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    • Le 7 septembre 2021

    Salon de l'emploi franco-chinois 中法双语人才招聘会

    Le 30 septembre à Paris aura lieu la 6ème édition du Salon de l'emploi "88JOBS DAY 2021", dédié aux étudiants et alumni franco-chinois. Bank of China, China Unicom, China Mobile, Dahua Technology, Savoye (Noblelift), Business France... y proposeront des postes dans le domaine de la logistique, du marketing, du commerce, de la finance, des ressources humaines et du management. Des opportunités en France, en Chine et en Afrique seront présentées, sous forme de : stage, CDD, CDI, et VIE. >> En savoir plus : https://88jobsday.com 第六届《中法双语人才招聘会》将于9月30日在巴黎举行。四十多家国际知名企业将出席此次活动,包括但不限于:中国银行、中国联通、中国移动、大华科技、诺力机械、法国商务投资署。 活动当日将提供数以百计的工作机会,涉及物流、营销、商业、金融、人力资源、管理等多个领域。您可以借此平台申请法国、中国和非洲的职位,形式包括:实习、定期合同、长期合同和VIE。 >> 前往活动页面了解更多   ATELIER   Gratuit et réservé aux étudiants et Alumni d'Audencia Audencia vous invite à l'atelier participatif "How to find an internship or a job in France?", animé par des consultants experts en recrutement de profils bilingues chinois. Il vous permettra d'échanger sur votre projet professionnel avec des experts. >> Inscription gratuite et obligatoire : https://88jobsday.com/#candidate en mentionnant le code "AUDENCIA" dans le formulaire pour avoir accès à l'atelier participatif. 研讨分享会 (仅限Audencia学生及校友参加,需提前报名。) 招聘会当日,Audencia为其广大学生及校友策划了一场关于《如何在法国求职》的互动式分享会,双语人才招聘领域的专家将与您面对面沟通,回答您可能会有的各种疑问。 >> 报名方式:点此填写报名表,在<赞助代码>一栏中注明"AUDENCIA"。  

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    • Le 9 juillet 2021

    Besoin d'apprenti en Master Grande Ecole ?

    Recrutez en finance ou marketing-commercial ! Le programme Grande Ecole d’Audencia est une formation d’excellence en management, validée par le Grade Master en management et triplement accrédité. Afin de professionnaliser leur parcours, les étudiants sont la recherche d'entreprises les accueillant en apprentissage pour leur cycle master en finance ou en marketing / commercial dès la rentrée 2021. Vous souhaitez renforcer vos équipes et recruter un apprenti ? Contactez-nous. Nous vous proposerons des candidats correspondant à votre besoin.    Les atouts du programme Finance Un contenu visant à réaliser des missions relatives aux fonctions de responsable middle office, responsable back office, gestionnaire, d’actifs, banquier conseil en investissement, gestionnaire de trésorerie, analyste risque crédit, consultant M&A.  Des expertises développées telles que la gestion d’un portefeuille de titres, le pilotage d'une trésorerie, l'analyse de données, la négociation. Découvrez la formation et son calendrier   Les atouts du programme Marketing - Commercial Une formation permettant aux étudiants d'accéder aux fonctions de responsable marketing opérationnel, responsable marketing  relationnel et CRM, chargé d’affaires, business developer, category manager, brand manager, chef de produit, responsable réseau, digital project manager entre autres. Un programme où les expertises marketing et commerciales sont acquises aux côté de principes de responsabilité, d'innovation et de coopération.  Découvrez la formation et son calendrier   >> Contactez-nous pour nous transmettre vos offres <<

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    • Le 24 mai 2021

    Taxe d'apprentissage : J-8 afin de soutenir Audencia

    Madame, Monsieur, Il vous reste désormais 8 jours pour affecter votre taxe d'apprentissage  à un établissement d'enseignement supérieur de votre choix. Votre soutien nous permet de poursuivre notre développement et de maintenir un enseignement et un accompagnement de qualité afin que les étudiants intègrent le marché du travail en toute sérénité. Rendez-vous sur notre plateforme pour affecter vos 13%.   >> Versez la taxe d'apprentissage de votre société à Audencia ! <<   En ligne, vous pourrez :  Saisir vos coordonnées et celles de votre entreprise  Définir votre mode de règlement  Valider le formulaire pour recevoir votre intention de versement Procéder à votre règlement en suivant précisément les consignes indiquées sur la plateforme. Pour toute question, contactez Karine Bonnel à taxe@audencia.com.

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    • Le 19 mai 2021

    Postulez pour intégrer l’incubateur Centrale Audencia Ensa "Promotion été 2021"

    L’incubateur Centrale-Audencia-Ensa recherche sa prochaine promotion pour son programme qui démarre début septembre. Si vous êtes un porteur de projet ou un entrepreneur et souhaitez développer votre startup early stage dans un écosystème dynamique, technologique et innovant, alors n’hésitez plus et candidatez avant le 23 juin 2021 ! CANDIDATEZ >   Pourquoi intégrer l’incubateur Centrale-Audencia-Ensa ?   Bénéficier d’un programme d'accompagnement adapté à la maturité de votre projet et d’expertises d’excellence pour développer votre startup Avoir à disposition un espace de travail dans un cadre privilégié au coeur de Centrale Nantes Être connecté avec les réseaux Alumni de l’incubateur et des Écoles. Plus généralement avec notre écosystème entrepreneurial riche et nos partenaires Être connecté avec les programmes de formation et de recherche des Écoles    QUI PEUT CANDIDATER ?  Vous êtes étudiant, diplômé, enseignant-chercheur de l'une des trois écoles de l’Alliance ou porteur de projet susceptible de valoriser l’expertise des établissements Vous avez un projet innovant et une équipe dédiée Votre activité est domiciliée en Pays de la Loire ​INFOS CLES  Startups hébergées sur le Campus Centrale Nantes jusqu’à 36 mois Gratuit pour les fondateurs  Deux comités de sélection par an, composés d'experts et de représentants des trois écoles   Alors, intéressés ? N’attendez plus et remplissez le dossier de candidature !   Vous souhaitez en savoir plus ?  Participez au webinaire de présentation de l’incubateur avec un retour d’expérience de startups accompagnées : conférence le 2 juin de 18h à 19h, inscriptions ICI. ​Vous avez d’autres questions par rapport au dispositif ? L’équipe vous répond :  contact@incubateurcae.com   Découvrez l'incubateur en vidéo 

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    • Le 3 mai 2021

    Clichés VS Réalités : les diplômés d’Audencia témoignent sur l’entreprise

    Les 5 et 6 mai, les étudiants d’Audencia pourront échanger au cours de trois tables rondes avec des diplômés évoluant au sein des entreprises les plus attractives de France. L’événement, baptisé « Clichés VS Réalités », se tiendra en format distanciel.   Parce que les clichés ont souvent la vie dure, Audencia propose un nouveau rendez-vous à ses étudiants les 5 et 6 mai pour déconstruire certaines idées reçues sur un secteur, un métier, une entreprise ! « Clichés VS Réalités : les diplômés témoignent » proposera ainsi 3 tables rondes virtuelles regroupant 14 diplômés. Ils travaillent chez Air France, Decathlon, Nexity, ou encore à la Banque de France, entre autres, et ont tous en commun le fait d’évoluer au sein d’entreprises françaises et internationales parmi les plus attractives de France, selon divers classements recensant les entreprises préférées des étudiants d’écoles de commerce. Des entreprises qui font rêver, qui alimentent aussi parfois certains fantasmes, et que la Direction des Relations Entreprises et Diplômés d’Audencia souhaite présenter « de l’intérieur » à ses étudiants, à travers le témoignage de ceux qui y œuvrent chaque jour. En somme, les mieux placés pour parler du quotidien au sein de ces entreprises de façon authentique. Pour animer ces rendez-vous, Audencia a notamment fait appel à Maximilien Arengi, rédacteur en chef de Business-Cool, média spécialisé sur les écoles de commerce. La première table ronde abordera une question clé, à l’heure de la Covid-19 « Le travail de demain : vers un monde du travail totalement virtuel ? ». Un échange qui permettra aux étudiants de découvrir concrètement l’impact d’une pandémie mondiale sur l’organisation du travail et sa mutation accélérée vers le digital ou ses alternatives. Le second rendez-vous posera la question de l’importance des soft skills (savoir-être) par rapport aux hard skills (savoir-faire), tandis que la dernière table ronde permettra sans détour de confirmer la réalité ou déconstruire certains mythes sur les premiers emplois au sein des grands groupes. Trois rendez-vous qui permettent à chaque étudiant un nouveau jalon dans la construction de leur projet professionnel, de façon concrète, et non idéalisée. L’occasion aussi de construire son réseau professionnel, découvrir les opportunités et les portes qu’il permet d’ouvrir. 

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    • Le 26 avril 2021

    Deux diplômés Audencia dans le classement Challenges

    Pour la douzième année, le magazine Challenges a publié sa sélection des « 100 startups où investir » avec parmi elles Hera-MI, cofondée par Sylvie Davila (Exec-MBA 10) et Les Petits Bidons, fondée par Cyril Neves (GE11). Une belle reconnaissance pour envisager de futurs développements.   Le classement Challenges des « 100 startups où investir » est un dossier de référence publié chaque année, lu et ausculté par tous les professionnels de l’écosystème. Il s’accompagne d’un rendez-vous incontournable : le Sommet de l’innovation et des startups qui s’est tenu le 24 mars dernier avec des centaines d’entrepreneurs et d’investisseurs.  Pour candidater à la sélection 2021, toutes doivent répondre aux critères suivants :   Avoir son siège social en France  Avoir moins de 4 ans (>2017)  Faire du chiffre d’affaires (sauf biotech)  Ne pas avoir été lauréates des éditions précédentes  Chercher des fonds d’ici mars 2022  Etre indépendant d’un grand groupe et non coté  700 dossiers ont été déposés entre le 4 janvier et le 7 février !  Parmi les sélectionnés, Hera-MI, cofondée par Sylvie Davila (Exec-MBA 10) et Les Petits Bidons, fondée par Cyril Neves (GE11).    Secteur Medtech & Biotech  L’objectif d’Hera-MI est de mettre l’intelligence artificielle au service de l’évaluation radiologique du cancer du sein, afin de faciliter et accélérer son diagnostic. Créée en 2017, la startup permet une optimisation de la prise en charge thérapeutique des patientes, grâce à son logiciel qui améliore la qualité et la précision du diagnostic du cancer du sein, tout en diminuant le temps d’interprétation du radiologue. La solution brevetée Breast-SlimView, développée par Hera-MI, permet une lecture innovante et simplifiée où seule l’information pertinente est affichée, facilitant ainsi la prise de décision en mammographie 2D/3D. Après 3 ans d’incubation, la startup nantaise vient de quitter l’incubateur Centrale-Audencia-Ensa pour s’installer à Saint-Herblain. L’équipe d’Hera-MI est désormais composée de 12 salariés. Deux recrutements sont prévus en 2021, notamment pour développer la filiale créée aux Etats-Unis en 2020.  Sylvie Davila est également lauréate du Sommet de l’innovation et des startups 2021.  Retrouvez son interview dans le magazine Challenges : https://bit.ly/3thQL0J    Secteur Greentech & Impact  Les Petits Bidons sont nés en 2018 sous l’impulsion de Cyril Neves, son ambition: apporter des solutions écologiques, durables et faciles à utiliser pour laver sans tout salir ! La jeune entreprise, basée à Paris, met au point des produits naturels, fabriqués en France, sans substances controversées, efficaces et pratiques pour prendre soin du linge et de la maison, tout en prenant soin de sa santé et de la planète. Convaincus qu’on ne changera pas les habitudes avec une alternative compliquée à prendre en main, surtout s’agissant des tâches ménagères, Les Petits Bidons prônent des solutions saines et simples. Leur devise: « plutôt que de faire toujours plus, et si on essayait de faire mieux ? ». En levant des fonds, Cyril Neves compte étoffer ses équipes, aujourd’hui d’une dizaine de personnes, notamment dans le digital et la R&D.   Retrouvez son parcours dans le magazine Entreprendre : https://bit.ly/2QopcEe 

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    • Le 24 février 2021

    Les trésors cachés de l’entreprise : identifier, valoriser, protéger

    Les actifs immatériels d’une entreprise, droits de propriété intellectuelle, données, méthodes, sont des avantages compétitifs souvent sous-exploités, négligés voire ignorés, de la valeur non-réalisée et méritent qu’on y prête attention. Ils peuvent constituer de véritables trésors et susciter bien des convoitises. Identifier ces actifs, savoir comment les utiliser et les protéger est un savoir-faire nouveau à développer.   Quelles ressources générées par l’activité de l’entreprise peuvent être analysées pour en tirer de la valeur et quelles ressources doivent être maniées avec précaution, ou laissées de côté, sauf à faire courir un risque à l’entreprise ? Quels actifs gardés confidentiels perdent leur protection une fois divulgués… Quels outils permettent de les protéger contre les tentatives d’appropriation illégitimes de concurrents indélicats… Comment valoriser ces actifs au service de la stratégie de l’entreprise… ou pour faire émerger une nouvelle activité ? Nous vous invitons, le mardi 16 mars à 18h50, à une table ronde qui vous permettra de détecter les trésors cachés de votre entreprise en présence de : Jean-Daniel Bouhenic, Avocat au barreau de Paris et Associé du cabinet DDG Il représente des groupes français et étrangers principalement dans les domaines du luxe, de la mode, de l’agroalimentaire et des nouvelles technologies. Il conseille notamment ses clients en droit de la propriété intellectuelle, sur les stratégies de protection, de gestion et de défense des actifs incorporels dans le cadre de leurs projets ou de leur activité. Il nous éclairera sur l’aspect juridique de ces trésors cachés.   Kathleen Randerson, PhD, Professeure Associée à Audencia Sa thèse (2012) et une partie de ses travaux de recherche portent sur l’entrepreneuriat organisationnel - comment les organisations créent des nouvelles activités et comment elles se transforment pour se renouveler. Elle publie régulièrement dans des revues scientifiques internationales reconnues sur des questions liées à l’entrepreneuriat organisationnel, l’entrepreneuriat familial et l’internationalisation. Elle nous éclairera sur l’aspect business de ces trésors cachés.   ainsi que deux diplômés (noms à venir) qui témoigneront de leur expérience dans le domaine.  

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    • Le 8 février 2021

    Recrutez les étudiants d’Audencia du 10 au 19 mars

    Du 10 au 19 mars 2021, Audencia organise un Forum de recrutement en ligne. Ce forum généraliste est organisé pour échanger avec nos étudiants, issus de l’ensemble de nos programmes, à la recherche d’un stage court ou long (de 6 semaines à 6 mois) ou d'un premier emploi à partir d’avril 2021, en France ou à l’international.  Grâce à ce forum généraliste, vous aurez accès pendant 10 jours à l’ensemble des CV de plus 500 candidats d’Audencia présents sur la plateforme et vous pourrez échanger avec eux lors d’entretiens par téléphone ou par visioconférence.   Comment se déroule le forum virtuel ?  Sur la plateforme de notre partenaire Seekube, organisez vos sessions de rencontres avec les candidats en 4 étapes :  Les candidats s’inscrivent sur la plateforme, téléchargent leur CV et soumettent leur candidature Vous ciblez les profils pertinents et leur proposez des entretiens Vous rencontrez les candidats lors d’entretiens à distance  Vous poursuivez le processus de recrutement avec les candidats sélectionnés  Pour vous aider à identifier vos cibles d’étudiants, vous pouvez consulter ces documents : Présentation des programmes Majeures de spécialisation Master Grande Ecole Calendrier des stages En amont du forum, créez votre stand en ligne en quelques clics, déposez vos offres de stage ou d’emploi et ajoutez vos créneaux de disponibilité. Notre chef de projet Seekube vous accompagnera dans ces étapes. Vous êtes intéressés ?  Rapprochez-vous d'Emilie Barbarin pour vous renseigner sur les conditions tarifaires : ebarbarin@audencia.com Confirmez votre inscription avant le 15 février sur ce lien  Espérant vous compter parmi nous sur cet événement, nous restons à votre disposition pour toute précision complémentaire à : ebarbarin@audencia.com. 

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    • Le 12 janvier 2021

    Découvrez les podcasts "Génération Repreneur"

    Les podcasts "Génération Repreneur", une collaboration entre Wenextgen et la Chaire Entrepreneuriat Familiale et Société d’Audencia.   Dans ces podcasts, vous entendrez des témoignages de participants au certificat “Futur Dirigeant d’entreprise familiale” dispensé à Audencia. Tous ont en commun d’être des repreneurs ou futurs repreneurs d’entreprises familiales multigénérationnelles. Et tous savent que reprendre une entreprise familiale est rarement un long fleuve tranquille. C’est d’ailleurs pour cela qu’ils ont fait le choix de se former et qu’ils vous partagent leurs meilleurs conseils. Vous pourrez entendre également dans les prochains podcasts des avis d'experts, des points de vue de cédants, ou bien ceux des conjoints et des salariés. En outre, l'entreprise familiale, c'est une affaire de famille au sens large !   Ecouter les podcasts

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    • Le 6 janvier 2021

    Concours d’entrepreneuriat Audace : derniers jours pour candidater !

    Vous avez jusqu'au 10 janvier pour participer au concours Audace, un concours d’entrepreneuriat destiné à révéler les talents d’Audencia.  ? Qui peut participer ? En tant que membre du réseau Audencia, vous pouvez participer au concours Audace. Que vous veniez d’entrer à l'école ou que vous soyez alumni, vos projets nous intéressent ! ? Quels enjeux ? Ce concours est l'occasion de donner de la visibilité à votre projet et de gagner des récompenses. Les prix en jeu :  Du coaching / accompagnement par les professeurs d'Audencia, la direction de la communication et nos partenaires Des formations modulaires à choisir dans le catalogue de la formation continue (Executive Education) d'Audencia Des tickets pour le Bootcamp LE WAGON Nantes Et d'autres surprises... ? Comment participer ? Retrouvez toutes les informations pour candidater >> https://audace.audencia.com/  Rejoignez une communauté de personnes autant inspirées qu’inspirantes, engagées, mais surtout audacieuses. A vous d'oser entreprendre ! ?

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    • Le 4 janvier 2021

    Impact of COVID-19 on Supply Chain management

    Register now for the webinar Engineer-Managers! We are pleased to meet you on Thursday, 14 January at 1pm (French time) between engineer-manager alumni. Programme: 1- The important challenges for your community will be communicated by: Nicolas Arnaud, Director of Programmes & Director of the Grande Ecole Programme François Constant, Director of MSc Supply Chain & Purchasing Management   2- Professor Thomas Johnsen will discuss with you on "Impact of COVID-19 on Supply Chain management”. Supply chain have been severely tested by the COVID-19 crisis, exposing problematic practices that resulted in supply chain disruptions. Companies have had to learn from their mistakes and re-build their supply chains as more flexible and resilient.   3- In this webinar, we will discuss what lessons have been learned by companies drawing from the recent survey of companies along with Andreina Carolina Rodriguez (MSCPM 19) working with Swarovski and Mattia Covezzi (MSCPM 18) working with Nestlé will share their experiences. Register now   The event will take place via Microsoft Teams and the link will be shared when you register.

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    • Le 22 décembre 2020

    Noël de nos Entrepreneurs E-commerce

    Il y a quelques jours, nous avons voulu offrir notre plateforme Together comme une vitrine à notre réseau des entrepreneurs afin de les soutenir lors de cette période de fêtes de fin d’année.  Veuillez en trouver ci-dessous quelques-uns avec leur service/produit :    Blandine Etienne-Kahn (GE 94)  Parce que l'art crée du lien, parce que l'art fait du bien !!   Marque : envied1peinture  Produit : Aquarelles et peintures à l’huile  Site : www.envied1peinture.com    Katia Paré (GE 18)  Avec BAM&Co, c'est si sain d'être gourmand    Marque : BAM&Co  Produit : Granola, Muesli, Biscuits, Crackers, Confitures  Site : www.bam-et-co.com    Elizabeth Madoré (MS SMED 18)  Poésie + magie + philosophie du yoga transposées au quotidien   Marque : Find Your Metanoia  Produit : Studio de Yoga et Accessoires du quotidien  Site : www.findyourmetanoia.com    Louis de Casabianca (GE 21)  Offrez des Spiritueux Français (whisky, gin et vodka)  Marque : Le Terroir des Anges  Produit : Des spiritueux français (whisky, vodka et gin)   Site : www.terroirdesanges.fr    Bon shopping ! 

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    • Le 10 décembre 2020

    L'incubateur recrute sa nouvelle promotion

    L’incubateur Centrale-Audencia-Ensa recherche sa prochaine promotion pour son programme qui débutera fin février. Qui peut candidater ? 1. Vous avez un projet innovant  2. Vous êtes dédié à cette activité à partir de février 2021 3. Votre activité est domiciliée en Pays de la Loire Points clefs du programme :  Vous bénéficiez d’un programme d'accompagnement adapté à la maturité de votre projet et d’expertises d’excellence pour développer votre startup. Vous avez à disposition un espace de travail dans un cadre privilégié au cœur de Centrale Nantes. Vous êtes connecté avec notre écosystème entrepreneurial riche et nos partenaires. Vous êtes également connecté avec les programmes de formation et de recherche des écoles.  Vous souhaitez en savoir plus ? La vidéo de présentation de l’incubateur  >> c’est par ICI Toutes les informations sur le programme d'accompagnement  >> ICI Participez le 16 décembre à 18h30 au webinaire de présentation de l’incubateur avec un retour d’expérience de startups accompagnées. >> Inscrivez-vous ICI Vous avez encore des questions par rapport au programme, l’équipe vous répond : contact@incubateurcae.com   >> Vous êtes intéressés ? Candidatez ! <<

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    • Le 22 octobre 2020

    Lucie Thiollière (GE 13) a créé son entreprise Implement

    Portrait de Lucie, diplômée 2013 et co-fondatrice d'Implement Lucie est diplômée de la majeure Business Development d'Audencia Grande Ecole, promo 2013. Implement est la première société qu'elle a créé, mais elle a attrapé le virus de l'entrepreneuriat il y a quelques années déjà, lors d'un stage à Hong Kong en 2012, lorsqu'elle était chargée de promouvoir une toute jeune marque de confiserie française haut de gamme auprès de la clientèle hongkongaise. Elle assistait les deux fondatrices et avait adoré cette expérience très variée et stimulante ! Après cette expérience, elle a construit toute sa carrière dans le marketing digital, dans des domaines extrêmement variés (ONG, influence marketing, beauté, fintech, etc.). Retour sur son parcours à Audencia et les raisons qui l'ont poussé à fonder son entreprise.   Pouvez-vous nous dire quelques mots sur votre entreprise et votre parcours entrepreneurial ? Je m'appelle Lucie Thiollière, et j'ai créé la société Implement avec mon mari Badis Khalfallah en avril 2020. Implement est une plateforme de cours en ligne live, les sprints. La particularité de ces cours ? Ils permettent aux participants d'apprendre de nouvelles compétences ou de se perfectionner tout en réalisant leurs propres projets. Autre particularité, chaque cours est composé de sessions courtes (environ 30min), qui s'étendent sur plusieurs jours. Le déclic pour créer Implement a été de constater qu'il n'y avait pas de solution parfaitement adaptée pour se former rapidement et efficacement au travail. En tant que professionnels du marketing dans des startups ou PME, nous avions le choix entre s'auto-former avec des vidéos Youtube, ou en lisant des articles de blog - trop chronophage - ou de faire appel à des organismes de formation - souvent trop coûteux. Notre objectif avec Implement : que les professionnels puissent mettre en pratique leurs nouvelles compétences sur leurs propres projets immédiatement.   Pourquoi avoir choisi Audencia pour vos études ? En toute transparence, en sortant de prépa, j'ai choisi Audencia avant tout pour son classement, mais aussi pour deux éléments importants à mes yeux : - J'avais beaucoup apprécié mon expérience lors des oraux. Je m'étais sentie très bien accueillie alors que cela n'avait pas été le cas dans d'autres écoles. J'y ai trouvé une atmosphère bienveillante.  - J'ai une affection toute particulière pour la ville de Nantes, ayant de la famille sur place.   Qu’est-ce que la formation vous a apporté ? Principalement une ouverture sur de nombreuses disciplines ainsi qu'une capacité à travailler en équipe.  La formation m'a également permis de m'ouvrir sur l'international puisque j'ai enchaîné deux expériences significatives à l'étranger : tout d'abord à Hong Kong, où j'ai effectué un échange universitaire suivi d'un stage, et également à Washington, où j'ai effectué mon stage de fin d'études dans une ONG américaine.   Qu’est-ce que vous avez apprécié dans le cursus ? J'ai particulièrement apprécié la majeure que j'ai effectuée (Business Development) pour son côté très professionnalisant et opérationnel. La plupart des professeurs étaient des intervenants extérieurs avec une carrière business et nous avons eu l'occasion de travailler pour de vraies entreprises, sur des cas concrets.   Qu’est-ce qui vous a le plus surpris ? À quel point cela passe vite ! Si c'était à refaire, je profiterais à fond de mon expérience étudiante en m'impliquant davantage dans la vie de l'école et la vie associative.    Comment pensez-vous que l’école vous a aidé dans votre ambition professionnelle ? Je dirais que c'est en me dotant d'une boîte à outils solide que l'école m'a principalement aidé dans mon ambition professionnelle.    Quels conseils pourriez-vous donner à un étudiant qui souhaite postuler pour Audencia ? Je lui conseillerais de ne pas être trop scolaire et sur la réserve. En tout cas c'est le conseil que j'aurais voulu donner à mon moi d'il y a 10 ans ! Quand on sort de classe prépa, on veut tellement bien faire qu'on en oublie parfois d'être soi-même. 

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    • Le 28 septembre 2020

    Connexing se lance dans une nouvelle aventure : explr voit le jour le 1er octobre 2020

    Fondé par Yves Le Gohébel (Exec MBA 2008) il y a déjà 11 ans, Connexing et ses collaborateurs se sont réunis dans une démarche d’intrapreneuriat pour créer une toute nouvelle entité. Poussés par leurs valeurs et leur expertise dans la vente et dans la collaboration à distance (télétravail, télétraining, management à distance), explr by Connexing est née. "Par cet acte de naissance, nous avons la volonté d'aider vos organisations à redynamiser leurs méthodes de travail en vous accompagnant dans la conduite du changement, et de former vos équipes aux bonnes pratiques de la collaboration à distance." En tant qu'entreprise à mission, Connexing a pour devoir de connecter les Hommes et les organisations. A commencer par un webinar exceptionnel -et gratuit- le 1er octobre prochain en présence de Michaël Aguilar, Conférencier Professionnel Certifié - Motivational Speaker | Best-seller auteur et de Karine Liénard, Coach en Management & relation client - Co-fondatrice Sens Collectif :   "Comment vendre et manager à travers son écran ?"

    • Business
    • Le 1 juillet 2020

    Académie de Bernadac wins the Investors' Club Pitch Day

    On 30 June the France-China Chamber of Commerce (CCI-FC) held its 8th annual Investors' Club Pitch Day. Three innovative start-ups had the opportunity to present their project to an audience of potential investors: - Académie de Bernadac - 法国卓尔礼仪 : providing training and education in luxury lifestyles, founded by Guillaume Rué de Bernadac (GE 2012) - HappyNest : a pet lovers community providing pet sitting services for pet owners in Shanghai - Wolkov : designing innovative analogue products for men Congratulations to Académie de Bernadac who won a one year membership at CCI FRANCE CHINE after the audience vote. The Investors' Club was created 4 years ago in response to the lack of financing solutions for small businesses and start-ups in China. It aims at introducing project holders to potential investors. More information here  

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    • Le 1 juin 2020

    URBAN CUISINE : une entreprise pensée pour tous les jardiniers en herbe, par Antoine Lorcy (GE 17)

    Antoine est diplômé d'Audencia Business School en Finance d'Entreprise. Après une expérience chez EY en tant qu'auditeur junior (participation à l'audit de Lactalis et de Petit Navire), il rejoint Cerea Partners, fonds d'investissement spécialisé dans l'agrobusiness, et devient rapidemment Chargé d'Affaires. Il participe notamment au financement de transactions de transmission, de développement et de croissances externes, en France et à l'international (Labeyrie, La Croissanterie, Buffalo Grill). Il y découvre ainsi les enjeux des chaînes de production, logistique et de distribution. Après plus de trois années d'expérience, il se lance dans l'aventure entrepreneuriale et devient aujourd'hui directeur général d'URBAN CUISINE. Qu’est-ce que la formation vous a apporté ? Le cursus à Audencia m’a apporté toutes les connaissances et les bases nécessaires pour commencer ma carrière en Finance d’Entreprise mais aussi pour pouvoir donner une nouvelle direction à celle-ci, 3 ans après mon diplôme. Qu’est-ce que vous avez apprécié dans le cursus ? L’opportunité de construire son cursus comme je le souhaitais et ce dès la première année, avec un fort accent mis sur la culture générale, la RSE et l’international, trois aspects qui étaient très importants pour moi. Pour ma part, j’ai choisi d’apprendre le russe comme troisième langue vivante et d’étudier la géopolitique. Les cours de Stratégie et d’Entrepreneuriat au Semestre 3 m’avaient également passionné. Avoir la chance de côtoyer des professeurs qui ne font pas que de l’enseignement est un énorme avantage, qui nous permet de mieux nous inscrire dans la réalité. Se spécialiser après plusieurs expériences lors de l’année de césure est une très bonne idée et permet d’affiner son projet professionnel, à un moment de nos études où nous avons finalement les idées claires sur ce que nous souhaitons faire ou pas. A titre d’exemple, je suis entré à Audencia avec l’idée de réaliser le Master Spécialisé des Organisations du Sport avant de progressivement m’orienter vers la Majeure Finance d’Entreprise et d’être aujourd’hui entrepreneur. Comment pensez-vous que l’école vous a aidé dans votre ambition professionnelle ? La qualité des enseignements dispensés à l’école, couplée avec cette ouverture d’esprit présente tout au long de notre scolarité, façonnent des étudiants curieux, ambitieux et dont le bagage académique est parfaitement adapté pour faire face aux exigences du monde professionnel. L’accompagnement du Pôle Carrière et le Réseau des Alumni ont également été des atouts importants dans le développement de mon projet professionnel et j’en suis très heureux ! Origine et création d'URBAN CUISINE C'est en août 2018, alors qu'ils sont en vacances entre amis dans le sud de l'Italie que les deux fondateurs d'URBAN CUISINE, Joséphine et Antoine se posent la question pour la première fois : pourquoi est-il aussi difficile d'accéder à des fruits et légumes frais de qualité dans les grandes villes ? Leur ambition est de permettre à chacun de cultiver chez soi des fruits et légumes et de prendre du plaisir à le faire. Grâce à des technologies optimisées, l'entreprise facilite tous les aspects du jardinage qui dérangent dans la vie citadine : - le sac de terreau ; - la quantité de graines ; - l'arrosage mal calibré et au timing parfois hasardeux Créée en 2019, URBAN CUISINE lance aujourd’hui la commercialisation de trois produits innovants permettant à chacun de cultiver directement chez soi, toute l’année et sans effort, fruits, légumes et herbes aromatiques. Les produits  Le premier produit de la gamme est un meuble potager optimisé permettant la culture simultanée de 20 plants. Il peut être inséré dans une cuisine (meuble encastrable sous un plan de travail ou un îlot central) ou dans un salon (bout de canapé, étagère ou meuble buffet). Grâce à une technologie sur-mesure et discrète (ventilation, éclairage, température, humidité, arrosage optimisés et contrôlés), ce potager d’intérieur fonctionne en autonomie pendant 3 semaines et permet de récolter jusqu’à 3 kg de récoltes mensuelles, soit 25% de la consommation de fruits et légumes des ménages français. La création de ce meuble en bois issu de forêts gérées durablement s’inscrit dans une démarche de développement économique responsable. Deux autres produits complètent la gamme : une balconnière en zinc pour l’extérieur et un pot en liège pour l’intérieur. Soutenir leur projet URBAN CUISINE souhaite démocratiser une agriculture urbaine sans pesticides, défendre les circuits courts et la fin du suremballage, en proposant des produits de qualité, faciles à utiliser. Entreprise engagée, URBAN CUISINE reverse 1% de son chiffre d’affaires à l’organisme « 1% for the planet », collectif international d’entreprises, d’associations et d’individus œuvrant pour une planète saine. Les produits sont disponibles en précommandes sur Ulule à partir du 20 mai et ce pendant 35 jours. À terme, les deux créateurs envisagent de développer une gamme de produits pensée pour les espaces extérieurs, les restaurateurs et les hôtels. En savoir plus : URBAN CUISINE

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    • Le 29 mai 2020

    Une visite virtuelle de New York avec Laurene Hamilton (GE 09)

    Laurène Hamilton (GE 09) a fondé New York Privé pour offrir des expériences personnalisées et visites guidées conviviales pour découvrir NYC de l'intérieur. Le format "en privé" permet de montrer la ville comme un ami le ferait mais avec l’expertise de la ville en plus. Pour rebondir face à la crise, Laurène a créé une expérience en ligne, la Capsule CNEWYORK. "Entre théatre, jeu de piste et histoire, ce cocktail détonnant surprend!" dit-elle. Le concept ? Découvrir New York et voyager dans le temps. Alors qu'il est impossible de partir à New York en raison de l'épidémie de coronavirus, la ville de New York vient à domicile ! Cette visite virtuelle multimédia plonge les visiteurs dans le New York de la fin du 19ème siècle, à la rencontre d'Annie Moore, la première immigrante qui a débarqué à Ellis Island en 1892. Laurène, guide française certifiée installée à New York interprète ce personnage historique. "C'est une nouvelle façon de poursuivre mon activité de guide."  Comment se déroule cette visite virtuelle inédite ? Laurène vous donne rendez-vous via votre ordinateur ou votre tablette pour une expérience inédite à mi-chemin entre le jeu de piste et la pièce de théâtre.  La visite dure une heure et fourmille d'anecdotes sur la statue de la Liberté et Ellis Island, la porte d'entrée du rêve américain. La visite se veut également ludique : Annie Moore met ses visiteurs à contribution en leur posant des énigmes. Un exemple : quel est le point commun entre Annie Moore et l'ancien Président Barack Obama ? Pour en savoir plus: sur la Capsule CNEWYORK pour contacter Laurène      

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    • Le 6 mai 2020

    Loop Dee Science met au point un test pour la détection rapide de Covid-19

    Stefan Gallard (MBA 13) a la double nationalité française et américaine. Après des études et une expérience professionnelle de 6 ans dans le marketing aux États-Unis, Stefan est venu à Nantes pour son MBA. Depuis sa sortie d'Audencia, Stefan a continué à travailler dans le domaine du marketing et de la stratégie et a ajouté l'entrepreneuriat et l'enseignement à sa carrière en portefeuille. En 2017, Stefan a cofondé Loop Dee Science, une start-up de biotechnologie spécialisée dans l'analyse de l'ADN, basée à Caen, en Normandie. L'objectif de l'entreprise était de développer des solutions terrain habituellement trouvées en laboratoire. Loop Dee Science s'est d'abord concentrée sur le domaine vétérinaire et a travaillé sur des solutions de test pour les coronavirus animaux. Fin janvier 2020, grâce à leur compréhension générale des coronavirus félins et canins et à leur expertise en matière d'analyse de l'ADN, ils ont décidé de se concentrer sur le développement d'une solution pour tester Covid-19. Il ne leur a fallu que six semaines pour mettre au point un kit de test rapide. À cette époque, une « convergence » géographique, comme l'appelle Stefan, a vu le jour avec le CHU de Caen, qui est le centre national de référence pour l'expertise des coronavirus en France. Un accord de partenariat entre le CHU de Caen et Loop Dee Science a permis de valider la méthode de test en termes de spécificité et de sensibilité. Des essais cliniques sont actuellement en cours. « Dès que les autorités compétentes auront donné leur feu vert, la phase d'industrialisation pour produire les appareils de détection et les kits de test pourra démarrer, » dit Stefan. Il est particulièrement fier de l’appareil de détection qui fait la taille d'une grande boîte d'allumettes, ce qui le rend facile à transporter. « Il n'est pas nécessaire d'être médecin pour effectuer les tests ou en lire les résultats », poursuit-il. « L'analyse peut être effectuée à l'aide d'une application pour smartphone et nous avons ajouté une fonction GPS qui permettra un zonage épidémiologique précis, avec des résultats en temps réel. » Nous sommes partis d'une feuille blanche et avons pivoté très rapidement Loop Dee Science est une start-up de 10 personnes ; leur taille et leur expertise leur ont permis de prendre la décision de changer rapidement d'orientation. « Agir rapidement caractérise une start-up, » comme le dit Stefan, « ainsi que sa capacité à faire face à l'adversité ». Cependant, Stefan ne perd pas de vue les objectifs de la start-up et explique pourquoi il pense que Loop Dee Science sera un acteur clé dans les solutions à Covid-19 : Notre société est jeune mais l'expertise est ancienne ; les scientifiques de Loop Dee Science travaillent en biologie moléculaire depuis plus de 20 ans Notre partenariat avec le CHU de Caen a permis d'apporter un soutien scientifique supplémentaire à la technologie que nous avions déjà développée Nous ne sommes qu'à six semaines d'une solution Retrouver une vie « normale » Stefan est convaincu que Loop Dee Science fera partie d'une gamme de solutions qui aideront à retrouver une vie « normale » à l’avenir. Selon Stefan, une partie de la solution sera technologique et/ou médicale, et l'autre partie reposera sur un changement de comportement : Tests : pour les personnes avec ou sans symptômes (domaine d'expertise de Loop Dee Science) et tests d'anticorps pour voir si les personnes asymptomatiques sont immunisées ou non Équipement personnel : les masques seront très certainement appelés à devenir la norme en matière d'habillement quotidien     Pour plus d'informations sur Loop Dee Science :​ http://www.loopdeescience.com/

    • Business
    • Le 30 mars 2020

    Quentin Périnel, diplômé & journaliste/chroniqueur, partage ses conseils pour le télétravail

    Quentin Périnel est diplômé SciencesCom (2012) et journaliste et chroniqueur au Figaro. Habitué à son open space à la maison, Quentin partage son petit guide du parfait télétravail en vidéo pour Le Figaro. "Cinq conseils sans bullsh*t en 4’ chrono" :   Horaires S'habiller S'organiser Communiquer avec son équipe S'approprier de nouvelles codes   POUR REGARDER LE VIDEO DE QUENTIN, C'EST PAR ICI  

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