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    • Le 1 juin 2017

    Un nombre de candidats record au concours d’entrée Grande Ecole 2017 !

    Cette année encore, l’école confirme son attractivité auprès des étudiants. Audencia fait partie des écoles qui maintiennent un recrutement en 1ère année du programme Grande Ecole exclusivement ouvert aux classes prépas. Elle reste en 2017, l’école « préférée » des préparationnaires en bénéficiant du plus grand nombre de candidats et enregistre en 2017 une hausse des inscriptions supérieure à celles de la BCE (Banque Commune d’Epreuves). En effet, Audencia recueille cette année 8 170 candidatures, soit une hausse de 4,65 % par rapport à 2016 tandis que, dans le même temps, la BCE enregistre une hausse globale de 3,16 % du nombre de candidats. Ce succès permet au programme Grande Ecole de procéder à une légère hausse de sa barre d’admission. Plus de 3 000 étudiants sont actuellement invités à se présenter aux oraux d’admission qui ont lieu à Nantes et, nouveauté, à Paris, jusqu’au 5 juillet. Les candidats à l’admission sur titre ont, quant à eux, été près de 1400 à se présenter aux épreuves écrites, ce qui représente une hausse de 11% par rapport au concours 2016, et plus de 700 admissibles invités à se présenter aux épreuves orales ! La mission spécifique d’Audencia d’intensifier la compréhension du management, d’anticiper et accompagner les mutations d’une société internationale complexe, et sur ces principes, de former des managers, des entrepreneurs et dirigeants visionnaires, responsables et innovants apparaît de mieux en mieux perçue et valorisée par les candidats.

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    • Le 1 juin 2017

    Tentation Fromage, start up incubée à l’école, vient de lever 550 000€ !

    Félicitations à Tentation Fromage, start up créée en 2014 par trois diplômés : Alexandre Kipp, Laurent Caralp et Matthieu Favroul (GE 15), qui vient de boucler sa première levée de fonds de 550 000€ ! La start-up, située entre Paris et Nantes, est la première place de marché spécialisée dans l’univers du fromage. Elle propose un service de livraison de plateaux de fromage partout en France et dans 30 pays en Europe, en drive, coursier, en 30 minutes ou en 24 heures. Tentation Fromage surfe sur le marché en pleine expansion de la Food Tech et multiplie les initiatives originales visant à renouveler l’image du fromager : bûche de Noël ou œufs de Pâques au fromage. Sa cible privilégiée : les 25-40 ans qui n’ont pas le temps d’aller à la fromagerie.   Les trois fondateurs se sont rencontrés sur les bancs de l’école, Tentation Formage est né de leur projet de majeur entrepreneuriat. Ils ont ensuite été incubés au sein de l’incubateur de l’Alliance Centrale-Audencia-Ensa ce qui leur a permis de bénéficier de locaux, de coaching et d’un accompagnement indispensable. Ils ont également perçu une bourse de vie de la part de la Fondation, afin de  se consacrer à 100% à leur projet de création. L’arrivée de plusieurs investisseurs, des business angels privés pour l’essentiel, va leur permettre d’étendre leur service de livraison par coursier en 30 minutes à des villes telles que Lyon, Bordeaux et Marseille d’ici la fin de l’année 2017. La start-up a également pour objectif d’investir massivement dans sa technologie et de refondre son site internet. Aujourd’hui, Tentation Fromage compte une dizaine de fromageries partenaires, 5000 clients et 6 salariés. Longue vie à ces jeunes entrepreneurs made in Audencia !

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    • Le 31 mai 2017

    Audencia met les vins bio à l’honneur !

    Une première ! Jeudi 1er juin, aura lieu à Audencia SciencesCom, une soirée dédiée au vin naturel et à la techn’Oelogie, organisée par le chapter Nantes. A la croisée des chemins entre RSE, numérique et agriculture biologique, la soirée sera l’occasion pour les diplômés de découvrir ce que sont les vins naturels, puis de les déguster, à l’aveugle. Aude Beaupère, fondatrice de la start up Vinibee et membre de la Vigne numérique présentera les différences entre ces vins naturels, produits sans intrants, sans pesticides et avec peu ou pas de soufre ajouté. « Ces vins authentiques, produits dans le strict respect de l’environnement, de l’Homme et de la vigne n’ont pas un goût standardisé, ce sont des vins d’émotion et de plaisir, qui respirent le terroir et l’âme des vigneron(ne)s qui les produisent » précise-t-elle. Rémy Marrone (GE 12), associé à cette soirée, est co-fondateur de La Vigne numérique, cluster de start-up qui allie trois objectifs : sensibiliser les vignerons aux pratiques numériques, faire découvrir aux consommateurs de nouvelles expériences sensorielles autour du vin et faciliter l’accès au marché des start up membres. Il connaît bien la problématique des vins bio, souvent produits par des vignerons indépendants et engagés.  « Au niveau du goût, ces vins nous proposent une expérience sensorielle vraiment différente et nouvelle ».

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    • Le 29 mai 2017

    Le bien-être au travail : Interview Télé de Thibaut Bardon (France 2)

    Thibaut Bardon, co-titulaire de la chaire Innovations Managériales, a été interviewé par France 2 pour son grand format du 20h sur la thématique du bonheur au travail. Stress, absentéisme, burn-out... De nombreux spécialistes en management reconnaissent qu'il faut révolutionner la gestion des salariés en entreprises. Cliquez ici pour voir ou revoir son intervention.   « Le bien-être au travail : un responsable du bonheur » - Grand Format, journal du 20h de France 2, 21/05/2017

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    • Le 26 mai 2017

    Implementing RFID labels at Vivienne Westwood in Italy

    Nurben Usta (MSCPM 11) Nurben Usta works at the fashion house of Vivienne Westwood, where she is currently in an exciting transition from her current role as supply chain project manager to a new role as production coordinator. She has been with the company since 2012, when she began in the logistics department. At the time, Vivienne Westwood was having significant challenges with spreadsheet management and information flow, which Nurben was able to help resolve. She then moved to project management, where she served as a point of contact for all departments. “We worked together to develop a workflow and apply it to our IT systems. This took two or three years!” You can tell when speaking with Nurben that she’s always pleasantly surprised by the positive outcomes of her work – no matter how many times she succeeds. “We had a really unexpected achievement,” Nurben says excitedly of her time as a project manager. “Vivienne Westwood had a problem with counterfeit items, and while looking for a solution, we became one of the first companies to weave RFID [radio-frequency identification] textiles into product labels.” Thanks to the work of Nurben and her team, Vivienne Westwood was named an “Innovator Winner” in Apparel Magazine’s prestigious 2016 Top Innovators list. The honour was well-deserved; by using RFID labels from the point of manufacture on, Nurben and her team improved the authentication process and distribution channel control. Now, as production coordinator of men’s accessories, she is helping move Vivienne Westwood’s production in-house. “I’ve been lucky to have continuous progress in my career,” Nurben says. This new role aligns with one of her long-term goals: “Because I also studied textile engineering, technical production is one of my areas of knowledge. It’s a nice mix doing large-scale and detailed work.” Nurben loves the fashion sector, in part because it’s quite challenging: “It’s very fast-moving and changes so rapidly.” Passions: Nurben is a passionate world traveller who is fluent in Turkish, English and Italian. “I also love Italian food! There’s this cheese here made out of buffalo milk – when you cut it, the milk runs out. It’s really delicious, really different, really fresh.” Nurben also shares that another of her passions is her work. Most memorable experience at Audencia: “I still remember how excited I was at the Audencia orientation dinner my second day of the programme!” Nurben says. She’ll also never forget the diversity of her MSCPM classmates and faculty members. “We had really different professors from all different countries: American, Dutch, French, British – we improved our ability to understand different accents, ways of working, ways of teaching.” Nurben also fondly remembers her international classmates, including the time they attempted to skip class and go bowling together. Nurben laughingly recalls how five or six people piled into one taxi, only to arrive and find the place closed. “We weren’t used to the French hours of business!” Nurben emphasises how meaningful her time at Audencia was to her current life and career. “My programme helped me adjust to different cultures, experiencing project work in a group such as Chinese, Turkish, Russian … it really helped me in my work. As you get used to this diversity, the problem you’re working on gets easier. You become adaptive, flexible, easy-going.” Advice to international students looking to work abroad: “Get a mentor! When you graduate, you feel like you know everything and you have lots of confidence; there’s nothing wrong with that, of course, but you need someone who believes in you and knows your weaknesses as well as your strengths.” Nurben emphasizes that a mentor can help recent graduates build a vision of their future career. For her part, Nurben is now reaching out to new Audencia students, writing letters of welcome to offer guidance and encouragement. [BWG1] Staying in touch with Audencia: Nurben’s relationship with her Audencia classmates is still an important part of her life. They stay connected through the usual social media channels, but they also get together in person. “I have some classmates in Milan, and we have dinners together. We arrange trips to see friends in Switzerland, France, the UK – one of us is in Mexico so we’re planning a trip there soon!” It’s clear that Nurben is still very much an active part of the Audencia community.

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    • Le 24 mai 2017

    Margot, en apprentissage chez Randstad

    Etudiante en deuxième année de Cycle master, Margot a choisi la spécialisation en apprentissage "Manager en stratégie digitale" et a intégré le service communication du groupe Randstad.   "Avant d’intégrer Audencia SciencesCom, j’ai effectué un BTS Communication. J’ai toujours privilégié une formation alliant apports théoriques et expérience professionnelle. C’est donc tout naturellement que j’ai choisi d’effectuer ma dernière année d’études en apprentissage dans le cadre de la spécialisation Manager en stratégie digitale à Audencia SciencesCom. Cette formation est pour moi l’opportunité d’acquérir une véritable posture professionnelle tout en gardant un pied dans la formation. Un choix de parcours renforcé par la spécialisation digitale. Le digital est aujourd’hui un pan incontournable de la communication et clôturer mes études par une formation centrée sur le numérique me semblait l’option la plus enrichissante à ce stade de mon parcours. Profitant du réseau Audencia SciencesCom Alumni, j’ai pu intégrer le service communication du Groupe Randstad France, une entreprise très engagée dans la transformation digitale et qui me permet aujourd’hui de vivre au plus près l’impact du digital sur la communication mais aussi sur l’activité et l’évolution d’une entreprise. J’ai la chance de travailler au sein d’une équipe aux profils et compétences variées allant de la communication interne/corporate aux relations presses en passant par le digital ou encore l’organisation d’évènements. L’équipe est toujours disponible et encline à me faire grandir et développer mes propres compétences et responsabilités."

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    • Le 22 mai 2017

    OUVERTURE DES INSCRIPTIONS AU TRIATHLON AUDENCIA-LA BAULE !

    Organisé depuis 1998, le triathlon Audencia-La Baule est devenu aujourd’hui un des plus grands rendez-vous sportifs et continue de rassembler amateurs, triathlètes, débutants, et confirmés de tout âge.  Pour la troisième année consécutive, Hervé Delaunay est le directeur du comité d’organisation du Triathlon Audencia-La Baule (Audencia Compétitions). Accompagné par les 24 étudiants de l’association Audencia Triathlon, cette année encore ils vous attendent le weekend du 16 et 17 septembre 2017 sur les plages de la Baule pour une édition à la hauteur des précédentes ! Comme pour chaque édition, le comité d’organisation du Triathlon AUDENCIA-La Baule est aidé le jour J par 350 étudiants d’AUDENCIA Business School. Mais en coulisse, l’association étudiante du Triathlon AUDENCIA-La Baule s’active pendant une année pour s’assurer qu’un tel événement se déroule dans les meilleures conditions. Découvrez le trailer de la 30e édition du Triathlon Audencia La Baule.    Alumni, on n'attend plus que vous : INSCRIVEZ-VOUS !  Suivez l'association du Triathlon Audenci-La Baule sur Facebook & Twitter 

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    • Le 17 mai 2017

    Morgan Lomenec'h - Global Project Manager chez Airbnb

    Diplômé 2006, Morgan Lomenec'h est aujourd'hui Global project manager chez Airbnb. Il revient sur son parcours.   Avant Audencia Sciencescom, j'ai obtenu un DUT Techniques de commercialisation durant lequel j'ai découvert quelques aspects du marketing et de la communication. J’ai choisi Audencia SciencesCom pour la pluralité des disciplines enseignées et pour son côté « entrepreneur », et également pour sa localisation. Audencia SciencesCom, c’est le contact direct avec des professionnels qui vous guident chaque jour dans la réalité du terrain, ainsi que le travail en équipe que je retrouve aujourd’hui dans le monde de l’entreprise. Après avoir obtenu mon diplôme, l'agence de communication nantaise Gulfstream, où j'avais effectué mon dernier stage, m'a proposé un poste. J'ai beaucoup appris pendant une année puis j'ai décidé d'explorer Londres où j'ai rapidement trouvé un emploi en agence spécialisée dans l'e-mailing. Après presque 3 ans à Londres, je suis revenu à Paris où je vis aujourd’hui. Je travaille actuellement chez Airbnb en tant que Global project manager au sein de l'équipe "Experiential Marketing". Ma mission principale est de m'occuper de l'organisation d'Airbnb open : une conférence sur l'hospitalité et le tourisme sous forme d'un festival de 3 jours où les hôtes Airbnb sont conviés dans une ville donnée afin de célébrer leur travail, apprendre plus sur les nouveaux outils Airbnb et être inspiré par des speakers internationaux (Gwyneth Paltrow ou Ashton Kutcher pour ne citer qu'eux). J'ai participé à l'organisation de la 1ère édition à San Francisco en 2014 (1 500 personnes) puis à Paris en 2015 (5 000 personnes) et enfin Los Angeles en 2016 (20 000 personnes). Mon équipe briefe des agences événementielles, logistiques et stratégiques avec lesquelles je suis en contact quotidien pour créer l'événement. Je garde d’Audencia SciencesCom de superbes souvenirs de travaux de groupe et surtout des liens très forts noués avec beaucoup de personnes de ma promo. Aujourd’hui, j’utilise le réseau des diplômés pour diffuser des offres de stage ou d’emploi pour Airbnb.

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    • Le 15 mai 2017

    Deux start-up incubées à Audencia : 10-vins et Velco, distinguées au concours Lépine !

    10-vins et Velco, deux start-up créées par des diplômés de l’école et incubées à Audencia viennent d’être récompensées lors du prestigieux concours Lépine qui a lieu dans le cadre de la Foire de Paris. Velco, cofondé par Pierre Régnier (GE 16), Romain Savouré (GE 16) et Johnny Smith (promo 2016) a créé Wink, le guidon connecté, relié à un smartphone, qui permet de sécuriser la pratique du vélo. Ce guidon breveté propose des phares pour éclairer la nuit, un système de lumières permettant d’indiquer au cycliste le trajet à effectuer en fonction de l’itinéraire programmé sur le mobile, de la géolocalisation pour être alerté et localiser son vélo en cas de vol. La start-up nantaise a reçu le prix de la CCI Paris-Ile de France et le second prix du design de l’Agence pour la promotion de la création industrielle. De son côté, la start-up 10-Vins, cofondée par Thibaut Jarrousse, Luis Da Silva et Jérôme Pasquet (MBA 06) a obtenu la médaille de bronze avec la D-Vine, sa machine de dégustation qui permet de se servir un verre de vin dans les conditions de température et d’aération idéales en moins d’une minute. Bravo et longue vie à ces deux start-up !

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    • Le 12 mai 2017

    Marion Quédreux, Consultante en RP et Communication Corporate - Alumni 2014

    Avant d’intégrer Audencia SciencesCom j’ai obtenu un Master 1 en Communication Corporate ainsi qu’une licence de philosophie. Audencia SciencesCom était pour moi une formation reconnue, sérieuse qui allait me permettre de faire un trait d’union entre mon début d’étude très théorique et ma première expérience professionnelle très concrète. La qualité des professeurs et la diversité des cours et modules m’a beaucoup plu et permis de prendre de la hauteur sur mon projet professionnel et la manière dont je voulais faire mon métier. Ce temps de réflexion et d’enrichissement a été très important dans la construction de la professionnelle que je suis devenue. Le travail de recherche que j’ai effectué pour mon mémoire avec l’accompagnement des enseignants chercheurs m’a permis de sonder le monde des agences et leurs manières de travailler. Alors que je commençais mes recherches pour le stage de fin d’études, j’ai été recontactée par l’agence de RP & de communication d’influence ELAN EDELMAN, au sein de laquelle j’avais déjà eu une première expérience. J’y ai été embauchée en CDI en tant que consultante junior. J’ai effectué des missions de RP et d’influence corporate auprès de grands groupes tels que ING Direct ou Manpower Group et j’ai participé au développement commercial de l’agence. Je suis restée 2 ans chez ELAN EDELMAN au poste de consultante junior puis consultante confirmée.  En septembre 2016 j’ai décidé de quitter cette petite entreprise devenue le plus grand groupe du marché français pour rejoindre la startup Littlewing : une agence qui propose une manière très agile de faire mon métier. Ici aussi j’ai des missions de RP corporate mais aussi de communication plus large (digitale, communication financière, RP lifestyle, communication interne) pour des clients comme la SNCF, la Société Générale ou Eurotunnel.

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    • Le 10 mai 2017

    Bienvenue sur TOGETHER !

    TOGETHER, c’est la nouvelle plateforme, conçue en collaboration avec les diplômés et l’école, et qui connecte les 23 000 diplômés, les 4500 étudiants ainsi que les professeurs et membres du staff.   Cette plateforme innovante et intuitive est POUR VOUS !   Vous y trouverez :   Un ANNUAIRE intelligent pour rester connecté à la communauté  L’accès à toutes les COMMUNAUTES pour MULTIPLIER LES OPPORTUNITES PROFESSIONNELLES : communautés géographiques, thématiques, clubs professionnels, accès à leurs EVENEMENTS, CHAT pour échanger facilement Des propositions pour BOOSTER VOTRE CARRIERE : des ateliers animés par des consultants RH, des entretiens carrière, une offre étendue de formation continue et de MOOC, du e-learning et toujours de nombreuses OFFRES D’EMPLOI réservées aux audenciens   Les ACTUALITES pour rester connecté au réseau, avoir les nouvelles, les portraits de diplômés    TOGETHER résumé en vidéo et en 2 minutes, ça donne ça ! 

    • Career Center
    • Le 5 mai 2017

    The executive circle initiative - an Audencia alumna supplements the School's career offer

    Audencia alumna Manuelle Charbonneau, PhD, has developed an executive circle, a virtual group which aims to overcome many of the challenges faced by leaders, namely: overly busy working long hours across time zones not having enough time to connect with peers not having enough time to focus on managing their career and not finding the right type of expertise for the complex changes they are facing with a world that is moving faster and faster. The executive circle is an opportunity to get support, international networking and expert coaching without adding more hours to an already overstretched day. In a nutshell, the executive circle is: a 4-session sprint 1.5 hours each delivered virtually so with no travel time every two weeks, with a small group of hand picked senior leaders (the last group included the CEO for the US of a global testing organisation, the Director of big data at IBM Almaden R&D, the SVP of digital transformation of large French energy company, and the VP of IS for the US of a global luxury company). Currently in progress (May-June 2017) is an executive circle on the topic of Real Change in a Complex World. The next Executive Circle will begin mid-September 2017. Please contact Manuelle to schedule a brief introduction to see if this is right for you. Special discounts are available for Audencia Alumni.

    • Business
    • Le 3 mai 2017

    CONFÉRENCE : nouveaux modes de financement des médias

    NOUVEAUX MODES DE FINANCEMENT DES MÉDIAS, NOUVELLES OPPORTUNITÉS DE COMMUNICATION POUR LES MARQUES ? Dentsu Aegis Network, Audencia SciencesCom et le Future Laboratory Audencia Business School vous invitent à la conférence : nouveaux modes de financement des médias, nouvelles opportunités de communication pour les marques ?   Avec le digital, l’accès gratuit à des contenus de plus en plus nombreux challenge le business modèle de nombreux médias en particulier dans l’univers de la presse ou de la télévision à péage. Après avoir observé les évolutions dans l’univers de la musique, les éditeurs se sont lancés dans une course au « test and learn » pour tenter de trouver de nouvelles clés de monétisation de leurs contenus… accès illimités, « freemium », « premium », « paywall »… Qu’est-ce que les individus sont encore prêts à payer ? Comment les datas et les nouvelles technologies influencent-elles les journalistes et les éditeurs de contenus pour gagner le combat de l’attention ? Pour tenter de répondre à ces questions, le Département Prospective de Dentsu Aegis Network a lancé une veille sur les innovations en presse et interrogé les responsables des principales régies Françaises pour identifier leurs retours d’expérience et comprendre les pistes innovantes les plus prometteuses. Cette soirée sera l'occasion pour Benoit Régent, Directeur du Département de prospective de Dentsu Aegis Network, de vous présenter les résultats détaillés de cette étude et d’ouvrir dans un second temps un débat avec l’équipe du Future Laboratory et les professionnels media présents.   INSCRIPTION OBLIGATOIRE (nombre de places limité) : cliquez ici  

    • Business
    • Le 26 avril 2017

    Appointment of Pays de la Loire special envoy in Hong Kong

    In line with the partnership between Business France and the Pays de la Loire Regional Council, a delegation led by the Region's Vice-President, travelled to Hong Kong to formalise the appointment of Médéric Demouchy as the Pays de la Loire special envoy in the Business France office in Hong Kong. Like the other two special envoys from Pays de la Loire in Chicago and Abidjan respectively, Médéric will be in charge of identifying opportunities for international development (export and investments) for Pays de la Loire. Its three target countries will be China, Japan and South Korea. The evening began with an information session, attended by investors and local prescribers, on Pays de la Loire and its appeal for investors. The second part of the evening was devoted to showcasing tourism and culture in Pays de la Loire. Eric Berti, Consul General of France in Hong Kong and Macau, and Paul Jeanneteau, Vice-President of the Pays de la Loire Regional Council, praised the quality of life in Pays de la Loire.

    • Career Center
    • Le 25 avril 2017

    The role of the MBA in spearheading ethical sustainable leadership

    AMBA - the Association of MBAs - has put together aspecial edition of its Ambition magazine to celebrate the achievements of MBAs in spearheading responsible management practices. Articles include: The core qualities of tomorrow’s leaders >> Top CEOs from Dell, Time Inc., Western Union, WPP and McKinsey outline the skill sets MBAs must develop to thrive in an ever-changing business world. A passion for sustainability >> > Ian Walker, head of Johnson & Johnson’s Global Community Impact Team, talks exclusively to David Woods-Hale about the role of social business and responsible management. Embracing multi-dimensional leadership >> > Take a game-changing approach to the responsible and sustainable management agenda, writes John Mervyn-Smith, Chief Psychologist at The GC Index.   To read April’s edition of Ambition magazine, follow this link Ambition magazine is published by AMBA, the association of MBAs. If you graduated from an AMBA-accredited programme at Audencia (Executive MBA, MBA in Responsible Management and Master in Management [Grande Ecole Programme]) you may be interested in joining the AMBA community which gives you access to a range of materials and discounts. Registering as an alumus/alumna of an AMBA-accredited programme takes only a few minutes. Go to www.mbaworld.com/communitysignup complete your personal details select ‘Graduate’ from the ‘I am a’ drop down select your Business School enter the following access key: G25912 If you have any questions about registering, please contact the AMBA Membership Team who will be happy to help.

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    • Le 20 avril 2017

    Table ronde d’entre deux tours « Quelle société pour la France de demain ?

    À la veille des élections présidentielles, Audencia prend la parole. Les élections présidentielles 2017 marquent un tournant en ce qu’elles détermineront le modèle de société dans laquelle la France s’engagera.   Cette table ronde d'entre deux tours s’inscrit dans le cadre de la démarche unique d’Audencia fondée sur 4 ancrages fondamentaux :   • Innovation et Influence : Audencia inscrit la RSE dans le marbre de l’économie française. • Humanisme : Audencia intègre l’épanouissement personnel dans le parcours professionnel. • Hybridation : Audencia délivre une expertise multi-compétences notamment sous la forme de double diplômes. • Excellence : Audencia garantit des contenus pédagogiques et des campus internationaux conçus sur les critères de qualité les plus élevés. Participants à la conférence : • Dominique BILLIER, Audencia Business School, Iségoria • Bruno CAUTRÈS, CEVIPOF, Sciences-Po Paris, Policy proposition and political engagement • Valerie CLAUDE-GAUDILLAT, Audencia Business School, Innovation and its place in candidates’ programs • Jeremy GHEZ, HEC Paris, Geo-politics • Karolina KOC-MICHALSKA, Audencia Business School, Digital media in campaigning • Tomasz MICHALSKI, HEC Paris, Economy • Emeric PEYREDIEU DU CHARLAT, Audencia Business School, DG Audencia • Andre SOBCZAK, Audencia Business School, Corporate social responsibility in politics and political programs • Thierry VEDEL, CEVIPOF Sciences-Po Paris, Electoral campaign • Thomas VITIELLO, CEVIPOF Sciences-Po Paris, La Boussole   INSCRIPTION OBLIGATOIRE (nombre de places limité) : cliquez ici

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    • Le 14 avril 2017

    Destination carrière : prochain parcours Jeunes Diplômés le 5 mai, inscrivez-vous vite !

    Vous hésitez sur votre choix de carrière, vous vous interrogez sur vos talents, ce qui a du sens pour vous dans votre job: le parcours  « destination carrière », réservé aux jeunes diplômés et proposé par Audencia Careers, a été pensé pour vous. Il est accessible aux diplômés de moins de 3 ans et la bonne nouvelle c’est qu’il est gratuit l’année de l’obtention du diplôme !   Réflexion sur soi appuyée sur des outils reconnus (MBTI, STRONG), identification des compétences, ajustement du projet, confrontation avec un professionnel du recrutement… telles sont les étapes de ce parcours de 2 jours animé par des consultantes Carrière professionnelles. La méthode a fait ses preuves et alterne travail en groupe, en individuel, entretien. En marge de ces deux parcours, des « capsules » (formats courts de 2h) permettent d’apporter des réponses concrètes à des questions telles que la manière d’activer son réseau, la négociation de salaire etc…   Une participante témoigne : « c'est une très chouette occasion qui nous est donnée de se poser et de réfléchir à qui on est vraiment et non pas ce que l'on sait faire mais ce que l'on a envie de faire. On fait des WE de Thalasso pour se régénérer, pour prendre soin de son corps. Les 2 premières journées ont été similaires pour moi : 2 journées en bulle, hors du temps pour, pour prendre ce temps de la réflexion pour soi ». Un autre participant ajoute : « ce parcours nous a tous fait avancer sur nos projets et nous fait considérer des options auxquelles on n’aurait pas pensé ».   Pour en savoir plus Contactez Agnès Marchand, Responsable Audencia Careers

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    • Le 12 avril 2017

    Learning about a country’s cultures and traditions before going to work there

    Name: Charlie Cassam Chenaï Current position: Area Manager Travel Retail, Middel East & Indian subcontinent, Godiva Chocolatier About my company: Food and beverages industry, approximately $765 million, 1001-5000 employees Degree earned at Audencia: GE 10 Nationality: French   Residence: Dubai, United Arab Emirates (UAE)   My world Dubai is an island compared to the rest of the Middle East, in the sense that it is open to foreigners and everything has been made easy for them. Of course, there are still certain rules -very different from Europe- which you need to be aware and respectful of. I strongly recommend reading about the city, the Arabic culture and tradition before deciding to settle down. Culture shock: Adapting to a new environment, culture and people are always challenging. From a work perspective, things might not be as rigorous and straightforward as in Europe. You have to understand these differences in order to deliver quickly. Fun fact: It is always amusing to see the in shopping malls an Emirati woman dressed in her elegant, black abaya next to an expat woman wearing a mini short. There are a lot of prejudices about Dubai, including that women are not allowed to dress like in Europe. Why choose an international career? Always wanted to live abroad and discover new cultures. My key learning point was better understanding of the Arab culture and the Middle East in general.   Audencia Careers says “It is interesting to see that Dubai welcomes other cultures.”

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    • Le 10 avril 2017

    Using the school’s job board to identify internship opportunities

    Name: Jade Siméon Current position: Intern - Assistant of Marketing & Communication, Es Saadi Marrakech Resort About my company: Hospitality industry, 501-1000 employees Degree earned at Audencia: Current student GE 18  Nationality: French Residence: Marrakech - Morocco   “Soft skills are the most important when working abroad: adaptability and open-mindedness! Language skills are obviously necessary, but they are easier to improve.” My work My role: Marketing & Communication Assistant, Es Saadi Marrakech Resort, Morocco, assisting the Marketing & Digital Manager and the Partnership & Events Manager. Soft skills: Solid interpersonal skills/adaptability/open-mindedness/creativity/rigorous/proactive. Hard skills: MSOffice (Excel, Word, PowerPoint, and Outlook). How it started: Thanks to my previous operational experience in a luxury hotel abroad (Sofitel Gendarmenmarkt Berlin), my motivation, my “multicultural mind” I developed. All this served as a competitive advantage. Having already worked in Berlin, I did not plan to look for another internship. But the possibility of discovering the Arabic world was very attractive to me! Plus the advert was posted on Audencia Tomorrow, it was easy to apply! My world Culture shock: When I arrived in Berlin, my German skills were not as good as I thought. It was quite difficult to communicate and suddenly dive into an exclusive German speaking world! Fun fact: Experiencing the Ramadan was very enriching! Doing the “Ftour” (large meals to break the fast) was a great experience after a few days of fasting... Why choose an international career? Because I am basically “multicultural”: I am French but have Vietnamese origins, I love the German culture and spent several months there, I am interested in Latino dancing... It fulfils me to discover other cultures, lifestyles, landscapes and people. I absolutely want to gain professional experience abroad; in every country if possible!    Audencia Careers says “Jade did not particularly plan to go abroad for her next internship. However she came across the offer on "MyAudenciaNetwork" (ex Together), grabbed the opportunity and it turned out to be one of her most rewarding experiences. Always be ready to take initiative to reach your potential!”

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    • Le 5 avril 2017

    Nina Marty - Chef de projet éditorial et community manager

    Diplômée 2015, Nina Marty est aujourd'hui Chef de projet éditorial web et Community manager pour l'agence Médiaveille. Elle revient sur son parcours. Avant d’intégrer Audencia SciencesCom j’ai obtenu un BTS puis un DU en Communication des entreprises. Audencia SciencesCom était pour moi une formation reconnue et sérieuse que plusieurs de mes camarades avaient déjà suivie. Les connaissances et la personnalité de ses professeurs ainsi que les enseignements pointus et de qualité sont autant de points forts qui me servent aujourd'hui.  Ce que je retiens d'Audencia SciencesCom, ce sont les projets et études de cas intéressants, des exigences qui nous forment concrètement aux réalités du métier, des étudiants sympathiques qui aujourd'hui restent en contact, se suivent et s'entraident si besoin.  Suite à l'obtention de mon diplôme j'ai créé mon auto entreprise de conseil en stratégie digitale et conception rédaction. J'ai travaillé avec mes anciens employeurs sur 5 contrats qui ont continué de me faire progresser dans mes expertises (plan.net, agence dans laquelle j'avais fait un stage de chargée de contenus en 1ère année de Cycle master et Le Centre Culinaire Contemporain où j’ai effectué mon alternance en dernière année). Mais je recherchais l'ambiance, l'émulation et la vie d'une entreprise à plus grande échelle. En mai 2016 j'ai été embauchée comme Chef de projet éditorial web et Community manager au sein de l'agence de stratégie digitale Médiaveille.  Grâce au réseau Audencia SciencesCom, ce mois-ci j'ai eu l’occasion de co-opter une camarade de classe qui avait tout le potentiel pour réussir à Médiaveille et qui est maintenant l'une de mes collègues ! 

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