•   Me connecter
  • FR
    •   Anglais - English
    •   Français - Français
  • Accueil Together
  • Annuaire
  • Communautés
  • Evènements
  • Fondation
  • Galerie de portraits
  • The mag
  • Services aux diplômés
  • Career Center
  • Diffuser une offre
  • Webinars
  • Informations
    • Qui sommes-nous ?
    • Audencia
  • Actualités
    • Keep In Touch
    • Le 24 novembre 2017

    Lancement de l'Ebdo, journal papier à l'ère du numérique

    Rencontre avec l'équipe de l'Ebdo le mardi 28 novembre au Mediacampus.    Ebdo, c’est un journal papier à l’ère du numérique, sans publicité et totalement indépendant. Le premier numéro sortira le 12 janvier 2018, disponible en kiosque et sur abonnement. Ebdo parlera de l'actualité mais aussi des choses du quotidien et des initiatives solidaires, pour nous donner envie de faire avec nos mains et d'agir avec les autres. A l’occasion d’une soirée conçue en partenariat avec le Club de la Presse de Nantes et Audencia Business School, venez rencontrer l’équipe fondatrice d’Ebdo pour débattre des grandes questions du journalisme. Qu’attendez-vous d’Ebdo ? Pourquoi faire le choix du papier ? Quel business model ? Quelle place accorder au numérique ? En quoi Ebdo peut-il ré-enchanter le journalisme et redonner confiance aux médias ? Autant de questions à poser directement à l’équipe présente sur le MEDIACAMPUS d’Audencia le 28 novembre ! Inscription par ici. 

    • Career Center
    • Le 22 novembre 2017

    Comment donner un nouvel élan à sa carrière professionnelle?

    Audencia Career propose un accompagnement aux diplômés expérimentés d’Audencia Business School qui rêvent de changer de job, de mieux utiliser leurs talents et compétences ou bien de se reconvertir. Le temps de l’emploi stable à vie dans la même entreprise est révolu. Le phénomène de reconversion professionnelle est en pleine expansion et les raisons qui y poussent sont nombreuses et propres à chacun. C’est pourquoi les consultantes d’Audencia Career ont imaginé un nouveau parcours pour donner un nouvel élan à sa carrière, construire un nouveau projet professionnel, renforcer sa confiance ou encore trouver du sens dans son travail.   Agnès Marchand (Responsable pôle Audencia Careers, Audencia Business School), Catherine Chavigny (GE 89 - Coach, Formatrice, Consultante RH, Fondatrice de 3C & Cie) et Claire Onghena (GE 98 - Coach, Formatrice, Consultante Management & Confiance en soi, Fondatrice de CCO Coaching for Clarity) ont conçu ce parcours Nouvel Elan pour vous aider à définir, tester et déployer vos projets professionnels.   INSCRIPTION   Au programme : Apprendre à bien se connaître pour faire les bons choix, en identifiant les motivations, les préférences et les forces distinctives "ce que je suis" Définir les possibilités d’évolution "ce que je veux être" Se positionner sur 3 cibles professionnelles pour développer des contacts réseau et mettre au point un plan d’action "ce que je fais faire" S’avoir utiliser l'entretien réseau pour approfondir ses pistes et ajuster son projet  Construire un pitch inspirant et unique  Définir un plan d'action de mise en oeuvre et s’y engager en identifiant les étapes Donner du relief à ses outils de communication : CV Pitch 3’, profil Linked In, ...  Gagner en impact et en conviction dans son personnal branding lors des entretiens   Avec des outils et méthodes de travail qui ont fait leurs preuves :  Réflexion sur soi appuyée sur des tests reconnus (MBTI, STRONG) Atelier interactif en groupe de 6 à 12 personnes Entretien individuel Simulation d’entretien Feedbacks du groupe et des spécialistes du recrutement Alternance de travail en groupe, en individuel et entretien   Rendez-vous les 4 et 5 décembre 2017 puis les 25 et 26 janvier 2018 de 8h30 à 17h30 sur le campus Audencia Paris (95 rue Falguière – 15è arr.).   Inscrivez-vous vite !

    • Business
    • Le 20 novembre 2017

    31ème édition des Grands Prix Communication et Entreprise

    Audencia SciencesCom est partenaire de la 31ème édition des Grands Prix Communication et Entreprise, le 23 novembre 2017.   Chaque année, Communication & Entreprise récompense et met en lumière les talents de la profession. Pour cette 31e édition, Communication & Entreprise continue de faire émerger les tendances de demain, de récompenser des dispositifs encore plus innovants et, bien sûr, de se réunir dans le cadre festif et chaleureux du Cirque d'Hiver Bouglione. Rendez-vous le 23 novembre, insicription par ici.   Plus d'informations

    • Business
    • Le 17 novembre 2017

    Et si vous offriez des cadeaux Made in Audencia pour Noël ?

    Cette année encore, les entrepreneurs diplômés d'Audencia Business School vous réservent des offres promotionnelles et de nombreuses idées issues de leur créativité pour vos cadeaux de fin d'année. Vous trouverez sur le site :  des objets connectés,  de la robotique, des livres parfumés, du prêt-à-porter sur mesure, des bijoux, des produits de soin, des jardins verticaux de culture bioponique, des tapis de jeux, des coffrets naissance, de la déco, du mobilier,  du coaching à domicile, des ateliers photos ou zero waste, sans oublier le vin,  les fromages d’exception, et les produits gourmets à offrir ou pour vos repas de fête. Faites le plein d’idées en un clic et découvrez les projets de nos diplômés entrepreneurs !

    • Career Center
    • Le 14 novembre 2017

    Présentation de NMcube, un nouvel incubateur

    Jeudi 16 novembre, à 18h30, au campus Audencia Business School à Paris présentation du nouveau programme d'incubation NMcube.   Audencia SciencesCom et Polytech s'associent à deux clusters, Ouest Médialab et Creative Factory pour ouvrir un programme d’incubation afin d’accompagner les médias émergents et les entreprises qui développent des services innovants à l’attention des éditeurs de contenus. Ce dispositif est né d’un constat : dans un contexte où les modèles économiques traditionnels des médias et les relations avec l’audience ont besoin d’être réinventés, les porteurs de projets ont plus que jamais besoin d’un accompagnement renforcé et adapté pour réussir à créer de nouveaux médias sur le territoire.   10 entreprises incubées chaque année Le programme d’incubation ouvrira en janvier 2018. Les entreprises sélectionnées pourront bénéficier d’un hébergement, de conseil et coaching personnalisés, d’un socle de formation aux médias numériques (140 heures de formations dispensées par des professionnels) et expérimenter des projets lors d’un hackathon. L'appel à candidatures est ouvert jusqu'au 22 novembre. Pour tout savoir sur ce nouvel incubateur (quelles conditions pour être éligible, quel dispositif d’accompagnement, comment candidater etc.), rendez-vous le jeudi 16 novembre au campus d'Audencia Business School à Paris, à 18h30. Inscription

    • Keep In Touch
    • Le 13 novembre 2017

    Soirée spéciale « Audencia Sport Business Influencers’ party » - vendredi 24 novembre - Paris

    A l’occasion des 25 ans du MS MOS, une soirée spéciale « Audencia Sport Business Influencers’ party » est organisée le vendredi 24 novembre 2017 à « La Baleine Blanche » sur les quais de Seine à partir de 19h00.   Vous êtes plus de 500 diplômés d’Audencia à travailler aujourd’hui pour les meilleures organisations (ASO, clubs pros, fédérations…) et sur les plus grands projets (Paris 2024, FIFA-WWC19…) de l’industrie du sport en France et dans le monde. Cette soirée est pour vous !   Les bonnes raisons de venir : Venez retrouver vos copains de promotion Booster votre réseau professionnel en rencontrant des diplômés aux parcours variés et influents dans le monde du sport Echanger sur votre parcours et votre retour d’expérience avec d’autres diplômés Passer un bon moment dans un cadre convivial et festif dans un lieu atypique et plein de charme sur les quais de Seine Au programme : Retour sur l’évolution du programme MOS Des animations ludiques et décalées pour vous présenter ce que deviennent les diplômés du MOS, un jeu pour connecter entre vous Une remise de prix D’autres surprises à venir   Venez nombreux !     INSCRIPTION

    • Get Involved
    • Le 10 novembre 2017

    International communities in Tel-Aviv and Amsterdam

    Two new international communities have just been set up.   Tel-Aviv Ambassador Delphine Grouckho (GE 15) is Media Manager at PrimeRoll in Tel-Aviv and is looking forward to creating connections with the small community of Audencia alumni in the city but also to linking up with wider networks in the area. "It would be great if we could include alumni from the alliance [Centrale Nantes and ensa Nantes] in our events" she says. Join the Tel-Aviv community on Together!   Amsterdam Ambassador Matthieu Vonthron (GE 05) is a Manager at Deloitte in Amsterdam and has been thinking about launching the alumni community for several months. Join the Amsterdam community on Together and keep up to date with events and activities!   Audencia is delighted to welcome these two highly motivated ambassadors!

    • Career Center
    • Le 27 octobre 2017

    Audencia's new webinar season due to begin on 16th November

    Between autumn 2016 and spring 2017, Audencia offered alumni and students five webinars on careers issues. Registration levels were consistently high with 31% of registrants attending live (next day replays are systematically available). For each webinar individual presenters were rated as "good" or "excellent".  The new season of careers webinars will start on 16th November with speaker Lauren Rivera, associate professor of management at Kellogg School of Management. She will provide insights into how elite companies hire, drawing on her award-winning research into hiring practices at elite professional services firms. She aims to show how the hiring process works, what qualities firms prize in candidates and how they ultimately choose who to hire. "Judging by last season's feedback, we are confident that the coming webinar series will be just as inspiring!", says Shyla du Cosquer, Audencia Careers consultant. "The positive feedback we received last season focused on several areas, including quality of content, presenter knowledge, and format & interactivity". "Great content and very good examples. Very relevant to the work place environment" "... a passionate and excellent presenter. Very knowledgeable" "Good mix of going through material and answering questions. Discussion really added to the slides" ​ Interested? Follow this link to register These webinars are free for Audencia students and alumni (don't forget to use the AUDstudent promotional code when registering)!  

    • Career Center
    • Le 26 octobre 2017

    BRINGING “HOME SOLAR” TO IKEA IN BELGIUM

    Christelle Lafon-Paredes, Master in Management (2001)   Background: Christelle Lafon-Paredes earned a Master in Management in Audencia Business School’s Grande Ecole programme in 2001. Since that time, she has worked in her home country of France as well as in the United States and Belgium, holding positions with organisations and companies such as the Lincoln Center for the Performing Arts, the French Red Cross and IKEA. “Being in socially conscientious companies is very important to me,” she says.   Current occupation: Christelle’s new position with IKEA as home solar country roll-out leader for Belgium is both exciting and challenging. “Since I’m bringing a new service to a company that has been a leader in its core business for a long time, I’m learning a million things every day!” The job requires her to bring together a vast range of departments, synthesise the knowledge and needs of each, and make an overarching plan to ensure IKEA’s home solar service is rolled out effectively. “I meet with different functions that support the project, getting insight into how things work for IKEA at the country and national level. I work with marketing, HR, stores, finance, procurement and other departments to make sure everyone is aligned.”   Motivation: While Christelle enjoyed her previous positions in non-profit organisations, she is very happy to be with IKEA, where she believes she can have a larger impact. “Private companies think bigger and are more ambitious, so they are capable of reaching out to millions of customers in many countries.” She is also very motivated by living in new places. “It’s such a powerful source of inspiration and opportunity. It provides a chance to meet new people and grow professionally. For me, relocating for work has really been all positive.”   Personal interests and passions: Christelle loves to travel and spend time with her family. She and her husband, whom she met while working in the US, are giving their three children a multicultural upbringing. “We speak English, French and Spanish in the home and take international trips to make sure our kids have exposure to the global environment.”   Staying in touch with Audencia: Christelle maintains connections with her Audencia classmates and found her current job at IKEA through the Audencia Alumni Network. “I went through the list of alumni working in Brussels, contacted one who had an interesting job, had lunch with her and am now working for her company!” She has also taken the time to speak with Audencia students in Nantes about working for non-profits. “Audencia provides a good network,” she says.   Advice to students and graduates: Christelle urges her fellow Audencia alumni to travel abroad early in their careers. “Moving gives you more opportunities than you might have in your own county. Also, it’s a lot harder to move later on in life, when you have a family.” She also has some advice for handling culture shock when abroad, and for the challenges that arise when returning to one’s home country. When Christelle came back to Paris after her husband got a job there, she had to readjust to the work culture in France. She says working for companies that have an international workforce can help minimise culture shock, as can working in cities that are very globally engaged. “Belgium, where I now work, is a capital of Europe, so it is very international. Of course, IKEA is international, too, but also very Swedish. This is reflected in management, with a caring leadership programme that puts a lot of value on the worker: happy worker, happy customer, happy business!”   Most memorable experience at Audencia: Christelle explains that her programme at Audencia gave her the opportunity to go abroad for the first time. She spent a term in the US and then decided to complete an internship in Canada. “This opportunity was a great experience that really shaped the rest of my career and life. It gave me a little taste of something and left me wanting more.”  

    • Career Center
    • Le 20 octobre 2017

    La solution pour réussir chaque étape clé de votre carrière

    Audencia Career lance une offre premium de coaching individuel pour tous les membres du réseau Audencia Alumni.   Cette offre sur-mesure s’adapte à vos besoins, quel que soit votre objectif :  Réussir votre premier poste de management Gagner en leadership Evoluer vers un nouveau mode de management Mieux gérer les situations conflictuelles avec sa hiérarchie Développer sa confiance en soi au service de son projet pro   A l’aide d’outils dédiés et d’une méthodologie qui a fait ses preuves, le coaching permet d’accompagner le manager dans une phase de transition. Après un premier échange permettant d’identifier votre besoin, le nombre de séances sera défini avec le coach certifié en fonction de la problématique. En moyenne, il faut compter entre 6 et 8 séances de 2h, à raison d’une séance par mois pour aborder avec succès cette étape de votre carrière.   Les séances se déroulent dans les locaux d’Audencia à Nantes, Paris ou sur Skype si besoin.   La valeur d’une séance en individuel par coach certifié est de 400 € TTC. En tant qu’adhérent Gold, Audencia prend en charge 58% du tarif, soit une séance proposée à 170 euros.   Si cette offre de coaching individuel longue durée sur-mesure vous intéresse, contactez Agnès Marchand (responsable Audencia Careers) dès maintenant ! 

    • Keep In Touch
    • Le 18 octobre 2017

    Connecting people at Huawei and beyond

    Daisy Wang, International Master in Management (2012)   Background After two years focused on fast-moving consumer goods (FMCG), Daisy Wang decided to change her career path and accept a position with leading global information and communications technology (ICT) provider Huawei. “Huawei needed someone like me with business training who can speak three languages,” explains Daisy, who speaks English, French and Chinese.   Before earning her International Master in Management from Audencia Business School, Daisy earned a Bachelor of English from Zhejiang University (China) – and during her Audencia internship in Paris, she began really working on her French. “During the workday, we’d communicate in English, but after work, everyone spoke in French. I am communication-oriented, so I was very motivated to learn French well!” After graduating, Daisy took additional French language courses to improve her fluency.   Current occupation Daisy started at Huawei Technologies France in 2015 as an event coordinator and assistant to the president. She has since worked her way up to B2B Client Relations Management (CRM) Specialist. “I was actually very lucky to start at Huawei as the assistant to the director. I learned a lot. It is a great position to give you a complete picture of the departments and processes.” Currently, her primary responsibility is handling Huawei’s client relations with Orange, one of the largest operators of mobile and internet services in Europe and Africa. “Orange is a valuable partner – an important global account. I work with their headquarters and affiliates to manage the entire account,” she says. This means Daisy supervises all of Orange’s individual account managers at Huawei to coordinate strategy and information flow, setting the standard for everyone to follow. “This work requires project management and market analysis. And it can be a bit political, with various ‘votes’ from members of the larger client group.”   Motivation Daisy says she always wanted to join a top 500 company – but at first, it was a bit difficult to get established within the European market. “I really wanted to gain a deep understanding of the French market through my work, but companies kept wanting to send me back to China to work.” Then an opportunity opened up at Huawei. “Huawei Technologies France is centralised. Our headquarters are in France, so we speak French, but we also need people who can speak Chinese and understand Chinese culture, as well as speak English. Huawei is very international and has a huge impact on the telecom sector. We don’t follow the market; we influence the market,” she says. Daisy admits there’s a steep learning curve going from B2C to B2B, but she believes that working in client relations management is a good way to enter the sector. “It is quite easy to understand and manage things from this angle.” Still in her first year in the position of CRM Specialist, Daisy starts work early and finishes late. “But this is necessary for a beginner,” she says. “Eventually, I want to be a high-level manager so that I can share my experience with younger employees and help people improve their work.”   Personal interests and passions “Travel and fashion! After my Audencia internship in Paris, I was a fashion buyer for six months and could really follow the trends. I still try to, but it’s a bit harder now with this challenging job,” she laughs.   Staying in touch with Audencia Daisy participates in Audencia Alumni events when she can – especially networking, and discussions and trainings on finance, marketing and digital marketing. “I think these activities are quite amazing.” She also keeps in touch with classmates via social media. Daisy wants current Audencia students to reach out to her if they need guidance or are interested in internship opportunities. “Audencia is one of the main reasons I’ve been able to achieve my goals, so I’m happy to help. Our business at Huawei Technologies France is always developing, and we have a lot of openings for jobs and internships.”   Advice to students and graduates Daisy’s advice is to make a plan. “Figure out what you want as soon as possible. Maybe your path won’t be exactly what you planned, but you have to have a general idea of what you want. Eventually, you will get there.”   Most memorable experience at Audencia Daisy has fond memories of a business competition that she participated in through Audencia while in Barcelona. “I was part of the finance team, and it was quite a good experience in building the multicultural teamwork skills that I use now in my job.” Daisy’s colleagues at Huawei are French, Chinese and international. She says meetings may start in English, move to French, and then transition to Chinese. She coordinates so that everyone stays on the same page. “All the teamwork and projects at Audencia have helped me function effectively in Huawei’s multicultural work environment.”

    • Get Involved
    • Le 16 octobre 2017

    Audencia Alumni invite les diplômés à partager leurs attentes

    Votre réseau des diplômés, Audencia Alumni, ne cesse de s’enrichir et de se développer. Il réunit aujourd’hui plus de 23 000 diplômés à travers le monde, issus de tous les programmes d’Audencia Business School (Grande Ecole, Bachelor, Sciences Com, MBA, Masters spécialisés, etc…). Pour ouvrir de nouvelles perspectives et continuer à se développer,  Audencia Alumni lance une grande consultation et invite chaque diplômé à partager sa vision, ses attentes et aspirations. Surveillez vos boîtes mail. Demain, Mardi 17 octobre, vous y recevrez un lien personnalisé vers le questionnaire en ligne Audencia Alumni. Quel que soit votre actuel niveau d’engagement ou de participation dans le réseau, votre avis est essentiel pour nous aider à consolider et à faire rayonner Audencia Alumni. 

    • Career Center
    • Le 11 octobre 2017

    Comment bien gérer sa carrière professionnelle ?

    Audencia Career propose un accompagnement gratuit aux jeunes diplômés de moins de 3 ans d’expérience professionnelle, afin de les aider à définir et déployer leur projet professionnel.   Trouver un premier job (même un second), construire son projet professionnel, renforcer sa confiance ou piloter sa carrière ne sont pas des tâches faciles, mais pourtant primordiales. C’est pourquoi les consultantes carrière d’Audencia Business School ont imaginé un parcours pour les jeunes diplômés. Agnès Marchand (Responsable pôle Audencia Careers, Audencia Business School), Catherine Chavigny (GE 89 - Coach, Formatrice, Consultante RH, Fondatrice de 3C & Cie) et Claire Onghena (GE 98 - Coach, Formatrice, Consultante Management & Confiance en soi, Fondatrice de CCO Coaching for Clarity) ont conçu un parcours ciblé pour les diplômés des promotions 2016 et 2017. Au programme : Mieux se connaître pour avancer dans son projet  Mieux connaître ses motivations pour décider de ses choix professionnels S'engager dans un plan d'action Apprendre à bien communiquer : CV Pitch (réussir à bien se présenter en quelques minutes), profil Linked In, stratégie réseau...  Se préparer aux entretiens & réussir en short-list : simulation d’entretien, négociation salariale, questions piège ...   Avec des outils et méthodes de travail qui ont fait leurs preuves :  Atelier interactif en groupe de 6 à 12 personnes Inventaire d'intérêts professionnels STRONG® (motivations)  Simulations entretiens / vidéos Feedbacks du groupe L'avis des spécialistes du recrutement Alternance de travail en groupe, en individuel et entretien   Rendez-vous les 27 octobre et 10 novembre de 8h30 à 17h30 sur le campus Audencia Paris (95 rue Falguière – 15è arr.). Inscrivez-vous vite : 12 places seulement ! INSCRIPTION

    • Get Involved
    • Le 9 octobre 2017

    One Young World’s 8th annual summit: young leaders for positive change

    Audencia alumna and IMM 2016 class ambassador Vanessa Benitez was selected to be Arjowiggins’ delegate at the One Young World’s 8th annual summit. “I am immensely proud” she says and has been enjoying four days of debates on peace and reconciliation during One Young World’s first summit to take place in Latin America. The 4-day summit began on 4th October in Bogotá with an address by the Colombian President and Nobel Peace Prize winner Juan Manuel Santos. The opening ceremony was attended by three other Nobel Peace Laureates:   Tawakkol Karman, Yemeni human rights activist and founder of “Women Journalists Without Chains” Kofi Annan, former UN Secretary-General Muhammad Yunus, social entrepreneur and founder of the Grameen Bank "I am most passionate about the City Marketing Phenomenon." Vanessa says. She carried out a study on how branding and marketing a city can influence positive change. She chose to evaluate the competitive identity of Cali, one of the biggest cities in Colombia, which like many other Colombian cities, was once ruled by high rates of crime, drug trafficking and domestic war. She says that Cali is changing its image for good, mainly by focusing on its musical heritage. Vanessa hopes that her study will encourage others to think about how one of the most violent and isolated places on the planet can find peace through culture.   For more information on the One Young World summit, please follow this link. Vanessa's profile on the One Young World delegates page is here. Next year's summit will be held in the Netherlands.  

    • Get Involved
    • Le 6 octobre 2017

    Régater utile à New York: $5000 levés pour les Caraïbes grace aux participants de la Frogs Cup 2017

    Un grand soleil, 12 bateaux, 47 compétiteurs dont 8 enfants et adolescents pour la régate, du rosé et des huitres pour plus de 80 personnes sur la terrasse de Beaubourg à New York, un hors-bord pour la presse, un concours d'élégance, la présence de Mme la Consule de France et même un peu de vent ! Le French American Yacht Club (FAYC) à New York va reverser $5000 à un fond de la Fondation de France dédié aux victimes des ouragans Irma et Maria dans les Caraïbes. Il s'agit de l'intégralité des dons net des coûts de location des bateaux et du cocktail de remise des prix. Le chèque sera remis à l'occasion de la soirée de solidarité avec les Caraïbes pour les victimes des cyclones Irma et Maria organisée par le consulat le 11 octobre. Pour s'inscrire à cette soirée, cliquez ici. Et maintenant ? Hervé-Pierre Beauchesne (GE 99), membre de l'équipe du FAYC, explique: "Dans l'immédiat, nous travaillons sur un projet alliant le monde de la voile et celui du vin. Et pour les mois qui viennent, d'autres concepts d'événements nautiques sont en preparation. L'objectif est toujours de "régater utile", de lever un peu de fonds a chaque occasion pour des associations caritatives. Pour cela, nous avons besoin de développer un membership attractif, autour de $100, pour faire fonctionner la structure a minima." Hervé-Pierre encourage les diplômés à s'inscrire dès aujourd'hui. "Nous avons aussi besoin de vous pour des contacts avec les clubs de voile du Westchester, Connecticut et autres pour étudier l'organisation d'une série de régates Frogs Cup. Enfin, nous sommes plusieurs régatiers avec la volonté de former une équipe pour participer a une ou deux courses cet hiver dans les Caraïbes. En 2018 plus que jamais, les îles auront besoin de la visite de marins pour supporter l'économie locale. Alors rejoignez nous ou restez a l'écoute sur ces projets !" Pour voir d'autres photos de la Frogs Cup 2017, c'est par ici Et enfin, Hervé-Pierre rappelle aux participants à la régate: "n'oubliez pas de faire parvenir au FAYC vos noms et adresses physiques afin d'établir les certificats de donation pour la déduction fiscale. Pour les gagnants, vous recevrez un email, ou un courrier avec votre gift card."

    • Career Center
    • Le 4 octobre 2017

    Moving sustainability and responsible management practices forward

    Aditya Joshi (MBA 2015) Aditya Joshi holds a senior position in France as a management associate for FM Logistic, where he currently works in continuous improvement and best practices and will move into a role benefiting FM Logistic Corporate in France and its counterpart in India. Aditya’s position gives him the opportunity to learn the work culture of various company departments while taking part in projects related to quality, health, security and environment. He works with warehouses and distribution centres in a variety of sectors, such as pharma chemicals, health and fast-moving consumer goods. “It gives me a wide scope to understand all sectors and how their supply chains work,” he says. The initial challenge of the job, Aditya notes, was French language, but now that he is over that hurdle, he can focus on formalising ideas and communicating them in a convincing manner. “Implementation of ideas on such a large scale is a challenge – but quite the kind of challenge that I love to work on!” These challenges have also been accompanied by some pleasant surprises. Going into the job, Aditya didn’t expect special recognition from his director for his knowledge of sustainability and responsible management practices – a key part of his programme at Audencia Business School. “But I was given a representative role for the local governmental conferences on energy management and ecological measures, where I played an instrumental part in guiding the company towards new labels and standards for sustainability.” Aditya notes that the company was already moving forward without a formal process, and that this is a great next step. Aditya will also be piloting a corporate-level sustainable development project in France under the guidance of his director. “I guess the MBA at Audencia, along with my passion to continue contributing to the world in some way, is useful!” Aditya plans to implement sustainable practices in every role he pursues. “Eventually, I want to be able to manage operations in a larger role – possibly taking on an entrepreneurial challenge within the next decade.” Passions: Aditya has three guiding principles that help him stay passionate about work and life: Always keep evolving and learning, whether it’s academic, cultural, travel-related, arts, music, sports … you never know where your next lesson will come from. Failures are just springboards to success! Use your interests to enrich your relationships with people and how you see the world. (For Aditya, this includes environmental initiatives, football [soccer] and music.) Most memorable experiences at Audencia: When asked about his time pursuing his MBA in Responsible Management at Audencia, Aditya says that what really stands out is “having friends and colleagues from almost every corner of the world and every possible work background.” He has fond memories of get-togethers, library study sessions, projects and parties with his Audencia classmates. Advice to international students looking to work in France: Aditya, who is from India but now lives in France, has some practical advice for international students hoping to work in the country after graduation: “Speak French, make connections, go out there and meet more people! You never know where you will find your next referral or job. Back it all up with a clear CV and a good LinkedIn presence.” He notes that Audencia gives career guidance but, of course, cannot promise placements. “It is on you to keep the right attitude and go out and make great connections. You can’t expect instant results.” He says that the period between the end of his internship and the start of his position with FM Logistic was challenging, but he managed not to lose hope. “If you have the grit, the right sense and perseverance, something will come along!” Staying in touch with Audencia: Aditya says staying in touch with his Audencia classmates is very important to him. They share info, business partnership possibilities, advice on different regions, countries and sectors, and more. They primarily use social media to stay in touch. “We also help each other out with project recommendations and by connecting classmates who have not yet gotten the jobs they want.” Aditya tries to share any job openings he’s aware of with the Audencia network. “I always look for Audencia alumni whenever new positions are needed within my company or those of acquaintances. I hope to complement Audencia Career Services’ great guidance!”

    • Get Involved
    • Le 3 octobre 2017

    Save the date - Forums des Stages 2017/2018

    Vous recherchez des stagiaires ou des alternants pour votre entreprise ?   Voici les dates des prochains Forums des stages Audencia Bachelor. Contact informations & inscriptions entreprises : vchauvet@audencia.com COORDONNÉES : 4 Rue Bisson BP 90517 44105 Nantes Cedex 4

    • Business
    • Le 2 octobre 2017

    Conférence : Le management intermédiaire, moteur de l'innovation managériale !

    De l’ouvrage de Gary Hamel « La fin du management » (2008) au mouvement de «libération d’entreprise », les dirigeants qui souhaitent rendre leurs entreprises plus agiles et plus innovantes sont désormais appelés par des consultants, des gourous en management ou même par certains académiques à réduire fortement, voire à supprimer, le management intermédiaire tout en encourageant les employés à devenir leur propre manager. L'étude* de Nicolas ARNAUD, Directeur Audencia Grande Ecole, et Thibaut BARDON, Responsable Recherche du Département Management, montre au contraire que le manager intermédiaire a un rôle essentiel sinon vital à jouer. Il peut en effet être le moteur de l’innovation managériale… sous certaines conditions. Venez rencontrer Nicolas ARNAUD et Thibaut BARDON qui reviendront sur leur analyse. Que vous soyez manager ou non leur analyse sera riche en enseignement personnel et professionnel.   Conférence gratuite Plateaux repas inclus pour les inscriptions avant le 10 octobre [cliquez ici] *Nicolas ARNAUD et Thibaut BARDON sont les auteurs du cahier de l’innovation ‘Le management intermédiaire, moteur de l’innovation managériale’, synthèse du travail mené par la chaire « Innovations Managériales », en partenariat avec CIC Ouest et Sepro Group et basé sur des études rigoureuses, fruit de plusieurs années de recherche.  

    • Career Center
    • Le 27 septembre 2017

    Working at Google in Dublin, Ireland

    Brice Dufour (GE 11) Brice Dufour has been with Google in Dublin, Ireland, since 2011. He is now a mid-market industry manager in education and e-commerce, helping French educational institutions and ed tech companies clearly define their goals, needs and online approaches so that they can build the best possible strategy for Google advertising solutions. “My job is to figure out how to best empower our clients to develop their success,” he says. When a client decides to expand to a new market, Brice helps them determine the strongest keywords and best practices for their ads and landing pages. Brice enjoys the challenge of his position in Google’s online team. He works with clients who have digital-based businesses in areas such as online education and training and ed tech, rather than with more traditional companies. “My clients might not be as globally well-known as bigger ones, but they are often more dynamic, and the impact my work has on these organisations is more important.” Brice also spends a lot of time training and coaching new hires at Google. “That’s a part of my everyday job,” he says.  This is part of Google’s recruitment strategy; the human resources department manages the hiring pipeline, but the working teams conduct the interviews, select the candidates and conduct ongoing training, coaching and shadowing. “We can make sure our people are trained in the best way possible.” Brice says some of the other perks of working at Google include free meals and an on-site gym and swimming pool. “The atmosphere encourages a healthy work-life balance, which is extremely valuable.” Passions: Brice caught the travel bug while studying at Audencia. “I first studied in the US and then in Finland. I’m now living in Dublin, a capital city with a great international airport – and the benefits of a small city!” Brice explains: “Living in a large city, you don’t have as much time. It takes so long to just commute to work, for example. In Dublin, everything is close.” In his free time, he has run four half-marathons in the past four years, in rain, shine and even hail! Most memorable experience at Audencia: “I met my girlfriend at Audencia! We’ve been together six years now.” Brice notes that while the training and skills he gained at Audencia have helped him in his everyday work, the most important thing is the people he met. “I made friends for life at Audencia. You experience something strong with people from all over France and the world. That’s how you learn about yourself and other cultures for years to come.” Advice to students or graduates looking to work abroad: Brice emphasises that it’s important to get involved in student associations, to meet people and gain different experiences that will help you develop in both your personal and professional life. “Three years after you’ve graduated, what you studied in your classes doesn’t really matter anymore. It’s the stories you can tell about your time in school that matter.” He notes that it’s also important to really consider location when making career decisions, and not just take a position because it’s for a well-known company. “Be sure you can picture yourself living in the city for reasons other than work.” Staying in touch with Audencia: Brice developed strong friendships with some of his Audencia classmates and stays in touch with them through visits and social media. In September 2016, he attended a Paris gathering of alumni who had graduated five years before. “No less than 85 of my classmates came together from places such as Dublin, Geneva, Amsterdam and, of course, Paris, confirming the importance of the bonds that link us.” Brice is also the ambassador for the Audencia Alumni Dublin Chapter. In this role, he plans social events and get-togethers for alumni. “In order to introduce people who share a common history through Audencia, I also organise regular after-works for the Dublin Chapter.” He even holds a regular online advertising solutions boot camp at Audencia for students specialising in digital marketing. “I’m happy to share my experiences with the younger generation.”

    • Get Involved
    • Le 25 septembre 2017

    Alumni Wanted : J-4 !

    Le jeu Alumni Wanted continue ! Il ne vous reste plus que quelques jours pour inviter les diplômés qui n’ont pas encore créé leur profil à rejoindre Together. Vous avez jusqu’à jeudi prochain (le 28 à 23h59) pour tenter de reconnecter le plus grand nombre de diplômés au Réseau et de remporter un iPad !    Comment participer : 1/ Je vais dans l’onglet « ma promo », je vois les diplômés qui n’ont pas encore créé leur profil. Je clique sur le bouton « Alumni Wanted » et je saisis le mail du/de la diplômé(e) à laquelle je peux le/la contacter pour l’inviter à rejoindre Together. ET/OU 2/ Je vais dans l’annuaire, je saisis le nom d’un(e) diplômé(e). Si il ou elle n’a pas encore créé son compte sur Together, je clique sur le bouton « Alumni Wanted » et je saisis son mail pour l’inviter à rejoindre Together.   A vos claviers, il y a un iPad à gagner pour celui ou celle qui engendrera le plus grand nombre de création de compte sur Together !   [Le jeu est réservé aux diplômés]   Règlement du jeu concours ALUMNI WANTED 

  • «
  • ‹
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • ›
  • »
Qui sommes-nous ?
Nous contacter
Mentions légales

Nous suivre

Accréditations

Partenaire de

Logo instagram Logo linkedin Logo tiktok Logo youtube Logo facebook Logo twitter
Logo Equis Logo AACSB Logo AMBA
Logo BSIS Logo CEFDG Logo CDEFM

Logo Alliance Centrale Audencia ENSA
Logo Conférence des grandes écoles
Logo CCI Nantes St-Nazaire
Logo WWF/Audencia

Logo Audencia © 2023 AUDENCIA - TOUS DROITS RÉSERVÉS Etablissement d’Enseignement Supérieur Technique Privé