow 2025 ») qui est intégrée à notre positionnement stratégique : l’amélioration de la qualité de vie de nos collaborateurs, de nos clients et de nos consommateurs » explique Damien Verdier.   « L’autre aspect intéressant de ce partenariat est la confrontation des idées et des points de vue, avec les autres partenaires de la Chaire, et l’implication active des étudiants dans les projets, dont on attend des résultats concrets et exploitables pour le développement de nos activités », poursuit Damien Verdier.   Les travaux avec Audencia vont s’articuler autour de deux axes : « Politiques d’achat et RSE ou comment s’assurer que la RSE fait partie intégrante des pratiques d’achat pour garantir la cohérence globale de la stratégie RSE, tout au long de la chaine de valeur » « Comment avoir une communication impactante avec nos consommateurs finaux, afin de valoriser les démarches RSE (pêche responsable ; circuits courts ; gaspillage alimentaire, etc) »   La chaire RSE d’Audencia co-construit des recherches utiles permettant de soutenir la définition et la mise en place d’une démarche RSE. Elle s’intéresse en particulier à l’intégration de la RSE au cœur de la stratégie et à sa valorisation auprès des différentes parties prenantes internes et externes pour en faire un levier d’innovation et de performance. 

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    • Le 1 mars 2017

    Réhabilitons le manager intermédiaire

    Rédigé par Thibaut Bardon et Nicolas Arnaud, professeurs à Audencia, ce nouveau Cahier de l’Innovation intitulé « Le management intermédiaire, moteur de l’innovation managériale » vient de paraître. Synthèse du travail mené par la chaire « Innovations Managériales », en partenariat avec CIC Ouest et Sepro Group, il réfute l’idée massivement répandue que le management intermédiaire serait un obstacle à l’innovation managériale. En effet, cette idée, relayée par certains dirigeants, consultants et autres gourous en management, voudrait que les entreprises les plus innovantes et les plus agiles aient moins – voire plus du tout - de middle managers afin que les salariés gagnent en autonomie et en responsabilités, et deviennent ainsi leur propre manager !   Faux, nous disent les auteurs de ce cahier en s’appuyant sur des études rigoureuses, fruit de plusieurs années de recherche. Les middle managers sont en réalité trop souvent enfermés dans des rôles caricaturaux tel que celui « du petit chef », « de l’auxiliaire RH », ou « de l’expert ». Enfermés dans ces rôles, leur contribution est alors déconsidérée, tant par les dirigeants que par les salariés. Il s’agit alors non pas de se débarrasser des middle managers mais de repenser leurs rôles, tout en créant les conditions organisationnelles adaptées, afin qu’ils deviennent le cœur de l’innovation managériale de l’entreprise.   Ce cahier poursuit un double objectif : sensibiliser les dirigeants au rôle crucial du middle management ainsi que proposer, à eux mais également aux managers intermédiaires eux-mêmes, des pistes de réflexion pour que ces derniers soient bien les moteurs de l’innovation managériale ! Consulter le cahier de l'innovation en ligne ! Le commentaire d’une diplômée : « Le management intermédiaire ne se définit pas uniquement par une position hiérarchique, un statut, un rôle ou une identité. En tant que pivot de l'entreprise, ils participent activement à la stratégie d'entreprise et deviennent des interlocuteurs clés, que ce soit en interne ou en externe. Les auteurs de ce cahier de l'innovation nous invitent à nous intéresser de plus près aux pratiques réelles de ces managers et à leur accompagnement pour mieux relever les défis d'aujourd'hui et de demain. » Anne-Laure Delaunay (GE 06) Thèse de doctorat en cours sur le thème des interactions entre management intermédiaire et outils collaboratifs 

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