•   Me connecter
  • FR
    •   Anglais - English
    •   Français - Français
  • Accueil Together
  • Annuaire
  • Communautés
  • Evènements
  • Fondation
  • Galerie de portraits
  • The mag
  • Services aux diplômés
  • Career Center
  • Diffuser une offre
  • Webinars
  • Informations
    • Qui sommes-nous ?
    • Audencia
  • Actualités
    • Career Center
    • Le 23 mars 2018

    Paroles de Diplômés, l'événement au service des choix d'orientation des étudiants

    Stéphanie Magnier (GE 2000) a participé à "Paroles de Diplômés". Nicolas Barbas, étudiant à Audencia, souhaitait en savoir plus sur son métier et son quotidien de Vice-Présidente Communication Ubisoft.  Retour sur leurs échanges :    Bonjour Stéphanie, pouvez-vous nous en dire un peu plus sur vous ? " Bonjour, moi c’est Stéphanie Magnier je m’occupe de la communication de groupe chez Ubisoft en gérant une équipe d’une trentaine de personnes à Paris et environ 200 personnes dans le monde. " Pourriez-vous nous décrire une journée classique chez Ubisoft lorsque l’on est responsable de la communication ?  " L’objectif de la communication pour Ubisoft est de faire en sorte que l’ensemble de nos collaborateurs, des clients aux futurs candidats nous connaissent bien et sachent quel genre d’expériences nous avons à leur proposer. Les journées ne sont jamais les mêmes mais on suit chaque jour le même schéma : le matin on commence par lire notre revue de presse et consulter les commentaires des joueurs puis tout au long de la journée on va préparer des actions communautaires, des éléments pour les relations presses ou les relations internes. " Vous arrive-t-il de rencontrer certains problèmes au cours de la journée qui remettent en jeu l’organisation habituelle ? " Depuis 18 ans que je travaille, j’ai pu rencontrer de nombreux challenges mais jamais rien d’insurmontable. Au contraire ce sont des occasions de grandir et d’apprendre aux côtés d’une équipe aussi sympathique qu’efficace. Les difficultés ne sont pas des obstacles mais des moments qui nous permettent de devenir meilleur. Travailler dans la communication chez Ubisoft c’est avant tout énormément de plaisir. " Pourquoi avez-vous choisi ce métier, cette branche ?  " J’ai choisi ce métier avant tout parce que j’aime beaucoup l’humain, j’ai beaucoup d’empathie pour autrui et c’était une façon de relier ce désir avec un besoin réel aujourd’hui en entreprise. Et puis j’avais surtout eu un super cours à Audencia sur la communication qui m’avait bluffée. Par la suite je savais que c’était ça que je voulais faire. Je suis complétement tombée amoureuse de l’industrie du Gaming car c’est un secteur de passionnés et de gens passionnants, très talentueux, je ne souhaite plus le quitter. " Pour finir, quels conseils donneriez-vous à un étudiant d’Audencia qui s’intéresse à la communication et voudrait suivre une telle carrière ?  " Il faut faire des stages dans ce milieu et accumuler de l’expérience en allant beaucoup sur le terrain à la rencontre des joueurs comme des professionnels. La dimension curiosité est particulièrement importante mais il faut aussi travailler fort tout en sachant rester enthousiaste. "

    • Keep In Touch
    • Le 22 mars 2018

    Audencia reçoit le prix Bronze pour sa stratégie digitale

    Mercredi 21 mars à Paris, Audencia a obtenu la 3e place au Grand Prix Stratégies du digital. Le jury récompense ainsi la transformation de son éco-système digital menée depuis plus d’un an.   La 6e école de management en France obtient le prix Bronze du Grand Prix Stratégies du digital 2018. Cet événement a pour objectif de valoriser les meilleurs pratiques mises en place par les marques en matière de communication digitale. Le jury souligne ainsi la démarche à 360° et l’approche "utilisateur" développée par Audencia. Plusieurs de ses dispositifs de communication sont couronnés par ce prix : Together, la plateforme communautaire des 24 000 diplômés. L’outil a été entièrement développé en interne (100% sur-mesure) et co-construit avec les diplômés. L’une de ses nombreuses fonctionnalités, Close To Me, permet à chacun de géolocaliser tous les étudiants, diplômés et les membres du personnel d’Audencia partout dans le monde (vidéo de présentation). Le site compte déjà plus de 100 000 visites depuis son lancement en mars 2017. PANKA, une interface sur mesure de création multiple de contenus (multiauthoring) et de diffusion par l’ensemble des directions de l’institution, afin d’animer les 35 sites web et les réseaux sociaux du groupe. Le 1er rapport annuel & RSE 100% digital de l’école, permettant de réaliser une économie d’1 tonne de papier.    C’est la 2e fois en moins de quatre mois que la stratégie digitale marketing et communication de l’école est récompensée. Fin novembre 2017, l’école avait déjà reçu le Prix d’honneur lors de la 31e édition des Grands Prix Communication & Entreprise (COM-ENT), pour les mêmes outils de communication. Audencia poursuit son développement digital et vient également de lancer the mag, un magazine digital pour tous les diplômés d’Audencia Business School, en français et en anglais.   Vidéo de présentation de la stratégie digitale Retrouvez les photos de l’événement

    • Get Involved
    • Le 20 mars 2018

    Launching the alumni community in Shenzhen

    21st March will be a significant date in the Shenzhen diary. It is the day when Shenzhen Audencia Business School (SABS) will hold a school banquet in honour of the different communities of students and alumni currently in Shenzhen. From Executive MBAs on a learning expedition from France to Executive MBAs studying in Shenzhen, from Grande Ecole students on academic exchanges to alumni from all programmes living and working in in the city, these different groups all have a strong connection to Audencia. A testimony to life choices While some of the guests at the SABS banquet may never come to Nantes, others such as Laurence Xu Xiaolan (EIBM 2014) feel a special attachment to the city and feels that the time she spent at Audencia has shaped the person she has become: it “changed my career and my life“, she says. Laurence is a guest speaker at tomorrow’s SABS banquet. She is both proud and delighted to share her story since graduating four years ago. “I met some very excellent people during my programme, their serious working attitude and self-discipline influenced me a lot.” She currently works as a consultant with EY and acknowledges that the EIBM course, taught in three languages in three European cities, gave her the edge when it came to being recruited. “What I learnt from EIBM is not only the knowledge of business management, the languages, but also the self-awareness, confidence, social skills and the serious attitude towards study and work. The period I stayed in Europe let me know more about myself, about whom I really want to be. It was new for me to speak out my real thoughts and it feels good to make plans to achieve my dreams, it makes me feel valuable.”   An ambassador for the Shenzhen alumni community The Shenzhen alumni community is now live on the alumni platform Together. Future alumna Sun Qing (IMM 2018) will be its ambassador and has been working with Audencia Alumni to launch the community in time for tomorrow’s banquet. She is looking forward to mobilising alumni in Shenzhen around a simple action plan. “I'm so happy that I can do some contribution to our school.” She says and feels sure that “we can create more activities for our alumni and for our school to promote our reputation and to enhance connection.” Audencia Alumni is pleased to welcome Qing and her ideas to the community!

    • Keep In Touch
    • Le 16 mars 2018

    Marketing responsable : comment amorcer le virage ?

    Audencia Alumni et ses clubs Développement Durable et Marketing Digital s’associent avec Audencia SciencesCom pour vous proposer une conférence débat suivie d’un cocktail networking.  Le marketing traditionnel est mis à mal par un consommateur émancipé dont la méfiance est croissante. Pour Florence Touzé, titulaire de la Chaire Responsible Marketing d’Audencia SciencesCom, le marketing implicatif est la solution responsable et vertueuse.  Comment les entreprises peuvent-elles définir un nouveau contrat de marque afin de retisser des liens solides avec leurs consommateurs et leurs parties prenantes ?  Le panel d’experts réunis autour de Maud Lesieur, (GE 03) et ambassadrice du Club Développement Durable, débattront sur cette question en apportant des exemples concrets et témoignages opérationnels. Après un état des lieux centré sur les consommateurs et la remise en question du marketing traditionnel, Stéphane Petitjean pour le cabinet Greenflex évoquera la manière dont les dirigeants d’entreprises se sont emparés du sujet pour en faire un véritable levier de croissance. Caroline Jolly, responsable RSE du groupe Eram, présentera quant à elle, la démarche engagée pour fédérer un groupe multi-marques et multi-enjeux, sensibiliser les équipes et préparer les esprits à de nouveaux et nombreux changements.    INSCRIPTION Ce rendez-vous est ouvert à tous les diplômés d’Audencia mais aussi au grand public. N’hésitez pas à partager cette information à vos réseaux. 

    • Get Involved
    • Le 12 mars 2018

    Soutenez les projets de l’école avec la Fondation Audencia

    Ces dernières semaines, Audencia vous a invité à découvrir et à soutenir les projets de l’Ecole via la taxe d’apprentissage. Nous vous remercions de l’intérêt que vous avez porté à nos différents messages.     Ces mêmes projets peuvent être soutenus tout au long de l’année en réalisant un don à la Fondation Audencia :   Au nom de votre entreprise :  60% du montant de votre don est déductible de l’impôt sur les sociétés (dans la limite de 0.5% du chiffre d’affaires HT de l’entreprise) A titre personnel : 66% du montant de votre don est déductible de votre impôt sur le revenu. (dans la limite de 20% de votre revenu imposable) 75% du montant de votre don est déductible de votre impôt sur le fortune immobilière (dans la limite de 50 000E)   Soutenez les projets     Merci de contribuer au rayonnement d’Audencia !

    • Keep In Touch
    • Le 8 mars 2018

    Découvrez the mag #1, le nouveau magazine Audencia Alumni

    Nous avons le plaisir de vous annoncer le lancement de the mag, un magazine digital pour tous les diplômés d’Audencia Business School.   Network talk, Innovation hub, Campus life, Patronage & support, Itineraries, Around the globe et Business corner sont autant de rubriques que vous retrouverez dans chacun des numéros. Et parce que nous avons de plus en plus d’alumni internationaux, ce magazine « online » sera publié en français et en anglais ! Choix symbolique : ce numéro sort le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, avec une belle mise à l’honneur de nos Audenciennes dans la rubrique thématique centrale et tout au long du magazine. Nous vous donnons plusieurs rendez-vous en 2018 pour tout connaître des dernières actualités, des news de l’école, des événements à venir, des nominations et publications… Les prochains numéros verront le jour en mai et en juillet prochains. Puis nous nous retrouverons autour d’un numéro de rentrée en septembre.  Vous serez informés par email de la parution de chaque magazine, mais vous pourrez aussi tous les lire ou relire sur Together.   On vous laisse découvrir the mag #1 sans plus attendre !

    • Keep In Touch
    • Le 5 mars 2018

    Zoom sur le parcours de Marie, Chargée de mission pour le Ministère de la Transition écologique

    Mon parcours Je suis diplômée 2015 d'Audencia SciencesCom. J’ai réalisé mon stage de fin d'étude dans une association du mouvement Emmaüs. J’ai ensuite été recontactée par la responsable de mon stage précédent qui m’a proposé un poste. Je travaille depuis deux ans pour les Ministères de la Transition Écologique et Solidaire, et de la Cohésion des Territoires et plus précisement pour le Plan Bâtiment Durable. Je suis chargée de mission « Communication et animation de réseaux ». Ce poste recouvre des missions très variées puisque je m'occupe de l'ensemble de la communication : rédactionnel, digital, événementiel, relations presse, partenariats, etc… Je suis également en charge de l'animation des réseaux territoriaux du Plan Bâtiment Durable en partenariat avec les Conseils Régionaux et des clusters d'entreprises notamment. L'équipe étant composée de seulement quatre personnes, je suis confrontée au quotidien à l'ensemble des dossiers et dépasse régulièrement le seule cadre de ma fiche de poste. C'est ce côté « touche à tout » que j'apprécie particulièrement dans mon travail, ainsi que la liberté d'organisation et d'initiative dont je dispose.   Audencia SciencesCom Avant d’intégrer Audencia SciencesCom, j’ai effectué une licence professionnelle en communication à Bordeaux. Un des éléments clés qui m'a orienté vers Audencia SciencesCom est l’ouverture internationale de l’Ecole et le semestre à l'étranger de dernière année. J’étais également sensible aux nombreux enseignements optionnels ou à la carte proposés et permettant d’organiser sa formation en fonction de ses intérêts. Le réseau professionnel dont dispose l'école est aussi un atout, tout comme la formation pratique dispensée par les intervenants professionnels.  Je pense également qu’Audencia SciencesCom reste une école à taille humaine où chaque étudiant est accompagné tout au long de son parcours.   Le réseau Alumni Aujourd'hui, le réseau Alumni Audencia SciencesCom me permet de rester informée sur certains sujets et d'en découvrir de nouveaux grâce aux conférences organisées régulièrement autour de différentes thématiques. C'est également pour moi un vivier de stagiaires : j'en ai accueilli plusieurs depuis ma prise de poste et c'est toujours un bonheur de le faire.

    • Career Center
    • Le 1 mars 2018

    Paroles de Diplômés vu par un étudiant

    Guillaume Quelquejay, étudiant à Audencia Business School, a participé à Paroles de Diplômés les 5 et 12 février derniers à l’Ecole.   Pourquoi tu as participé à cet événement ? J’ai participé à Paroles de diplômés pour avoir la possibilité d'échanger avec des alumni sur leurs parcours professionnels et de recueillir leurs témoignages sur leurs postes actuels ou passés. J’aurai à réaliser mon stage de fin d’études dès septembre, je suis donc en recherche active d’informations sur les postes, les métiers et les entreprises. Le panel des possibles en sortie d’école est large : stages, VIE, graduate programs etc. Ce genre d’évènement est naturellement une opportunité à ne pas manquer !  Qu’en as-tu pensé ? En tant que participant à l’évènement et « étudiant pilote », j’ai eu l’opportunité de discuter avec les diplômés pendant les temps d’échange en groupe ainsi que le matin en les accueillant. C’est une belle occasion pour recueillir les témoignages d’alumni, ayant des parcours différents, qui parlent sans filtre de leurs expériences multiples. Pouvoir échanger avec des anciens issus de promotions différentes, plus ou moins lointaines, permet aussi d’avoir une idée plus précise des carrières et des débouchés possibles. Quel enrichissement en as-tu retiré ? Etant dans la majeur Business Development, j’ai surtout discuté avec des diplômés en poste sur des fonctions marketing/commercial. J’ai ainsi mieux compris ce qui se cachait derrière des intitulés de postes revenant souvent dans les offres de stage. Mais étant également intéressé par le conseil, j’ai pu échanger avec des alumni occupant des fonctions dans ce secteur. C’est la force de cet évènement : offrir aux étudiants d’Audencia la possibilité de discuter librement avec des anciens bienveillants ayant des parcours différents et uniques dans des entreprises et des secteurs multiples. C’est aussi l’occasion d’étoffer et d’enrichir son réseau professionnel, dans une ambiance conviviale. Un conseil pour les étudiants 2019 ? Préparez des questions à poser aux diplômés en fonction de vos ambitions et envies, pour le stage de fin d’études et plus largement pour les premières années sur le marché du travail. Essayez de vous informer en amont de l’évènement sur les postes occupés par les diplômés. Comme pour un forum emploi, y aller en étant préparé permet d’en tirer plus de bénéfices. Enfin, s’engager en tant qu’« étudiant pilote » permet d’échanger avec les diplômés dans un cadre privilégié.

    • Get Involved
    • Le 26 février 2018

    Sportive et solidaire, Juliette (IMM 15) participe au raid La Saharienne

    Juliette, diplômée IMM 2015, participe avec une amie au raid La Saharienne. Par équipe de deux, c’est un raid multisports, 100% féminin et solidaire. Canoë, trail, VTT, descente en rappel, trail de nuit, tir à l’arc, run&bike, swim&run, il y en aura pour tous les goûts ! Derrière ce projet, Lauriane et Juliette soutiennent l’association Trinôme 44 qui a pour vocation de développer des outils permettant l’intégration professionnelle et sociale des personnes atteintes de handicap, dans un cadre professionnel adapté à leur situation. Le premier projet pilote a pris forme en décembre 2016, à l’ouverture du restaurant « Le Reflet » à Nantes, avec comme particularité d’employer six cuisiniers et serveurs porteurs de trisomie 21. Les trois premières équipes remporteront une dotation financière pour l’association soutenue puis trois autres associations seront tirées au sort et recevront 1000€ de subventions de la part de la Saharienne. Lauriane et Juliette sont actuellement à la recherche de sponsors pour mener à bien ce projet. « Comme vous pouvez l’imaginer cette activité engendre des coûts. Nous cherchons le soutien d'entreprises sous forme d'aide financière. En contrepartie, nous pourrons donner une certaine visibilité aux sponsors en mentionnant le nom de l’entreprise sur tous les supports de communication liés à cet évènement. » Il y a plusieurs façons de contacter Juliette pour suivre et/ou soutenir son aventure : via Together, Facebook ou Instagram.  

    • Keep In Touch
    • Le 23 février 2018

    Une nouvelle signature de marque pour Audencia

    Never stop daring Audencia adopte un nouveau slogan : Never stop daring. Une façon de souligner son ADN, depuis sa création en 1900, et qui s’exprimait déjà en son nom Audencia, original et disruptif, choisi dès 2000. En effet, la dénomination Audencia est née de la conjugaison du latin « audientia » l'écoute et « audacia » l'audace.   L’audace comme moteur de l’engagement de l’école Si l’école encourage à l’audace, elle la met au service de ses valeurs historiques : innovation – coopération – responsabilité. Innover, c’est oser prendre des risques et des décisions fortes. Coopérer, c’est oser ouvrir ses portes et s’allier à des mondes en apparence opposés, comme l’école le fait déjà, notamment à travers l’Alliance Centrale-Audencia-Ensa Nantes. Être responsable, c’est oser inventer de nouveaux modèles et avoir le courage de repenser des stratégies, non pas parce qu’elles ne fonctionnent pas économiquement, mais parce qu’elles doivent aussi œuvrer à un monde plus durable et sain. Audencia porte ainsi avec force son engagement pionnier dans toutes ces dimensions.   Une signature créée par la communauté Audencia Fidèle à sa démarche de co-création, l’école avait donné à l’ensemble des étudiants et collaborateurs la possibilité de contribuer à la réflexion via une plate-forme en ligne. C’est la formule de Manon Meyer, étudiante en 3e année du programme Grande École, en majeure « Entrepreneuriat », qui a été retenue par la direction d’Audencia parmi les 1 270 contributions reçues. Elle commente : « À travers ce message très court pour renforcer son dynamisme, j’ai voulu dire combien il est essentiel dans la vie de ne pas s’autocensurer, se limiter, manquer d’ambition, mais au contraire de toujours oser, entreprendre et se donner de nouveaux défis. C’est justement ce qu’Audencia transmet à ses étudiants. »   Pour en savoir plus  

    • Career Center
    • Le 21 février 2018

    Explorez vos talents au service de vos challenges !

    Audencia Careers et Audencia Alumni ont le plaisir de vous convier à la première Capsule Carrière 2018, animée par Agnès Marchand (Responsable Audencia Careers) et Claire Lustig-Rochet (spécialiste de l’accompagnement des hommes et des organisations). L’objectif : prendre conscience que c’est dans vos propres talents que vous puisez des ressources performantes pour répondre à vos défis du moment. Cette soirée alternera conférence interactive et atelier participatif pour vous permettre d’appliquer les principes de psychologie positive sur un cas concret de votre vie personnelle ou professionnelle. Vous repartirez ainsi avec une meilleure connaissance de vos talents et des idées pour relever l’un de vos défis actuels. Rendez-vous le 8 mars prochain sur le campus Audencia Paris pour découvrir les grands principes de la Psychologie Positive et d’une Démarche appréciative !    >> INSCRIPTION <<

    • Career Center
    • Le 19 février 2018

    Design a second-act career: join the webinar on 8th March!

    While working lives are getting longer, we spend less time in each job, face a less certain career progression and are more likely to find our roles disappear entirely. For those in mid-career a new approach, focusing on “career agility” is needed. In this webinar, Claire Harbour-Lyell and Antoine Tirard, authors of Disrupt Your Career, a new guide to navigating mid-life career transitions, explain how to move successfully to a second career.   REGISTER HERE There are 200 free tickets for alumni and students here via the registration page (use code “AUDstudent” if the free ticket is not shown)

    • Get Involved
    • Le 16 février 2018

    ​Pour une alternance renforcée, soutenez Audencia !

    Grâce à votre soutien, Audencia développe une pédagogie toujours plus innovante et ouverte à tous dans des espaces qui se transforment, contribuant ainsi à offrir de belles perspectives d’avenir à ses jeunes talents ! Cette semaine, retrouvez Alizée qui vous plonge au coeur de son alternance au sein du groupe international Barrière. Jusqu’à fin février, découvrez chaque semaine les projets auxquels vous pouvez contribuer via le versement de la taxe d’apprentissage.

    • Career Center
    • Le 15 février 2018

    22 February is International Day at Audencia - meet & be inspired by international alumni

    Audencia Alumni is delighted to welcome Iuliana Megelea (IMM 10), Tristan Pelloux (GE 15) and Luis Prato (MBA 08) back to Audencia. They have honoured the School with a visit on the occasion of the International Day on Thursday 22nd February.  Throughout the day, students will have the opportunity to meet them in dedicated workshop sessions, one-to-one drop-ins and an informal gathering in the Alumni Corner. Make the most of this great opportunity to find out more about international careers!   Iuliana (IMM 10) will share her experiences about pursuing a career in France when French isn't your first language. Tristan (GE 15) will share his experience of working in the UK and give you insights into a career in strategy. Luis (MBA 08) will share his experiences about his career path which has taken him from South America to Europe via Africa and discuss how an international career can span several continents.   Don't forget to REGISTER for each workshop on Tomorrow

    • Get Involved
    • Le 12 février 2018

    Reconnecting with the network, sharing experiences, becoming an alumni ambassador

    With Audencia Alumni, graduates choose their level of involvement Martin Manecy (MOS 06) had been working in London for nearly 4 years when he decided to reconnect with Audencia’s alumni community. “I saw an afterwork reunion in London on the school’s alumni platform and decided to go along. It was really interesting – about 15 alumni and some staff from Audencia were there and I caught up on news from Nantes”, he says. Following the afterwork in London, Martin connected with Anna Gerke, head of the MS MOS, sport management programme. Their subsequent discussions resulted in Martin returning to Audencia in September for a networking session with current MS MOS students. “I’m a senior Event Manager for Formula-E Operations, an FIA single-seater championship and the world's first fully-electric racing series” he says. “Coming to share my experience and present my company was very enjoyable” says Martin. “Formula-E has evolved from being a start-up to an international automobile championship and a competitor of Formula 1 racing. My professional path has shown me that you can follow your instincts and stick with what you believe will work for you”. The warm welcome from Anna and the MS MOS students convinced Martin to do more within the network. He has since become class ambassador for the 2006 MS MOS cohort and joined in the celebrations for the 25-year anniversary of the programme at the end of November 2017. “The network is what you make of it” says Martin, “the more you put into it, the more you get out of it”.  

    • Career Center
    • Le 8 février 2018

    AACSB recognises Audencia Business School alumnus Damien Verdier as 2018 Influential Leader

    Third annual Influential Leaders Challenge celebrates 29 change-makers and their impact on global issues Today, AACSB celebrated the positive impact business school graduates are making in communities around the globe as part of the 2018 Influential Leaders Challenge. As an annual initiative, the challenge honours notable alumni from AACSB-accredited schools such as Audencia whose inspiring work serves as a model for the next generation of business leaders.  Audencia’s alumnus Damien Verdier was recognised at AACSB’s 2018 Deans Conference in Las Vegas, Nevada, USA, among a group of 29 business pioneers, from 13 industry sectors, whose careers are addressing today’s most pressing social, economic, environmental, and educational challenges. Damien Verdier (GE 79) serves as Group Chief Strategy, Organization, Development, Research & Innovation Officer with Sodexo and is also president of the International Food Waste Coalition. “Each honoree from the 2018 class of Influential Leaders reflects the mindset, knowledge, and passion that impactful business leaders must embody to impart positive change in today’s society,” said Thomas R. Robinson, president and CEO of AACSB. “We would like to thank Damien Verdier for demonstrating the true excellence and leadership we wish to see in the world, and we congratulate Audencia Business School for their role in helping to mould a new generation of global business leaders dedicated to driving impact that results in global prosperity.” Damien Verdier and his peers in the 2018 Influential Leaders class were recognised across three categories, including:   Alumni Business Leaders Working in Nonprofit or Community-Based Organisations Alumni Business Leaders Advancing Diversity and Inclusion  Business Leaders Influencing Business Education “I have carried out my professional career with growing responsibilities at both national and international levels.” says Damien Verdier. “I was able to occupy a number of positions, mostly operational, in France up to the position of Chief Executive Officer of Sodexo France. Then, internationally, my positions were more focused on functional areas. In short, all these responsibilities were very diverse and highly enriching. Sodexo has accompanied me on this journey and is fundamentally committed to strong values and mission. It has been part of an incredible story and in the space of 50 years has become the world leader and largest French employer in the World. I'm proud of this recognition from AACSB which echoes Sodexo's values, my values and Audencia's values.” For more information on the Influential Leaders Challenge, and to view a full list of honorees, visit www.aacsb.edu/influential-leaders.

    • Get Involved
    • Le 7 février 2018

    Recruiting the next generation of Audencians - alumni tell their story

    Each year the SAI (International Admissions Service) organises the recruitment of future students for the Grande Ecole programme at Audencia, emlyon, ESCP Europe, HEC Paris and SKEMA. The sessions take place in major cities across the globe and the panels are made up of alumni from the five participating schools. Mehdi graduated from the Grande Ecole programme in 2006 and is deputy CEO for Transtour Group in Casablanca Morocco. Maud graduated from SciencesCom in 2000 and has set up her own web communications company in Delhi, India. Both have participated in SAI international recruitment sessions in their home towns. We asked them about their experiences and why they are ready to do it again (and again!) Why did you first decide to participate in the SAI recruitment sessions? Mehdi: It is always nice to keep a close connection with our school, and to connect with the younger generation. We were once in their position! Maud: For me it was an incredibly interesting challenge and totally new experience! What did you get out of it? Mehdi: It made me aware of the aspirations and motivations of this new generation and helped me understand what motivates their choice of school, what drives them to choose a specific direction and, above all, how they anticipate their future. Maud: I thoroughly enjoyed teaming up with Indian alumni who had studied in France. I also discovered that I had the skills to be part of the recruitment panel and definitely had something to offer as a member of the jury. It was a very positive experience to interview talented young Indians with international profiles. What would you say to other alumni to encourage them to join a recruitment panel? Mehdi: Clearly, it is very pleasant and particularly rewarding experience to interview future students/alumni... The context is different as you are interviewing adults who are already active. Maud: It's great to be able to support your country and your school and discover future students with huge potential.   If you too are interested in joining an international recruitment panel in a city near you, drop a line to Katie Francois

    • Get Involved
    • Le 30 janvier 2018

    Taxe d'apprentissage : pour une pédagogie innovante à Audencia !

      Jusqu’à fin février, découvrez chaque semaine les projets auxquels vous pouvez contribuer via le versement de la taxe d’apprentissage. Grâce à votre soutien, Audencia développe une pédagogie toujours plus innovante et ouverte à tous dans des espaces qui se transforment, contribuant ainsi à offrir de belles perspectives d’avenir à ses jeunes talents ! Cette semaine découvrez les témoignages de Valérie et Dan, porteurs d'innovation.    Tout savoir sur la taxe d'apprentissage  

    • Career Center
    • Le 26 janvier 2018

    Avoid burnout & build resilience: join the webinar on 8th February!

    Relentless stress at work threatens not only our wellbeing and performance but also our health and career. In this webinar Monique Valcour, management professor and author, presents the current research into the causes of burnout, shows how to judge if we are at risk, and proposes a range of strategies we can use to escape stress triggers at work. The main cause of burnout for most people is a work environment that has become toxic. This does not mean we are powerless to react. In fact a range of strategies can be effective both to deal with peak stress episodes and ongoing chronic work stress.     We will explore some of the key approaches that can help, including: Prioritising self care – to replenish physical and emotional energy. Revisiting your assumptions about work – don’t assume everything about your workload and work environment is fixed. We will look at ways to try and change both. Reducing exposure to job stressors – different ways to avoid being “carried along in the current”. Seeking out connections – possibly from coaches and mentors but also from colleagues who may be suffering from the same situational factors We will also discuss when you might need to make more radical changes at work and how as managers and teammates we can work to create less toxic environments.   "Find out more about how to identify and avoid burnout", says Shyla du Cosquer, Audencia Careers consultant. "Monique Valcour will show you how to shift your perspective and seek out positive relationships and situations.” Audencia is giving away 200 free tickets for students and alumni   Interested? Follow this link to register (don't forget to use the AUDstudent promotional code when registering)!

    • Business
    • Le 25 janvier 2018

    Conférence : Les valeurs de l'émotion dans l'expérience client

    Intuiti et Audencia SciencesCom vous invitent à la conférence : Les valeurs de l'émotion dans l'expérience client    Que ce soit pour une découverte du sujet ou une mise en application dans votre organisation, cette soirée a l'ambition de confronter le regard de chercheurs et l'expertise de professionnels spécialisés dans les approches centrées utilisateur. Le sujet sera introduit par Julien Pierre et Camille Alloing enseignants-chercheurs et co-auteurs de l'ouvrage Le web affectif, une économie numérique des émotions. Puis l'agence Intuiti animera les échanges des témoignages. Avec les témoignages à Nantes de : -         Jeanneau -         Vorwerk   1er février - INSCRIPTION OBLIGATOIRE (nombre de places limité) : cliquez ici   Puis à Paris, les témoignages de : -          Nexity -          Sarenza -          Undiz 6 février - INSCRIPTION OBLIGATOIRE (nombre de places limité) : cliquez ici

  • «
  • ‹
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • ›
  • »
Qui sommes-nous ?
Nous contacter
Mentions légales

Nous suivre

Accréditations

Partenaire de

Logo instagram Logo linkedin Logo tiktok Logo youtube Logo facebook Logo twitter
Logo Equis Logo AACSB Logo AMBA
Logo BSIS Logo CEFDG Logo CDEFM

Logo Alliance Centrale Audencia ENSA
Logo Conférence des grandes écoles
Logo CCI Nantes St-Nazaire
Logo WWF/Audencia

Logo Audencia © 2023 AUDENCIA - TOUS DROITS RÉSERVÉS Etablissement d’Enseignement Supérieur Technique Privé