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    • Le 28 avril 2021

    #Portrait - Sandra CHOCHOD (GE 18 ing-man) - Objets connectés

    Certains objets connectés peuvent avoir un effet positif sur l’écologie  C’est en quelque sorte notre Miss Météo d’Audencia Alumni ! Mais pas que… Ambassadrice de son programme ingénieur-manager, Sandra Chochod (GE 18) a toujours été attirée par la domotique. Aujourd’hui Product Manager chez Netatmo, entreprise française spécialisée dans les objets connectés, Sandra est en charge de la Station Météo, produit historique de l’entreprise sorti en 2012. Le temps de quelques questions, Sandra nous donne la température… 1) Incollable sur la météo ? Je ne sais pas si l’on peut dire incollable mais il est vrai que certains amis m’appellent « Miss Météo » ! Dans le cadre de mon poste, j’ai appris beaucoup de choses sur la météo. Comme par exemple que la quantité de CO2 contenu dans l’air extérieur est en moyenne entre 300 et 400ppm, que la vitesse et direction du vent peuvent se mesurer à l’aide de transducteurs à ultrason ou bien encore que la température ressentie se calcule à partir de différentes mesures comme la température réelle, le taux d’humidité mais également le vent. Pour comprendre mon métier, il faut s’imaginer que la Station Météo et ses accessoires sont un peu comme mes bébés. Je m’assure de leur bon fonctionnement en faisant des tests, en lisant les feedbacks des utilisateurs et en discutant avec l’équipe Support Weather (en charge de la relation avec les utilisateurs). Je spécifie les nouvelles caractéristiques qui seront ajoutées sur les produits et/ou dans les applications en collaboration avec les équipes techniques. Au quotidien, je m’occupe d’animer les sprints* de l’équipe Weather, de définir les témoignages utilisateurs et tâches en lien avec la feuille de route. 2) Quelles sont les qualités/compétences nécessaires pour ce poste ? On peut voir le Product Manager comme un Chef d’Orchestre qui encadre les différents métiers qui travaillent sur son produit. Son rôle est de mettre en avant les talents de chacun, de s’assurer qu’il y a une bonne communication entre les membres de l’équipe et de donner du rythme au projet. Le Product Manager est à la croisée des dimensions techniques, business et utilisateurs. C’est ce qui m’a tout de suite attirée dans ce métier et cela faisant sens par rapport à ma double formation ingénieur-manager. Il n’existe pas de liste exhaustive des qualités et compétences nécessaires mais je pense qu’il faut être curieux, avoir du bon sens et être capable de communiquer ainsi de faire communiquer les personnes. Mon école d’ingénieur ECE Paris m’a permis d’acquérir d’une part des compétences techniques, que j’utilise au quotidien afin de comprendre des problématiques et de pouvoir challenger les équipes R&D (« quelle sera la meilleure implémentation technique pour cette caractéristique ? ») ; et d’autre part une façon de penser logique qui est très appréciée pour ce poste, dans l’équipe nous avons tous un diplôme d’école d’ingénieur. A Audencia, j’ai développé ma fibre utilisateur qui est très importante pour comprendre les besoins des utilisateurs et designer les meilleurs produits possibles. L’utilisateur est au centre de nos prises de décisions produit. Il y a également la dimension Marketing, j’avais suivi la majeure « Marketing for Product Managers », je travaille en étroite collaboration avec le Product Manager Marketing.   3) D’où vient cette attirance pour les objets connectés ? Je pense que depuis mon enfance je baigne dans ce qu’on pourrait appeler les objets connectés ou bien comme on disait avant la domotique. Je me souviens que petite je jouais beaucoup avec un objet que mon père avait eu en cadeau : le Nabaztag:tag. Pour ceux qui ne connaissent pas, c’est un objet, relié au Wi-Fi, qui ressemble à un lapin. Il s’allume et possède des haut-parleurs intégrés qui lui permettaient de donner des informations aux utilisateurs. On l’utilisait notamment pour avoir les prévisions météo, peut être un signe du destin. Par la suite, lors de mes études en école d’ingénieur j’ai choisi de suivre la majeure Objets Connectés. J’ai eu la chance d’avoir un excellent responsable de majeure (M. Frank Bietrix) qui m’a donné une vision très orientée utilisateur. Nous avions des cours de développement et prototypages mais également de design thinking et conception 3D. Mon attirance pour les objets connectés est alors devenue un grand intérêt.    4) D'ici 2024, on recenserait 13,8 milliards d'objets connectés dans le monde. Selon vous, comment allier objets connectés, en perpétuelle croissance dans notre société, et écologie, une prise de conscience planétaire ? J’aime à croire que les deux notions ne s’opposent pas et qu’au contraire elles peuvent aller de pair. Pour moi, certains objets connectés peuvent avoir un effet positif sur l’écologie. Mais cela dépend beaucoup de l’utilisation que les gens en auront ainsi que des choix que feront certaines entreprises. Il faudra bien sûr qu’il y ait une considération mondiale autour des problématiques de stockages des données et des servers dans les datacenters.  Chez Netatmo par exemple, nous faisons des objets connectés utiles et qui aident les utilisateurs à réguler leur consommation, en particulier liée au chauffage et à l’électricité. Grâce à la Station Météo, on connait le temps d’aération nécessaire pour faire diminuer le taux de CO2, cela évite de laisser ouvert trop longtemps la fenêtre et de trop refroidir une pièce en hiver (ce qui demanderait une chauffe importante par la suite). Le Thermostat permet aux utilisateurs de mieux chauffer en ne chauffant que lorsque c’est nécessaire et en anticipant les besoins. Les prises connectées, développées avec Legrand, permettent de connaitre la consommation électrique de l’appareil qui est branché dessus. Un autre exemple, dans le milieu automobile, une voiture autonome consomme moins de carburant qu’une voiture classique.   5) Quel est votre meilleur souvenir à l'Ecole ? Mon meilleur souvenir à l’Ecole, il est difficile de n’en citer qu’un ! Une année à Audencia c’est bien entendu divers événements scolaire et extra-scolaires, des projets, des soirées (beaucoup de soirées), mais aussi une Summer School à Berkeley… Si je ne devais retenir qu’un seul souvenir de l’école cela serait les rencontres que j’ai pu y faire. *Sprints : liés à un effort intense et bref fourni par un sportif, les sprints, en développement de logiciel, sont des rassemblements de personnes impliquées dans un projet sur de courtes durées afin de se concentrer sur le développement de ce projet. Durant ces courtes périodes de temps vont s’enchaîner un certain nombre d’activités en se terminant par la livraison d’un incrément de produit qui fonctionne (source : wikipédia).  

    • Business
    • Le 26 avril 2021

    Deux diplômés Audencia dans le classement Challenges

    Pour la douzième année, le magazine Challenges a publié sa sélection des « 100 startups où investir » avec parmi elles Hera-MI, cofondée par Sylvie Davila (Exec-MBA 10) et Les Petits Bidons, fondée par Cyril Neves (GE11). Une belle reconnaissance pour envisager de futurs développements.   Le classement Challenges des « 100 startups où investir » est un dossier de référence publié chaque année, lu et ausculté par tous les professionnels de l’écosystème. Il s’accompagne d’un rendez-vous incontournable : le Sommet de l’innovation et des startups qui s’est tenu le 24 mars dernier avec des centaines d’entrepreneurs et d’investisseurs.  Pour candidater à la sélection 2021, toutes doivent répondre aux critères suivants :   Avoir son siège social en France  Avoir moins de 4 ans (>2017)  Faire du chiffre d’affaires (sauf biotech)  Ne pas avoir été lauréates des éditions précédentes  Chercher des fonds d’ici mars 2022  Etre indépendant d’un grand groupe et non coté  700 dossiers ont été déposés entre le 4 janvier et le 7 février !  Parmi les sélectionnés, Hera-MI, cofondée par Sylvie Davila (Exec-MBA 10) et Les Petits Bidons, fondée par Cyril Neves (GE11).    Secteur Medtech & Biotech  L’objectif d’Hera-MI est de mettre l’intelligence artificielle au service de l’évaluation radiologique du cancer du sein, afin de faciliter et accélérer son diagnostic. Créée en 2017, la startup permet une optimisation de la prise en charge thérapeutique des patientes, grâce à son logiciel qui améliore la qualité et la précision du diagnostic du cancer du sein, tout en diminuant le temps d’interprétation du radiologue. La solution brevetée Breast-SlimView, développée par Hera-MI, permet une lecture innovante et simplifiée où seule l’information pertinente est affichée, facilitant ainsi la prise de décision en mammographie 2D/3D. Après 3 ans d’incubation, la startup nantaise vient de quitter l’incubateur Centrale-Audencia-Ensa pour s’installer à Saint-Herblain. L’équipe d’Hera-MI est désormais composée de 12 salariés. Deux recrutements sont prévus en 2021, notamment pour développer la filiale créée aux Etats-Unis en 2020.  Sylvie Davila est également lauréate du Sommet de l’innovation et des startups 2021.  Retrouvez son interview dans le magazine Challenges : https://bit.ly/3thQL0J    Secteur Greentech & Impact  Les Petits Bidons sont nés en 2018 sous l’impulsion de Cyril Neves, son ambition: apporter des solutions écologiques, durables et faciles à utiliser pour laver sans tout salir ! La jeune entreprise, basée à Paris, met au point des produits naturels, fabriqués en France, sans substances controversées, efficaces et pratiques pour prendre soin du linge et de la maison, tout en prenant soin de sa santé et de la planète. Convaincus qu’on ne changera pas les habitudes avec une alternative compliquée à prendre en main, surtout s’agissant des tâches ménagères, Les Petits Bidons prônent des solutions saines et simples. Leur devise: « plutôt que de faire toujours plus, et si on essayait de faire mieux ? ». En levant des fonds, Cyril Neves compte étoffer ses équipes, aujourd’hui d’une dizaine de personnes, notamment dans le digital et la R&D.   Retrouvez son parcours dans le magazine Entreprendre : https://bit.ly/2QopcEe 

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    • Le 23 avril 2021

    #Iconic_Audencians: Sorachna Honn, IMM 08, banker and Buddhist

    Sorachna Honn, International Master in Management (IMM) 2008, CEO and MD of Prince Bank Like all Cambodian boys, Sorachna Honn was raised to respect his elders and his teachers, work hard and with integrity, provide for his family and remain humble and compassionate. At the age of 40, he still embodies the traditional Cambodian values which are steeped in age-old Buddhist traditions. What sets Sorachna apart and explains his success in setting up one of the best-performing banks in South-East Asia, is an additional set of qualities. Endowed with maturity and good observation skills, over the years he has developed a sense of curiosity for human behaviour and for the world, that has encouraged him to look beyond his own backyard. In 2015, Sorachna set up a microfinance institution from scratch. Just three years later, it was awarded a commercial banking licence. It isn’t just the sheer speed of development that is impressive. The accumulation of international accolades is a testament to Sorachna’s belief in corporate citizenship. These include “Asia’s Top 100 Best Employer Brands for 2019” by the Employer Branding Institute, “Cambodia’s Best Employer Brand for 2020” by World HRD Congress, and “Cambodia’s Best Commercial Bank 2020”, from International Banker. And for Sorachna, “there’s no stopping here”. His ambition is very much to play in the big league, with his sights set on the world stage. In this interview, Sorachna recalls his journey and especially his fond memories of his time at Audencia. He explains how joining the IMM programme was pivotal in shaping his career...and in creating a lifelong aversion to sausages!     Read the full article here     Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful.   Discover the first 10 portraits here  

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    • Le 21 avril 2021

    Justine Sarkadi (GE 14), un parcours audacieux dans le luxe

    Nous nous sommes croisées sur Teams, comme prosaïquement nous nous rencontrons tous depuis maintenant plus d’un an. C’était un vendredi soir. Justine Sarkadi (GE 14) venait d’apprendre son détachement sur une mission de Cheffe de projet Coordination des traductions pour CHANEL, une nouvelle étape dans un parcours audacieux mais très cohérent.   Quand elle pénètre au ’19 Cambon’ le flagship de CHANEL, ouvert fin 2018 au pied de chez Coco, Justine Sarkadi se demande souvent comment définir son rôle de Conseillère en Mode, un miroir aux mille facettes dans cette antre de la mode, une boutique autant qu’un musée, un lieu d’art et de vie où les cultures s’embrassent au nom du beau. C’est une question qui lui est d’ailleurs posée régulièrement, avec une bienveillance à géométrie variable : pourquoi avoir fait Audencia pour finir vendeuse ? « La plupart des étudiants d’école de commerce ont un projet défini, moi ce n’était pas mon cas, explique Justine. J’aimais beaucoup la finance et le contrôle de gestion. Je me débrouillais bien dans ces matières-là mais je ne me voyais en aucun cas vivre ma carrière entière dans un bureau. Les gens qui ne comprennent pas mon parcours ne connaissent pas bien le secteur du retail et du luxe. » Sans doute a-t-elle raison, Justine. Qui imaginerait le 19’ Cambon comme une belle PME, avec sa centaine de collaborateurs venus d’une dizaine de pays différents, des gestionnaires de caisse aux stockistes, en passant par les équipes de management, de marketing, de communication ou d’événementiel ? « Un environnement incroyable, une sorte d’écosystème qui bouillonne du matin au soir, qui marche à l’humain et à l’envie d’avancer tous ensemble » comme elle le souligne avec fierté. Elle-même est une drôle de femme avec son double-diplôme Audencia – ESIT (École Supérieure des Interprètes et Traducteurs). Elle parle anglais, allemand mais aussi russe qu’elle a parfait en semestre d’études à Saint-Petersbourg pendant ses années audenciennes. Cette envie d’un environnement de travail multiculturel ne l’a jamais quittée : à l’école, elle hésitait entre les secteurs du retail et de l’hôtellerie. « Les stages m’ont aidée à décider. C’est peut-être mon seul conseil pour les étudiants d’aujourd’hui : n’ayez pas peur de vous tromper, essayez. Savoir ce que l’on aime ou pas dans la vie relève d’une approche empirique. » Les équilibres de vie comme l’environnement dans lequel on baigne au quotidien sont, pour Justine, des préoccupations essentielles. « Quand on est dans les études, on réfléchit surtout à l’avenir et l’avenir, c’est le travail, la carrière. Mais il ne faut pas oublier les loisirs, les à-côtés, les amis, tout ce qui fait la beauté d’une vie d’une manière générale. On a souvent une vision un peu compliquée de la relation entre loisirs et performance. Quand j’étais en prépa, je faisais de la peinture. J’ai arrêté parce que je manquais de temps, parce que je n’allais pas vendre mes toiles, en faire mon métier. Et je me suis rendue compte récemment, pendant le premier confinement en fait, que la couleur me manquait énormément. Alors j’ai commencé à la réintroduire autrement, avec des fleurs, des murs colorés… » A parler d’avenir et de confinement, nous ne pouvions pas échapper à cette question du sens qui nous taraude tous un petit peu dans cette période compliquée. « Tout va bien de ce côté-là. CHANEL est une entreprise ultra-engagée pour ses collaborateurs, avec un mode de management très positif, encourageant et bienveillant. Et mon activité s’aligne sur mes valeurs, l’idée de consommer moins mais mieux. C’est un des grands enjeux du luxe d’ailleurs, de se réaligner avec les préoccupations des consommateurs d’aujourd’hui. Et CHANEL est plutôt leader dans ce domaine. » Les consommateurs sont en effet toujours plus conscients de l’impact de leurs achats sur l’environnement et la société dans son ensemble. Et si elle est un peu dubitative face au nombre de diplômés d’écoles de commerce qui lancent des petits business – boulangeries, épiceries, librairies… - Justine se dit qu’ils sont certainement les mieux placés pour réinventer le retail de proximité en intégrant le digital, l’écologie, les valeurs éthiques et sociales, l’humain tout simplement au cœur du projet commercial. D’ailleurs, pourquoi pas, Justine se verrait bien revenir à Nantes, sa ville de cœur depuis ses années étudiantes. Elle y monterait un projet d’épicerie zéro déchet, peut-être exclusivement consacré aux cosmétiques éco-responsables. Mais ça, c’est pour plus tard, un jour, quand l’aventure CHANEL s’achèvera.  

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    • Le 19 avril 2021

    #Iconic_Audencians: Dominique de Font-Réaulx, GE 82, a contagious passion for culture

    Dominique de Font-Réaulx, Grande Ecole 1982, Director of the Louvre's Interpretation & Cultural Programmes Dominique de Font-Réaulx has held a succession of high calibre positions within the most prestigious museums in France. She was curator of the Musée d’Orsay when, in 2008, she had the opportunity to oversee the Louvre Abu Dhabi project; and in 2013, she became director of the Musée Eugène Delacroix. Since 2018 she has been chief curator at the Musée du Louvre, where she is the director of interpretation and cultural programmes. Always with her fingers in many pies, she not only organises world-acclaimed exhibitions, but also collaborates on a large number of art history books and catalogues. In addition, she is the editor of the “Histoire de l’art” magazine, and also teaches at the École du Louvre and at Sciences-Po. Dominique was a precocious child who taught herself to read at the age of 4, discovered Balzac at 9, and in her teenage years, developed a fascination for 19th-century literature and the history of art. What is perhaps even more surprising is that she joined Audencia. Far from the cliché of the recluse hiding in the library all day, she threw herself full throttle into the school’s social scene and even got elected as president of the student association. After earning an MBA in the US, followed up by 4 years in the automotive industry, her passion for art caught up with her. She didn’t let motherhood impede her efforts and passed the selective entrance exam for the Ecole du Louvre, sometimes taking her toddlers along with her. We discover an endearing woman who combines a taste for the classical arts with a modern outlook on culture. She is devoted heart and soul to sharing her passion for the arts and is constantly coming up with attractive ways of drawing new audiences into the museums.   Read the full article here     Audencia's Iconic Alumni To mark Audencia’s 120th anniversary in 2020, we have launched our very first iconic alumni collection. Each year we will showcase the amazingly diverse profiles and career paths of Audencians from around the globe. The ten alumni that you will discover in the following pages have very generously given up their time for an interview with fellow alumna, Katia Hérault (GE 2001), for which we are immensely grateful.   Discover the first 10 portraits here  

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    • Le 16 avril 2021

    Participez à Audencia Talents, le séminaire d'intégration des étudiants de 1ère année !

    Le séminaire d'intégration des étudiants de 1ère année du Master Grande Ecole d'Audencia se profile. L'appel à candidature est lancé ! Audencia Talents a lieu cette année entre le 7 et le 10 septembre auprès d'une promotion de plus 500 étudiants. Candidatez > Le concept Pendant deux jours, les étudiants divisés en demi-promotion et répartis en groupes, apportent un regard neuf et des préconisations aux problématiques stratégiques RSE des entreprises participantes : transition écologique, transition sociétale, nouveaux usages, économie circulaire…   Pourquoi participer ? •    pour développer votre marque employeur, •    pour vous enrichir d’idées sur vos problématiques, •    pour capter des tendances et avoir la vision de vos futurs collaborateurs et clients, •    pour repérer des talents ! Les étapes du séminaire  •    compréhension de l'environnement de la marque  •    phase de création individuelle •    brainstorming collectif pour proposer des concepts sans limites •    structuration des concepts et sélection d'idées •    présentation devant l'entreprise •    formalisation d'un livrable sous forme de podcast ou magazine Modalités d'inscription •    envoyez votre candidature avant le 10 mai •    votre participation vous sera confirmée au plus tard le 27 mai à l’issue d’un comité de sélection qui évaluera la pertinence et l’intérêt des problématiques proposées. Candidatez > A noter  Le format de l’événement (présentiel/distanciel) sera confirmé en fonction des possibilités liées au contexte sanitaire du moment.

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    • Le 14 avril 2021

    "Le printemps des MasterClass" sur les réseaux Audencia Executive Education !

    Vous avez raté une MasterClass ? Pas de panique, on vous porpose toute la semaine de visionner gratuitement les replay des MasterClass Saison 2020/2021. Un thème différent est abordé chaque jour : ✅Transformation digitale ✅Ressources humaines ✅Transition énergétique ✅Stratégie d’entreprise… Retrouvez nos experts et leurs conseils bienveillants pour faire de vous le professionnel agile et performant en toutes circonstances. Depuis votre canapé, votre balcon ou votre jardin, on  vous donne rendez-vous online dès à présent !  Retrouvez toutes les MasterClass >

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    • Le 12 avril 2021

    #Iconic_Audencians - 10 inspiring alumni share their life journeys

    #Iconic_Audencians Audencia is delighted and proud to publish its very first gallery of iconic alumni portraits. Over the past months, alumna Katia Herault (GE 01) has interviewed ten alumni with different backgrounds, diverse origins and unique career trajectories. The resulting articles are now available on a dedicated web page https://portraits.audencia.com/ The objective of this portrait gallery is to inspire! Whether you discover that you went to the same school as the world-renowned composer of the musical Les Misérables, or that Amal’s journey from Yemen to Canada redefines the meaning of the word resilience, the portraits in this first series are a testament to Audencia’s inspiring alumni community. Nominate fellow alumni to be part of the iconic alumni gallery! The Audencia Alumni team has already begun to identify alumni to feature in the second portrait series. Please feel free to drop a line to audenciaalumni@audencia.com if you wish to make a nomination.

    • Career Center
    • Le 9 avril 2021

    Take part in the HigherEd online career fair (19 - 23 April)!

    Audencia will take part in the EFMD Global Virtual Fairs by Highered, as part of an exclusive network of top schools across the globe. The virtual fairs replicate a sophisticated job fair simulation environment that enables our students and alumni to have real-time interaction, including one-to-one live chat with recruiters from leading companies and organisations, as well as video chat when enabled by certain recruiters.  The EFMD Global Virtual Fairs are open to both students and alumni, and will take place over the course of five days, from April 19-23. The event will feature multiple sector, profile and geographic-specific fairs all on a single platform in a pavilion-style format.  What is there for you?  This is a great chance to introduce yourself to potential employers, meet with the recruiters and start applying to their opportunities, both local and international.    You can:  Visit the virtual booth of the companies/organizations  ​Attend live webinars/presentations organized by companies/organizations  Live chat and interview with recruiters  Pitch your profile to recruiters as part of the “Pitch Perfect Challenge”  Each day you will also have the opportunity to participate in networking sessions, live CV Clinics and the online Digital Conference with leading Careers speakers.  Follow these steps to register for the EFMD Global Virtual Fairs:  Sign-up to the Audencia's GetHighered platform. If you already have an account, simply log in.   You need to be a verified student or alumni to access the full features of your account. If the platform requests a “school email”, simply enter your school email for verification.  After verification and a successful login, you will see a “Virtual Events” option on the menu at the top of your screen. Click on “Virtual Events”.   After clicking on “Virtual Events”, navigate to the event (The EFMD Global Virtual Fairs by Highered) and click on “Confirm your interest” to register.  How to prepare   Upload your CV on the GetHighered platform under “My Page”   Watch the Masterclass “Build your career portfolio with Highered “ recording to understand how the platform works here   Follow Highered on social media to get more insights A selection of participating companies includes: AB InBev, Roche Pharmaceuticals, Schneider Electric, Verizon, Bloomberg, UNDP United Nations Development Programme, Persado, PepsiCo and many more!    >> Register today <<

    • Keep In Touch
    • Le 7 avril 2021

    #Portrait - Corentin L.R. (GE 15 ing-man) - Cybersécurité

    Toutes les organisations n’étaient pas prêtes à un changement rapide pour permettre à leurs équipes de travailler de façon sécurisée  Ingénieur-manager depuis 2015, Corentin est avide de relever les plus grands défis du monde grâce à la technologie. Sauveur du monde digital ? Au moins pour les 5 plus grandes banques américaines qu'il sécurise depuis New-York au sein de Cisco, l'une des plus grandes –et discrètes– sociétés technologiques de la Silicon Valley. Spécialiste cybersécurité et responsable commercial, il nous plonge dans ce monde virtuel... 1) En quoi consiste votre fonction ? Je vis et travaille à New York et suis responsable de notre business cybersécurité avec les cinq plus grandes banques américaines : mon rôle est de coordonner l’expertise, les ressources et solutions technologiques de Cisco pour aider nos clients à se défendre contre les attaques les plus sophistiquées de la planète. Lors d’une journée typique, j’échange avec différentes équipes chez nos clients pour comprendre leurs besoins, je m’aligne avec leur hiérarchie pour cerner leurs priorités, puis j’articule des solutions en puisant dans l’expérience que nous avons avec d’autres grandes banques. Ces échanges ont lieu avec nos ingénieurs, nos directeurs, nos équipes produit à l’origine de nos technologies actuelles et futures, ou encore nos équipes d’intelligence qui analysent les attaques en temps réel sur Internet. 2) Votre métier évolue-t-il avec la généralisation du télétravail et l’augmentation spectaculaire des cyberattaques ? Notre métier a surtout connu une accélération : toutes les organisations n’étaient pas prêtes à un changement aussi rapide pour permettre à leurs équipes de travailler de façon sécurisée sur leurs applications depuis n’importe où, sur n’importe quel appareil, et avec une excellente expérience utilisateur.  Dans l’urgence, beaucoup ont dû réaliser en quelques jours ce qui prend habituellement des mois – cela a amené du risque et fragilisé la posture de sécurité de beaucoup d’organisations. Et à un moment où l’enjeu de sécurité était alors le plus critique, toutes les formes d’attaques ont augmenté de façon substantielle, cherchant à tirer profit de la situation. Nous travaillons donc plus que jamais avec nos clients pour protéger leurs infrastructures, leurs données, leur métier, et leurs employés.   3) Quelles qualités et compétences requièrent votre poste ? Je vois trois éléments clés : Expertise technique : il faut maitriser l’enjeu, les mécanismes d’une cyberattaque, les axes d’une défense efficace, et le fonctionnement des solutions technologiques. Mais au quotidien, ce n’est pas l’expertise technique qui fait la différence. Business et Leadership : il s’agit d’écouter, d’être proactif, efficace, et avec un niveau d’énergie élevé. D’être créatif, ouvert, et de ne pas avoir d’égo. C’est ce qui permet la magie du travail en équipe, entre nous d’abord puis avec nos clients, comme si nous étions une équipe de sport à haut niveau qui travaille en symbiose parfaite. International : nous travaillons avec les États-Unis, l’Europe et l’Asie. Une réunion avec quelqu’un à San Francisco est très différente d’une réunion avec un Singapourien, et il faut tenir compte des différences de cultures pour être efficace. Certains livres comme The Culture Map d’Erin Meyer m’ont beaucoup appris, tout comme la vie à l’étranger.   4) Quels conseils donneriez-vous à un étudiant souhaitant travailler dans la cybersécurité ? Ma première question serait : dans quelle mesure êtes-vous familier avec la cybersecurité ? Avez-vous naturellement cherché à comprendre les enjeux, les mécanismes d’une attaque, les points d’entrée, les conséquences d’un mot de passe compromis, … ?  Si vous sentez que vous êtes réellement passionné par le sujet, alors j’ai une excellente nouvelle : nous avons un besoin critique de bons talents en cybersécurité, et il existe des formations certifiantes complètes sur Internet pour acquérir une fondation solide sur le sujet. Des perspectives passionnantes s’ouvriront alors à vous : vous serez fortement demandé avec un grand choix de carrières possibles – de la vente complexe avec les institutions les plus critiques au monde, au « test de pénétration » très technique (vous êtes mandaté par une organisation pour identifier ses failles, avant qu’un véritable attaquant ne les exploite), en passant par la réponse à incidents, ou encore la data science qui aidera à repérer des anomalies et brèches de sécurité parmi un grand volume de données en temps réel.   5) Quel est votre meilleur souvenir à l'école ? Il y a deux images qui apparaissent : Le bouillonnement social et l’énergie vibrante de la vie en communauté à l’école. Certaines personnes que j’ai croisées à Audencia sont parmi mes plus proches amis aujourd’hui !  Les cours de vente & négociation, qui m’ont transformé tant dans ma vie personnelle que professionnelle – c’était la première fois que l’on m’apprenait à écouter, oser, me préparer mentalement comme un athlète, et gérer des situations complexes de la vie réelle. C’était une invitation à la croissance personnelle, et elle continue largement aujourd’hui.  

    • Keep In Touch
    • Le 2 avril 2021

    The journey has come full circle: Audencia Around the world 25 March to 1 April

    For its third edition, Audencia Around the World continues to innovate With 30 events on the agenda, the School's alumni ambassadors rivalled with one another to bring creative -online and offline- solutions for some light relief and an antidote to working behind a computer screen. Open to the whole Audencia community, these events shared the same objective of connecting and re-connecting alumni. In a nutshell, here's what the past week looked like: 30 events in a single week on all 5 continents – 10 offline / 20 online 45 alumni & student organisers involved 2 professors co-hosting (thank you Camilla & Uwe) 450 registrations 1 dedicated website 50 packets of coffee for the tag challenge 20 yoga mats in Mexico 4 bottles of wine in Geneva (opened and tasted by the sommelier - not counting those opened and consumed by participants!) Lots of cherry blossom in Tokyo 19,072 calories burned in Shenzhen It's still not too late to drop by the online photo booth where you can create your avatar and take your picture and have it sent to you!   1 April PARIS Paris was the final date on this year's Around the World tour. The tour guide, Jean, grabbed a Parisian Vélib bicycle and took participants along the Seine passing by some of the city's most famous monuments. The weather was great and the streets were not too crowded.     SINGAPORE Join Audencians in Singapore for drinks & dinner. It's time to catch up!   31 March AMSTERDAM   BERLIN-MUNICH-ZURICH   30 March CHENGDU Looking fabulously smart and in fine company, alumni from Chengdu enjoyed their first official alumni gathering.     29 March CAMBODIA COPENHAGEN What a great conversation!    SPAIN Audencians throughout Spain got together for an online cultural visit of "L’Escurial des Bourbons".      28 March DUBAI An al fresco gathering was held in Dubai!   27 March BAKU Audencians from Ajerbaijan tuned in from Baku, Dubai and Geneva for an informal gathering! The organiser, Rasul shared his experience of being a career advisor at partner university ADA and how proud he is to continue sending students to Audencia! Participants were able to catch up on who was doing what and where and promised to get together on a more regular basis.   BEIJING Alumni in Beijing enjoyed an offline cocktail workshop!  SAN FRANCISCO Alumni in San Fransisco met at Surfers Beach on Half Moon Bay for a beach clean-up in collaboration with the Surfrider Foundation. SHANGHAI Boardgames, foosball, XBox KTV, Switch, drinks and snack are on the menu for Audencians in Shanghai. SHENZHEN Shenzhen alumni put on their helmets and went for a cycle ride!   SYDNEY To mark the Sydney stopover of the Around the World journey, Audencia Alumni there are going bowling. Align, adjust and go for those strikes and baby splits... join them on Saturday 27 March at 2pm Sydney time at Strike, King Street Wharf. TOKYO Join Audencians in Tokyo for time-honoured Japanese tradition of cherry blossom viewing party. MEXICO CITY Audencians from Mexico City made their morning date for a yoga session. They grabbed a mat, got their screen set up en enjoyed this date with a yoga teacher that put you them in fine form for the rest of the weekend. WEST AFRICA Whether you are in Lagos, Nigeria, or even further afield in West or Central Africa, this year's Audencia Around the World is online. There's simply no excuse for not joining Oge and friends for a digital gathering.   26 March COLOMBIA It was 8am in Colombia and 2pm in France, so just the right time for a coffee! Audencians from Bogotá got together for a chat, a catch-up and a great cup of coffee online at wonder.me. It was great to see familiar faces again and meet new ones too. And wonderful to see current student Cécile Griffon (GE 21) taking the plunge and networking with alumni.   ALGIERS This was the first alumni gathering for the new Executive MBA class in Algiers. Alumni and current participants got to know each other during the one-hour conversation and have made a date to go *OFFLINE* - 20 May!       25 March PARIS The opening event took place in Paris and will focus on internationals working there. Following a welcome message from Dean Christophe Germain, Briana, Diana, Ayush and professor Camilla Quental shared their intercultural thoughts on living and working in France when French isn't your mother tongue. NEW YORK Alumna Laurene took participants on a historical tour of New York and invited them to solve a riddle before sitting back to enjoy a Manhattan cocktail.   SOLIDARITY FUND Audencia Foundation's call for solidarity Now, more than ever, our international students are in need of critical financial support. Make a donation during Around the World week to help pay living expenses for a struggling student. Your donation, in any amount, shows your solidarity with our students who are building the world of tomorrow. Our network is our greatest strength! For more information

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    • Le 25 mars 2021

    Diana Garces (FAM 18), sharing her passion for coffee

          After graduating from Audencia's Food & Agribusiness Management programme, Diana Garcés did not return home to Colombia but headed for Paris instead where she founded "Café Los Andes". "I started the project of Café Los Andes last year with the idea of bringing exceptional Colombian coffees to France, and of having a positive impact in social and environnemental matters in my country." The journey has had its challenges and rewards, and Diana has been generous in sharing her entrepreneurial experience in France, most recently during yesterday's kick-off session of Around the World where she was a guest speaker. This was an opportunity for participants to learn about how Diana's agility has helped her overcome some of the obstacles posed by the pandemic. "The beginning was hard" she admits, "with lots of places still closed". The global health crisis forced Diana into changing her strategy and offer several times. Nevertheless, the fact of trying different things while developing her brand has opened up several great new opportunities. She has, for example, tested online 'pauses café' for remote workers and has been pleasantly surprised by the positive results. "There are still lots of things to do, but I love my project and I am sure we will continue to bring our delicious coffees to much more people !" she concludes.   We have samples of Diana's delicious Colombian coffee which we will send to the first 50 Audencians who take up the tagging challenge during Around the World. Here's how it works: Between 25 March and 1 April: Write a LinkedIn post about an aspect or event of Around the World that you particularly enjoyed Tag @Audencia Alumni in your post Use the hashtag #Audencia_worldwide in your post Add a photo connected to the event Publish and send a screenshot of your post to audenciaalumni@audencia.com with your name & address and we'll send you the gift!

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    • Le 23 mars 2021

    Audencia en immersion... Vivez l'expérience Mediacampus !

    Emission de télévision animée par Yann Bouchery (SCOM 94), journaliste sur RTL   Information et communication responsables Transformation des pratiques et formats de communication   « Pour beaucoup, la communication contribue au modèle de surconsommation de nos sociétés favorisées. Peut-être parce qu’il semble englué dans des imaginaires dépassés du bonheur par l’avoir », dénonce Florence Touzé, Professeure à Audencia SciencesCom et co-titulaire de la chaire Impact positif. Ajoutons à cela le sujet grandissant des fake news et de la désinformation…   Mardi 13 avril à 13h, installez-vous confortablement dans votre fauteuil, allumez la chaîne Mediacampus et c'est parti pour 1h d’immersion...   Comment se réinventer et former les acteurs de demain ? Comment agit-on pour une communication et information plus responsable ? Comment transforme-t-on des pratiques et des formats de communication pour répondre aux enjeux de la société ? Le Mediacampus n'est pas seulement un bâtiment mais un lieu de rencontre, de formation et d’expérimentation où tout est permis ! Les entreprises telles que Manitou, les agences B Side et l’Incroyable Studio... viennent y trouver l’inspiration, expérimenter de nouveaux formats, des contenus innovants. Ce 13 avril, nous y parlerons information et communication responsables, transformation des pratiques et des formats de communication.   Avec, notamment : - Sylvie Chancelier, directrice d'Audencia SciencesCom - Estelle Prusker, enseignante chercheuse en charge du Mediacampus. - Florence Touzé, responsable du programme Communication de marque à Audencia SciencesCom, titulaire de la Chaire Impact Positif, auteure de "Marketing les illusions perdues". - Marion Andro (SCOM 99), co-Présidente de l'Agence B Side - Robin Benham, responsable communication interne groupe et Communication RH de Manitou Group - Johan Chiron (SCOM 03), co-fondateur de l'Incroyable Studio, producteur, scénariste - Dominique Luneau, président de Télénantes   Nous rêvons tous d’un monde plus responsable : la communication et l’information sont plus que jamais au centre des enjeux sociétaux et environnementaux.   Inscrivez-vous nombreux ce 13 avril à 13h !

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    • Le 19 mars 2021

    Un MS® en Finance à Audencia après un diplôme d'ingénieur

    Rencontre avec Vincent, étudiant du MS® en Finance d'Audencia.  Ingénieur dans le domaine des travaux publics, il avait besoin d'une double compétence pour mener à bien son projet professionnel. Il revient sur son parcours et son choix de rejoindre Audencia.   Quel a été votre parcours avant d’intégrer Audencia ? Mon parcours académique a toujours été articulé autour des disciplines scientifiques et techniques. J’ai intégré ce MS après avoir obtenu mon diplôme d’ingénieur en alternance spécialité « Bâtiment et Travaux Publics » à l’Ecole Centrale. Mon intérêt pour ce secteur s’est manifesté dès le lycée, comme en témoigne mon bac STI2D option « Architecture et Construction ».   Pourquoi avoir choisi le MS en Finance d'Audencia ? Mes premiers cours de « Gestion Financière » suivis en école d’ingénieur ont fait émerger un nouvel attrait vers la finance. Ce MS semblait être le meilleur moyen de satisfaire ce nouvel attrait. Dans un environnement toujours plus complexe et changeant, j’étais surtout convaincu de l’intérêt fondamental pour un ingénieur d’acquérir cette double compétence. Je souhaite désormais devenir Asset Manager en immobilier. Ce métier m’attire particulièrement, notamment car il permet de concilier parfaitement la finance à ma formation initiale. Je suis également certain que mes connaissances techniques acquises en alternance me seront précieuses.   Ce programme a-t-il répondu à vos attentes ? Ce programme a largement répondu à mes attentes. J’ai désormais toutes les connaissances nécessaires pour atteindre mon projet professionnel. J’ai même découvert certaines disciplines de la finance que j’ignorais totalement. Malgré les conditions inédites, les moyens numériques mis à disposition par Audencia ont rendu les cours à distance moins contraignants.   Un mot sur votre recherche de stage ?  Je suis actuellement toujours à la recherche d’un stage. Je voulais m’assurer que mon projet professionnel me corresponde parfaitement. Pour ça, j’ai contacté plusieurs alumni de l’école. La grande richesse du réseau d’Audencia et plus particulièrement son « Career Center » m’ont énormément facilité la tâche.   Quel est selon vous l’atout phare de ce MS ? L’atout de ce MS est son programme varié et très complet de la finance, la diversité des profils constituant la promo et le confort des infrastructures (dont on n’a malheureusement pas pu profiter pleinement).   Un conseil pour les futurs candidats ? Définissez-bien votre projet professionnel pour le rendre le plus cohérent possible. N’hésitez pas à poser un maximum de questions aux étudiants et au directeur de ce MS lors des portes ouvertes !   Envie d'en savoir plus sur le MS en Finance d'Audencia ?  C'est par là !

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    • Le 17 mars 2021

    Sarah Ouadah, du recrutement exécutif au conseil RH

    A contre-courant peut-être, mais avec sérénité et détermination, Sarah Ouadah (GE 10), Manager People & Organisation chez Capgemini Invent croit à l’épanouissement dans les grandes organisations, à la possibilité d’y trouver du sens, de l'impact et une forme d’équilibre des vies source de motivation et de plaisir renouvelé.   Le parcours de Sarah Ouadah ressemble à une ligne droite joliment tracée. Stage "Comprendre" auprès des services RH d’Arcelor Mittal à Florange pour étudier sur le terrain. année de césure à la Direction Diversité de BNP Paribas. Majeure RH et stage de fin d’études chez Michael Page Division Afrique pour fourbir ses armes dans le recrutement de dirigeants et cadres exécutifs. Tout juste s’est-elle octroyée une respiration à l’American University de Washington, mention journalisme, au moment exaltant de l’investiture d’Obama. Son diplôme en poche, elle rejoint Robert Walters, grâce à une relation nouée chez Michael Page, pour développer un nouveau département Afrique. Sarah crée les bases de candidats, prospecte des clients et va sur le terrain, surtout en Afrique du Nord. La confiance de sa hiérarchie lui permet de boucler des recrutements sur des profils exécutifs – DAF, DRH, membres de CODIR – habituellement réservés aux professionnels expérimentés. « J’ai beaucoup appris et j’appréciais énormément cette dynamique intrapreneuriale » se souvient-elle, « mais au bout de deux ans, j’avais le sentiment d’avoir fait le tour du job. Son côté cyclique me pesait. » Dans une économie en crise, très peu d’opportunités se présentent à elle. Qu’à cela ne tienne, Sarah va à leur rencontre avec abnégation. « J’y ai passé deux ans, envoyant une centaine de candidatures et multipliant les entretiens. J’étais souvent chassée pour mes qualités de consultante en recrutement mais je savais que je ne voulais plus faire exclusivement ce métier. En France, on est assez vite catalogué malheureusement. » C’est grâce à une opportunité postée par une connaissance sur le portail carrières d’Audencia qu’elle intègre avec succès le parcours de cooptation de Capgemini Invent, la filiale Conseil du groupe Capgemini. Depuis sept ans, Sarah y pilote des projets de conduite du changement. Elle implémente des outils (RPA, CRM, PLM…), des politiques internes (GDPR) ou encore des organisations. Elle a aussi accompagné les volet RH (rémunération, reskilling & recrutement) et dialogue social de transformations d’entreprises. Soient 17 missions d’un à dix-huit mois chez des clients de secteurs différents, avec l’opportunité d’un « secondment » d’un an chez Capgemini Invent à Londres. « Quand on ne voit pas l’impact de sa mission, et c’est un reproche que l’on fait beaucoup aux grandes organisations, on se sent comme un pion dans un jeu de dames : perdu et isolé, presqu’inutile » explique Sarah. « Au contraire, certaines de nos interventions amènent un impact positif évident sur le quotidien des collaborateurs de nos clients. C’est ce qui m’anime le plus ! » Pour nourrir ce besoin d’impact, Sarah Ouadah s’engage. Avec BRIO – « un programme extraordinaire » - pendant ses années Audencia, puis avec Audencia pour Elles et l’association Femmes Entrepreneures ensuite. Et aujourd’hui pour la promotion de l’art des tapis venus du désert algérien. « C’est ma façon de maintenir mes équilibres et d’être en phase avec mes valeurs. J’aime transmettre et partager, j’ai un sens inné du service et la chance d’évoluer dans une entreprise très engagée pour le bien-être de ses collaborateurs. Pour en finir avec quelques vieux clichés du Conseil, Capgemini revisite régulièrement les codes de ses métiers (tenue, prise en compte des contraintes) et prend de belles initiatives (mécénat de compétences, conseil auprès de startup, hackathons…) Nous avons aussi des formations internes pour mieux se connaître et mieux performer. Les femmes sont très accompagnées autour de leur maternité pour éviter les impacts négatifs sur leur carrière. Ne nous mentons pas, c’est un métier qui demande de l’engagement et du travail mais qui ne demande pas de renoncer à sa vie personnelle. »   Toujours heureuse de partager son expérience, Sarah Ouadah se souvient avec bonheur de son expérience à Audencia, avec laquelle elle est restée connectée à travers le réseau des diplômés et ses filleuls Brio. « Le réseau est un accélérateur de carrière et un vivier d’opportunités pour qui sait nouer des relations win-win, sans opportunisme ni superficialité. Il faut travailler, aller au-delà d’une connexion LinkedIn et réfléchir à ce que l’on apporte à l’autre autant qu’à ce qu’on lui demande » insiste-t-elle. De même, elle regrette de n’avoir pas négocié son premier salaire. « J’étais pourtant très au fait des questions d’égalité. Cela m’a obligée à renégocier mon salaire tous les six mois, c’était formateur mais épuisant. Il vaut mieux négocier au départ pour performer à sa juste valeur sur le marché. » A ce titre, elle apprécie l’initiative Negotraining déployée par Audencia. De ses conseils, s’il ne devait en rester qu’un, ce serait cependant celui d’être soi-même en entreprise, d’y vivre en accord avec ses valeurs et sa personnalité propre, défendre sa différence ou son originalité pour s’y épanouir pleinement. 

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    • Le 11 mars 2021

    Rencontre avec Lucas, étudiant du Mastère Spécialisé® MASC

    Lucas est en contrat de professionnalisation, et suit la formation du Mastère Spécialisé® Management global des Achats & de la Supply Chain. Il revient sur son parcours et son choix de formation.   Pourquoi avez-vous choisi Audencia et son programme Mastère Spécialisé® Management Global des Achats et de la Supply Chain ? Je me suis orienté vers cette formation parce qu’elle correspond à un bon mix entre les Achats (domaine dans lequel je souhaite me spécialiser) et la Supply chain que je connais déjà assez bien. La formation nous apporte également une vision stratégique de l’entreprise, ce qui pourra m’être utile si plus tard j’occupe un poste à responsabilité. De plus il est possible de suivre la formation en alternance donc c’était le diplôme idéal pour finir mes études.   Pourquoi avoir choisi d’effectuer ce programme en alternance ? Ayant fait mes 2 précédentes années d’études en alternance, je souhaitais continuer dans cette voie et c’était d’ailleurs un critère important pour le choix de cette formation. C’est très utile pour rentrer dans le monde du travail en douceur et également avoir une vraie expérience professionnelle dès qu’on arrive sur le marché du travail.   Comment s’est déroulé la recherche de votre entreprise ? Quelles sont vos missions actuelles ? C’était une année particulière à cause du contexte sanitaire et donc assez stressante pour la recherche d’alternance. Pourtant l’école nous a beaucoup accompagné en nous transmettant très régulièrement des offres d’alternance, en nous proposant des ateliers pour améliorer notre CV ou nous mettre en valeur lors des entretiens. Cet accompagnement a été très utile et motivant pour la recherche d’entreprise. Actuellement je suis en contrat de professionalisation dans le secteur de l’environnement, ce qui me tiens à cœur et me motive. Mon entreprise me propose des missions variées et à responsabilité ce qui me permet d’une part d’être vraiment utile à mon entreprise et également d’être en plein dans mon domaine d’étude. Parmi mes missions on peut compter : Challenger notre portefeuille de produits tels les sondes, les cordons, câbles ou encore batteries utilisées dans les produits que nous commercialisons. Cela comporte toutes les étapes du processus Achats de la création du cahier des charges, à la négociation avec le fournisseur jusqu’à la contractualisation et le suivi de la performance. L'approvisionnement de quelques produits pour le côté Supply Chain. L'élaboration d’une mallette de présentation d’un de nos nouveaux produits pour que les commerciaux puissent faire des démonstrations à nos clients. La création de documents concernant la maîtrise et l’analyse du risque fournisseur. C’est très intéressant car il y a une partie technique et une autre plus théorique, ce qui mobilise vraiment toutes mes compétences.   Que retenez-vous du programme jusqu’ici ?  La qualité des intervenants. Ils sont disponibles et très à l’écoute si nous avons des questions quand bien même leur cours serait terminé depuis plusieurs semaines. Il y a aussi plusieurs projets/cours qui mélangent les différents MS ce qui est appréciable car on peut interagir et travailler avec des étudiants qui ont un profil différent, ce qui nous permet de mutualiser nos compétences lors des projets.   Trois mots pour résumer votre expérience d’Audencia jusqu’à présent. Agréable Qualitative Valorisante   Envie d'en savoir plus sur le Mastère Spécialisé® Management global des Achats et de la Supply Chain ?  C'est par ici !

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    • Le 8 mars 2021

    Audencia Alumni Around the World in 2021

    For its third edition, Audencia's Around the World journey is fully online but, rest assured, it will be exciting, eye-opening, informative and fun. Audencia's alumni team has been working hand in hand with ambassadors around the globe who, in turn, have been digitally innovative in devising activities for graduates and students worldwide. The aim of the coming week of international - but digital - events is to connect or reconnect alumni and the events proposed will be resolutely daring, highlighting the diversity of the School's international communities. We have identified platforms, websites, activities and other media that, we hope, will be an antidote to online meetings. Join us for virtual city tours, happy hours, speed networking and much more. On the agenda to date (more events will be added regularly):  Thursday 25 March: Launch event from France with an emphasis on our internationals in France: Friday 26 March: Networking in Algiers, virtual visit of New York City Saturday 27 March: Bowling in Sydney  Saturday 27 or Sunday 28 March: Yoga in Mexico City Monday 29 March: Happy hour in Hong Kong Tuesday 30 March: Virtual visit of Dublin, networking in Luxembourg, happy hour in San Francisco Wednesday 31 March: musical quiz in London Thursday 1 April: Closing event with a review of the week followed by a virtual tour of Paris with a cultural Q&A for internationals. For full details of Audencia Around the World 2021, check out the dedicated website!  

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    • Le 4 mars 2021

    The Mag #16 est sorti. On y parle de la Chine, mais pas que !

    Nous avons le plaisir de vous présenter The Mag #16 !  Pour ce nouveau numéro, nous avons décidé de vous parler de la Chine. Au sommaire : ? Christophe Germain (DG Audencia) qui revient sur l'histoire d'Audencia avec l'Empire du Milieu ? Jie Shen (Professeur à Shenzhen Audencia Business School) qui nous parle du marché du travail chinois ? Florine Zhao (GE 10) & Yang WANG (GE 18) nous éclairent sur les pratiques culturelles chinoises ? Nancy Yinan Guan (IMM 18) nous présente WeChat ? Le portrait de Guillaume Schoebel (GE 89) ? L'histoire d'Aude Camus et Alexis Harmand (GE 14 tous les 2) ? Et bien d'autres...   Lire The Mag #16 > Et, bien évidemment, vous retrouverez toujours au sommaire les autres rubriques : les nouvelles de votre école, de votre réseau de diplômés en France et à l'international, de la Fondation Audencia, des sujets Business et Innovation... A feuilleter d'urgence !  ? A découvrir dans The Mag #16 : https://emag.audencia.com/mag/04---mars---04/   The Mag is also available in english here ? https://emag.audencia.com/the-mg/04---march---04/ 

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    • Le 3 mars 2021

    Audencia's ambassadors prepare to mobilise the alumni network in China

    Dear alumni, We are very pleased to introduce your ambassadors of Audencia Alumni communities in China:      As a reminder, your ambassadors will be concerned about : create and maintain the link between you, bring up your needs/desires,  federate you on your class anniversaries, answer your questions... A big thank you to them for committing themselves to this mission, for being the point of contact within your classes and between you and the school! We wish you all the best with your new ambassadors and with each other. Audencia is always looking out for volunteers to take on the role of alumni ambassador. If you have some great plans for alumni in your city and are interested in knowing more about how to become an ambassador, please contact the alumni team (audenciaalumni@audencia.com). See you soon!

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    • Le 1 mars 2021

    #Portrait - Clément Perrot (étudiant ing-man) - un pince-nez anti-buée

     Je suis passionné, lorsque je me lance dans quelque chose, je m’investis à 100%  En ces temps de crise sanitaire, qui n'a pas rêvé de pouvoir allier le port du masque et celui de lunettes, de vue ou de soleil, sans cette buée très inconfortable ? Etudiant ingénieur-manager à Centrale Nantes et Audencia, Clément Perrot vous aide à réaliser votre rêve en créant un pince-nez anti-buée. Il oscille ainsi entre ses cours, l’entreprise qu'il a lancé et ses entrainements quotidiens d’athlétisme, l'une de ses autres passions. Une vie à 100 à l'heure, parfaitement organisée, qu'il nous raconte... 1) Comment vous est venue l’idée de ce pince-nez anti-buée ? J’ai créé mon entreprise spécialisée en conception et en impression 3D en septembre 2020. J’avais déjà des machines et j’avais envie de faire partie de cette industrie naissante et encore trop méconnue.  L’idée du pince-nez m’est simplement venue en marchant dans la rue, en allant au marché. Il se trouve que la majorité des personnes allant faire leurs courses au marché sont des personnes âgées, dont évidemment beaucoup portent des lunettes. Comme j’avais créé mon entreprise quelques mois avant, j’ai voulu essayer de créer un objet qui supprimait cette buée si pénible pour les porteurs de lunettes. J’ai appris que des solutions de pince-nez existaient mais apparemment rien qui ne s’adapte au plus grand nombre avec une efficacité maximale. J’ai planché quelques temps, et j’ai sorti un premier prototype, que j’ai entièrement dessiné moi-même. Ensuite, j’ai testé sur toutes les personnes de mon entourage, et j’ai amélioré au fur et à mesure le modèle. 2) Quelles sont les qualités / compétences qui vous ont été utiles pour créer votre entreprise ? Je suis passionné, lorsque je me lance dans quelque chose, je m’investis à 100%. J’essaie aussi d’écouter au maximum les gens qui m’entourent, savoir prendre en compte l’avis des autres est primordial pour moi. Je pense aussi que pour créer son entreprise, il faut avoir une vision globale. Il faut avoir un minimum de compétences techniques bien évidemment, mais également des softskills et une connaissance générale du monde qui nous entoure. C’est vraiment ce que m’apporte ce double-diplôme et c’est d’ailleurs pour ça que j’ai postulé à Audencia pour compléter mon cursus à Centrale Nantes. Audencia m’a apporté tout un tas de compétences qu’on ne voit pas ou peu en école d’ingénieur : la vision du produit et du marché, les bases en finance nécessaires…   3) Comment alliez-vous votre vie d’étudiant et celle d’entrepreneur ? Mon maître mot serait sûrement l’organisation du temps de travail. Une fois bien organisé, on se rend compte qu’une journée est plutôt longue et que l’on peut faire plein de choses, tout en gardant une bonne nuit de sommeil. En plus de ça, je me considère comme chanceux car je travaille de chez moi et qu’actuellement nous avons cours en visio. Je gagne donc tous les temps de trajet, ce qui n’est pas négligeable. Je suis en majeure Finance d’entreprise et il y a beaucoup de travail en autonomie. J’ai donc un emploi du temps très flexible et je peux tout concilier sans problème. Il faut juste accepter de devoir travailler le week-end quand il le faut, ou tard le soir lorsqu’il y a une urgence.   4) Quelle est votre ambition pour les années à venir ? Je ne m’impose pas de barrière. Je ne compte pas faire de mon entreprise d’impression 3D mon travail pour le moment. Je sens que je peux apporter d’autres choses et j’ai un attrait particulier pour la finance au sens large. Je veux commencer ma carrière et apprendre aux cotés de collaborateurs aussi passionnés que moi. Pour le reste, l’avenir me le dira.   5) Qu’est-ce qui vous fait vibrer dans la vie ? L’innovation sans hésiter ! J’ai envie de travailler dans un secteur qui se renouvelle, je n’aime pas la routine. Je mettrai également le dépassement de soi. J’adore courir et j’adore la compétition lorsqu’elle apporte du positif. Les valeurs du sport sont importantes et nous préparent à faire face à toute sorte de situation dans la vie.     

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